Informe Tercer Modular

“AÑO DEL DIALOGO Y RECONCILIACION
NACIONAL”
INSTITUTO SUPRIOR TECNOLÓGICO PRIVADO “BITEC”
INFORME DE PRACTICA MODULO

III
CARRERA TÉCNICA PROFESIONAL DE

CONTABILIDAD Y FINANZAS
MODULO TÉCNICO PROFESIONAL

ASISTENTE EN PROCESOS CONTABLES
HORAS DE PRÁCTICA : 500 HORAS
EMPRESA : SERVICIOS EDUCATIVOS

ANDREAS VESALIUS E.I.R.L.
PRACTICANTE : OBANDO FLORES

JASMIN
Chimbote 29 de Noviembre del 2018
Chimbote - PERÚ
INDICE
1. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA ..............................................................................................1
1.1. DATOS DE LA EMPRESA .................................................................................................1
1.2. MISIÓN – VISIÓN...............................................................................................................1
1.3. OBJETIVOS ........................................................................................................................1
1.4. PRINCIPIOS........................................................................................................................2
1.5. VALORES ...........................................................................................................................2
1.6. ORGANIGRAMA ................................................................................................................3
1.7. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONES ...............................................................3
2. RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES PERMANENTES .....................................................................4
3. RESUMEN DE ACTIVIDADES CONCEPTUALES ..........................................................................4
4. LOGROS ...................................................................................................................................4
5. OBSTÁCULOS .......................................................................................................................4
6. CONCLUSIONES ....................................................................................................................4
7. RECOMENDACIONES ...........................................................................................................4
8. ANEXOS ................................................................................................................................5
1. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
1.1. DATOS DE LA EMPRESA

Razón social: Servicios Educativos Andreas Vesalius E.I.R.L.
R.U.C.: 20601707650
Actividades:
 ENSEÑANZA SUPERIOR

Oficina Administrativa: Urb. Hup Los Jardines Av. Country Mz. E Lte. 09
1.2. MISIÓN – VISIÓN
Misión:
 Somos un centro educativo líder en formación pre universitaria; que brinda una
enseñanza de calidad con estilo propio y estrategias metodológicas innovadoras
sustentadas en la tecnología, de alto nivel académico y cultura organizacional,
dirigidas a descubrir y desarrollar los conocimientos, habilidades, destrezas y
valores de nuestros estudiantes. Consolidando sus aprendizajes y preparándolos
para la vida universitaria y ciudadana, inculcando el aprendizaje y los valores.
Visión:
 Consolidarnos como la academia líder a nivel regional y nacional en enseñanza
pre universitaria con alto nivel académico, innovando constantemente nuestro
sistema educativo, logrando el éxito de nuestros estudiantes en los concursos de
admisión a las diferentes universidades de la región y del país, además
aspiramos a ser una Institución educativa que trascienda en el tiempo y el
espacio.
1.3. OBJETIVOS
Objetivos Generales:
Brindar una formación integral en la preparación preuniversitaria, no solo formando
estudiantes capaces de asumir el reto de la educación superior, sino estudiantes
comprometidos a ser los mejores profesionales.
Objetivos Específicos:
 Brindar apoyo y reforzamiento a los estudiantes de las diferentes áreas y

necesidades humanas, ampliando y consolidando la formación académica.
 Ofrecer una educación de calidad a través de una propuesta curricular propia,
que responda a las expectativas de los estudiantes y los requerimientos de la
Educación Superior.
 Comprometer la participación de los alumnos, para integrarlos en la formación,
buscamos llegar a niveles de clase baja, pero dando una educación de calidad y
competente para el mundo globalizado que nos acecha.
 Promover la participación del personal, de acuerdo a sus capacidades y
calificación profesional, en los niveles de consultoría y decisión; para hacer más
eficientes los procesos educativos y administrativos.
pág. 1
 Promover la formación humana y en valores propios que todo estudiante
requiere.
1.4. PRINCIPIOS
LA EMPRESA SE RIGE POR LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS:

1. ETICA
2. HUMANIDAD
3. VOLUNTARIADO
4. UNIDAD
1.5. VALORES
Confidencialidad
Trabajamos bajo la más estricta confidencialidad y secreto profesional.
Confiabilidad
Nuestros clientes deben considerarnos como un proveedor confiable en todos los

aspectos de nuestros servicios.
Transparencia y honestidad
Consideramos que nuestros servicios y políticas deben ser totalmente transparentes para
con nuestro cliente y no generar ningún tipo de dudas en el alcance y la prestación de
los mismos.
pág. 2
1.6. ORGANIGRAMA
Administradora
Contadora
Titular
Asistente
1.7. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONES

TITULAR:
 Dueño de la entidad
ADMINISTRADORA:
 Planificación y organización.
 Dirección.
 Representación.
 Administración del presupuesto.
 Rendición de cuentas.
 Enlace o comunicación.
CONTADORA:
 Elaborar estados financieros y todo lo relacionado a las operaciones fundamentales

requeridas por el cliente.
 Analizar y solucionar los problemas de carácter general planteados por el cliente.
 Elaborar y controlar los Registros Diarios.
ASISTENTE CONTABLE.:
 Llevar Registros de asientos diarios de acuerdo a los procedimientos de la empresa.

 Imprimir reportes y estados financieros de la empresa y de los clientes.
 Controlar sistemáticamente los comprobantes registrados con el nombre de la
empresa y los relacionados con la contabilidad de los clientes.
 Clasificar, registrar y contabilizar los documentos mercantiles.
 Emitir los reportes contables mensuales y anuales.
pág. 3
2. RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES PERMANENTES
 Asistente de la contadora.
 Registro de manera clara y precisa los libros contables.
 Constitución de empresas.
 Declaraciones mensuales y anuales.

3. RESUMEN DE ACTIVIDADES CONCEPTUALES
Realización de trabajos con eficacia y eficiencia, por órdenes de la contadora y
administradora.
4. LOGROS
Un gran aprendizaje, como el reconocimiento del llenado y tipos de
comprobantes de pago, la manera en cómo funciona el sistema de SUNAT y las
obligaciones que las organizaciones tanto jurídicas como naturales están
exigidos a cumplir según reglamentos y estatutos establecidos, el asesoramiento
para una constitución de persona jurídica, tanto en lo contable, laboral y otros
aspectos a los cuáles se vea afecto.
El manejo de la contabilidad de una empresa con una sola actividad comercial
en este caso el de enseñanza superior, aprendí a lo que está acogido, de que
tributos está exonerado y que permisos necesita para poder realizar sus
actividades de manera correcta y según las normas establecidas.
También un mejor desenvolvimiento, y sobre todo trabajo en equipo.
5. OBSTÁCULOS
 La mala comunicación entre el personal.
 El filtro de información dentro de la academia.
 El desorden de los documentos necesarios para la contabilidad por parte de las
secretarias.
6. CONCLUSIONES
 Falta de comunicación con el personal trae malos entendidos y distorsión de
información.
 La información está siendo escuchada por una (s) persona (s) que no tienen el
compromiso de la discreción con la organización.
 No cuentan con un control en el cuál todo este sistematizado junto con cooperación
de trabajo en equipo
7. RECOMENDACIONES
pág. 4
 Implementar un mecanismo de comunicación efectiva entre todo el personal.

 La información que respecta a lo que pase internamente en la entidad; para evitar
que sea divulgada se debería, contar con personas discretas y solo a ellas informar.

 Debería establecerse que una vez terminada sus labores las secretarias entreguen al
encargado del área contable los comprobantes de pago emitidos dicho día laboral y no
dejarlos en su escritorio hasta otro día.
8. ANEXOS
pág. 5

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HORAS DE PRÁCTICA : 500 HORAS

EMPRESA : SERVICIOS EDUCATIVOS

PRACTICANTE : OBANDO FLORES

Chimbote 29 de Noviembre del 2018

1.1. DATOS DE LA EMPRESA

1.2. MISIÓN – VISIÓN

 Brindar apoyo y reforzamiento a los estudiantes de las diferentes áreas y

LA EMPRESA SE RIGE POR LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS:

Trabajamos bajo la más estricta confidencialidad y secreto profesional.

Nuestros clientes deben considerarnos como un proveedor confiable en todos los

1.7. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONES

 Elaborar estados financieros y todo lo relacionado a las operaciones fundamentales

 Llevar Registros de asientos diarios de acuerdo a los procedimientos de la empresa.

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