I

-. -2 o.
Dirección de Inspectoiía Nacional
y Otros Asuntos Colectivos de Trabajo
del Sector Público

En Caracas;a los once (11) días del mes de octubre de 2018, siendo las
p.m., compáreció por ante las instalacioñes del MINISTTTRIO DEL PODER
POPULAR PARA EL PROCESO DE TRABAIO, el ciudadano CARLOS
ALVARADO GONZÁLEZ, M|NJ *¿l Poder Popular para la Salud, siendo
atendido oor el Ministro del Popular para el Procescl Social de Trabajo
EDUARDO PINATE y la inistra para Derechos y R.elaciones Laborales
LENINNA GALINDO. Así , comparecieron los ciudadanos: MAURICIO
VEGA, ARELTS SÁNCHEZ, en ntación oor CI MINIS.I.ERIO DEL PODER
POPULAR PARA LA SALUD (M.P.P.P.S), y
sus Entes; Adscritos; por el
INSTITUTO VENEZOLANO LOS SEGUROS SOCIALES (r.V.S.S),
representado por la Presidenta Y GUTIERREZ, por el INSTITUTO DE
PREVISION Y ASISTENCIA PARA EL PERSONAL DEL MINISTERIO
DEL PODER POPULAR PARA EDUCACION (IPASME), representado por la
ciudadana: .VALLE TERESA PART; por el INSTITU'I|O NACIONAL DE
PREVENCIóN, SAI-UD Y SEGURTDAD LABORAT.ES (INPSASE!),
representado , por el ciudad GIOVANNI PEÑA; POT IA FEDERACION
NACIONAL DE SINDICATOS NALES SECTORIALES Y CONEXOS DE
TRABAJADORES LADE
SALUD Y LA
SEGTJRIDAD SOCIAL
(FENASIRTRASALUD), en de sus sindicatos legitimados y
afiliados representado por los AdANOS: OCTAVIO SOLóRZANO, HILDA DE
LEON, JULIO CESAR MONSAL EMIGDIO HERNAN IRIARTE, VLADIMIR
MOLINA, CLEIDI MORENO; IS BLANCO; DORELIS MORENO, Abierto el
acto, las paftes manifiestan su voluntad de establecer la imooftancia de los
beneficios salariales aplicables Sector Salud, en funcicin de los anuncios
emanados del Ejecutivo , en el marco del .Programa de Recuperación,
Crecimiento y Prosperidad onómica, destacando que para lograr la
homogeneidad especificada en los lineamientos iníciales expuestos, acurdan
m3ntener exclusivamente los conceptos: cLÁusuL+ PRTMERA:
ESCALAS SALARIALES. EI em se compromete a cancelar las Escalas y
Tabulador de Sueldo y Salarios con un monto inicial del cargo (Nivel I) o
puesto de trabajo (Mínimo), nivel o grado de la respectiva escala salarial:
6
SALARIAL EMPLEADOS
RANGOS DE SALARIOS IVIENSUALES I

ISTRATIVO O BACHII-LERES
1 818,00

NICO SUPERIOR UNIVER.SITARIO

2 376 00 2 412,00

ESIONAL UNIVERSI ARIO

2 574,00 2 610,00

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de
Diiección a Nacional
y Ottá" rcuntot de Trabajo
del Sect

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NO CALIFIcADOS
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 Gobremo Bolivariano | ,,,,,.,u0
,, r, r;r iroiJor
de Vgnezueta I l;era el Proc
Soclal de Tmba,lo

Dirección de a Nacional
y ótros lsuntos deTrabaio
del Sect
6CAI.A 0€ slJÉm! D{ f ocos

4
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#
-oi..".ión de
Inspectoría Nacional
de Trabaio
Pol]i3'
de Tmbalo

v oíi" li"nt"t col¿ctivo-s

Público
¡ del Sector

CUUSUU SEGUNDA:
DrseuPeÑo. El emPleador se c
por concepto de evalua,ció-n-^del
'sobre
el sueldli) salq¡o !9!199-! poncen¡rn¡E-(%.
5o/o
/ ,>"lo
10%
ta
fsta comPensación se
después del semestre evalu a Pag?f
CUUSUU TERCEM: ESCA . El empleador se compromete.
mensu¡lmente el escalafón al ral médico, de acuerdo asu tiemp.o. o-e
á p. fu Oif"tencia entre eL sueldo básico inicial
igb qu. corresponda por e:l tiempo.dg
t:-ryi:::
y trabajadoras que
Uniiot r-ot trabajadores;
del escalafón - lo continuuql- P-Til"11?'
-oeorcAcróN
pón A Ll\ AcrrvrDAD DEL
CLÁUSULA CUARTA: PRIMA El emPleador se
iisir¡,rn PúBLrco Ú¡¡rco NACIONAL DE SALUD'
ooi .on."pto de prima por dedicación a la
compromete a Pagar menst y trabajadoras' la
de salud a los trabajadcrres
actividad del sistema Público
cantidad del Diez Por Ciento ( l-Jet sátario básico nacional, con incidencia
salarial. cLÁusuLA QUTNTA:
írqn pon ANTrGÜEDIID. El Empleador se
compromete a pagar mensudlll te a los Trabajadores y las Trabajadoras' una
Administración Pública calculada sobre el
sueloo
Erima Por Antigüedad dentro de
o salario normal de la

1 a 5 años de serv¡cios
6 a 10 años de
11 a 15 años de
16 a 20 años de
21 a más años de

Parágrafo Uno Los T ; v las Trabajadoras que: ingresen a laboral a

-ántigrieáa¿
Organismos del Sector cJn en la APN, se le haÉ .el
á efecto del pago de este concepto'
reconocimiento de ese tiempo de servicio pago para el
Para esta sula se tomará como base cle cálculo
Trabajo
tos establt én el atículo 104 de la Ley Orgánica del
( LOTTT),
. . t, orde nados asIa si g n aci o
l"t
itlt-1?lt:
los Trabajadores Y \-v' -,--"-- ---_t:
ro ó sa1ário Básico, Escalafón, CompensaciÓn'
^

de lE siguiente manera: : prima Oet Sistema Públic;o .Nacional de .Salud'

Evaluación Por DesemPeño
CLAUSULA SEXTA: PRIM D¡ PRoFEsroNALrzAcrÓN. El Empleador,
acuerda Pagar a los Tr tor.t 1ut;, una Prima de Profesionalización
con el
mensualmente calculada ái suet¿o'o salario normal de acuerdo
siguiente elglgrna:
PORCENTAJE (o/o)
\
\
/\
 "Gobiemo Bolivariano I yinLsrli0 dÉ ?DcJlai

dg VengzUeta I Para el Proc

Soclai deTrabalo

Ditección de Inspectoria Nacional

y ot.ás Ásuntos colectivos de Trabajo
del Sector Público

Párágrafo Único: Para esta clé

'
ioloJrot conceptos establecidos
LOTTT), ordenados las asignaciones " -?
log Trabajadores Y Trabajadoras - Com
o suiát¡o Básico, Escalafón,
y Prlmd
1
del Sistema Público Nacional de Saluo'
pnrMA POR HIJOS E HIIAS' El
paSat. a sus trabajadores y trabajadoras'
'rrmÁ=-
láíia ¡otívares Soberanos (Bs S 90'00)' sin
incidencia salarial Por caoa ;U; ;;n"r deldiez v ocho El(18) años v hasta
Trabajador. y la
' veinte Y cinco (25) años de si cursan estudios regular'3s'
Trabajadora se obligan a :ar, por una sola vez, la Partida de Nacimiento
corresDondiente ante la -Pre.
Of á" R".uttot Humanos de:l Centro de Trabajo'
Parágrafo Primero: Este io será extendido de forma vitalicia, para
aquellos hijos e hijas que Prer
Jgrnu discapacidad, enfermedad o accidente
ranente, Previa certlllca ción de
de
que los incaPaciten en torma p-a-q-la ol
por el Consejo Nacional
oersona con discaPacidad emi utsrxu I c Y
biscapacidad. CLAUSULA Ol nüii üoónció¡les ANÚALEs,
á a los Trabajadores y las; Trabajadoras que le
BONO. El EmPleador
una Bonificaéión Especial calculado en base
al
corresDonda su vacación el año 2018 y noventa
rte a setenta (70) días en
sueldc ó salario integrar,
(90) días en el año 2019' P rafo Primero: Si el Trabajador o Trabajadora
enfórmare mientras disfruta sus vacaciones, en grado tal que estuvlese
no se
incapacitado Para trabajar, n certiflcado médico, los días de incapacidad
Ines. las mismas se prorroi¡arán tantos días como
imoutarán al Periodo de médico' Parágrafo
el Trabajador o la Trabajadora "n
ie
t"Pi,so
Segundo: En los casos oe r 6 cualquler o Trabajadora Por
proporclon
motivo, se calcularán las vacac nes correspondientes, fraccionadas en
io prestado por el rrabajador o rraUSiaflif.lll!
a los meses completos de
la fecha de su retiro. Parág
que estén de rePoso médico,
jubilación, se le cancelará
lParágrafo Cuarto: Las P; aiuetOan mantener el riisfrute de los días de
vacaciones actualmente ) en las distiqtas Convencione-s -C:]:lYi:
i anteriores. Parágrafo Qui
Trabajadores Y Trabajadoras
el calcular del Salario del mes éctivo de pago respectivarnente; considerando-los
siguientes concePtos Para c del cálculol Sueldo o Salario Básico, Escalafón'
Cómoensación, Evaluación óete.p"no, Prima del Sistr3ma Público Nacional de
, Prima de Profesionalización, bono nocturno
Salud, Prima de
fiornada fija o monto Prt
clso), Domingo Y feriados (
bonificación de fln de año (
qONO NO Eml
lásTrabaja sem
mensu
i .
Clento ^t :^
cr o ít
los tr
DOf .

este beneficio lo disfrutaran s b M'l

necesidad de servicios se r
liera las Jor
éstén debidamente autori )
se tomará en cuenta los; si
pa$o de la presente clá l
criterios: ndo el trabajador labora e
BN= SALARIO NORMAL X 50% (El trabajador con
 Gobiemo Bolivariano I ,,
deVenezuda l;l ¡;
F¡ler Poili¡r
Soclal do TrabaJo

Dirección de Inspectoría Nacional

y Otros Asuntos Colectivos de Trabajo
del Sector Público

nocturna fija, estando de

justificado conservara el
Guar,dias BN= SALARIO
Guardia x No de Guardias +,rh-i^l^
Lr ouojoud,

este tipo de quardias) GDM= NORMAL / 30 días I carga horaria X 1,3 X

12 Hrs de Guardia x No Guardias Mensual trabaj;:da. l_a Guardia de
Disponibilidad que coincida con tdos y/o sábado, doming,c se cancela doble. El
pago de la Guardia de Di idad es incompatible con el pago del Bono
Nocturno por Guardia. El máxi de Guardias a realizar.r3s de 10 mensuales.
SALARIO NORMAL= (sueldo o rio básico + compensación + escalafón + prima
sistema público de salud + pri de antigüedad + prima cle profesionalización),
Estas bases de cálculos se rrán en los mismos térnrinos para todos lós
trabajadores y trabajadoras del sector salud (/\DMINISTRATMS
{\SISTENCTALES,- MÉDrCOf Y OBREROS). CLAUSULA DECTMA:
DOMINGOS Y DIAS FERIAD( El Empleador selcompromete a cancelar a los
.Trabajadores y las Trabajador que presten servicios los días Domingos y días
Feriados, una doble )n con sueldo o salario integral, y una triple
remuneración, cuando el día ado coincida con día donringo. Igualmente, el
Empleador conviene en a todos los trabajadores (as), que laboren en
turnos dominicales, el de descanso
conformidad a lo establecido en Ley Trabajo Je
Trabajadoras. Este concepto ser calc siguientes
Dominqos y Feriados: Sencillo ;SAI-ARIO INTEGML / .30 día X 1,5 X N" DF,
Sencillo Nocturno: SALARIO L / 30 día X 1,5 X 1,5 X No DF. Dobte Diurno:
SALARIO INTEGML / 30 día X X 2 DF. Dob|e Nocturno: I]ALARIo INTEGRAL / N
30díaX1,5X1,5XZX2DF. LARIO INTEGRAL= (sueldo o salario básico + N
compensación + escalafón + rima
.sistema público de salud + prima de
antigüedad + prima de profesi lización +
alícuota bonific¿rción de fin de año v
alícuota de vacaciones ((N" días

?
rinaldos^+ N" días de vacaciones)) / 360 días)).
CLAUSULA DECIMA PRIME : DIAS ADICIONALES. Et fmpteador s'e
compromete a cancelar a los Tra y las Trabajadoras, un (1) día de salario
normal adicional poi caoa mes de treinta y un (31) días. Este beneflcio
deberá ser cancelado en el mes respectivo, y
calcurlado de la siguiente
manera: Días Adicionales: Día
SALARIO NoRMAL= (sueldo o sa
s¡stema público de salud + prin
CLAUSULA DECIMA SEGUN
Eqpleador se compromere
de
:
nal= SAúRIO NORMAL '/ 30 día X N; Oías.
io básico + compensación + escalafón + Dr¡ma
le antigüedad +
+ prima dr: profesionalización),
profesionalización.l
-prima
BONIFICACIoN DE FIN DE AÑo. ÉI
v
a ar a los Trabajadores y las Trabajadoras, una
boi¡ificación de fin de año arente a ciento veir¡te (120) días de sueldo o /)
salario integral o de acuerdo a lo que disponga el Ejecuti,vo Nacional en esra
m'ateria. Queda entendido que el supuesto de que se 'produzca la terminación
de la relación laboral Dor cu
ejercicio fiscal correspondiente,
causa, antes de la culmlnación completa del rÁ
a los meses efectivamente la
de la siguiente manera: BASE
bonificación se pagará en forma proporcional
Para el cálculo de esta clausula se realizara
CALCULO= Salario Integral mensual
ry
días x 120 días. SA|-ARIO IN .L= sueldo o salario bás;ico + compensación
/ 3O
+ escalafón + prima sisrema
profesionalización + bono o
por guardias realizadas, segl elfiornada
de salud + prima de antigüedad + prima de
fija o monto promedio anual W fi
caso) + Domingo y feriados (promedio
anual por días trabajados) 1 alícuota bono vacacionat (,/0
días i'iOO Oi.rj.
q -i'
 Go emoBolivariano 1,,,,. .j:)']fi ilii.Jl¡'
0e enezuelA |,r':,'P Soclal de Trabalo
Ma-"-:
. Dirección de Inspectoría Nac¡onal
I y Otros Asuntos Colectivos de Trabajo
del sector Público

cl-lusul-l DEcIMA
Empleador se compromete a
pares de zapatos a los tra y trabajadoras, Ll dotación anual de
uniformes y zapatos Podrá su se, a paftir del año 2019, de no cumplir con la
dotación antes mencionacla, el pago de cinco (05) salarrios mínimos nacional
en la segunda quincena del de mayo y cinco (05) salarios mínimos nacional
en la segunda quincena del de julio, tomándose conlo base de cálculo el
FACTOR DE CONVERSION ( 90,00) sustitutivo del v¿rlor referido al Salario
Mínimo establecido Por el Nacional en el Marco del Programa de
Recuperación y Crecimiento y de Reconversión Monetaria, de
obligatoria aPlicación a de cálculos de beneflcios adquiridos en
Contrataciones Colectivas aI Salario Mínimo. CLÁUSULA DECIMA
QUINTA: LA EXTENSION LOS SIGUIENTES EENEFICIOS A LOS
JUBILADOS Y PE y pago de los
Las paftes acuerdan la e>tensión
siguientes beneficios a los jubi los y pensionados; prima por hijos e hijas, prima
por antigüedad para et to de la jubilación, prima de profesionalización,
prima por dedicación a la acti del sistema público único nacional de salud.
CLAUSULA DECIMA SEXT PRIMA DE ASISTENCIA SOCIAL A LOS
JUBTLADOS, JUBTLADAS, Y PENSION/\DAS. El Empleador se
compromete a pagar a Paftir año 2019. la cantidad ce Bolívares Soberanos
NOVECIENTOS SIN (Bs.S. 900,00) anual, pagilderos.de la siguiente
forma: La cantidad de es CIENTO CINCUENTA :iIN CENTIMOS (Bs.S.
1150,00), la segunda quincena los meses Febrero, Abril, Junio, Agosto, Octubre
y Diciembre del mismo año; el entendido quqlo que resta de año 2018, se
, continuara otorgando los rficios a los jubilados, jutriladas, pensionados y
pensionadas, lo establecido en la Normativa Laboral vigente. Parágrafo Unico:
Se acuerda fusionar Dara los Jubilados (as) y Pensionados (as) las cláusulas
números: (36) Gastos ; (37) Gastos Odontológicos y (38) Apode para
Lentes, la cual quedara en lo de la siquiente manelra como se anuncia en
la cláusula. CLAUSULA DEC sÉpuun: ATENCIóN AL JUBILADo (As) Y
PENSIONADO(AS). Las acuerdan crear un Comiré de Bienestar Social,
que elaborara y desarrollara mas de tipo científicos, c,ulturales y Ocupaóional
que tiendan a preparar y allubilado o Pensionado. Parágrafo Uno: El

:,'

4,
i fi,r, t

U:'1.
 Gobremo Bolivariano | ,,,,,,u,., ,u i¡ütf ircl.l ,:
de VefeZJe a I r'; er Proo Soclal de TrabaJo

Dirección de Inspectoría Nac¡onal

y Otros Asuntos colectivos de Trabajo
del sector Público

Empleador mantendrá a sus (as) y Pensionados (as), anualmente, cada

29 de Mayo, Día Nacional del Ito Mayor, un Bono equivalente a de Ochenta y
q.:::-..
Cinbo (85) días sobre el de la jubilación o pensión para el año 2019.
Parágrafo Dos: El EmPleador comoromete a mantener el Bono de Subsistencia
1;1, mensual, equivalente al monto para atender la alimentación de los
'r'lr.-
.J:5' y
lTrabajadores Trabajadoras . Parágrafo Tercero: Aiustes de Pensiones y
lubilaciones, de acuerdo a lo en el Artículo 13 d,:l Decreto con Rango
, Valor y Fuerza de la Ley del Sobre el Régirlen de lubilaciones y Pensiones
de los Trabajadores de la Admin Pública Nacional, E:;tadal y Municipal; las
partes empleadoras ajustaran montos de las jubilaciones y pensiones, cada vez
que ocurra modificaciones en escalas v tabuladores salariales en los mismos
porcentajes que se i los niveles de los últimos :argos o puestos de
trabajo que desempeñaban los lados y pensionados. Ig¡ualmente los ajustes
salariales serán extensibles a rbilados y pensionados obreros. CLAUSULA
DECIMA OCTAVA: DE BENEFICIOS SOCIALES. Queda
entendido que todos los contemolados en esta acta convenio serán
extensivos oara todos los T jadores y Trabajadoras Fijas, Contratados y
Contratadas, Suplentes, lu y Jubiladas, Pensionados y Pensionadas,
Sobrevivientes, cuando para el momento de l¡¡ homologación de la
oresente acta convenio. P Único: igualmente que<1a entendido que este
beneficio será extendido para los dirigentes Sindicales. CLAUSULA DECIMA
NOVENA: VIGENCIA DE A CONVENIO. Las Pari:es acuerdan que la
presente Acta Convenio terrdrá vigencia a partir del 01 de Octubre del año
2018 hasta el 31 de diciembre presente año., y todo ac¡uello no contemplado
en la presente acta y este en la Convención Cclectiva de Trabajo del
Sector Salud, suscrita bajo el de una reunióN NORÍ\IATIVA LABOML DEL
SECTOR SALUD, aprobada en
emanado del Ministerio del
publicada en Gaceta Oficial de
- de fecha 23 de marzo 2018, se
lmes de enero del año 2019, la
trabajo del sector salud,
. NORMATIVA LABOML DATA
funcionarios del MIN
SOCIAL DE TRABAJO, deja
paftes. En tal sentido, se remiti
POPULAR DE
REPUBLICA, para su estudio
en el aftículo 446 de la
Trabajadoras, y lo previsto el
Trabajo, para que una vez
público, se proceda a impa¡gir
conforme fi rman..., zl\,,... \\...

MINISTRO
PARA EL PROCESO
:-.;;; I i:'
.-\J;-i-' TRABAJO

,l rl
( -1{
tl
l:
 Dirección de InsPectoría Nac¡onal
y Otros Asuntos Colectivos de Trabajo
del Sector PÚblico

socrALEs (r.v.s.s)

PODFf{ POPULAR PARA LA

SALUD (M.P.l'.P.S), Y SUS
ENTES ADSCRITOS
-t-

PREVISIóN Y ASISTENCIA
SOCIAL PARA EI. PERSONAL DEL
MINISTERIO DEL PODER
POPULAR PARA LA EDUCACIóN
(TNPSASEL) (TPASME)

DE SINDICATOS REGIONALES

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oo*rffiroRENo

CLEIDI MORENO )i