PAGO POR VACACIONES (LOTTT)
Por Un año de trabajo ininterrumpido: 15 días hábiles de vacaciones.
Pago del bono vacacional: Un mínimo de quince días de salario normal más un día por cada año de servicios hasta un total de treinta días.
El trabajador deberá recibir el primer día de inicio de sus vacaciones:
El pago por las vacaciones (días hábiles y días de descanso) + el bono vacacional + cesta ticket.
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PAGO POR VACACIONES (LOTTT)
Por Un año de trabajo ininterrumpido: 15 días hábiles de vacaciones.
Pago del bono vacacional: Un mínimo de quince días de salario normal más un día por cada año de servicios hasta un total de treinta días.
El trabajador deberá recibir el primer día de inicio de sus vacaciones:
El pago por las vacaciones (días hábiles y días de descanso) + el bono vacacional + cesta ticket.
PAGO POR VACACIONES (LOTTT)
Por Un año de trabajo ininterrumpido: 15 días hábiles de vacaciones.
Pago del bono vacacional: Un mínimo de quince días de salario normal más un día por cada año de servicios hasta un total de treinta días.
El trabajador deberá recibir el primer día de inicio de sus vacaciones:
El pago por las vacaciones (días hábiles y días de descanso) + el bono vacacional + cesta ticket.
PAGO POR VACACIONES (LOTTT)
Por Un año de trabajo ininterrumpido: 15 días hábiles de vacaciones.
Pago del bono vacacional: Un mínimo de quince días de salario normal más un día por cada año de servicios hasta un total de treinta días.
El trabajador deberá recibir el primer día de inicio de sus vacaciones:
El pago por las vacaciones (días hábiles y días de descanso) + el bono vacacional + cesta ticket.