JULIO J.

MARTÍNEZ VIVOT
Profesor Consulto de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Facultad de Derecho
y Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires y Profesor Titular en la Facultad de
Ciencias Jurídicas de la Universidad del Salvador, en la Universidad Católica Argentina y
en la Universidad de Belgrano. Académico de Número de la Academia Iberoamericana
de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Académico Correspondiente de la Real
Academia de Ciencias Morales y Políticas de España.

Elementos
del
derecho del trabajo
y de la
seguridad social
6 edición actualizada y ampliada
"

aDOü
E ditorial A strea
de A lfredo y R icardo D epalma
CIUDAD DE BUENOS AIRES
1999
 ÍNDICE GENERAL

Prólogo ........................... IX
Palabras preliminares a la sexta edición ................................ XIII
Palabras preliminares a la primera edición .......................... XV

P a r t e P r im e r a

PARTE G ENERA L

C a p ít u l o P r im e r o
EVOLUCIÓN DEL TRABAJO DIRIGIDO ''

§ 1. Aparición del trabajo dirigido .......................................... 1

§ 2. Actividades comprendidas en el derecho del trabajo. Sus
características ..................................................................... 2
a) Trabajo personal ............................................................ 2
b) Trabajo voluntario...................................... 3
c) Trabajo por cuenta ajena .............................................. 3
^ 4^ 4^

d) Trabajo dependiente.................................
§ 3. Evolución general .........................................
a) Introducción de la máquina ....................
4
c \ Ux

b) Postulados de la Revolución Francesa ....

c) Ideas filosóficas y políticas del siglo xix
XX ÍNDICE GENERAL

d) Doctrina social de la Iglesia ....................................... 9

e) El siglo xx y la creación de la O IT ........................... 10
f) Conferencia Internacional de Filadelfia. La acción
de las organizaciones sindicales ................................ 12
g) La concertación social ................................................ 13
§ 4. El derecho del trabajo en la Argentina ........................... 13
a) La segunda mitad del siglo xix ................................. 13
b) Desde principio del siglo xx hasta 1920.................... 16
c) Desde 1921a1943 ...................................................... 18
d) Desde 1943a1945 ...................................................... 20
e) Desde 1946a1958 ...................................................... 21
f) Desde 1958a1966 ....................................................... 22
g) Desde 1966a1973 ....................................................... 23
h) Desde 1973a1976 ....................................................... 24
i) Desde 1976a1983 ....................................................... 25
j) El tiempo reciente ...................................................... 25
§ 5. Constitucionalismo social ................................................ 27

C a p ít u l o II
INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO

§ 6. Concepto de derecho del trabajo ...................................... 31

§ 7. Fines .................................................................................. 34
§ 8. Fuentes ............................................................................... 35
a) De carácter general..................................................... 36
1) La ley en sentido amplio ....................................... 36
a) Constitución nacional ....................................... 37
b) La ley en sentido formal ................................. 39
c) Decretos reglamentarios ................................... 40
d) Resoluciones administrativas ........................... 41
e) Edictos municipales y policiales ..................... 41
2) La costumbre ........................................................... 42
3) La jurisprudencia.................................................... 43
4) La doctrina de los autores ..................................... 44
5) Los principios generales del derecho ................... 45
b) Fuentes propias o profesionales del derecho del trabajo 45
1) Convenio colectivo ............................................... 45
ÍNDICE GENERAL XXI

2) Sentencia colectiva y laudo arbitral ................... 47

3) El reglamento del taller....................................... 48

C a p ít u l o III
ÁMBITOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

§ 9. Sujetos del derecho del trabajo...................................... 51

a) Trabajadores .............................................................. 51
b) El empleador ............................................................. 60
c) La asociación profesional de trabajadores............... 68
d) Las asociaciones de empleadores o los grupos em­
presariales representativos ........................................ 69
§ 10. Principios del derecho del trabajo ................................. 71
a) Principio protectorio .................................................. 72
1) “In dubio pro operario” ....................................... 72
2) La norma más favorable...................................... 73
3) La condición más beneficiosa ............................ 75
b) Principio de imperatividad o irrenunciabilidad ...... 77
c) Principio de continuidad........................................... 80
d) Principio de primacía de la realidad........................ 82
e) Principio de buena f e ................................................ 82
f) Principio de justicia social........................................ 83
g) Principio de equidad................................................. 84
h) Prohibición de efectuar discriminaciones................ 84
i) Gratuidad de los procedimientos judiciales y admi­
nistrativos ................................................................... 86
§ 11. Aplicación de las normas laborales ............................... 87
a) Ámbito geográfico.................................................... 87
b) Ámbito temporal........................................................ 91
1) Comienzo de su vigencia .................................... 91
2) Linalización de su vigencia................................. 91
3) Retroactividad....................................................... 91
a) De grado máximo........................................... 92
b) De grado medio.............................................. 92
c) De grado mínimo ........................................... 92
4) Transitoriedad....................................................... 93
§12. La interpretación de las normas ................................... 93

III. Martínez Vivot, Elementos.

 XXII ÍNDICE GENERAL

P arte Segunda

DERECH O IND IVIDU AL DEL TRABAJO

C a p ít u l o IV
CONTRATO DE TRABAJO. ELEMENTOS

§ 13. Concepto y contenido ................................................. 97

§ 14. Contrato de trabajo y relación de trabajo ................... 98
a) Concepto de contrato de trabajo ...... 98
b) Concepto de relación de trabajo............................ 101
c) Presunción del artículo 2 3 ...................................... 103
d) Contrato sin relación de trabajo ............................ 104
e) Relaciones de trabajo extracontractuales ............. 105
§ 15. Caracterización del contrato de trabajo ..................... 106
v: § 16. Requisitos del contrato de trabajo .............................. 106
.. a) Capacidad .............................. 107
1) Capacidad del trabajador........................... 107
a) Incapaces de hecho relativos....................... 108
1) Plena capacidad....................................... 109
2) Capacidad relativa................................... 110
b) Otros incapaces ................................... 112
2) Capacidad del empleador ................................. 113
b) Causa y objeto del contrato.................................... 113
1) Concepto................................................... 113
2) Objeto ilícito o prohibido .................... 114
c) Consentimiento.............................................. 115
1) Concepto ................................................. 116
2) Vicios.................................................................. 116
á) Error .............................................................. 116
b) D olo............................ 117
c) Violencia....................................................... 117
d) Simulación y fraude...................................... 117
d) Forma....................................................................... 118
e) Prueba......................................... 119
ÍNDICE GENERAL XXIII

f) Registro de los contratos o relacionesde trabajo .. 122

1) Inscripción en libro especial .......................... 122
2) Sanciones por falta o defecto en el registro del
personal ............................................................ 123
3) Recaudos necesarios para la procedencia de las
indemnizaciones .............................................. 124
4) Exención del empleador del pago indemniza-
torio .................................................................. 125
5) La intimación y la continuidad del empleo .... 127
6) Garantía del empleo del personalregularizado 128
7) Reducción de las indemnizaciones en casos
dudosos ............................................................. 128
8) Requisitos del pago válido ............................. 129
9) Inscripción de la regularización ..................... 129
10) Sistema Único de Registro Laboral................ 130
11) Organización, conducción y supervisión del
sistem a.............................................................. 130

C a p ít u l o V
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES

§ 17. Introducción. Clasificación ........................................ 133

§ 18. Deber recíproco de buena f e ........................................ 135
§ 19. Facultades del empleador ............................................. 137
a) Dirección y organización de la empresa ............... 137
b) Modificar las formas o modalidades del trabajo ("ius
variandi”) ................................................................. 140
c) Disciplinarias........................................................... 145
d) Control personal ...................................................... 149
§ 20. Deberes del empleador ................................................. 149
a) Seguridad................................................................. 150
b) Ocupación................................................................ 151
c) Otras obligaciones .................................................. 152
§ 21. Deberes del trabajador .................................................. 153
a) Diligencia y colaboración ...................................... 153
b) Fidelidad.................................................................. 153
c) Subordinación .......................................................... 154
XXIV ÍNDICE GENERAL

d) Conservar los instrumentos y útiles de trabajo .... 154

e) Prestar auxilio o ayudas extraordinarias................ 154
f) Confidencialidad..................................................... 155
§ 22. Derechos del trabajador ............................................... 155

C a p ít u l o V I
MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO

§ 23. Regla general. Indeterminación del plazo del con­

trato ............................................................................... 159
§ 24. Excepciones del plazo del contrato detrabajo ........... 162
a) A plazo fijo.............................................................. 162
b) Eventual o por obra determinada........................... 164
c) Por temporada.......................................................... 169
d) De grupo o por equipo ........................................... 173
e) A tiempo parcial..................................................... 176
§ 25. Estabilidad.................................................................... 179
§ 26. Contratos atípicos ........................................................ 184
§ 27. Otras modalidades admitidas ...................................... 185
a) Contrato de trabajo de aprendizaje........................ 185
b) Pasantías .................................................................. 186
§ 28. Estatuto laboral para las pequeñas empresas ............. 188

C a p ít u l o V II
REMUNERACIÓN

§ 29. Concepto ........................................................................ 193

§ 30. Formas para determinarla.............................................. 196
a) Por tiempo ............................................................... 196
b) Por rendimiento del trabajo.................................... 196
c) Otras formas complementarias .............................. 197
§ 31. Sistemas de pago........................................................... 197
a) En dinero ................................................................. 197
b) En especie................................................................ 198
c) Prestaciones complementarias ............................... 199
INDICE GENERAL XXV

§ 32. Determinación del importe remuneratorio ................ 201

a) Salario mínimo, vital y móvil................................. 202
b) Comisiones .............................................................. 206
c) Participación en las utilidades, habilitación o for­
mas similares ........................................................... 207
d) Propinas ................................................................... 207
e) Viáticos.................................................................... 208
f) Sueldo anual complementario................................. 209
g) Complementos salariales ........................................ 210
§ 33. Remuneración estipulada enmoneda extranjera......... 210
§ 34. Tutela de la remuneración........................................... 211
a) Frente al empleador................................................ 211
1) Sistema de pago.................................................. 211
2) Períodos de pago ............................................... 213
3) Plazo de pago ..................................................... 213
4) Retenciones, deducciones y compensaciones ... 215
5) Instrumentación del pago .................................. 216
b) Respecto del propio trabajador .............................. 218
c) Respecto de los acreedores del empleador............ 220
d) Frente a los acreedores del trabajador................... 220
e) Pérdida del salario .................................................. 221

C a p ít u l o V III
RÉGIMEN LEGAL DEL DESCANSO

§ 35. Nociones generales ...................................................... 225

§ 36. Jornada de trabajo........................................................ 229
a) Su regulación como posibilidad exclusiva de la Nación 231
b) Facultades del empleador ....................................... 233
c) Descanso entre jornada y jornada.......................... 235
d) Ámbito de aplicación.............................................. 235
§ 37. Distintos tipos de jornada ........................................... 236
a) Normal..................................................................... 236
b) Nocturna .................................................................. 237
c) En lugares o condiciones insalubres...................... 238
d) En tareas penosas, mortificantes o riesgosas........ 240
e) Mixta........................................................................ 240
XXVI ÍNDICE GENERAL

§ 38. Horas suplementarias .................................................... 241

§ 39. Excepciones al régimen legal ....................................... 242
a) Empleos de dirección o de vigilancia ................... 242
b) Trabajo por equipos................................................ 245
c) Accidentes y trabajos de urgencia......................... 247
d) Excepciones reglamentarias.................................... 247
§ 40. Descanso semanal ......................................................... 249
§ 41. Descanso anual............................................................... 252
a) Personal comprendido............................................. 252
b) Requisitos para su goce.......................................... 253
■c) Período y extensión ............................................... 253
d) Licencia proporcional ............................................. 255
e) Compensación en dinero ........................................ 255
f) Época de otorgamiento ........................................... 256
g) Retribuciones ........................................................... 257
h) Derechos especiales del trabajador........................ 259
§ 42. Licencias especiales...................................................... 260
§ 43. Feriados.......................................................................... 261
§ 44. Días no laborables......................................................... 263

C a p ít u l o IX
RÉGIMEN DE TRABAJO DE MUJERES Y MENORES

§ 45. Trabajo de mujeres ....................................................... 265

§ 46. Igualdad de trato sin distinción desexo........................ 268
§ 47. Disposiciones especiales en favor delas mujeres que
trabajan.......................................................................... 271
§ 48. Protección de la maternidad ......................................... 272
a) Prohibición de trabajar ........................................... 272
b) Derecho de permanencia en el empleo.................. 276
c) Descansos diarios para la madre lactante............. 278
d) Salas maternales y guarderías................................ 278
e) Estado de excedencia.............................................. 279
f) Protección contra el despido por causa de matrimonio 280
§ 49. Trabajo de menores....................................................... 281
a) Menores que trabajan sujetos al régimen de la ley
de contrato de trabajo............................................. 283
ÍNDICE GENERAL XXVII

1) Prohibición de empleo....................................... 285

2) Régimen de jornada........................................... 286
3) Remuneraciones................................................. 287
4) Accidentes del trabajo ....................................... 289
b) Menores que trabajan en el aprendizaje industrial.
Situación jurídico-laboral ....................................... 289
c) Consejo Nacional de Capacitación y Formación
Laboral .................................................................... 293
§ 50. Higiene y seguridad en el trabajo ................................ 294
§ 51. Legislación nacional y provincial ................................ 295

C a p ít u l o X
SUSPENSIÓN DE CIERTOS EFECTOS
DEL CONTRATO DE TRABAJO

§ 52. Concepto ....................................................................... 303

§ 53. Clases............................................................................. 304
§ 54. Suspensiones comprendidas en el título X de la ley de
contrato de trabajo ........................................................ 306
a) Accidentes y enfermedades inculpables ................ 307
b) Servicio militar y convocatorias ............................ 317
c) Desempeño de cargos electivos ............................. 318
d) Desempeño de cargos electivos o representativos
en asociaciones profesionales de trabajadores con
personería gremial o en organismos o comisiones
que requieran representación sindical.................... 319
(e)' Causas económicas o disciplinarias....................... 320
f) Preventiva................................................................ 327
§ 55. Suspensiones comprendidas en otras disposiciones de
la ley de contrato de trabajo ........................................ 329
a) Maternidad............................................................... 329
b) Cuidado del hijo en el tiempo inmediato posterior
a la licencia posparto.............................................. 329
c) Cuidado de hijo enfermo ........................................ 331
d) Vacaciones, licencias y feriados ............................. 331
XXVIII ÍNDICE GENERAL

§ 56. Suspensiones previstas en otras leyes ......................... 331

a) Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales 331
b) Quiebra del empleador............................................ 332
§ 57. Otras suspensiones admitidas....................................... 332
a) Mutuo acuerdo........................................................ 333
b) Suspensiones colectivas .......................................... 333
c) Huelga...................................................................... 335
d) Cierre patronal........................................................ 336
e) Precautoria............................................................... 336
f) Indirecta individual................................................. 337

C a pít u l o X I
TRANSFERENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO

§ 58. Introducción .................................................................. 339

§ 59. Situación de despido ..................................................... 341
§ 60. Cesión de personal ........................................................ 343
§ 61. Transferencia a favor del Estado y privatización....... 344

C a pít u l o X II
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

§ 62. Introducción .................................................................. 347

§ 63. Clasificación de las causales de extinción.................. 348
§ 64. Preaviso......................................................................... 349
a) Plazos....................................................................... 351
b) Omisión.................................................................... 353
c) Prueba...................................................................... 354
§ 65. Extinción del contratode trabajo por voluntad del tra­
bajador 358
a) Renuncia.................................................................. 358
b) Renuncia para atender obligaciones derivadas del
nacimiento de un h ijo ............................................. 359
c) Despido indirecto.................................................... 362
ÍNDICE GENERAL XXIX

§ 66. Extinción del contrato de trabajo por voluntad del em­

pleador. Despido directo ............................................ 365
a) Con causa justificada.............................................. 365
b) Sin invocación de causa.......................................... 368
1) Despido agravado por situación de matrimonio
o maternidad....................................................... 377
2) Despido incausado de representantes gremiales 379
3) Despido voluntariamente aceptado por el repre­
sentante gremial................................................. 380
c) Por edad del trabajador .......................................... 381
d) Despido discriminatorio.......................................... 385
§ 67. Extinción del contrato de trabajo por voluntad común
de las partes .................................................................. 386
a) Expresa .................................................................... 386
b) Tácita....................................................................... 387
c) Por cumplimiento del plazo fijado o del objeto pre­
visto ......................................................................... 388
§ 68. Extinción del contrato de trabajo por circunstancias
ajenas a la voluntad de las partes ................................ 390
a) Falta o disminución de trabajo no imputable al em­
pleador o por fuerza mayor debidamente compro­
bada .......................................................................... 390
b) Incapacidad del trabajador...................................... 395
c) Pérdida de habilitación del trabajador................... 396
d) Muerte del trabajador.............................................. 397
e) Muerte del empleador............................................. 399
f) Quiebra o concurso del empleador........................ 400
§ 69. Obligaciones de las partes con motivo de la extinción
del contrato de trabajo ................................................. 405
a) Del empleador ......................................................... 405
b) Del trabajador.......................................................... 405

C a p ít u l o X III
PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD

§ 70. Prescripción .................................................................. 407

§71. Caducidad...................................................................... 410
XXX ÍNDICE GENERAL

§72. Privilegios delos créditos laborales ................. 411

a) Generales................................................................. 414
b) Especiales ................................................................ 414
§ 73. Garantía de loscréditoslaborales................................... 416

P arte T ercera

DERECH O CO LECTIVO DEL TRABAJO

C a p ít u l o X IV
INTRODUCCIÓN

§ 74. Consideraciones generales .......................................... 421

§ 75. Definición..................................................................... 426
§ 76. Fuentes................................ 426
a) Constitución nacional ............................................. 426
b) Tratados internacionales con jerarquía constitucio­
nal y convenios de la OIT............................. 427
c) Leyes ....................................................................... 428
d) Decretos reglamentarios ......................................... 428
e) Resoluciones administrativas .................................. 429
f) Negociaciones o convenios colectivos................... 430
g) Laudos arbitrales .................................................... 430
§ 77. El sindicalismo............................................................. 431
§ 78. Principios ..................... 433
a) Libertad sindical..................................................... 433
b) Democracia sindical ................. 436
c) Representatividad sindical ...................................... 436
d) Autonomía sindical................................................. 436
§ 79. El sindicato. Concepto.............................................. 437
§ 80. Naturaleza jurídica....................................................... 437
§ 81. Clases o tipos .................................. 440
§ 82. Unicidad y pluralidad sindical.................................... 441
§ 83. Antecedentes y evolución de las organizaciones gre­
miales de trabajadores en Argentina........................... 444
ÍNDICE GENERAL XXXI

§ 84. La Constitución nacional y las asociaciones profesio­

nales de trabajadores..................................................... 446

C a pít u l o X V
RÉGIMEN LEGAL DE LAS ASOCIACIONES
GREMIALES DE TRABAJADORES

§ 85. Análisis de la ley 23.551 de asociaciones sindicales.

Referencias generales.................................................... 449
§ 86. Clasificación.................................................................. 450
§ 87. Categoría....................................................................... 454
§ 88. Objeto............................................................................ 455
§ 89. Derechos esenciales de los trabajadores en materia de
sindicación .................................................................... 460
a) Constitución de la asociación gremial................... 461
b) Redacción de su estatuto ........................................ 463
c) Inscripción de las asociaciones gremiales de traba­
jadores ..................................................................... 467
d) De afiliarse, de no afiliarse y de desafiliarse ....... 469
§ 90. Derechos y obligaciones de las asociaciones gremiales
simplemente inscriptas.................................................. 472
§ 91. Asociaciones gremiales con personería gremial ......... 474
§ 92. Dirección y representación de las asociaciones gremia­
les de trabajadores ........................................................ 479
a) Sindicatos ................................................................ 479
1) Comisión directiva ............................................ 479
2) Asambleas o congresos ..................................... 481
b) Federación ............................................................... 482
c) Confederación ......................................................... 483
§ 93. Patrimonio...................................................................... 484
§ 94. Contingencias de las asociaciones gremiales.............. 488
a) Suspensión, cancelación o intervención ................ 489
b) Convocatoria a elecciones ...................................... 489
c) Secesión................................................................... 490
d) Fusión ...................................................................... 490
e) Disolución................................................................ 490
XXXII ÍNDICE GENERAL

§ 95. Responsabilidad de las asociaciones gremiales de tra­

bajadores ..................................................................... 491
§ 96. Garantías sindicales .................................................... 493
§ 97. Prácticas desleales ...................................................... 499
§ 98. Participación de las asociaciones gremiales.............. 501
a) Con el Estado ....................................................... 502
b) Con el empleador.................................................. 506
§ 99. Cogestión...................................................................... 508

C a p ít u l o X V I
NEGOCIACIÓN COLECTIVA

§ 100. Introducción ................................................................ 513

§ 101. Negociación articulada............................................... 515
§ 102. Pactos sociales o acuerdosinterconfederales............. 516
§ 103. El Acuerdo Marco para el Empleo, laProductividad
y la Equidad................................................................ 520
§ 104. Convención colectiva de trabajo ............................... 522
a) Concepto ................................................................ 523
b) Naturaleza jurídica................................................ 525

C a p ít u l o X V II
RÉGIMEN LEGAL DE CONVENIOS COLECTIVOS
EN LA ARGENTINA

§105. La convención colectiva de trabajo........................... 527

§ 106. Partes del convenio colectivo.................................... 529
§ 107. Procedimiento de la negociacióncolectiva ................ 533
§ 108. Requisitos formales.................................................... 537
§ 109. Homologación ............................................................. 537
§ 110. Registro y publicación ............................................... 540
§ 111. Contenido.................................................................... 541
§ 112. Vigencia y extinción del pacto normativo ................ 546
a) Ámbito de validez................................................ 549
XXXIV ÍNDICE GENERAL

§ 130. La huelga en los servicios esenciales ....................... 599

§ 131. Otras medidas de acción directa................................ 604
a) Paro........................................................................ 604
b) Trabajo a desgano ................................................. 604
c) Trabajo a reglamento ............................................ 604
d) Retiro de colaboración.......................................... 605
e) Boicot..................................................................... 605
f) Sabotaje.................................................................. 606
g) Ocupación de los lugares de trabajo.................... 606
h) Piquetes de fábrica................................................ 606
§ 132. Cierre patronal o “lock-out” ...................................... 607

P a r t e C uarta

DERECH O DE LA SEGURIDAD SO CIAL

C a p ít u l o X X
PARTE GENERAL

§ 133. Concepto de seguridad social y de derecho de la se­

guridad social.............................................................. 609
§ 134. Evolución ................................................................. 612
a) Primera fase .......................................................... 612
b) Segunda fase ......................................................... 613
c) Tercerafase............................................................. 614
d) Cuarta fase ............................................................. 616
§ 135. Principios ................................................................. 617
a) Solidaridad............................................................. 617
b) Subsidiariedad....................................................... 618
c) Inmediatez ............................................................. 619
d) Irrenunciabilidad ................................................... 620
e) Igualdad ................................................................. 620
§ 136. Tendencia ................................................................. 620
a) Universalidad ........................................................ 620
b) Integralidad ............................................................ 621
ÍNDICE GENERAL XXXV

c) Unidad de gestión ................................................. 621

d) Participación de los interesados........................... 621
§ 137. Sujetos......................................................................... 622
§ 138. Objeto. Contingencias sociales ............................... 624
§ 139. Prestaciones................................................................. 625
§ 140. Clasificación de las contingencias sociales.............. 627
§ 141. Fuentes del derecho de la seguridad social ............. 628
a) Constitución nacional ........................................... 631
b) Leyes...................................................................... 632
c) Decretos y resoluciones ........................................ 633
d) Tratados internacionales ....................................... 633
e) Convenios internos de seguridad social ............... 634
f) Convenios de corresponsabilidad......................... 634
g) Convenios colectivos de trabajo........................... 634
§ 142. Financiación ................................................................ 634
§ 143. Sistema Unico de Seguridad Social .......................... 638

C a p ít u l o X X I
PARTE ESPECIAL

§ 144. Las contingencias y sus respuestas ........................... 641

A) J ubilaciones y pensiones

§ 145. Introducción ................................................................ 642

1) A lcance

§ 146. La vejez ....................................................................... 643

a) Fundamentos del beneficio por vejez .................. 644
b) Determinación de la edad jubilatoria por vejez ... 645
c) Fijación de la cuantía del haber jubilatorio........ 646
d) La compulsión jubilatoria ..................................... 648
§ 147. Invalidez....................................................................... 649
§ 148. Muerte .......................................................................... 651
XXXVI INDICE GENERAL

2) S istema I ntegrado de J ubilaciones y P ensiones

§ 149. Integración .................................................................. 652

a) Incorporación legal .............................................. 653
b) Incorporación voluntaria ...................................... 654
c) Opción................................................................... 655
§ 150. Remuneración. Aportes y contribuciones................ 655
§ 151. Obligaciones................................................................ 656
§ 152. Carácter de las prestaciones....................................... 657
§ 153. Modificaciones a las leyes 18.037 y 18.038 ............. 657
§ 154. Consejo Nacional de Previsión Social ...................... 660
§ 155. Régimen de reparto.................................................... 660
a) Prestación básica universal................................... 661
b) Prestación compensatoria..................................... 661
c) Prestación adicional por permanencia................. 662
d) Prestación por retiro por invalidez y pensión por
fallecimiento ......................................................... 662
e) Disposiciones comunes ........................................ 663
§ 156. Régimen de capitalización ......................................... 664
a) Elección de la administradora............................. 665
b) Prestaciones........................................................... 666
c) Aportes e imposiciones voluntarias..................... 667
d) Administradores de fondos de jubilaciones y pen­
siones .................................................................... 668
e) Inversiones ............................................................ 668
f) Fondo de jubilaciones y pensiones ..................... 669
g) Financiamiento de las prestaciones..................... 670
h) Responsabilidad y obligaciones de la AFJP....... 671
i) Ingreso base .......................................................... 672
j) Modalidades de las prestaciones. Contenido de
la jubilación ordinaria.......................................... 673
k) Tratamiento impositivo ........................................ 674
l) Organismo de supervisión y control.................... 674
m) Garantía estatal .................................................... 675
n) Penalidades............................................................ 675
§ 157. Compañías de seguros................................................. 675
§ 158. Procedimiento judicial de la seguridadsocial............. 676
ÍNDICE GENERAL XXXVII

3) P ensiones asistenciales

§ 159. Concepto. Alcance ................................................... 677

a) Pensión asistencial por vejez ................................ 677
b) Pensión asistencial por invalidez ......................... 677
§ 160. Pensiones otorgadas por el Congreso nacional ........ 678

B) A sistencia sanitaria

§ 161. Introducción ................................................................ 678

§ 162. Evolución .................................................................... 679
§ 163. Régimen nacional........................................................ 681
§ 164. Sistema Nacional del Seguro deSalud........................ 683
a) Alcance y objetivo ................................................ 683
b) Beneficiarios .......................................................... 684
c) Administración del seguro .................................... 685
d) Agentes de seguro ................................................ 685
e) Financiación........................................................... 685
f) Prestaciones del seguro......................................... 686
§ 165. Obras sociales ............................................................. 687
a) Entidades comprendidas en el régimen legal...... 687
b) Objeto .................................................................... 688
c) Beneficiarios .......................................................... 689
d) Administración....................................................... 690
e) Financiamiento....................................................... 691
f) Asistencia sanitaria para jubilados y pensionados 692
g) Asistencia pública sanitaria................................... 693
h) Asistencia en sanatorios privados ........................ 694

C) C ontingencias patológicas

§ 166. Introducción ................................................................ 694

§ 167. Concepción moderna.................................................. 696
§ 168. Características de la protección ............................. 696
§ 169. Régimen nacional........................................................ 698
§ 170. Los accidentes del trabajo y las enfermedades profe­
sionales en la legislación y jurisprudencia argentina 700
XXXVIII ÍNDICE GENERAL

§ 171. Objetivos de la ley sobre riesgos del trabajo ........... 705

§ 172. Personas comprendidas .............................................. 706
§ 173. Seguro obligatorio y autoseguro ............................... 707
§ 174. Prevención de los riesgos del trabajo........................ 707
§ 175. Consecuencias eventuales del accidente ola enfer­
medad profesional 709
a) Incapacidad laboral temporaria............................ 709
b) Incapacidad laboral permanente........................... 709
c) Gran invalidez....................................................... 710
§ 176. Prestaciones dineradas ............................................... 710
a) Prestaciones por incapacidadlaboral temporaria.. 711
bl Prestaciones por incapacidadpermanente parcial 711
§ 177. Contratación de una renta periódica.......................... 713
§ 178. Prestaciones en especie .............................................. 713
§ 179. Determinación y revisión de las incapacidades........ 714
§ 180. Régimen financiero ..................................................... 714
§ 181. Aseguradoras de riesgo del trabajo ........................... 715
§ 182. Derechos, deberes y prohibiciones de las partes. San­
ciones .......................................................................... 717
§ 183. Fondo de garantía........................................................ 719
§ 184. Fondo de reserva......................................................... 719
¡j 185. Superintendencia de Riesgos del Trabajo.................. 719
§ 186. Responsabilidad civil del empleador.......................... 720
§ 187. Comité consultivo permanente ................................... 722
íj 188. Normas generales y complementarias ....................... 722
§ 189. Disposiciones adicionales .......................................... 724
§ 190. Disposiciones finales................................................... 726

D) P restaciones familiares

§ 191. Introducción ................................................................ 727

§ 192. Régimen nacional........................................................ 731
§ 193. Sistema......................................................................... 731
§ 194. Personal comprendido ................................................. 733
§ 195. Situaciones consideradas cargas de familiaa los efec­
tos legales 734
196. Beneficios.................................................................... 735
a) Prenatal .................................................................. 735
ÍNDICE GENERAL XXXIX

b) Por maternidad.................................................... 735

c) Por matrimonio ................................................... 736
d) Por adopción ........................................................ 736
e) Por nacimiento deh ijo ......................................... 736
f) Por cónyuge.......................................................... 736
g) Por hijo................................................................. 736
h) Por escolaridad.................................................... 737
i) Por ayuda escolarprimaria................................... 737
j) Asignación por hijo con síndrome de Down...... 737
§ 197. Monto de las prestaciones.......................................... 738
§ 198. Financiamiento ............................................................ 738
§ 199. Forma de pago............................................................. 738

E) D esempleo

§ 200. Protección ante el desempleo.................................... 739

§ 201. Clasificación............................................................... 740
§ 202. Sistemas de respuesta y prestaciones....................... 741
§ 203. Antecedentes nacionales............................................ 742
§ 204. Ley de empleo 24.013 ................................................ 744
§ 205. Sistema integral de prestacionespor desempleo....... 745
a) Alcance.................................................................. 745
b) Requisitos.............................................................. 745
c) Beneficiarios ......................................................... 746
d) Presentación de la solicitud ................................. 746
e) Percepción de las prestaciones ........................... 747
f) Duración de las prestaciones .............................. 747
g) Cuantía de la prestación ...................................... 748
h) Prestaciones complementarias.............................. 748
i) Obligaciones del empleador................................. 748
j) Obligaciones de los beneficiarios ....................... 749
k) Suspensión de las prestaciones ........................... 749
l) Extinción del derecho a la prestación ................. 750
m) Infracciones ......................................................... 750
n) Normas de procedimiento .................................... 750
ñ) Otras facultades de la autoridad deaplicación .... 751
o) Posibilidad de pago único de la prestación ....... 751
XL ÍNDICE GENERAL

§ 206. Servicios de formación de empleo y estadísticas..... 752

§ 207. Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el
Salario Mínimo, Vital y M óvil.................................. 752
§ 208. Fondo Nacional del Empleo....................................... 753
a) Recursos del fondo. Tipos ................................. 753
b) Particularización.................................................... 754
c) Aportes para atender las asignaciones familiares.
Modificación legal ................................................ 755
d) Cuenta de afectación............................................. 755
§ 209. Comisión bicameral.................................................... 756

Bibliografía ............................................................................... 757