Evaluación Permisos de Trabajo - Forma 1 PDF

EVALUACIÓN DE ENTENDIMIENTO
ESTANDAR HSEC PERMISOS DE TRABAJO

FORMA 1.
El objetivo de la evaluación es comprobar el entendimiento que el colaborador tiene del estándar

HSEC de Permisos de Trabajo de Minera Escondida. La evaluación se entenderá aprobada con 90
puntos de un total de 100.
Nombre
RUT
Supervisor
Edad
Experiencia en Minera Escondida.
Fecha de Ingreso a Nexxo (Servicio
Actual).
I. Lea atentamente las afirmaciones e indique con una “V” si es verdadera o “F” si es falsa.
Justifique su respuesta en el caso de las falsas. (5 puntos c/u).
1___ En Minera Escondida todos los trabajos requieren de la firma de un permiso escrito, aprobado
por un Superintendente o Supervisor MEL certificado y competente.
2___ El Emisor de un permiso de trabajo puede ser el Supervisor de una Empresa Contratista que
sea competente en el trabajo que se realizará.
3___ Cuando la tarea que requiere permiso de trabajo durará varios días, el Aprobador puede
autorizar la vigencia del permiso por hasta 7 días desde la fecha en que lo firma.
4.___ Cualquier persona de MEL o Contratista puede suspender un permiso de trabajo si detecta
que no se están respetando las condiciones establecidas en el documento.
5.___ Cada vez que se vaya a trabajar sobre 1,8 metros de altura, se deberá gestionar un Permiso
de Trabajo para trabajo en altura.
6.___ El Aprobador debe ser una persona competente en el área del trabajo que va a aprobar, y
debe estar autorizado formalmente por la Gerencia respectiva de Minera Escondida.
7.___ Cada vez que se vaya a sumar a un ejecutor a la tarea de un Permiso de Trabajo Vigente,
deberá gestionarse un nuevo documento, y solicitar nuevamente la firma del aprobador.
8.___ Todas las tareas que se realizarán al interior de un espacio, Identificado como Espacio
Confinado, requieren de la firma previa de un Permiso de Trabajo.
9.___ Los Permisos de trabajo, para aquellas tareas que se requieren, pueden ser firmados por el
Aprobador en su oficina, siempre y cuando este conozca muy bien el área en donde se realizará la
tarea.
10.__ Todos los ejecutores deben firmar el permiso de trabajo, como respaldo que han sido
informados sobre los riesgos asociados a la tarea, y sus medidas de control, así como de las
condiciones generales establecidas en el permiso.
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FORMA 1.
II. Seleccione la alternativa correcta. Cada pregunta sólo tiene una opción correcta. (5 puntos
c/u).
1. ¿En cuál de las siguientes situaciones NO se requiere un Permiso de Trabajo documentado?

a) Trabajos en altura sobre una jaula colgada de una grúa a 8 mts. desde el piso.
b) Actuación de las brigadas en una emergencia real, incluso en condiciones que normalmente
requerirían Permiso de Trabajo.
c) Trabajos al interior de un Espacio Confinado, en que la medición atmosférica inicial este
dentro de los rangos normales.
d) Trabajo con Alta Tensión en la que los operadores porten todos los EPP específicos para la
tarea.
2. ¿Qué es un Permiso de Trabajo?
a) Un documento que permite la ejecución de una tarea, con los riesgos identificados y sus
medidos de control establecidas.
b) Una lista de chequeo para los controles críticos de un riesgo material específico.
c) Una autorización verbal que entrega la Supervisión MEL a la Supervisión Contratista para
realizar una tarea específica.
d) Una herramienta preventiva que permite identificar, evaluar y controlar los riesgos asociados
a cualquier trabajo que se realice en Minera Escondida.
3. ¿Quiénes están autorizados a detener un trabajo si no se cumplen las condiciones establecidas

en el Permiso de Trabajo?
a) Sólo Gerentes de área, Superintendentes y Supervisores Minera Escondida.
b) Sólo el Aprobador del respectivo Permiso de Trabajo.
c) Sólo los Ejecutores del Permiso de Trabajo
d) Cualquier trabajador de Minera Escondida, de Empresa Contratista, Subcontratista o
Prestadores de Servicio.
4. ¿Quién debe elaborar y gestionar un Permiso de Trabajo?

a) El Emisor
b) El Ejecutor
c) El Aprobador
d) Cualquiera de los anteriores.
5. ¿Cuál de los siguientes requisitos NO es obligatorio para los ejecutores de un permiso de trabajo?
a) Deben ser competentes para el trabajo que realizarán, lo que debe ser respaldado por el
Emisor del Permiso.
b) Deben ser instruidos por el Emisor en todas las condiciones establecidas en el permiso de
trabajo.
c) Deben ser certificados formalmente por una Gerencia MEL como ejecutores del permiso de
trabajo que desarrollarán.
d) Todos los anteriores son requisitos obligatorios para los ejecutores del Permiso.
6. ¿Quiénes deben firmar en el Permiso de Trabajo?
a) Ejecutor.
b) Aprobador.
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FORMA 1.
c) Emisor.
d) Todas las anteriores.
III. Responda con sus palabras las siguientes preguntas. Sea breve y conciso respecto de lo
preguntado. (10 puntos c/u).
1. ¿Qué tareas requieren Permiso de Trabajo? Mencione 6.
1.____________________________________ 4.____________________________________
2.____________________________________ 5.____________________________________
3.____________________________________ 6.____________________________________
2. ¿Cuándo se suspende un Permiso de Trabajo y quiénes pueden suspenderlo?
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
No escriba en esta sección
Revisión.
Revisado por:
Cargo/especialidad
Puntaje obtenido de 100
Resultado (marcar con una x) Aprobado ( ) Reprobado ( )
Plan de acción (si corresponde)
Toma de conocimiento de resultados.
Yo, ____________________________ declaro que he sido informado de los resultados de mi

evaluación y del plan de acción correspondiente.
Firma
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ESTANDAR HSEC PERMISOS DE TRABAJO

El objetivo de la evaluación es comprobar el entendimiento que el colaborador tiene del estándar

1. ¿En cuál de las siguientes situaciones NO se requiere un Permiso de Trabajo documentado?

2. ¿Qué es un Permiso de Trabajo?

3. ¿Quiénes están autorizados a detener un trabajo si no se cumplen las condiciones establecidas

4. ¿Quién debe elaborar y gestionar un Permiso de Trabajo?

6. ¿Quiénes deben firmar en el Permiso de Trabajo?

1. ¿Qué tareas requieren Permiso de Trabajo? Mencione 6.

2. ¿Cuándo se suspende un Permiso de Trabajo y quiénes pueden suspenderlo?

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