ACTA Y ESTATUTO DE LA O.N.G.

DE DESARROLLO SINAPSIS ACCION

SOCIAL CREATIVA

En Concepción, a…… de junio de 2017, siendo las 11:00 horas se lleva a efecto una
asamblea en calle…………, comuna de Concepción, con la asistencia de las personas
que se individualizan y firman al final de la presente acta, quienes manifiestan que se
han reunido con el objeto de adoptar los acuerdos necesarios para constituir una
Asociación de Derecho Privado, sin fin de lucro, denominada "ORGANIZACIÓN NO
GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO,”. Preside la reunión, dona Loreto Luna
Colima y actúa como Secretaria Katherine Robles Mora. Después de un amplio debate,
los asistentes acuerdan por unanimidad constituir la referida Asociación, adoptándose,
además, los siguientes acuerdos:

PRIMERO: aprobar los estatutos por los cuales se regirá la Asociación, los que son
leídos en presencia de los asistentes y cuyo texto fiel se transcribe a continuación:

TITULO I
DEL NOMBRE, DOMICILIO, OBJETO, DURACION Y NUMERO DE
AFILIADOS
Artículo Primero: Constitúyase una Asociación de Derecho Privado, sin fin de lucro,
que se denominará.
"ORGANIZACION NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO SINAPSIS
Acción Social Creativa.
La Asociación se regirá por las normas del Título XXXIII del Libro Primero del
Código Civil, por las disposiciones contenidas en la ley Nº 20.500, sobre Asociaciones
y Participación Ciudadana en la gestión pública, o por la disposición que la remplace y
por los presentes Estatutos.

Artículo Segundo: El domicilio de la Asociación será la comuna de Concepción,

Provincia de Concepción, Región del Bío Bío, sin perjuicio de poder desarrollar sus
actividades en otros puntos del país.

Artículo Tercero: La Asociación no persigue ni se propone fines sindicales o de lucro,

ni aquellos de las entidades que deban regirse por un estatuto legal propio. Estará
prohibida toda acción de carácter político partidista.
Artículo Cuarto: La Asociación tendrá por finalidad u objeto la promoción del
desarrollo, especialmente de las personas, familias, grupos y comunidades que viven en
condiciones de pobreza y/o marginalidad. Podrá realizar sus actividades en los siguiente
ámbitos de acción: educación, cultura, capacitación, trabajo, salud, vivienda, medio
ambiente, desarrollo comunitario, micro empresa, pequeña producción, consumo
popular, derechos humanos, comunidades indígenas y deportivo-recreativo, en lo
urbano y rural.
.
Para conseguir estos objetivos y sin que ésta enumeración sea taxativa, la Asociación
podrá:

a) Realizar encuentros, seminarios, simposios, cursos y eventos;

b) Crear y administrar Centros de Estudio y de Investigación, Bibliotecas, Centros de
documentación y bases de datos;
c) Crear, sostener y administrar Centros Abiertos, Jardines Infantiles, Hogares u otros
similares, de niños jóvenes y ancianos, Hospederías, policlínicos y centros
Comunitarios;
d) Editar, imprimir, distribuir folletos, boletines, revistas, periódicos y libros y en
general producir y hacer uso de todo tipo de medios audiovisuales;
d) Otorgar atención profesional especializada individual y grupal; asesorías y
transferencia tecnológica;
Promover la organización y participación ciudadana en sus diversas formas o niveles;
e) Asociarse en forma transitoria o permanente con otras instituciones nacionales,
internacionales o extranjeras que persigan fines análogos;
f) Colaborar con instituciones públicas, privadas y municipales, en materias que le sean
comunes;
Proponer a la autoridad competente la dictación y modificación de disposiciones legales
y reglamentarias que propendan al desarrollo social, en el ámbito propio de la
competencia de la Asociación.

La asociación podrá realizar actividades económicas que se relacionen con sus fines
asimismo podrá invertir sus recursos de la manera que decidan sus órganos de la
administración.
Las rentas que perciba de esas actividades solo deberán destinarse a los fiens de la
asociación o incrementar su patrimonio.

Artículo Quinto: La duración de la Asociación será indefinida y el número de sus

miembros ilimitado.

TITULO II
DE LOS MIEMBROS

Artículo Sexto: Podrá ser socio toda persona sin limitación alguna de sexo, nacionalidad
o condición.

Artículo Séptimo: Habrá dos clases de miembros: activos y honorarios.

1.- Miembro Activo: Es aquella persona natural que tiene la plenitud de los derechos y
obligaciones que se establecen en estos Estatutos. Para ser miembro activo se requiere:

a) Tener más de 18 años de edad.

b) Ser profesional, técnico o especialista en cualquier área del desarrollo a que se refiere
el artículo cuarto de estos Estatutos.
En casos calificados de conveniencia institucional, el Directorio podrá, por la
unanimidad de sus miembros, aceptar el ingreso como socio activo, de una persona que
no reuniendo los requisitos señalados en la letra b) precedente posea una experiencia
acreditable, en las materias a que se refiere el artículo cuarto ya mencionado.

2.- Socio Honorario: Es aquella persona natural o jurídica que por su actuación
destacada al servicio de los intereses de la Asociación o de los objetivos que ella
persigue, haya obtenido esa distinción, en virtud de acuerdo de Asamblea General de
Miembros. Este socio no tendrá obligación alguna para con la Asociación y sólo tendrá
derecho a voz en las Asambleas Generales, a ser informado periódicamente de la
marcha de la Institución y a asistir a los actos públicos de ella.
Las personas jurídicas harán uso de sus derechos, por intermedio de su representante
legal, o apoderado.
Artículo Octavo: La calidad de socio activo se adquiere:
a) Por suscripción del acta de constitución de la Asociación, o
b) Por la aceptación del Directorio, por los 2/3 de sus miembros de la solicitud de
ingreso patrocinada por otros dos socios, en la cual se manifieste plena conformidad con
los fines de la Institución, y se comprometa el solicitante a cumplir fielmente los
Estatutos, los Reglamentos y los acuerdos del Directorio y de la Asamblea
General de Miembros.
Se adquiere la calidad de socio honorario por acuerdo de la Asamblea General de
Miembros, aceptada por el interesado.

Artículo Noveno: Los socios activos tienen las siguientes obligaciones:

a) Asistir a las reuniones a que fueren legalmente convocado de acuerdo a sus estatutos;
b) Servir con eficiencia y dedicación los cargos para los cuales sean designados y las
tareas que se le encomienden:
c) Cumplir fiel y oportunamente las obligaciones pecuniarias para con la Asociación;
d) Cumplir las disposiciones de los Estatutos y Reglamentos de la Asociación y acatar
los acuerdos del Directorio y de Asambleas Generales.

Artículo Décimo: Los miembros activos tienen los siguientes derechos y atribuciones:
a) Participar con derecho a voz y voto en las Asambleas Generales;
b) Elegir y ser elegidos para servir los cargos directivos de la Asociación;
Pedir información acerca de las cuentas de la asociación asi como de sus actividades y
programas;
c) Presentar cualquier proyecto o proposición al estudio del Directorio, el que decidirá
su rechazo o inclusión en la Tabla de una Asamblea General Ordinaria. Si el proyecto
fuera patrocinado por el 10% o más de los socios con 30 días de anticipación, a lo
menos, a la celebración de la Asamblea General, deberá ser tratado en ésta, a menos que
la materia sea de aquellas estipuladas en el artículo 16 de estos Estatutos, en cuyo caso
deberá citarse para una Asamblea General Extraordinaria, a celebrarse dentro del plazo
de 20 días contados desde la presentación hecha al Directorio.

Artículo Décimo Primero: La calidad de socio activo se pierde:

a) Por fallecimiento;
b) Por renuncia escrita presentada al Directorio;
c) Por expulsión decretada en conformidad al Art. 12 letra d).
Tratándose de miembros honorarios, se pierde la calidad de tal, por acuerdo de
Asamblea General, por motivos graves y fundados, por renuncia escrita presentada al
Directorio y por término de la personalidad jurídica en caso de las personas jurídicas.

Artículo Décimo Segundo: La Comisión de Ética de que trata el Título VIII de estos
Estatutos, previa investigación de los hechos, efectuada por un instructor podrá
sancionar a los socios, con las medidas disciplinarias que se señalan más adelante. La
investigación de los hechos se encargara a un instrucutor, que será una persona
intergrante (socio) de la Asociación no comprometido en el hecho que investiga, quien
será designado por el Directorio. La Comisión de Ética podrá aplicar las siguientes
medidas disciplinarias:

a) Amonestación verbal;
b) Amonestación por escrito;
c) Suspensión:
1. Hasta por tres meses de todos los derechos en la Asociación, por incumplimiento de
las obligaciones prescritas en el Artículo 9 letras b) y d).
2. Asimismo, se podrá suspender al socio que se atrase más de 90 días en el
cumplimiento de sus obligaciones pecuniarias para con la Asociación, suspensión que
cesará de inmediato al cumplir la obligación morosa.
3. Tratándose de inasistencias a reuniones se aplicará la suspensión frente a tres
inasistencias injustificadas, dentro del año calendario. Durante la suspensión el socio
afectado no podrá hacer uso de ninguno de sus derechos, salvo que la Comisión de Ética
haya determinado los derechos específicos respecto de los cuales queda suspendido.
d) Expulsión basada en las siguientes causales:
1. Por incumplimiento de las obligaciones pecuniarias con la Asociación durante seis
meses consecutivos, sean cuotas ordinarias o extraordinarias.
2. Por causar grave daño de palabra, por escrito o con obras a los intereses de la
Asociación. El daño debe haber sido comprobado por medios incuestionables.
3. Por haber sufrido tres suspensiones en sus derechos, de conformidad a lo establecido
en la letra c) de este artículo, dentro del plazo de 2 años contado desde la primera
suspensión.
La expulsión será decretada por Comité de Ética, mediante acuerdo de los dos tercios de
sus miembros, debiendo previamente analizar los descargos que presente el afectado.
De la medida de expulsión el afectado podrá, además, apelar ante la Asamblea General,
dentro de los 30 días de ser notificado, mediante carta certificada. La Asamblea General
resolverá en definitiva.

Artículo Décimo Tercero: El Directorio deberá pronunciarse sobre las solicitudes de

ingreso, en la primera sesión que celebre después de presentadas éstas. En ningún caso
podrán transcurrir más de 30 días desde la fecha de la presentación, sin que el Directorio
conozca de ellas y resuelva. Las solicitudes de ingreso presentadas con 10 días de
anticipación a la fecha de celebración de una Asamblea General en que deban realizarse
elecciones, deberán ser conocidas por el Directorio antes de dicha Asamblea.
Las renuncias para que sean válidas deben ser escritas, y la firma debe ser ratificada
ante el Secretario del Directorio, o venir autorizada ante Notario Público. Cumplidos
estos requisitos formales tendrá la renuncia plena vigencia, no siendo necesaria su
aprobación por el Directorio o por la Asamblea. El socio que por cualquier causa dejare
de pertenecer a la Asociación, deberá cumplir con las obligaciones pecuniarias que
hubiere contraído con ella.

TITULO III
DE LAS ASAMBLEAS GENERALES

Artículo Décimo Cuarto: La Asamblea General es el órgano colectivo principal de la

Asociación e integra el conjunto de sus miembros. Sus acuerdos obligan a los miembros
presentes y ausentes, siempre que hubieren sido tomados en la forma establecida por
estos Estatutos y no fueren contrarios a las Leyes y Reglamentos.
Habrá Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias. En el mes de Julio de cada
año se celebrará la Asamblea General Ordinaria; en ella el Directorio presentará el
Balance, Inventario y Memoria del ejercicio anterior y se procederá a las elecciones
determinadas por estos Estatutos, cuando corresponda. El Directorio, con acuerdo de la
Asamblea, podrá establecer que el acto eleccionario se celebre en otro día, hora y lugar,
que no podrá exceder en 90 días a la fecha original cuando de conveniencia institucional
así lo indiquen. En dicho caso, se cumplirá con lo dispuesto en el artículo 17 de estos
Estatutos.
En la Asamblea General Ordinaria se fijará la cuota ordinaria y de la Asociación,
conforme a lo señalado en el artículo 43 de estos Estatutos. En la Asamblea General
Ordinaria podrá tratarse cualquier asunto relacionado con los intereses sociales, a
excepción de los que correspondan exclusivamente a las Asambleas Generales
Extraordinarias.
Si por cualquier causa no se celebrare una Asamblea General Ordinaria en el tiempo
estipulado, el Directorio deberá convocar a una nueva Asamblea dentro del plazo de 90
días y la Asamblea que se celebre tendrá, en todo caso, el carácter de Asamblea
Ordinaria.

Artículo Décimo Quinto: Las Asambleas Generales Extraordinarias se celebrarán cada

vez que el Directorio acuerde convocar a ellas, o cada vez que lo soliciten al Presidente
del Directorio, por escrito, a lo menos un tercio de los miembros activos, indicando el
objeto de la reunión.
En las asambleas Generales Extraordinarias se fijaran las cuotas extraordinarias
conforme a lo señalado en el artículo 44 de estos estatutos. En las Asambleas Generales
Extraordinarias únicamente podrán tratarse las materias indicadas en la convocatoria;
cualquier acuerdo que se adopte sobre otras materias será nulo y de ningún valor.

Artículo Décimo Sexto: Corresponde exclusivamente a la Asamblea General

Extraordinaria tratar de las siguientes materias:

a) De la reforma de los Estatutos de la Asociación y la aprobación de sus Reglamentos;

b) De la disolución de la Asociación;
c) De la función de otra Asociación.
d) De las reclamaciones en contra de los Directores, de los miembros de la Comisión
Revisora de Cuentas y del Comisión de Ética, para hacer efectiva la responsabilidad que
les corresponda, por transgresión grave a la Ley, a los Estatutos o al Reglamento,
mediante la suspensión o la destitución, si los cargos fueran comprobados; sin perjuicio
de las acciones civiles y criminales que la Asociación tenga derecho a entablarles;
e) De la Asociación de la Asociación con otras instituciones similares;
f) De la compra, venta, hipoteca, permuta, cesión y transferencia de bienes raíces, de la
constitución de servidumbres y prohibiciones de gravar y enajenar y del arrendamiento
de inmuebles por un plazo superior a tres años.
Los acuerdos a que se refieren las letras a), b), c), e) f) deberán reducirse a escritura
pública que suscribirá el presidente en representación de la Asociación, sin perjuicio de
que en un caso determinado la Asamblea General Extraordinaria pueda otorgar poder
especial para este efecto, a otra u otras personas.

Artículo Décimo Séptimo: Las citaciones a las Asambleas Generales se harán por medio
de un aviso que deberá publicarse por una vez, con 5 días de anticipación a los menos y
con no más de 20, al día fijado para la Asamblea, en un diario de la capital de la
provincia en que se encuentre ubicado el domicilio de la Asociación. En dicha
publicación se indicará el día, lugar, hora y objeto de la reunión. No podrá citarse en el
mismo aviso para una segunda reunión, cuando por falta de quórum no se lleve a efecto
la primera. Asimismo se enviará carta o circular al domicilio que los miembros tengan
registrados en la Asociación, con a lo menos 5 días de anticipación y no más de 30 al
día de la Asamblea. El extravió de la carta de situación a que se refiere el inciso
anterior, no afectara la validez de la asamblea

Artículo Décimo Octavo: Las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias serán

legalmente instaladas y constituidas si a ellas concurriere, a lo menos, la mitad más uno
de los miembros activos. Si no se reuniere este quórum se dejará constancia de este
hecho en el acta y deberá disponerse una nueva citación para día diferente, dentro de los
30 días siguientes al de la primera citación, en cuyo caso la Asamblea se realizará con
los miembros activos que asistan. Los acuerdos en las Asambleas Generales se
adoptarán por la mayoría absoluta de los miembros activos asistentes, salvo en los casos
en que la Ley o los Estatutos hayan fijado una mayoría especial.

Artículo Décimo Noveno: Cada socio activo tendrá derecho a un voto, pudiendo
delegarlo en otro socio mediante una simple carta poder.
Cada socio activo, además de hacer uso a su derecho a voto, sólo podrá representar a un
socio activo. Los poderes serán calificados por el Secretario del Directorio.
Artículo Vigésimo: De las deliberaciones y acuerdos adoptados en las Asambleas
Generales se dejará constancia en un libro especial de Actas que será llevado por el
Secretario. Estas actas serán un extracto de lo ocurrido en la reunión y serán firmadas
por el Presidente, por el Secretario o por quienes hagan sus veces, y además por tres
miembros activos asistentes designados en la misma Asamblea para este efecto.
En dichas Actas podrán los miembros asistentes a la Asamblea estampar las
reclamaciones convenientes a sus derechos, por vicios de procedimiento relativos a la
citación, constitución y funcionamiento de la misma. Por otra parte, la asociación
deberá mantener permanentemente actualizados registro de sus asociados, Directores y
demás autoridades que prevean los estatutos.

Artículo Vigésimo Primero: Las Asambleas Generales serán presididas por el

Presidente de la Asociación y actuará como Secretario el que lo sea del Directorio, o las
personas que hagan sus veces. Si faltare el Presidente, presidirá la Asamblea el
Vicepresidente y, en caso de faltar ambos, el Director u otra persona que la propia
Asamblea designe para ese efecto.

TITULO IV
DEL DIRECTORIO
Artículo Vigésimo Segundo: La Institución será dirigida y administrada por un
Directorio compuesto de un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, un Tesorero y
un Director. El Directorio durará dos años en sus funciones pudiendo sus miembros ser
reelegidos en forma indefinida. Los miembros del Directorio desempeñarán sus
funciones en forma totalmente gratuita, pero tendrán derecho a ser reembolsados de los
gastos, autorizados por el directorio que justificaren haber efectuados en el ejercicio de
función. Sin embrago, el Directorio podrá fijar una retribución adecuada a aquellos
directores que presten a la organización servicios distintos de sus funciones como
directores. De toda remuneración o retribución que reciban los directores, o las personas
naturales o jurídicas que les sean relacionadas por parentesco o convivencia, o por
interés o propiedades, deberá darse cuenta detallada a Asamblea.
La regla anterior se aplicara respecto de todo asociado a quien la Asociación
encomiende alguna función remunerada.
Artículo Vigésimo Tercero: El Directorio, la Comisión Revisora de Cuentas y el
Comisión de Ética se elegirán en Asamblea General Ordinaria de miembros de acuerdo
a las siguientes normas:

- Las elecciones se realizarán cada 2 años.

- Cada socio activo sufragará en forma libre y secreta en un solo acto, teniendo
derecho a marcar tantas preferencias como candidatos haya por elegir, no
pudiendo acumular preferencias en un candidato, ni repetir un nombre.
- Se proclamarán elegidos los candidatos que en la elección resulten con el mayor
número de votos hasta completar los miembros del Directorio, de la Comisión
Revisora de Cuentas y de la Comisión de Ética, que corresponda elegir.
- Es incompatible el cargo de Director con el de miembro de la Comisión
Revisora de Cuentas y de la Comisión de Ética.
- No completándose el número necesario de Directores, de miembros de la
Comisión Revisora de Cuentas o del Tribunal de Disciplina, o existiendo empate
entre dos o más candidatos que ocupen el último lugar entre las más altas
mayorías respectivas, se procederá a efectuar tantas elecciones como sea
necesario.
- Habrá una Comisión de Elecciones la que deberá estar integrada por tres socios
que no sean candidatos, debiéndose elegir entre ellos un Presidente, quien
dirimirá los empates que en ella puedan producirse. Dicha Comisión se
constituirá en la Asamblea General en que corresponda celebrar las elecciones.
- El recuento de votos será público.
- El Directorio elegido deberá asumir de inmediato sus funciones, sin perjuicio de
las rendiciones de cuentas y la entrega de documentos que deba realizarse con
posterioridad, para lo cual, deberá en ese acto fijarse una fecha.

Artículo Vigésimo Cuarto: En caso de fallecimiento, ausencia, renuncia, destitución o

imposibilidad de un director para el desempeño de su cargo, el Directorio le nombrará
un reemplazante que durará en sus funciones sólo el tiempo que falte para completar su
período al Director reemplazado.
Se entiende por ausencia o imposibilidad de un Director para el desempeño de su cargo,
la inasistencia a sesiones por un período superior a seis meses consecutivos.
Artículo Vigésimo Quinto: En la Asamblea General en que se elija el Directorio o
dentro de los 15 días siguientes a ella, el Directorio deberá elegir, en votación secreta de
entre sus miembros, un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario y un Tesorero.
El Presidente del Directorio lo será también de la Asociación, la representará judicial y
extrajudicialmente y tendrá las demás atribuciones que los Estatutos señalen.
Si por cualquier causa, no se realizan las elecciones de Directorio en la oportunidad que
establece el artículo 14, el Directorio continuara en funciones, con todas sus
obligaciones y atribuciones, hasta que sean remplazados en la forma prescrita por los
Estatutos.

Artículo Vigésimo Sexto: Podrá ser elegido miembro del Directorio, cualquier socio
activo, con un año o más de permanencia en la Institución, siempre que al momento de
la elección no se encuentre suspendido en sus derechos, conforme a lo dispuesto en el
Artículo 12 letra c) de estos Estatutos. No podrán ser directores las personas que hayan
sido condenadas a pena aflictiva. El Director que, durante el desempeño del cargo fuere
condenado por crimen o simple delito, o incurriere en cualquier otro impedimento o
causa de inhabilidad o incompatibilidad establecida por la ley o los estatutos, cesará en
sus funciones, debiendo el Directorio nombrar a un reemplazante que durar en sus
funciones el tiempo que reste para completar el periodo del Director remplazado.

Artículo Vigésimo Séptimo: Serán deberes y atribuciones del Directorio:

a) Dirigir la Asociación y velar porque se cumplan sus Estatutos y las finalidades

perseguidas por ella;
b) Administrar los bienes sociales e invertir sus recursos. Aprobar los proyectos y
programas que se encuentren ajustados a los objetivos de la Asociación;
c) Citar a Asamblea General de miembros tanto ordinaria como extraordinaria, en la
forma y épocas que señalen estos Estatutos;
d) Crear toda clase de ramas, sucursales, filiales, anexos, oficinas y departamentos que
se estime necesario para el mejor funcionamiento de la Asociación;
e) Redactar los Reglamentos necesarios para la Asociación y las ramas y organos que se
creen, para el cumplimiento de sus fines, y someter dichos Reglamentos a la
Aprobación de la Asamblea General más próxima, pudiendo en el intertanto aplicarlos
en forma provisoria, como asimismo realizar todos aquellos asuntos y negocios que
estime necesario;
f) Cumplir los acuerdos de las Asambleas Generales;
g) Rendir cuenta en la Asamblea General Ordinaria anual, tanto de la marcha de la
Institución como la Inversión de sus fondos, mediante memoria, balance e inventario,
que en esa ocasión se someterán a la aprobación de sus miembros;
h) Calificar la ausencia e imposibilidad de sus miembros para desempeñar el cargo, a
que se refiere el artículo 24;
i) Remitir periódicamente memoria y balance al Ministerio de Justicia, conforme a la
legislación vigente;
j) Resolver las dudas y controversias que surjan con motivo de la aplicación de sus
Estatutos y Reglamentos; y
k) Las demás atribuciones que señalen estos Estatutos y la Legislación vigente.

Artículo Vigésimo Octavo: Como administrador de los bienes sociales el Directorio

estará facultado para:
Comprar, adquirir, vender, permutar, dar y tomar en arrendamiento y administración,
ceder y transferir todo clase de bienes muebles y valores mobiliarios; dar y tomar en
arrendamiento bienes inmuebles por un período no superior a tres años; constituir,
aceptar, posponer y cancelar hipotecas, prendas, garantías y prohibiciones, otorgar
cancelaciones, recibos y finiquitos; celebrar contratos de trabajo, fijar sus condiciones y
poner término a ellos; celebrar contrato de mutuo y cuentas corrientes, abrir y cerrar
cuentas corrientes, de depósitos, de ahorro y de créditos, girar y sobregirar en ellas;
retirar talonarios y aprobar saldos; girar, aceptar, tomar, avalar, endosar, descontar,
cobrar, cancelar, prorrogar y protestar letras de cambio, pagarés, cheques y demás
documentos negociables o efectos de comercio; ejecutar todo tipo de operaciones
bancarias o mercantiles; cobrar y percibir cuanto corresponda a la Asociación; contratar,
alzar y posponer prendas, constituir, modificar, prorrogar, disolver y liquidar sociedades
y comunidades, asistir a juntas con derecho a voz y voto; conferir y revocar poderes,
mandatos especiales y transigir; aceptar toda clase de herencias, legados y donaciones;
contratar seguros, pagar las primas, aprobar liquidaciones de los siniestros y percibir el
valor de las pólizas, firmar, endosar y cancelar pólizas; importar y exportar; delegar sus
atribuciones en uno o más miembros o funcionarios de la Institución, sólo en lo que
diga relación con la gestión económica de la Asociación o su organización
administrativa interna; estipular en cada contrato que celebre los precios, plazos y
condiciones que juzgue convenientes; anular, rescindir, resolver, revocar y terminar
dichos contratos; poner término a los contratos vigentes por resolución, desahucio o
cualquier otra forma; operar en el mercado de valores; comprar y vender divisas sin
restricción; contratar créditos con fines sociales y ejecutar aquellos actos que tiendan a
la buena administración de la Asociación.
Sólo por acuerdo de una Asamblea General Extraordinaria de miembros se podrá
comprar, vender, hipotecar, permutar, ceder y transferir bienes raíces, constituir
servidumbres y prohibiciones de gravar y enajenar y arrendar bienes inmuebles por un
plazo superior a tres años.

Artículo Vigésimo Noveno: Acordado por el Directorio o la Asamblea General, en su

caso, cualquier acto relacionado con las facultades indicadas en el artículo precedente,
lo llevará a cabo el Presidente o quien lo subrogue en el cargo, conjuntamente con el
Tesorero o con el Secretario Ejecutivo u otro Director que acuerde el directorio. Ellos
deberán ceñirse fielmente a los términos del acuerdo de la Asamblea o del Directorio en
su caso, y serán solidariamente responsables ante la Asociación en caso de
contravenirlo. Sin embargo, no será necesario a los terceros que contraten con la
Asociación conocer los términos del acuerdo.

Artículo Trigésimo: El Directorio deberá sesionar con la mayoría absoluta de sus

miembros y sus acuerdos se adoptarán por la mayoría absoluta de los Directores
asistentes, salvo en los casos que estos mismos estatutos señalen un quórum distinto. En
caso de empate decidirá el voto del que preside. El Directorio sesionará por lo menos
una vez al mes en la fecha que acuerden sus integrantes.
De las deliberaciones y acuerdos del Directorio se dejará constancia en un libro especial
de actas, que serán firmadas por todos los Directores que hubieren concurrido a la
sesión.
El Director que quisiere salvar su responsabilidad por algún acto o acuerdo, deberá
exigir que se deje constancia de su opinión en el acta.
El Directorio podrá sesionar extraordinariamente, y para tal efecto el Presidente deberá
citar a sus miembros.
En estas sesiones sólo podrán tratarse las materias objeto de la citación, rigiendo las
mismas formalidades de constitución y funcionamiento establecidas para las sesiones
ordinarias en este artículo.
El Presidente estará obligado a practicar esta citación por escrito si así lo requieren dos
o más Directores.

TITULO V
DEL PRESIDENTE Y VICEPRESIDENTE

Artículo Trigésimo Primero: Corresponde especialmente al Presidente de la Asociación:

a) Representar judicial y extrajudicialmente a la Asociación;
b) Presidir las reuniones del Directorio y las Asambleas Generales de Miembros;
c) Ejecutar los acuerdos del directorio, sin perjuicio de las funciones que los Estatutos
encomienden al Vicepresidente, Secretario, Tesorero y a otros miembros que el
Directorio designe;
d) Organizar los trabajos del Directorio y proponer el plan general de actividades de la
Institución;
e) Nombrar las Comisiones de Trabajo que estime convenientes;
f) Firmar la documentación propia de su cargo y aquella en que deba representar a la
Asociación. Firmar conjuntamente con el Tesorero o con el Director que haya
designado el Directorio, los cheques, giros de dinero, letras de cambio, balances y, en
general, todos los documentos relacionados con el movimiento de fondos de la
Asociación;
g) Dar cuenta anualmente en la Asamblea General Ordinaria de miembros en nombre
del Directorio, de la marcha de la Institución y del estado financiero de la misma;
h) Resolver cualquier asunto urgente que se presente y solicitar en la sesión de
Directorio más próxima, su ratificación;
i) Velar por el cumplimiento de los Estatutos, Reglamentos y acuerdos de la
Asociación;
j) Las demás atribuciones que determinen estos Estatutos y los reglamentos.
Los actos del representante de la Asociación, son actos de ésta, en cuanto no excedan de
los límites del Ministerio que se le ha confiado; en cuanto excedan de estos límites, sólo
obligan personalmente al representante.
Artículo Trigésimo Segundo: El Vicepresidente debe colaborar permanentemente con el
Presidente en todas las materias que a éste le son propias, correspondiéndole el control
de la constitución y funcionamiento de las comisiones de trabajo. En caso de
enfermedad, permiso, ausencia o imposibilidad transitoria, el Presidente será subrogado
por el Vicepresidente, el que tendrá en tal caso todas las atribuciones que corresponden
a aquel. En caso de fallecimiento, renuncia o imposibilidad definitiva del Presidente, el
Vicepresidente ejercerá sus funciones hasta la determinación del respectivo período.

TITULO VI
DEL SECRETARIO, DEL TESORERO Y DEL SECRETARIO EJECUTIVO

Artículo Trigésimo Tercero: Los deberes del Secretario serán los siguientes:

a) Llevar el Libro de Actas del Directorio, el de Asamblea de Miembros y el Libro de

Registro de Miembros;
b) Despachar las citaciones a Asambleas de miembros ordinaria y extraordinaria y
publicar los avisos de citación de las mismas;
c) Formar la tabla de sesiones del Directorio y de las Asambleas Generales, de acuerdo
con el Presidente;
d) Redactar y despachar con su firma y la del Presidente la correspondencia y
documentación de la Asociación, con excepción de aquella que corresponda
exclusivamente al Presidente y recibir y despachar la correspondencia en general.
e) Contestar personalmente la correspondencia de mero trámite;
f) Vigilar y coordinar que tanto los Directores como los miembros cumplan con las
funciones y comisiones que les corresponden conforme a los Estatutos y Reglamentos, o
les sean encomendadas para el mejor funcionamiento de la Asociación;
g) Firmar las actas en calidad de Ministro de Fe de la Institución y otorgar copia de ellas
debidamente autorizadas con su firma, cuando se lo solicite algún socio de la
Asociación;
h) Calificar los poderes antes de las elecciones;
i) En general, cumplir todas las tareas que se le encomienden. En caso de ausencia o
imposibilidad, el Secretario será subrogado por otro director.

Artículo Trigésimo Cuarto: Las funciones del Tesorero serán las siguientes:
a) Cobrar las cuotas ordinarias, extraordinarias y de inAsociación otorgando recibos por
las cantidades correspondientes;
b) Depositar los fondos de la Asociación en las cuentas corrientes o de ahorro que ésta
abra o mantenga, y firmar conjuntamente con el Presidente, o con quien designa el
Directorio los cheques o retiros de dineros que se giren contra dichas cuentas;
c) Llevar la Contabilidad de la Institución;
d) Preparar el Balance que el Directorio deberá proponer anualmente a la Asamblea
General;
e) Mantener al día el inventario de todos los bienes de la Institución;
f) En general, cumplir con todas las tareas que le encomienden. El Tesorero, en caso de
ausencia o imposibilidad, será subrogado por otro director. En caso de renuncia o
fallecimiento será el Directorio quien designará el reemplazante, el que durará en su
cargo sólo el tiempo que faltare al reemplazado.

Artículo Trigésimo Quinto: Habrá un funcionario rentado con el título de Director

Ejecutivo, el que será designado por el Directorio y durará en funciones mientras cuente
con la confianza de éste. Al Director Ejecutivo le corresponderá hacer cumplir los
acuerdos del Directorio y será responsable de la marcha administrativa de la
Asociación, pudiendo concurrir a las sesiones de Directorio sólo con derecho a voz. El
Director Ejecutivo será una persona ajena a la Institución, no pudiendo tener la calidad
de miembro de la Asociación. Al Director Ejecutivo le corresponderá también realizar
las siguientes funciones:
a) Estructurar la organización administrativa de la Asociación, velando por su correcto
funcionamiento;
b) Llevar conjuntamente con el Tesorero la contabilidad de la Institución, elaborando el
balance y presupuesto anual para presentarlo al Directorio;
c) Celebrar los actos y contratos aprobados por el Directorio conforme a las condiciones
y modalidades que éste haya fijado, respecto de los cuales se le haya conferido poder
especial para ello;
d) Ejercer las facultades que el Directorio le hubiere especialmente delegado. El
Directorio podrá delectar en el Director Ejecutivo, solo las atribuciones necesarias para
ejecutar las medidas económicas que se acuerden y las que requiera la organización
administrativa interna de la institución;
e) Proponer al Directorio las medidas, normas o procedimientos que tiendan al
mejoramiento de los servicios que preste la Institución, como también a su organización
interna.

TITULO VII
DE LA COMISION REVISORA DE CUENTAS
Artículo Trigésimo Sexto: En la Asamblea General Ordinaria anual que corresponda,
los miembros activos
elegirán una Comisión Revisora de Cuentas, compuesta de tres miembros, que durarán
2 años en sus funciones, cuyas obligaciones y atribuciones serán las siguientes:

a) Revisar trimestralmente y cuando la situación lo amerite, los libros de contabilidad y

los comprobantes de ingresos y egresos que el Tesorero y el Secretario Ejecutivo deben
exhibirle, como, asimismo, inspeccionar las cuentas bancarias y de ahorro;
b) Velar porque los miembros se mantengan al día en el pago de sus cuotas y
representar al Tesorero cuando algún socio se encuentre atrasado a fin de que éste
investigue la causa y procure se ponga al día en sus pagos;
c) Informar en Asamblea Ordinaria o Extraordinaria sobre la marcha de la Tesorería y el
estado de las finanzas y dar cuenta de cualquier irregularidad que notare;
d) Elevar a la Asamblea Ordinaria Anual, un informe escrito sobre las finanzas de la
Institución, sobre la forma que se ha llevado la Tesorería durante el año y sobre el
balance del ejercicio anual que confeccione el Tesorero, recomendando a la Asamblea
la aprobación o rechazo total o parcial del mismo, y
e) Comprobar la exactitud del inventario.

Artículo Trigésimo Séptimo: La Comisión Revisora de Cuentas será presidida por el

miembro que obtenga el mayor número de sufragios en la respectiva elección y no
podrá intervenir en los actos administrativos del Directorio. En caso de vacancia en el
cargo del Presidente será reemplazado con todas sus atribuciones por el miembro que
obtuvo la votación inmediatamente inferior a éste. Si se produjera la vacancia
simultánea de dos o más cargos de la Comisión Revisora de Cuentas, se llamará a
nuevas elecciones para ocupar los puestos vacantes; si la vacancia fuera sólo de un
miembro, continuará con los que se encuentren en funciones con todas las atribuciones
de la Comisión. La Comisión sesionará con la mayoría absoluta de sus miembros, los
acuerdos serán adoptados por la mayoría absoluta de los asistentes. En caso de empate,
decidirá el voto del que preside.

TITULO VIII
DEL COMISION DE ÉTICA

Artículo Trigésimo Octavo: Habrá un Comisión de Ética compuesto de tres miembros,

elegidos cada 2 años en la Asamblea General Ordinaria Anual en la Forma y con los
requisitos establecidos en el artículo 23.
Los miembros de dicho Tribunal durarán 2 años en sus funciones y podrán ser
reelegidos indefinidamente.

Artículo Trigésimo Noveno: El Comisión de Ética se constituirá dentro de los 30 días

siguientes a su elección, procediendo a designar, de entre sus miembros, un Presidente y
un Secretario. Deberá funcionar con la mayoría absoluta de sus miembros y sus
acuerdos se tomarán por la mayoría absoluta de los asistentes. En caso de empate,
decidirá el voto del que preside. Todos los acuerdos de la Comisión deberán constar
por escrito y los suscribirán todos los miembros asistentes a la respectiva reunión.

Artículo Cuadragésimo: En caso de ausencia, fallecimiento, renuncia o imposibilidad de

alguno de los miembros, del Tribunal de Disciplina para el desempeño de su cargo, el
Directorio le nombrará un reemplazante que durará en sus funciones sólo el tiempo que
faltare para completar su período al miembro del Tribunal reemplazado, el cual deberá
tener la calidad de socio activo de la Asociación.
El tiempo de la ausencia o imposibilidad será de tres meses contados desde la primera
reunión a la que el integrante del Tribunal no concurriera.

Artículo Cuadragésimo Primero: En el cumplimiento de sus funciones de la Comisión

de Ética estará facultado para aplicar sólo las sanciones que establece el artículo 12, en
la forma que señala dicho artículo.

TITULO IX
DEL PATRIMONIO
Artículo Cuadragésimo Segundo: El patrimonio de la Asociación estará formado por las
cuotas de la Asociación, ordinarias y extraordinarias determinadas con arreglo a los
estatutos; por las donaciones entre vivos o asignaciones por causa de muerte que le
hicieren; por las donaciones de empresas acogidas a la Ley de Donaciones con Sociales;
por el producto de sus bienes o servicios; por la venta de sus activos y por las
erogaciones y subvenciones que obtenga de personas naturales o jurídicas, de las
Municipalidades o del Estado y demás bienes que adquiera a cualquier título.
Las rentas, beneficios o excedentes de la Asociación, no podrán por motivo alguno
distribuirse a sus afiliados ni aún en caso de disolución, debiéndose emplear en el
cumplimiento de sus fines estatutarios.

Artículo Cuadragésimo Tercero: La cuota ordinaria mensual será determinada por la

Asamblea General Ordinaria anual a propuesta del Directorio, y no podrá ser inferior a
0,1 ni superior a 0,5 Unidad(es) Tributaria(s) Mensual(es). Asimismo, la cuota de
Incorporación será determinada por la Asamblea General Ordinaria del año respectivo, a
propuesta del Directorio, y no podrá ser inferior a 1 ni superior a 2 Unidad(es)
Tributaria(s) Mensual(es).
El Directorio estará autorizado para establecer que el pago y recaudación de las cuotas
ordinaria, se haga mensual, trimestral o semestralmente.

Artículo Cuadragésimo Cuarto: Las cuotas extraordinarias serán determinadas por una
Asamblea General Extraordinaria, a propuesta del Directorio, no pudiendo ser su valor
inferior a 1 ni superior a 2 Unidad(es) Tributaria(s) Mensual(es). Se procederá a fijar y
exigir una cuota de esta naturaleza, cada vez que lo requieran las necesidades de la
Asociación. No podrá fijarse más de una cuota extraordinaria por mes.
Los fondos recaudados por concepto de cuotas extraordinarias no podrán ser destinados
a otro fin que al objeto para el cual fueron recaudados, a menos que una Asamblea
General especialmente convocada al efecto, resuelva darle otro destino.

TITULO X
DE LA MODIFICACION DE ESTATUTOS Y DE LA DISOLUCION DE LA
CORPORACION
Artículo Cuadragésimo Quinto: La Asociación podrá modificar sus Estatutos, sólo por
acuerdo de una Asamblea General Extraordinaria adoptado por los dos tercios de los
miembros activos presentes.

Artículo Cuadragésimo Sexto: La Asociación podrá disolverse voluntariamente por

acuerdo de una Asamblea General Extraordinaria adoptada por los dos tercios de los
miembros presentes, con las mismas formalidades establecidas en el artículo 45.

Aprobada por el Supremo Gobierno la disolución voluntaria o decretada la disolución

forzada de la Asociación, sus bienes pasarán a la Institución, sin fin de lucro, con
personalidad jurídica vigente, denominada "………………..." con personalidad jurídica
otorgada por Decreto ……. de
…., publicado en el Diario Oficial de fecha ……….., con domicilio en ….., comuna de
……..

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Artículo Único: Durante los tres primeros años de vigencia de la Corporación, no se

exigirá para ser Director, el requisito de antigüedad prescrito en el Art.26 de los
Estatutos.

SEGUNDO: Elegir el Directorio provisorio de la Corporación, en cumplimiento con el

articulo 548-1 del Código Civil, que estará integrado por las personas que a
continuación se señalan, las que durarán en sus cargos hasta la primera Asamblea
Ordinaria de socios que deberá celebrarse dentro de los 90 días posteriores al respectivo
registro en el servicio de Registro Civil e Identificación:

Loreto Luna Colima RUN: Firma Presidenta

Pía Jofré Durán RUN: Firma Vicepresidenta
Katherine Robles Mora RUN: Firma Secretaria
Pamela Muñoz Roa RUN: Firma Tesorera
Alvaro Villanueva RUN: Firma Director
Sin más que tratar se levantó la sesión siendo las 20 horas y se procedió a suscribir esta
acta por todos los asistentes.

APELLIDO NOMBRE RUN FIRMA