El documento habla sobre los orígenes del trabajo social como profesión a finales del siglo XIX durante la Revolución Industrial. La Charity Organization Society (COS), fundada en Londres en 1869, es considerada la "madre" de esta disciplina. La COS tenía un enfoque liberal y religioso, viendo la pobreza como voluntaria y resultado de la irresponsabilidad personal. Su objetivo era erradicar la pobreza ayudando a las personas de forma individual y sistemática, utilizando una metodología que combinaba la caridad tradicional con organización moderna
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El documento habla sobre los orígenes del trabajo social como profesión a finales del siglo XIX durante la Revolución Industrial. La Charity Organization Society (COS), fundada en Londres en 1869, es considerada la "madre" de esta disciplina. La COS tenía un enfoque liberal y religioso, viendo la pobreza como voluntaria y resultado de la irresponsabilidad personal. Su objetivo era erradicar la pobreza ayudando a las personas de forma individual y sistemática, utilizando una metodología que combinaba la caridad tradicional con organización moderna
El documento habla sobre los orígenes del trabajo social como profesión a finales del siglo XIX durante la Revolución Industrial. La Charity Organization Society (COS), fundada en Londres en 1869, es considerada la "madre" de esta disciplina. La COS tenía un enfoque liberal y religioso, viendo la pobreza como voluntaria y resultado de la irresponsabilidad personal. Su objetivo era erradicar la pobreza ayudando a las personas de forma individual y sistemática, utilizando una metodología que combinaba la caridad tradicional con organización moderna
El documento habla sobre los orígenes del trabajo social como profesión a finales del siglo XIX durante la Revolución Industrial. La Charity Organization Society (COS), fundada en Londres en 1869, es considerada la "madre" de esta disciplina. La COS tenía un enfoque liberal y religioso, viendo la pobreza como voluntaria y resultado de la irresponsabilidad personal. Su objetivo era erradicar la pobreza ayudando a las personas de forma individual y sistemática, utilizando una metodología que combinaba la caridad tradicional con organización moderna
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Apuntes Trabajo Social.
El Trabajo Social surge a finales del siglo XIX con la Revolución
Industrial y se consolida como profesión y disciplina en el siglo XX. Se puede decir que, la COS (Charity Organization Society) es la “madre” de esta profesión y disciplina pues, fue esencial para el desarrollo y el nacimiento de la misma.
Las COS se funda en Londres en 1869, se funda en una posición
liberal y religiosa, por lo que la pobreza es voluntad divina y una irresponsabilidad personal. Las situaciones de marginación son buscadas por las personas y además ayudan a estas, genera el afecto contrario al que se busca: más pobreza y mendicidad. El estado no debe intervenir porque desmotiva.
-Objetivo y metodología de la C.O.S: su objetivo principal es erradicar
la pobreza con el criterio de que se consigue ayudando normalmente a las personas y para eso se establece una metodología que utiliza una ética tradicional (la caridad) pero con una organización moderna, técnica y una formación de los profesionales. La acción de la COS se realiza individualmente con la colaboración del usuario que debe poner en su parte.
Los ámbitos: el primero es el de la familia y luego van tocando otras.
Se trabaja con personas que están en situaciones que no pueden superar y demás la COS plantea la colaboración con otros grupos de estos sectores con una organización más moderna. -El proceso de intervención: para racionalizar los recursos se realizan investigaciones sobre los candidatos y se seleccionan los elegidos, de forma más sistemática hacen un proceso metodológico que es: investigar, valorar y fijar objetivos.
La investigación se hace con entrevistas, análisis económicos sobre el
individuo….Después un grupo valora la solicitud y al individuo y luego se establecen los objetivos y se asignan los recursos. Dentro de la metodología se trabajan las H.A.P.S:
-Requisitos de la intervención: los requisitos además de los vistos a
priori tenían la motivación y la capacidad y se estudian los motivos que tiene los receptores para no desperdiciar los recursos y respecto a la capacidad se refiere a aptitudes afectivas e intelectuales para poner en marcha su desarrollo personal.