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    Folletos de Copasst y Cocola

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    Tatiana Daza
    El Comité de Convivencia Laboral es un grupo conformado por representantes de los empleados y el empleador que busca prevenir el acoso laboral. Tiene como objetivos mejorar las condiciones de salud de los empleados, promover su bienestar físico y mental, y prevenir daños a la salud causados por las condiciones de trabajo. Está compuesto por dos representantes del empleador y dos de los trabajadores.

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    El Comité de Convivencia Laboral es un grupo conformado por representantes de los empleados y el empleador que busca prevenir el acoso laboral. Tiene como objetivos mejorar las condiciones de salud de los empleados, promover su bienestar físico y mental, y prevenir daños a la salud causados por las condiciones de trabajo. Está compuesto por dos representantes del empleador y dos de los trabajadores.

    Título original

    FOLLETOS DE COPASST Y COCOLA.docx

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    El Comité de Convivencia Laboral es un grupo conformado por representantes de los empleados y el empleador que busca prevenir el acoso laboral. Tiene como objetivos mejorar las condiciones de salud de los empleados, promover su bienestar físico y mental, y prevenir daños a la salud causados por las condiciones de trabajo. Está compuesto por dos representantes del empleador y dos de los trabajadores.

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    FUNCIONES

    COMITÉ DE CONVIVENCIA
    LABORAL
    Es un grupo de empleados, conformado
    por representantes del empleador y
    representantes de los empleados, que
    busca prevenir el acoso laboral
    contribuyendo a proteger a los
    empleados contra los riesgos OBJETIVOS
    psicosociales que afectan la salud en
    los lugares de trabajo, conforme lo
    establece la resolución 0652 del 30 de
    abril de 2012.

    QUIENES LOS
    CONFORMAN
    Debe estar compuesto por dos
    representaste del empleador (quien los
    designara directamente) y dos de los
    trabajadores (serán elegidos a través de
    votación)
    OBJETIVO
     Mejorar las condiciones de
    salud de todos los empleados.

     Promover el más alto grado de


    bienestar físico mental y social.
    De todos los trabajadores en las
    COPASST diferentes ocupaciones.

     Prevenir en los empleados los


     Comité paritario de seguridad y
    daños en la salud, derivados de
    salud en el trabajo, es el
    las condiciones de trabajo. FUNCIONES
    organismo que debe velar por la
    promoción y vigilancia de las  Actuar como vendedores de
    normas y reglamentos de SST cumplimiento de los programas de
    (medicina, higiene, medio salud y seguridad en el trabajo de
    ambiente laboral y seguridad) las empresas.
    dentro de las empresas,
    minimizando los riesgos  Participar en las actividades de
    profesionales. promoción y divulgación sobre
    medicina higiene y seguridad.
    CARACTERISTICAS Para lograr toda la participación
    de todo el personal en los
     Esta conformado por igual
    programas de salud
    número de representantes, por
    parte de la administración e
    igual número de los
    representante por parte de los
    trabajadores, de allí se
    denominación de paritario. El
    empleador debe nombrar sus
    representante y los trabajadores,
    eligieran los suyos mediante
    votación libre.

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