“AÑO DE LA INVERSIÓN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD

ALIMENTARIA”

CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS Y

COMPUTACIÓN

SISTEMATIZACIÓN DE LA EMPRESA ILESMIN

Unidad De Ejecución Curricular: BASE DE DATOS

Docente: Ing. ESTARES VENTOCILLA WALTER

Alumnos: - CORONEL RAMOS DENNIS

- PUCLLAS SOCUALAYA RENZO

Nivel Académico: V

HUANCAYO – PERÚ

2013
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DEDICATORIA

El siguiente trabajo está dedicado a todas las

personas que colaboran incondicionalmente
en nuestra formación profesional.
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INDICE

1.-INTRODUCCIÓN ------------------------------------------------------------------------ 4

2.-NOMBRE DE LA EMPRESA ----------------------------------------------------------- 5

3.-GIRO Y UBICACIÓN -------------------------------------------------------------------- 15

4.-SITUACIÓN ACTUAL-------------------------------------------------------------------- 16

5.-ÁREA O ACTIVIDAD A IMPLEMENTAR--------------------------------------------- 16

6.-PROCESOS CLAVES DEL ÁREA ------------------------------------------------------- 22

7.-DIAGRAMA ENTIDAD RELACIÓN---------------------------------------------------- 24

8.-DICCIONARIO DE DATOS ------------------------------------------------------------- 25

9.-DOCUMENTOS NORMALIZADOS---------------------------------------------------- 25
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INTRODUCCION

La empresa INGENIERÍA LESMIN SAC, constituida jurídicamente,

actualmente realiza trabajos de servicios de tercerización y realización de
obras civiles, en las unidades mineras de San Genaro y Caudalosa Grande,
en el distrito de Santa Ana, provincia de Castrovirreyna y departamento de
Huancavelica.

INGENIERÍA LESMIN SAC, como empresa grande genera rentas de 3ª

categoría, y paga sumas altas de impuestos (IGV RENTA), como toda
empresa tiene perspectivas de seguir trabajando en otros lugares pero
sobretodo realizar trabajos en el sector minero.

La empresa como muchas otras tienes problemáticas que deben de afrontar

de la mejor manera y mediante esta creación de base de datos se trata de
reducir problemas en el área de logística.
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NOMBRE DE LA EMPRESA

1.1 DESCRIPCIÓN DEL SECTOR

1.1.1 Análisis del Sector
INGENIERIA LESMIN SAC, es una empresa del sector privado,
cuya actividad económica es la tercerización y también brinda
servicios en el sector construcción, ayudando así a la población
a tener un empleo digno con todos los beneficios sociales que
les corresponde y a mejorar su calidad de vida.

1.1.2. Contribución al PBI

PBI, se trata de una noción que engloba a la producción total

de servicios y bienes de una nación durante un determinado
periodo de tiempo, expresada en un monto o precio monetario.
Por tanto INGENIERIA LESMIN SAC, una empresa de gran
aportación con tributos al estado, podemos decir que
contribuye con un porcentaje al PBI.

1.1.3. Perspectivas de Crecimiento

INGENIRÍA LESMIN SAC, como gran empresa las perspectivas
de crecimiento son muchas y se encuentran tratando y viendo
nuevas oportunidades sobre todo en el sector minero, para
poder concretar negociaciones y seguir con su trabajo de
calidad.

1.1.4. Indicadores Macroeconómicos

La empresa INGENIERIA LESMIN SAC, como empresa
privada está siendo estudiada por la Superintendencia Nacional
de Administración Tributaria, para pertenecer a las empresas
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de mayo contribución con el estado (PRYCOS), debido a las

sumas altas de tributación.
1.2 DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA
1.2.1 Breve Descripción de la Empresa
1.2.1.1. Reseña Histórica
Esta Empresa se constituyó el 08/11/2010 ante el notario
Ela Balbín Segovia comparecen:

 Lidovino Estrada (Ing. De minas)

 Angélica Victoria Correa Borja De
Estrada(Esposa)
 Ernesto Sixto Estrada Correa.
 Ivan Estrada Correa
 Ivon Palacios Porras De Estrada (Esposa)
 Lido Vladimir Estrada Correa
 Álvaro Erik Estrada correa
Quienes entregan la minuta de constitución para que se
eleve a Escritura Pública, siendo el Nº de la Minuta el
siguiente 1596 quienes constituyen la SAC. Según la
Ley de Sociedades Nº 26887 que se dedicará, la
prestación de toda clase de servicios, construcción de
todo tipo de obras públicas, privadas, mineras y civiles a
nivel nacional e internacional, compra y venta de
equipos mineros, químicos e industriales para todo tipo
de empresas tales como: pesquería, textiles, metalurgia
y agrarias, etc.; compra y venta de muebles e
inmuebles, terrenos, alquiler y concesiones.

También se ofrecen trabajos de topografía, búsqueda y

colocación de empleos para personal calificado,
sistemas, contratos y cta. Administrativa; actividades de
intermediación laboral Ley 27626 dedicarse a trabajos y
normas relativas de ventilación, capacitación diversas y
seguridad e higiene minera e industrial para todas las
 7

empresas privadas, comercio, sector público, vivienda,

salud, agraria y pesquera, realizar estudios ecológicos
del medio ambiente y geográficos según Decreto Ley
22774, también brindamos servicios de vigilancia,
lavandería, mantenimiento eléctrico, mecánica entre
otros.

Está ubicado en: Calle Saturno Mz “B” Lote 15 –

Urbanización Chorrillos San Carlos – Huancayo,
Departamento de Junín.

Siendo su Gerente General: LIDOVINO ESTRADA

YANCE, quien será el representante Legal de la
Empresa.

Capital Social - S/. 370,000.00; representado por

370,000.00 acciones a S/. 1.00 C/U pagados en bienes.

La Sociedad tiene por objetivo dedicarse a la prestación

de toda clase de servicios.

Los socios aportaron lo siguiente:

- Lidovino Estrada Yance aporta S/. 188,700.00

representado por 188,700 acciones (S/. 1.00 C/U)
suscrita y pagada.

- Ernesto Estrada Correa aporta S/. 74,000.00

representado por 74,000 acciones (S/. 1.00 C/U) suscrita
y pagada.

- Ivan Nikolai Estrada Correa aporta S/. 55,500.00

representado por 55,500 acciones (S/. 1.00 C/U) suscrita
y pagada.

- Lido Vladimir Estrada Correa aporta S/. 25,900.00

representado por 25,900 acciones (S/. 1.00 C/U) suscrita
y pagada.
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- Álvaro Erik Estrada Correa aporta S/. 25,900.00

representado por 25,900 acciones (S/. 1.00 C/U) suscrita
y pagada.

Siendo de acuerdo al Art. 206 – 289 de la Ley General

de Sociedades Nº 26887 tendrá los siguientes órganos:

- Junta General (Gerente convoca por esquelas)

public. No mayor de 3 días Art. 120.
- Junta Anual (Publicación no menor de 10 diez al
de la fecha fija de para su celebración), para ver sobre la
Gestión social, resultados económicos del ejercicio
anterior expresadas en los Estados Financieros, resolver
sobre la aplicación de utilidades, designar y da lugar a
Gerente Art. 115 de la Ley de sociedades.

1.2.1.2. Misión

Brindar servicios mineros y otros, cumpliendo con los

estándares en salud, seguridad y medio ambiente
buscando la excelencia a través de la capacitación,
soporte tecnológico, recursos humanos y practicando la
mejora continua.

Nuestros servicios están basados en valores éticos y en

el respeto a los empleados, las comunidades y el medio
ambiente.

1.2.1.3. Visión
Ser una empresa sólida y considerada líder en servicios
mineros, construcción y otros, para el bienestar de
nuestros usuarios así como de nuestros empleados y
proveedores.
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1.2.1.4. Prospectivas de Crecimiento

INGENIRÍA LESMIN SAC, como gran empresa las
perspectivas de crecimiento son muchas y se
encuentran tratando y viendo nuevas oportunidades
sobre todo en el sector minero, para poder concretar
negociaciones y seguir con su trabajo de calidad.

1.2.1.5. Valores

 Integridad.- todo trabajador ser comprometido y

debe cumplir con sus valores personales y los
valores de la empresa.
 Eficacia.- todo los integrantes de la organización
está comprometido a realizar un trabajo eficaz.
 Preservación del medio ambiente.- la empresa
debido a que realiza trabajos en el sector minero
esta comprometido con el cuidado del medio
ambiente.
 Mejora continua.- cada integrante debe ser
eficiente y eficaz en las labores encomendadas
para poder seguir siendo la empresa que mejor
servicio brinda ya si cumplir con las metas
trazadas.
 Seguridad.- la empresa INGENIERIA LESMIN
SAC con trabajos en el sector minero, resalta
mucho este valor, pues todos los trabajadores
deben tener presente que el trabajo es riesgoso
por ende deben tomar sus precauciones ya que
siempre se brinda las charlas o capacitaciones
correspondientes.
 Trabajo en Equipo.- la tarea encomendado debe
ser trabajado en equipo y compañerismo y
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practicar la ayuda mutua, para lograr las metas

trazadas.
 Honestidad.- todos los integrantes debe ser
honestos con el trabajo que realiza.
 Puntualidad.- todo trabajo encomendado debe
ser puntual.
 Prudencia.- valor que debe resalta el hecho
reservar ciertas informaciones a la competencia y
también en la misma empresa con todos los
integrantes que conforman la empresa.
 Justicia.- Hacia nuestro personal, tanto en el trato
como en la asignación de actividades a realizar,
dependiendo éstas de la capacidad de cada uno
de ellos y también cumplir con los beneficios que
les corresponden a cada uno de ellos.
 Confianza.- En que realizaremos nuestras
labores de la mejor manera, con la finalidad de
satisfacer a cada uno de nuestros clientes.
 Compromiso.- Compromiso de cada trabajador o
integrante de la empresa para cumplir con las
tareas encomendadas en beneficio de ellos
mismos y de la empresa con el que se deben
identificar.
 Comunicación.- es un valor muy importante el
cual debe ser constante y efectiva, entre todos los
miembros que formamos parte de la empresa, así
como con nuestros proveedores y clientes.

1.2.1.6. Responsabilidad Social

La responsabilidad social de la empresa es una

combinación de aspectos legales, éticos, morales y
ambientales, y es una decisión voluntaria, no impuesta,
aunque exista cierta normatividad frente al tema.
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La responsabilidad social de la empresa abarca

aspectos internos y externos, los que se han sido objeto
de tratado por expertos en el tema, los primeros
orientados a los colaboradores o el equipo de trabajo,
sus asociados y accionistas, y los segundos, los
externos a clientes, proveedores, familia de los
trabajadores, la vecindad y el entorno social, entre estos
el medio ambiente.
Antes de profundizar más sobre el tema, es preciso
recordar que los objetivos empresariales de la empresa
actual, están enfocados a lograr mayor competitividad y
productividad.

Por consiguiente INGENIERIA LEMSIN SAC, tiene una

responsabilidad social muy importante ya que se dedica
al sector minero y esto implica que debe tener un
compromiso primero con los trabajadores y con la
población quienes están implicados en la zona de
trabajo.

1.2.1.7. Pagina Web

Está en proceso de adquisición

1.2.2. Organización de la Empresa

1.2.2.1. Organigrama
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ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA MINERÍA Y CONSTRUCCIÓN LESMIN S.C.R.LTDA.

JUNTA GENERAL DE
ACCIONISTAS

GERENTE GENERAL

GERENTE
ADMINISTRATIVO

ÁREA DE RECURSOS
ÁREA DE FINANZAS
HUMANOS

ÁREA DE
ÁREA DE TESORRERÍA CONTABILIDAD

ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN
MINA CAUDALOSA
MINA SAN GENARO GRANDE

PERSONAL ASISTENTES PERSONAL ASISTENTES

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1.2.2.2 Identificación de la Áreas

INGENIERIA LESMIN S.A.C.

Las áreas de la empresa tienen las siguientes funciones:

LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS: nombra o

renueva a los miembros de la Administración, modificar el
Estatuto, aumentar o reducir el capital social emitir
obligaciones, enajenación de activos cuyo valor contable no
excede el 50% del capital de la sociedad, resolver su
liquidación según el Art. 220 – 221 de la Ley de
sociedades.

Siendo el Gerente General. Lidovino Estrada Yance quien

inserto inventario ante el Notario Ela Balvín Segovia,
utilizando un criterio de Valuación siendo los bienes
valorizados al costo de reposición o valor patrimonial de
mercado a la fecha 08/11/2010 valorización que se ejecuta
conforme al Art. 27º de la Ley de sociedades Nº 26887.

Se requiere el otorgamiento de facultades especiales para

realizar todos los actos de disposición de derechos
sustantivos y para demandar, reconvenir, contestar
demandas y reconvenciones, desistir del Proceso y de la
Pretensión controvertidos en el Proceso según de Art. 75º
del Código Procesal Civil – Facultades Especiales.

GERENTE GENERAL: es el área en la que la persona que

la tiene a su cargo mediante previos informes de las otras
áreas toma decisiones fundamentales e importantes para
la empresa en lo que concierne al logro del objetivo que se
trazo al comienzo de su gestión.
 14

GERENTE ADMINISTRATIVO: es el área en la que la

persona que la tiene a su cargo trabaja conjuntamente con
el gerente general apoyándolo con la administración de la
empresa y la toma de decisiones previos informes que
emita este.

CONTROL DE PERSONAL: es el área de la empresa en la

que el encargado de esta oficina debe de controlar al
personal de la empresa mediante las tarjetas de control,
control de asistencia a los seminarios, etc.

SECRETARIA: el área en el que la persona que está

encargada realiza el apoyo respectivo a todas las áreas de
la empresa como la recepción de documentos que le
entreguen para el gerente, administrador, control de
personal, tesorería, contabilidad y otras actividades
complementarias.

TESORERIA: es el área en la que la persona que está

encargada debe de realizar un manejo con eficiencia y
eficacia de lo que es ingreso de dinero a caja y su uso
posterior en el pago de obligaciones de la empresa.

CONTABILIDAD: es el área en la que la persona

encargada realiza el registro y contabilización de todos los
ingresos y egresos de la empresa con respecto a todas
sus operaciones que realiza para el posterior pago de sus
tributos a los que esta afecto.

ADMINISTRACIÓN MINA SAN GENARO: es el área en la

que el encargado de la administración envía informes en
forma periódica y oportuna al gerente general de la
empresa sobre asuntos del personal, económicos, etc.

ADMINISTRACIÓN MINA CAUDALOSA GRANDE: es el

área de la empresa en la que el encargado envía informes
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periódicos y oportunos al gerente del la empresa sobre

asuntos del personal, económicos y financieros. A su vez
tiene el apoyo del área de personal y de los asistentes.

 PERSONAL

 ASISTENTES

GIRO Y UBICACIÓN

La presente empresa tiene por nombre INGENIERIA LESMIN SAC., Está

ubicado en: Jr. Saturno Mz “B” Lote 15 – Urbanización Chorrillos San Carlos –
Huancayo, Departamento de Junín.

Según la Ley de Sociedades Nº 26887 se dedicará, la prestación de toda clase

de servicios, construcción de todo tipo de obras públicas, privadas, mineras y
civiles a nivel nacional e internacional, compra de equipos mineros, químicos
e industriales para todo tipo de empresas tales como: pesquería, textiles,
metalurgia y agrarias, etc.; compra y venta de muebles e inmuebles, terrenos,
alquiler y concesiones.

Realizará actividades de intermediación laboral según la Ley 27626 se dedicará

a trabajos y normas relativas de ventilación, capacitaciones diversas y
seguridad e higiene minera e industrial para todas las empresas privadas,
comercio, sector público, vivienda, salud, agraria y pesquera, etc.
 16

SITUACIÓN ACTUAL

La empresa como muchas otras tienes problemáticas que deben de afrontar

de la mejor manera y mediante esta creación de base de datos se trata de
reducir problemas en el área de logística.

Primeramente se observa una gran deficiencia en la parte de logística ya que

no se puede obtener con facilidad una información detallada sobre la cantidad
de equipos y herramientas adquiridos, y también al distribuir al personal obrero
hay una deficiencia el cual se quiere sistematizar creando una base de datos.

ÁREA O ACTIVIDAD A IMPLEMENTAR

AREA DE LOGISTICA:

Está ubicado en la segunda planta al interior de la empresa Ingeniería Lesmisn

SAC, el ambiente está ocupado por dos escritorios con sus respectivos estantes
donde se guardan los documentos importantes relacionados al área, en ella
labora el ingeniero Lido Estrada Correa quien es el encargado y jefe de ese
área.

El área de Logística dentro de la empresa se encarga de proporcionar los

requerimientos a las empresas mineras que solicitan como: equipos de protección
personal, insumos para las obras civiles, mantenimiento de las camionetas y
otros.

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP):

Se refiere a los implementos que porta cada trabajador minero para su seguridad
en el campo laboral y consta de la siguiente manera:
 17

INSUMOS PARA OBRAS CIVILES:

Se refiere a todos los materiales que se usan para las construcciones de los
campamentos mineros (cemento, fierros, pinturas, listones de madera, etc.)

El área que se desea implementar es el de mejorar en la parte logística para la

mejor obtención de datos sobre la cantidad de equipos comprados y
distribuidos según su código características del personal obrero.
 18

EQUIPOS DE PROTECCIÓN

Es asignado a todo personal encargado de trabajar

en la mina

CÓDIGO

NOMBRE

DESCRIPCIÓN

HERRAMIENTAS DE TRABAJO

Se le asigna al trabajador obrero de acuerdo al cargo

que ocupa y al área en el cual desarrollara sus
actividades.

CÓDIGO

NOMBRE

DESCRIPCIÓN

Ejemplo de Esquema de asignación:

ENVIO DE EPP
UNIDAD:CAUDALOSA GRANDE

ITEM DESCRIPCION CANT UNIDAD RESPONSABLE

1 GUANTES NITRIPO 10 PAR JOSE CANCHARI
2 GUANTES DE CUERO AMARILLO 10 PAR JOSE CANCHARI
PROTECTOR MINERO TIPO JOCKEY
3 VERDE 10 UNIDAD JOSE CANCHARI
4 RESPIRADOR DOBLE VIA SILICONA 10 UNIDAD JOSE CANCHARI
5 FILTRO 7093 9 PAR JOSE CANCHARI
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6 CORREA PORTA LAMPARA 10 UNIDAD JOSE CANCHARI

7 TAPON DE OIDOS 10 UNIDAD JOSE CANCHARI
8 LENTES CLAROS 12 UNIDAD JOSE CANCHARI
9 MAMELUCO DENIN 10 PZA JOSE CANCHARI
10 BARBIQUEJO 10 UNIDAD JOSE CANCHARI

Ejemplo de asignación de materiales para el trabajador obrero

ENVIO DE MATERIALES DE CONSTRUCCION

Y OTROS.
ILESMIN

ITEM DESCRIPCION UNIDAD CANTIDAD RESPONSABLE

INODORO SIFON BLANCO EDUARDO
1 TREBOL UNIDAD 5 YUPANQUI
EDUARDO
2 TUBOS DE ABASRO UNIDAD 5 YUPANQUI
EDUARDO
3 PISO PIEDRA GRIS M2 M2 122 YUPANQUI
EDUARDO
4 FRAGUA GRANIZO KG KILO 35 YUPANQUI
EDUARDO
5 PERFIL GRIS OSC.8. UNIDAD 50 YUPANQUI
EDUARDO
6 PISO ORION GRIS EXTRA M2 44 YUPANQUI
EDUARDO
7 PISO GRANILLA NEVADO M2 105 YUPANQUI
EDUARDO
8 PISO AMERICA BLANCO M2 120 YUPANQUI
9 FRAGUA BLANCO KILO 66 EDUARDO
 20

YUPANQUI
EDUARDO
10 PERFIL BLANCO UNIDAD 50 YUPANQUI
EDUARDO
11 PEGAMENTO CELIMA BOLSAS 100 YUPANQUI
EDUARDO
12 CELIMA INTERIOR BOLSAS 13 YUPANQUI
EDUARDO
13 LADDRILLOS UNIDAD 1500 YUPANQUI
EDUARDO
14 CLAVOS DE 5" KILO 500 GR YUPANQUI
EDUARDO
15 BOLSAS DE YESO BOLSAS 60 YUPANQUI
ROLLOS DE MALLA EDUARDO
16 EXAGONAL 1" ROLLOS 12 YUPANQUI
TUBOS DE ABASTO DE EDUARDO
17 1/2 UNIDAD 12 YUPANQUI
EDUARDO
18 ARANDELAS 1/2 UNIDAD 12 YUPANQUI
EDUARDO
19 TORNILLO CON ANCLAJE PARES 3 YUPANQUI
EDUARDO
20 CAMAROTE ARCO UNIDAD 7 YUPANQUI
EDUARDO
21 COLCHONES 1-1/2 UNIDAD 14 YUPANQUI
EDUARDO
22 FRAZADAS UNIDAD 28 YUPANQUI
 21

ENVIO DE EPP

UNIDAD:SAN GENARO

ILESMIN

FECHA:25/06/2012

ITEM DESCRIPCION UNIDAD CANTIDAD

RESPONSABLE
1 BOTAS DE JEBE T/39 PAR 2
2 BOTAS DE JEBE T/40 PAR 4
JOSE CANCHARI
3 FILTRO 7093 PAR 30
4 FILTRO 2097 PAR 20 JOSE CANCHARI
5 GUANTES DE CUERO PAR 18
GUANTES DE JOSE CANCHARI
6 JEBE(ANTIACIDO) PAR 3
GUANTES DE JOSE CANCHARI
7 NEOPRENE PAR 7
8 GUANTES DE NITRIPO PAR 12 JOSE CANCHARI
GUANTES PARA
9 SOLDADOR PAR 6 JOSE CANCHARI
10 MANDIL PARA SOLDAR UNIDAD 2
11 MAMELUCO ANTIACIDO UNIDAD 3 JOSE CANCHARI
RESPIRADOR VIA
12 SILICONA UNIDAD 24 JOSE CANCHARI
ZAPATO DE
13 SEGURIDAD T/37 PAR 3 JOSE CANCHARI
ZAPATO DE
14 SEGURIDAD T/38 PAR 5 JOSE CANCHARI
ZAPATO DE
15 SEGURIDAD T/39 PAR 7 JOSE CANCHARI
ZAPATO DE
16 SEGURIDAD T/40 PAR 2 JOSE CANCHARI
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ZAPATO DE
17 SEGURIDAD T/41 PAR 4 JOSE CANCHARI

PROCESOS CLAVES DEL ÁREA

Código

EMPLEADO DE LOGÍSTICA
DNI

Nombre

Código

TRABAJADOR
DNI

Nombre
 23

Nombre

SEGURIDAD
código

EQUIPO

Nombre

HERRAMIENTAS

código

DIAGRAMA ENTIDAD RELACIÓN

 CODIGO
24
CODIGO NOMBRE DNI
SEGURIDAD
NOMBRE

PERSONAL EQUIPO ISA

ESTIPULA
CODIGO

ERRAMIENTAS
CARGO
NOMBRE

CODIGO

ISA
CODIGO EMPLEADO DE
LOGISTICA NOMBRE

NOMBRE
TRABAJADOR
DNI

DNI
CODIGO
ASIGNADO AREA DE TRABABJO

NOMBRE

PERTENECE DNI

CENTRO MINERO

NOMBRE DIRECCION TELEFONO

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DICCIONARIO DE DATOS:

Personal: Conjunto de las personas que trabajan en un mismo organismo,

dependencia, fábrica, taller, etc.

Estipular: Convenir, concertar, acordar.

Equipo: Conjunto de ropas y otras cosas para uso particular de una persona.

Asignar: Señalar lo que corresponde a una persona o cosa.

Área: lugar de desempeño laboral

Logística: Lógica que emplea el método y el simbolismo de las matemáticas para

poder realizar operaciones

DOCUMENTOS NORMALIZADOS
26
27
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CONCLUSIONES
Esta sistematizacion nos ayudara a obtgener una mejor percepcion en el area de logistica tambien
al rapido enfoque para los usuarios y ayudara tambien en una mejora en la asignacion de quepos
ya sea de proteccion o herramientas.

Para lo cual creamos una entidad relacion que auda en el desempeño y proximamente mejoras y
mantenimientos.
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Datos referenciales del área de contabilidad de la empresa Ilesmin S.A

Wikipedia

Internet.