Actividad 6 - Estructura de La Industria de La Transformacion - Delgado

Nombre de la materia
Estructura de la Industria de la
transformación
Nombre de la Licenciatura
Ingeniería industrial y administración
Nombre del alumno

Elvis Pool Delgado García
Matrícula
000585409
Nombre de la Tarea
Tarea Actividad 6
Unidad # 5
Perfil del ingeniero, importancia y
aplicación
Nombre del Profesor

José Luis Pérez Morán
Fecha
24/12/2018
Unidad 5: Perfil del ingeniero, importancia y aplicación
Estructura de la industria de la transformación
ACTIVIDAD 6
Objetivo:
1. Delimitar el perfil, misión, visión y competencias con las que debe contar un ingeniero
en la actualidad.
2. Determinar el campo y quehacer laboral del ingeniero industrial e ingeniero en

tecnologías de la información.
Forma de evaluación:
Criterios Ponderación
Presentación, formato de tareas UTEL, ortografía y redacción 15%
Desarrollo de puntos solicitados; desarrollo de la idea principal y 85%

cada uno de los elementos solicitados, ejemplos específicos.
Total 100%
Instrucciones:
Antes de comenzar tu actividad de evaluación, es importante leer de manera particular el

siguiente recurso de semana 6:
Lectura
 La era posindustrial y la formación de ingenieros (Ruiz Larraguivel, E., 2006).
2
Desarrollo de la actividad:
Con base en la lectura, resuelve y desarrolla lo siguiente:
1. Relaciona ambas columnas, anotando en el paréntesis la letra que

corresponde a la respuesta correcta.
A. Proceso de innovación ( C ) Genera efectos de cambio en el mercado

constante competitivo y económico.
B. Aprendizaje tecnológico ( E ) Situación de cambio en la productividad

industrial que afecta de manera constante la
configuración organizacional de las industrias.
C. Espíritu emprendedor ( A ) Característica del posfordismo.
D. Aspecto de la corriente ( D ) Posesión de conocimiento pertinente,

neovocacionalizadora de la práctico, aplicable y útil.
ingeniería
E. Velocidad del cambio ( B ) Manera en que las empresas construyen sus

tecnológico trayectorias tecnológicas.
3
2. Anota dentro del paréntesis del lado izquierdo el tipo de conducta creativa
del empresario, de acuerdo a la definición de Turriago:
Definición Tipo de conducta

creativa
( c ) Como resultado de la colocación de productos innovadores en el a) Lograr
mercado, el empresario busca generar nuevas demandas y por lo rentabilidad
tanto nuevos espacios económicos en los mercados y en los sistemas
productivos.
( a ) El empresario espera ante todo, que sus proyectos e ideas sean b) Ejercer el
viables. El logro del beneficio empresarial es el propósito fundamental liderazgo
que justifica, a la vez, la actuación empresarial
( b ) La incorporación de una innovación en el mercado que altera el c) Crear nuevas
balance económico, permite que el empresario que efectúa este demandas y nuevos
movimiento disfrute de una situación monopólica. espacios
económicos
( d ) Para el empresario no basta con poseer una serie de d) Romper el
posibilidades de éxito sino que debe realizarlas, ponerlas en práctica, equilibrio
lo que significa capacidad de persuasión para convencer sobre las
ventajas de sus ideas innovadoras.
4
3. Enlista por lo menos 8 requerimientos actuales para la empleabilidad de los

ingenieros:
1) Formación básica y general en los conocimientos técnicos y científicos fundamentales
2) Liderazgo
3) Ética profesional
4) Empatía con el medio
5) Compromiso social
6) Comunicación de análisis
7) Trabajo bajo presión
8) Capacidad de análisis
9) Trabajo en equipo
10)
11)
4. Explica en máximo 5 renglones en qué consisten los cambios en la

productividad industrial:
La productividad industrial depende de la reorganización del trabajo en la producción,

control de calidad en todo el proceso productivo, políticas de recursos humanos,
comercialización y mercadotecnia.
5. Investiga y desarrolla en máximo 7 renglones cuál es el campo laboral

actual del ingeniero industrial o ingeniero en sistemas (según sea el caso):
La ingeniería industrial está dedicada a la administración de la producción o una ingeniería

de escritorio ubicada en los puestos superiores de la planeación y dirección, es
transdiciplinaria y versátil y ha sido requerida ampliamente en las organizaciones
industriales.

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2. Determinar el campo y quehacer laboral del ingeniero industrial e ingeniero en

Presentación, formato de tareas UTEL, ortografía y redacción 15%

Desarrollo de puntos solicitados; desarrollo de la idea principal y 85%

Antes de comenzar tu actividad de evaluación, es importante leer de manera particular el

 La era posindustrial y la formación de ingenieros (Ruiz Larraguivel, E., 2006).

Con base en la lectura, resuelve y desarrolla lo siguiente:

1. Relaciona ambas columnas, anotando en el paréntesis la letra que

A. Proceso de innovación ( C ) Genera efectos de cambio en el mercado

B. Aprendizaje tecnológico ( E ) Situación de cambio en la productividad

C. Espíritu emprendedor ( A ) Característica del posfordismo.

D. Aspecto de la corriente ( D ) Posesión de conocimiento pertinente,

E. Velocidad del cambio ( B ) Manera en que las empresas construyen sus

Definición Tipo de conducta

3. Enlista por lo menos 8 requerimientos actuales para la empleabilidad de los

1) Formación básica y general en los conocimientos técnicos y científicos fundamentales

4) Empatía con el medio

7) Trabajo bajo presión

4. Explica en máximo 5 renglones en qué consisten los cambios en la

La productividad industrial depende de la reorganización del trabajo en la producción,

5. Investiga y desarrolla en máximo 7 renglones cuál es el campo laboral

La ingeniería industrial está dedicada a la administración de la producción o una ingeniería

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