Crear o Morir Libro
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ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
CREAR O MORIR
Resumen / Biografía / Análisis y Conclusiones
TURNO: NOCHE
SECCION: “D”
AULA: I-406
2018
CREAR O MORIR – ANDRES OPPENHEIMER 2
CREAR O MORIR
CREAR O MORIR – ANDRES OPPENHEIMER 3
Luego de repasar algunos números que resultan reveladores del brutal rezago
que nuestros países presentan en el lanzamiento de nuevos productos y
servicios, y el mejoramiento de procesos, frente a países industrializados,
Oppenheimer se hace las preguntas correctas para intentar encontrar los
factores que en las economías de los países industrializados apoyan la
generación constante y de alto impacto económico de la innovación.
Crear o morir, plantea una serie de preguntas del porque en el país no surgen
personas creativas para crear, innovar la tecnología, formar nuevos productos
que estén reconocidos por todo el mundo, como lo hicieron los fundadores del
Apple, Facebook, o entre otras cosas más que las personas de hoy le dan uso.
Pero todo eso, fueron personas de estados unidos, quienes son capaces de
realizar cosas para los humanos, y la pregunta es, cual es el secreto para innovar,
crear, objetos a base de la tecnología que hoy se vive en el país, o en todo el
mundo; esto seria, que para poder crear cosas, objetos y todo lo demás, esto
serían los seres humanos que tengan talento, creatividad, una visión, capaces
de poder realizar o crear cosas nuevas que satisfacen las necesidades de las
personas del país.
EL SECRETO ES LA GENTE
El secreto no está en los incentivos económicos, ni parques tecnológicos, ni
científicos no se basa en eso, si no que el secreto es el tipo de gente que tenga
la capacidad, que este concentrada en el trabajo, se necesitan mentes
creativas de todo el mundo, que llegan atraídas por el ambiente de aceptación
a la diversidad étnica, cultural y hasta sexual.
Los innovadores quieren vivir en lugares vibrantes. Las personas creativas buscan
mentes creativas, para poder convertirse en importantes empresas de
innovación. ¿Qué es lo que genera la creatividad? Es la presencia de otra
persona creativa, la idea de la creatividad es algo relacionado con
grandes genios individuales con quien así poder ayudarse uno al otro. La
realidad es que la creatividad es un proceso social; los más grandes avances
vienen de la gente de la que aprenden, de la gente con la que se colabora, y
las ciudades son verdaderas fuentes de creatividad.
Las mentes innovadoras tienden a juntarse en lugares que les permiten trabajar
fuera de las reglas de las corporaciones tradicionales, fuera de la burocracia,
allí donde pueden controlar los medios de producción y donde les ofrecen
capital y no deuda.
Fue distinguido con los dos galardones más prestigiosos del periodismo de habla
hispana:
El Premio Ortega y Gasset del periódico El País de Madrid en 1993, por sus
crónicas desde Cuba.5
Premio Rey de España, 2001.6
Además, ha obtenido los siguientes reconocimientos:
ANÁLISIS CRÍTICO
El autor de Crear o Morir a través de sus investigaciones nos muestra la triste
realidad del estado actual en que se encuentra Latinoamérica con respecto a
la innovación, la creatividad, la calidad de la educación, la falta de cultura y
tolerancia hacia el fracaso, la exigüidad de inventos, las rémoras en la
tramitología para patentar las técnicas, los métodos de trasformación, las
tecnologías, las producciones y los equipos entre otros. Las patentes que se
otorgan en estos países, se las dan a las grandes empresas y no a personas
común y corriente
•El libro deja ver que existe una atracción de talento, que sin duda no podría
prosperar en la cultura del miedo al fracaso, siendo esto característica de los
países latinoamericanos y, también, de España. El talento está en todas partes
la clave o diferenciación, son las personas y los modelos que se promueven.
•Oppenheimer pretende mostrar la existencia de creatividad y audacia en
América Latina, con países jóvenes y sociedades dinámicas.
•Adelgazamiento las fronteras ciencias y artes. Los proyectos que requieren una
gran innovación llaman a expertos de distintas nacionalidades y disciplinas.
Aspectos positivos:
Conclusión:
El libro se cierra con cinco claves para promover el cambio hacia la innovación:
crear una cultura de la innovación, fomentar la educación para la innovación,
derogar las leyes que matan la innovación, estimular la inversión en innovación,
globalizar la innovación.
En estos días, luchamos por tener un mejor sueldo, un mejor puesto de trabajo,
un mejor auto, etc. no somos conformistas. El talento es una de esas cosas que
se buscan, se construye y se perfecciona. Al tenerlo dominado, es patético que
no se busque explotarlo; eso precisamente es algo a lo que nos invita el autor, a
arriesgarnos, a innovar, a buscar conseguir nuestros sueños y sobre todo a que
seamos conscientes de que Latinoamérica no puede esperar más para hacer
de la innovación una prioridad política. • Estamos de acuerdo con los
argumentos que presenta Andrés Oppenheimer en su libro, en necesario realizar
un cambio de mentalidad en las personas latinoamericanas y comenzar a
fomentar una nueva cultura en cuanto a la innovación. • En nuestra opinión, las
nuevas generaciones deben estar más abiertas a los cambios a pesar de la
cultura latina y darse la oportunidad de experimentar y fracasar.