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    Universidad Catolica de Los Angeles de Chimbote Analisis

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    Andy Fuentes Ramos
    El documento presenta información sobre los conceptos básicos de los costos de operación de una mina, incluyendo costos de gestión geológica, minado, procesamiento, servicios generales y administrativos, y sostenibilidad. También analiza los costos de operación en minería subterránea y la evaluación de proyectos mineros, así como la determinación del costo de mano de obra a través de leyes y beneficios sociales.

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    El documento presenta información sobre los conceptos básicos de los costos de operación de una mina, incluyendo costos de gestión geológica, minado, procesamiento, servicios generales y administrativos, y sostenibilidad. También analiza los costos de operación en minería subterránea y la evaluación de proyectos mineros, así como la determinación del costo de mano de obra a través de leyes y beneficios sociales.

    Descripción original:

    síntesis de costo minero

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    El documento presenta información sobre los conceptos básicos de los costos de operación de una mina, incluyendo costos de gestión geológica, minado, procesamiento, servicios generales y administrativos, y sostenibilidad. También analiza los costos de operación en minería subterránea y la evaluación de proyectos mineros, así como la determinación del costo de mano de obra a través de leyes y beneficios sociales.

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    Andy Fuentes Ramos
    El documento presenta información sobre los conceptos básicos de los costos de operación de una mina, incluyendo costos de gestión geológica, minado, procesamiento, servicios generales y administrativos, y sostenibilidad. También analiza los costos de operación en minería subterránea y la evaluación de proyectos mineros, así como la determinación del costo de mano de obra a través de leyes y beneficios sociales.

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    "Año del Diálogo y Reconciliación Nacional"

    UNIVERSIDAD CATOLICA DE LOS ANGELES DE CHIMBOTE

    Faculta: Ciencias Contables Financieras y Administrativas.

    Curso: CONTABILIDAD DE COSTOS

    Tema: ANÁLISIS DE LA UNIDAD

    Alumnos: FUENTES RAMOS CHRISTOPHER ANDY

    Ciclo: VI

    Docente: JOSE LUIS ALBERTO LOPEZ SOUZA

    Pucallpa – Perú

    2018
    DEDICATORIA
    El presente trabajo de investigación es dedicado a nuestros padres y
    futuros colegas, sirva de información adicional a nuestros ya
    cimentados conocimientos
    CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE COSTOS DE OPERACIÓN DE UNA MINA

     COSTOS DE GESTIÓN GEOLÓGICA: Estos costos están referidos a la


    aplicación de fondos en reponer las reservas de los recursos de manera que se dé
    un ciclo de vida a la mina en mediano y largo plazo.

     COSTOS DE MINADO: Son todos aquellos costos en que se incurre para


    obtener el recurso minero de cabeza que la planta minera explota.

     COSTOS DE PROCESAMIENTO: Son aquellos costos en los que se incurre


    para procesar los minerales de cabeza y convertir dichos recursos en
    concentrado de mineral o metal fino.

     COSTO DE SERVICIOS GENERALES Y ADMINISTRATIVOS: La


    empresa minera aplica recursos financieros para en personal de gestión
    administrativa de la mina y de la zona de la planta como también incluye los
    costos que se incurren en equipos de protección personal de todas las
    operaciones de la empresa minera.

     COSTOS DE SOSTENIBILIDAD: estos costos son necesarios para lograr la


    calidad de los recursos mineros que se explotan y finalmente se venden.

     COSTOS LEGALES: La empresa minera realiza desembolsos por ejemplo, en


    impuestos de la zona donde se encuentra la planta, regalías, derechos mineros,
    licencias y otros gastos relacionados con los contratos que hacen viable la
    gestión minera.

    ANÁLISIS DE COSTOS DE OPERACIÓN EN MINERÍA SUBTERRÁNEA Y


    EVALUACIÓN DE PROYECTOS MINEROS

    MÉTODO DE EXPLOTACIÓN.
    El procedimiento para SUBLEVEL CAVING (hundimiento por
    subniveles), se divide en varios subniveles con espacios regulares,
    normalmente de 2 – 15 m de separación. Cada subnivel se desarrolla con
    una red regular de galerías que penetran a la sección completa del mineral
    o en depósitos amplios, las galerías son dispuestas como cruceros desde
    una galería en la caja piso, en depósitos angostos las galerías son paralelas
    a lo largo del rumbo.

    OPERACIONES UNITARIAS
    Para ejecutar los bolsillos de utilizaran técnicas de perforación y voladura
    convencional dada la muy mala calidad de la estructura mineralizada. El
    flujo de mineral se va a producir al ejecutar los bolsillos y de no suceder
    esto se abrirán tantos como sea necesario hasta provocar el flujo
    gravitacional del mineral, no siendo necesario diseñar algún tipo de
    voladura sistemática, ni taladros largos por el poco tiempo de autosoporte
    del mineral.

    DETERMINACIÓN DEL COSTO DE MANO DE OBRA LEYES Y


    BENEFICIOS SOCIALES

    Para determinar el costo por mano de obra se rigen en nuestro país a través
    de leyes, decreto supremo o decreto legislativo, promulgados por el
    gobierno. El empleador está obligado a cumplir de acuerdo a legislación
    vigente, para determinar el costo de un trabajador a su cargo.

    A. GRATIFICACIONES.

    Todo trabajador tiene derecho a las gratificaciones de Julio y Diciembre,


    equivalente a un sueldo en julio y otro en diciembre, siempre y cuando
    haya laborado el semestre completo.

    B. VACACIONES.
    El trabajador minero tiene derecho a 30 días de vacaciones, después de
    un año de trabajo, de conformidad con lo dispuesto al Decreto
    Legislativo No. 713 y su Reglamento el Decreto Supremo N°012-92-
    TR. Sin embargo, este derecho está condicionado al cumplimiento del
    siguiente record:

    C. CTS - COMPENSACIÓN DE TIEMPO DE SERVICIOS.

    Este es un beneficio social que le corresponde al trabajador por el


    tiempo de servicio laborado para un empleador, todo empleador tiene
    la obligación de depositar a la cuenta de cada trabajador (banco, caja
    rural, cooperativas de ahorro), en la primera quincena de mayo y
    noviembre la respectiva compensación por tiempo de servicio.

    D. ASIGNACIÓN FAMILIAR: Todo trabajador (cuya remuneración no


    se regule por negociación colectiva) que tenga a su cargo uno o más
    hijos menores de 18 años.

    E. PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES: Todo empresa minera


    que cuente con más de 20 trabajadores y sean generadoras de tercera
    categoría, deben distribuir sus utilidades conforme lo establece el
    Decreto Legislativo N° 892, en razón al 8% de la renta anual antes de
    impuestos y con un máximo de 18 remuneraciones mensuales que se
    encuentren vigentes al cierre del ejercicio.

    F. SEGURO DE VIDA LEY: Si un trabajador labora en una empresa de


    cuatro años a más, su empleador tiene la obligación de brindarle un
    seguro de vida.
    G. SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO -
    SCTR: Este Seguro es de naturaleza obligatoria y brinda cobertura
    adicional a determinados afiliados regulares del Seguro Social en
    Salud. La cobertura del SCTR se extiende a aquellos trabajadores de
    los centros de trabajo en los cuales se desarrollan actividades.

    H. SEGURIDAD SOCIAL: El trabajador minero así como cualquier otro


    trabajador del Régimen de la Actividad Privada, tiene derecho a la
    seguridad social, por lo que su empleador deberá abonar a Essalud en
    9% de la remuneración que perciba el trabajador, conforme a la Ley N°
    26790.

    I. DERECHOS COLECTIVOS: El trabajador minero tiene derecho a


    la Libertad Sindical, Negociación Colectiva y Huelga, conforme lo
    establece el Decreto Supremo No. 010-2003-TR, (Ley de Relaciones
    Colectivas de Trabajo),
    CUADRO

    DETERMINACIÓN DE COSTO HORARIO MANO DE OBRA CALCULO DE LEYES


    SOCIALES

    OBLIGACIONES PATRONALES
    EMPLEADOS

     Días Calendario 365 -


     Vacaciones 30
     Descanso Médico 4
    331 Días Efectivos/Año
     Gratificaciones 60

    LEYES SOCIALES Afecto Alto Riesgo


     ESSALUD 9.00 %
     APORT.OBLIG. AFP JUB. ANTICIP. 2.00 %
     SEG.COMP.TRAB.A.R. (Salud) 1.55 %
     SEG.COMP.TRAB.A.R. (Pensiones) 8.20 %
    Datos por Ley
     A.EXTRAORD. A LA SOLIDARIDAD 0.00 %
     SEGURO DE VIDA 0.35 %
    21.10 %

    C.T.S.
     Indemnización 35 / 331 10.57 %

    BENEFICIOS SOCIALES
     Vacaciones 30 / 331 +21.10 % 10.98 %
     Gratificaciones 60 / 331 +20.75 % 21.89 %
     Descanso Médico 4 / 331 +21.10 % 1.46 %

    TOTAL ==> 66.00 %


    CONCLUSIONES

     Elegir un método de explotación resulta de varios procesos desde la elección a través de


    parámetros como la geología del yacimiento entre otros, como también interviene los costos y/o
    inversión a realizarse durante el proceso de desarrollo y explotación.
     Todo trabajador le corresponde un adicional de su sueldo por ley beneficios sociales, estos están
    considerados dentro del cálculo de los beneficios sociales.

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