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    Matriz Legal

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    Wilson Pino Chanci
    Este documento presenta una matriz de requisitos legales para el sector textil que incluye normas como el Decreto 1072 de 2015, la Ley 1523 de 2012, la Resolución 1409 de 2012, el Decreto 1108 de 1994, la Resolución 2844 de 2007 y la Ley 9 de 1979. La matriz describe los requisitos legales aplicables, la evidencia de cumplimiento, y responsables.

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    MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES SECTOR TEXTIL

    FECHA DE ELABORACION: DD 18, MM 09, AA 18 FECHA DE ACTUALIZACION: DD 18, MM 09, AA 18


    RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Wilson Pino Chancí
    CLASIFICACION
    AÑO DE
    NORMA DISPOSICION QUE REGULA ART. APLICABLE
    GENERAL ESPECIFICA EMISION

    Decreto Unico Reglamentario Art 2.2.4.6.25.


    X DECRETO 1072 2015 del Sector Trabajo

    Política nacional de gestión


    del riesgo de desastres y
    X LEY 1523 2012 Artículo 2
    Sistema Nacional de Gestión
    del Riesgo de Desastres

    Reglamento de Seguridad
    X RESOLUCIÓN 1409 2012 para protección contra caídas TODO
    en trabajo en alturas

    Se sistematizan, coordinan y
    reglamentan algunas
    disposiciones en relación con Artículos 38, 39
    X DECRETO 1108 1994 el porte y consumo de y 40
    estupefacientes y sustancias
    psicotrópicas

    Guías de Atención Integral de


    X RESOLUCIÓN 2844 2007 Salud Ocupacional Basadas TODO
    en la Evidencia
    Título III Salud
    Ocupacional
    X LEY 9 1979 Medidas Sanitarias Artículos 80 -
    154
    ATRIZ DE REQUISITOS LEGALES SECTOR TEXTIL Y DE CONFECCIÓN
    HA DE ACTUALIZACION: DD 18, MM 09, AA 18

    EXISTE EVIDENCIA
    EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
    DESCRIPCION DEL REQUISITO RESPONSABLE
    CUMPLIMIENTO
    SI NO
    Formular el plan de emergencias para responder ante Plan de Gerente, persona
    inminencia u ocurrencia de eventos potencialmente X
    Emergencias. encargada de SST.
    desastrosos

    Las entidades públicas, privadas y comunitarias desarrollarán y


    ejecutarán los procesos de gestión del riesgo, entiéndase:
    conocimiento del riesgo, reducción del riesgo y manejo de Plan de Gestión Gerente, persona X
    desastres, en el marco de sus competencias, su ámbito de del Riesgo. encargada de SST.
    actuación y su jurisdicción, como componentes del Sistema
    Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres.

    Definiciones, campo de aplicación y objeto. Excepción a la


    aplicación. Obligaciones del empleador. Obligaciones de los
    trabajadores. Definición y contenido del programa de Plan de Gestión Gerente, persona X
    promoción y prevención contra caída en alturas. Medidas de del Riesgo. encargada de SST.
    prevención contra caída en alturas. Capacitación y personas
    objeto de la misma.

    Prohibiciones de los trabajadores tanto del sector público como


    del privado de presentarse al lugar de trabajo bajo el efecto de Reglamento
    Gerente, persona
    estupefacientes o sustancias sicotrópicas. Obligatoriedad de los Interno de X
    encargada de SST.
    empleadores de introducir prohibición a los Reglamentos Trabajo
    Internos de Trabajo

    Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la


    Evidencia para: a) Dolor lumbar inespecífico y enfermedad
    discal relacionados con la manipulación manual de cargas y
    otros factores de riesgo en el lugar de trabajo; b) Desórdenes
    músculo-esqueléticos relacionados con movimientos repetitivos Plan de Gestión Persona
    de miembros superiores (Síndrome de Túnel Carpiano, X
    del Riesgo. encargada de SST.
    Epicondilitis y Enfermedad de De Quervain); c) Hombro
    doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo; d)
    Neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis del minero de carbón y
    asbestosis); e) Hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en
    el lugar de trabajo.
    a) Disposiciones generales. (Se resalta el artículo 84
    obligaciones del empleador) b) De las edificaciones destinadas a
    lugares de trabajo. c) De las condiciones ambientales. D) De los
    agentes químicos y biológicos. E) De los agentes físicos. F) De
    los valores límites en lugares de trabajo. g) De la organización
    de la salud ocupacional en los lugares de trabajo. h) De la
    seguridad industrial. i) Calderas y recipientes sometidos a
    presión. j) Riesgos eléctricos. k) Hornos y equipos de
    combustión. l) Manejo, transporte y almacenamiento de
    materiales. m) Elementos de protección personal. n) De la
    medicina preventia y saneamiento básico. o) Saneamiento
    básico. p) De las sustancias peligrosas-plaguicidas-artículos
    Pirotécnicos. q) Radiofísica sanitaria. a) Disposiciones generales. Plan de Gestión Persona X
    del Riesgo. encargada de SST.
    (Se resalta el artículo 84 obligaciones del empleador) b) De las
    edificaciones destinadas a lugares de trabajo. c) De las
    condiciones ambientales. D) De los agentes químicos y
    biológicos. E) De los agentes físicos. F) De los valores límites en
    lugares de trabajo. g) De la organización de la salud ocupacional
    en los lugares de trabajo. h) De la seguridad industrial. i)
    Calderas y recipientes sometidos a presión. j) Riesgos eléctricos.
    k) Hornos y equipos de combustión. l) Manejo, transporte y
    almacenamiento de materiales. m) Elementos de protección
    personal. n) De la medicina preventia y saneamiento básico. o)
    Saneamiento básico. p) De las sustancias peligrosas-plaguicidas-
    artículos Pirotécnicos. q) Radiofísica sanitaria.
    OBSERVACIONES

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