Sistema Gestión SST Artículo Tema

IPER 19-75 Los trabajadores, representantes de SST y sus organizaciones sindicales participan en el IPER.
75 Los representantes en SST solicitan al empleador los resultados de las evaluaciones, sugieren las medidas de
control y hacen seguimiento de estas.
57 Actualizan la Evaluación de Riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambian las condiciones de trabajo o
se hayan producido daños a la SST
66 Se adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de IPER

Objetivos, Metas, Programas

19 Los trabajadores y sus organizaciones sindicales participan en la convocatoria a las elecciones, la elección y el
Identif. Req. Legales funcionamiento de Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
37 La evaluación inicial o estudio de línea de base es accesible a todos los trabajadores y a las organizaciones
sindicales
Se es considerado las competencias personales, profesionales y de género de los trabajadores, en materia de
Planificar 51
seguridad y salud en el trabajo, al momento de asignarles las labores.
64 Se garantiza la protección de los trabajadores que, por su situación de discapacidad, sean especialmente
sensibles a los riesgos derivados del trabajo

65 Se tiene en cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de procreación de los trabajadores;
en particular,por la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
66 A las trabajadoras en estado de gestación se les transfieren a otro puesto que no implique riesgo para su salud
integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría
76 En caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional se les transfiere a otro puesto que no implique riesgo
para su seguridad y salud integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría
Emplea adolescentes para la realización de actividades insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal
67
desarrollo físico y mental
19 Los representantes de los trabajadores, delegados, el Comité de SST y sus organizaciones sindicales participan en
Diseño Planes Emergencia la elaboración del Mapa de Riesgos, el cual debe exhibirse en un lugar visible.

29, 30, 31
Recursos, Funciones, Responsabilidad y Autoridad * La empresa cuenta con más de 20 trabajadores
(SI) Constituyen un Comité de SST, elegidos por los trabajadores, el cual está conformado en forma paritaria
29, 30, 31
(Igual número de representantes de la parte empleada y de la parte trabajadora)
34,35 (SI)Tienen un Reglamento Interno de SST y es entregado a cada trabajador
29, 30, 31 (No) Los trabajadores han nombrado al Supervisor de SST
29, 30, 31 * Cuentan con Sindicatos Mayoritarios
29, 30, 31 (SI) Un miembro del respectivo sindicato está en calidad de observador en el Comité de SST
29, 30, 31 (No) -
29, 30, 31 * Cuentan con Sindicatos Representativos
29, 30, 31 (SI) Convocan a las elecciones del comité paritario
29, 30, 31 (No) Son responsables de la convocatoria
Los miembros del Comité paritario y supervisores de SST gozan de licencia con goce de haber para la realización
32 de sus funciones y de facilidades para el desempeño de las mismas, seis meses antes y hasta seis meses
después del término de su función
49 Se realizan los exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a cada trabajador, acorde con
los riesgos a los que está expuesto en sus labores.
A título grupal, se les informa a los trabajadores de las razones para los exámenes de salud ocupacional e
71
investigación en relación con los riesgos para la SST
71 A título personal, se le informa sobre los resultados de los informes médicos previos a la asignación de un puesto
de trabajo y los relativos a la evaluación de su salud
 62 Los costos de las acciones, decisiones y medidas de seguridad y salud ejecutadas en el centro de trabajo o con
ocasión del mismo es asumido por los trabajadores

27 Todo trabajador está capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud. Debiendo
Competencia, Formación y Toma de conciencia establecer programas de capacitación y entrenamiento como parte de la jornada laboral.
35 Realiza no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de SST
35 Brinda facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de los trabajadores en cursos de
formación en la materia
Se transmite a los trabajadores la información y los conocimientos necesarios en relación con los riesgos en el
52 centro de trabajo y en el puesto de trabajo o función específica, así como las medidas de protección y prevención
aplicables a tales riesgos.

19 Los trabajadores y sus organizaciones sindicales participan en la consulta, información y capacitación en todos los
Comunicación, Participación y Consulta aspectos de la seguridad y salud en el trabajo.
22 La Política del SG-SST lo realizan en consulta con los trabajadores y sus representantes.
22 La Política del SG-SST es concisa, esta redactada con claridad, esta fechada y se hace efectiva mediante la firma
o endoso del empleador o del representante de mayor rango con responsabilidad en la organización.
22 La Política del SG-SST es difundida y fácilmente accesible a todas las personas en el lugar de trabajo.
La Política del SG-SST se actualiza periódicamente y se pone a disposición de las partes interesadas externas,
22
según corresponda.

24 Aseguran que los trabajadores y sus representantes sean consultados, informados y capacitados en todos los
aspectos de SST relacionados con su trabajo , incluidas las disposiciones relativas a situaciones de emergencia.
Adoptan medidas para que los trabajadores y sus representantes en materia de SST disponga de tiempo y de
25 recursos para participar activamente en los procesos de organización, de planificación y de aplicación, evaluación
Hacer - Implementación
y acción del SG- SST .
Los trabajadores o sus representantes revisan los programas de capacitación y entrenamiento, y formulan
74
recomendaciones al empleador con el fin de mejorar la efectividad del mismo
Control de Documentos 28 Los registros relativos a enfermedades ocupacionales se conservan por un periodo de veinte años.
Los registros de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el centro
87 de labores son exhibidos en los procedimientos de inspección y se mantienen por espacio de diez años posteriores
al suceso

60 Se proporciona a los trabajadores equipos de protección personal adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos
Control Operacional específicos presentes en el desempeño de sus funciones
En el caso de un peligro inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud en el
63 trabajo de los trabajadores, estos pueden interrumpir sus actividades, e incluso, si fuera necesario, abandonar de
inmediato el domicilio o lugar físico donde se desarrollan las labores.
63 En el caso de un peligro inminente se pueden reanudar las labores mientras el riesgo no se haya reducido o
controlado
Preparación y Respuesta ante Emergencias

Medición y Evaluación Desempeño 20 Realizan una medición y evaluación periódica del desempeño con respecto a los estándares.
 20 Como metodología de mejoramiento continuo del SG SST identifican las desviaciones de las prácticas y
condiciones aceptadas como seguras.
Se le informa al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo todo accidente de trabajo mortal, incidentes
82 peligrosos o cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida, integridad física y psicológica del
Evaluación Cumplimiento Legal trabajador suscitado en el ámbito laboral
92 Conjuntamente con la autoridad administrativa de trabajo y con la participación de los representantes de las
organizaciones sindicales o trabajadores, realizan las investigaciones de los accidentes mortales
Cuando se producen daños en la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de
58 prevención resultan insuficientes se realiza una investigación con el fin de detectar las causas y tomar las medidas
Inspecciones correctivas
49 Identifica las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y dispone lo necesario para la
Observación Tareas adopción de medidas de prevención de los riesgos laborales
Simulacros
Auditorías 43 Realizan auditorías periódicas a fin de comprobar el SG-SST
43 Los trabajadores y sus representantes participan en la consulta sobre la selección del auditor y en todas las fases
de la auditoría, incluido en análisis de los resultados de la misma.
Los resultados de las investigaciones y las auditorías son comunicados al Comité de SST, a los trabajadores y a
44
las organizaciones sindicales.
Revisión por la Dirección

42 Se realiza la investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo y sus efectos
Investigación Incidentes en la seguridad y salud
92
La investigación lo realizan conjuntamente con los representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores
La investigación es comunicada a la autoridad administrativa de trabajo, indicando las medidas de prevención
92
No conformidad adoptadas
Actuar - Medidas Para la planificación de una acción correctiva pertinente se identifican los factores de riesgo en la organización, las
42
Preventivas Acción Correctivas causas inmediatas, las causas básicas y cualquier diferencia del SG-SST
Los trabajadores, sus representantes y sus organizaciones sindicales examinan los factores que afectan su
78
seguridad y salud y propone medidas en esta materia.
53 Indemniza a las víctimas, o a sus derechohabientes, de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
profesionales.
55 Se controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y suficientemente capacitados y protegidos, acceden a
Acción Preventivas los ambientes o zonas de riego grave y específico
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PLATAFORMA DE EVALUACIÓN DE LEY DE SEGURIDAD Y SALUD

LEY N° 29783 Y SU MODIFICATORIA LA LEY N° 30

Razón Social Empresa Contratista: SERVICIOS DE ELECTROTECNIA INDUSTRIAL SRL

RUC: 20413615730
Nombre Comercial: SELECTROIN SRL
Domicilio Fiscal: CALLE LOS ANGELES 206 APIMA PAUCARPATA
Teléfono: 054-401224
Giro de la Empresa: MANTENIMIENTO Y REPARACION DE MAQUINAS ELECTRICAS INDUSTRIALES Y MINER
Número de trabajadores: 18
Nombre del Contacto/Cargo: YACKELINE HUARSAYA CALIZAYA/ ADMINISTRADOR
Número telefónico fijo y celular: 054-401224 / #516845 / 959561728
Correo electrónico: [email protected] / [email protected]

INFORMACIÓN GENERAL
¿Qué actividades crÍticas realizará la Empresa Contratista, de Servicios o Proveedores?
Ø       Trabajos en sistemas eléctricos.

Ø       Trabajos a alturas mayores a 1.8 m.

Ø       Trabajos en espacios confinados.
Ø       Trabajos con excavaciones de más de 1.5 m. de profundidad.

Ø       Trabajos en caliente.
Ø       Trabajos que involucran el uso de grúas o izaje de materiales.

Ø       Trabajos que impliquen el transporte en vías publicas de Materiales y Químicos Peligrosos.

Ø       Otros que impliquen un Riesgo Alto.
Ø       Trabajos que impliquen el transporte en vias publicas de Materiales y Químicos Peligrosos.

ESPECIFICAR EL TIPO DE ACTIVIDAD:

1. POLITICA

O 1.1

GAC-For-03 V.02 09/01/2015

 CORPORACIÓN HODELPE S.A.C.

1.2

1.3

2. ALCANCE DEL SISTEMA

2.1

3. PLANIFICACIÓN

3.1

3.1.1

3.2

O 3.2.1

3.2.2

3.2.3

3.2.4

3.3

3.3.1

3.3.2

3.3.3

3.3.4

3.4

3.4.1

GAC-For-03 V.02 09/01/2015

 CORPORACIÓN HODELPE S.A.C.

4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN

4.1

4.1.1

4.1.2

4.1.3

4.1.4

4.2

4.2.1

4.2.2

O 4.2.3

O 4.2.4

O 4.2.5

4.5.6

4.2.7

4.3

4.3.1

4.3.2

4.3.3

O 4.3.4

4.4

4.4.1

4.5

GAC-For-03 V.02 09/01/2015

 CORPORACIÓN HODELPE S.A.C.

4.5.1

4.5.2

O 4.5.3

O 4.5.5

4.5.6

O 4.5.7

4.5.8

4.5.9

4.6

O 4.6.1

4.6.2

4,.6.3

GAC-For-03 V.02 09/01/2015

 CORPORACIÓN HODELPE S.A.C.

5. VERIFICACIÓN

5.1

5.1.1

5.1.2

5.2

5.2.1

O 5.2.2

5.3

5.3.1

5.3.2

5.4

5.4.1

6. NO CONFORMIDAD, ACCION CORRECTIVA Y PREVENTIVA

6.1

O 6.1.1

O 6.1.2

6.1.3

6.2

6.2.1

GAC-For-03 V.02 09/01/2015

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PLATAFORMA DE EVALUACIÓN DE LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

LEY N° 29783 Y SU MODIFICATORIA LA LEY N° 30222

Razón Social Empresa Contratista: SERVICIOS DE ELECTROTECNIA INDUSTRIAL SRL

RUC: 20413615730
Nombre Comercial: SELECTROIN SRL
Domicilio Fiscal: CALLE LOS ANGELES 206 APIMA PAUCARPATA
Teléfono: 054-401224
Giro de la Empresa: MANTENIMIENTO Y REPARACION DE MAQUINAS ELECTRICAS INDUSTRIALES Y MINERAS
Número de trabajadores: 18
Nombre del Contacto/Cargo: YACKELINE HUARSAYA CALIZAYA/ ADMINISTRADOR
Número telefónico fijo y celular: 054-401224 / #516845 / 959561728
Correo electrónico: [email protected] / [email protected]

INFORMACIÓN GENERAL
¿Qué actividades crÍticas realizará la Empresa Contratista, de Servicios o Proveedores?
Ø       Trabajos en sistemas eléctricos.

Ø       Trabajos a alturas mayores a 1.8 m.

Ø       Trabajos en espacios confinados.
Ø       Trabajos con excavaciones de más de 1.5 m. de profundidad.

Ø       Trabajos en caliente.
Ø       Trabajos que involucran el uso de grúas o izaje de materiales.

Ø       Trabajos que impliquen el transporte en vías publicas de Materiales y Químicos Peligrosos.

Ø       Otros que impliquen un Riesgo Alto.
Ø       Trabajos que impliquen el transporte en vias publicas de Materiales y Químicos Peligrosos.

ESPECIFICAR EL TIPO DE ACTIVIDAD:

1. POLITICA

¿Cuénta con una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)?

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De conocimiento del personal (Entrevistar una muestra)

La Política se encuentra exhibída y difundida por toda la empresa.

2. ALCANCE DEL SISTEMA

¿Incluye los Centros de Trabajo, Tareas fuera de los Centros de Trabajo y Traslados del personal?

3. PLANIFICACIÓN

Estudio linea base

¿Se ha realizado un estudio de Línea Base del Sistema Gestión de la SST?

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER)

¿Tiene desarrollado los IPER para todas sus áreas de su predio, toda Tarea Rutinaria y No Rutinaria de su
Personal (dentro y fuera de sus instalaciones) y todo Proceso de su empresa?
¿Se actualiza el IPER por lo menos una vez al año y cuando ocurren accidentes o incidentes de alto potencial y
cuando ocurran cambios en las condiciones de trabajo?

¿Tiene publicado el MAPA DE RIESGO para todas las áreas?

¿Se vienen tratando los riesgos con la implementación de las medidas de control sugeridas en la Matriz IPER?

Objetivo, Metas y Programas

¿Se han definido Objetivos y Metas en el Sistema Gestión de SST?

¿Cuenta con un Plan de Acción para el cumplimiento de los Objetivos de SST?

¿Presentan medidas de cumplimiento y control de los Objetivos mediante indicadores?

¿Cuenta con un Programa Anual de la SST?

Diseño Planes de Emergencia

¿Tiene definido Planes de Contingencia para cada emergencia Potencial? (en su predio y en el cliente)

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4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN

Recursos, Funciones, Responsabilidad y Autoridad

¿Cuenta con un Organigrama actualizado y con Responsabilidades definidas en materia de SST tanto para el
personal de nivel de liderazgo y trabajadores en general?

¿Se ha nombrado un Representante por el empleador para el desarrollo, aplicación y seguimiento de los
resultados del SGSST?

¿Cuenta con un Comité paritario legal (para empresas con 20 o más trabajadores)

¿Cuenta con un Supervisor de Seguridad (para empresas con menos de 20 trabajadores)?

Competencia, Formación y Toma de conciencia

¿Cuenta con un Programa Anual de Capacitación y Entrenamiento?

¿Realiza el número de capacitaciones en materia de SST de acuerdo a ley? (4 al año)

¿Brinda inducción/entrenamiento inicial al personal nuevo?

¿Capacita al personal en relación a los Riesgos en el centro y en el puesto específico, así como en las medidas
de protección y prevención aplicables a tales riesgos?

¿Se ha capacitado al personal en que pueden interrumpir sus actividades ante peligro inminente que constituya
un riesgo importante o intolerable para la SST?

Se ha capacitado al personal en el uso y conservación de EPP?

Se adjunta al contrato de trabajo recomendaciones de SST?

Comunicación, Participación y Consulta

¿La Empresa posee mecanismos de comunicación con sus empleados en cuestiones de SST?

El trabajador reporta todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud

Ha participado en la elaboración de la IPER y MAPA RIESGOS? (Trabajadores, Comité, Org.Sindicales)

Utilizan los trabajadores sus EPP¨s

Control de Documentos

Se tiene un Reglamento Interno de SST? (para empresas de 20 o más trabajadores)

Control Operacional

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Se cuenta con:

Reglas, Normas que regulen la conducta de los trabajadores

Procedimientos e Instructivos de trabajo

¿Se realizan Inspecciones de pre-uso de equipos?

¿Se entregan EPP´s adecuados al tipo de trabajo y riesgos específicos? (verificar registros de entrega)

¿Su personal cuenta con SCTR con las dos coberturas? (Salud y Pensión)

¿Cuenta con un proceso de Selección del Personal?

¿Cuentan con registro de Exámenes Médicos?

¿Los trabajadores son informados de los Exámenes Médicos?

A título grupal, de las razones para los exámenes de Salud Ocupacional.

A título personal, sobre los resultados de los informes médicos relativos a la evaluación de su salud.

¿Cuentan con un registro del Monitoreo de Agentes físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo
ergonómicos?

Preparación y Respuesta ante Emergencias

¿Se realizan capacitaciones y entrenamiento a las Brigadas tomando como base los planes contigencia?

¿Cuenta con registro equipos de seguridad o emergencia?

¿Cuentan con registro de Simulacros de emergencia?

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5. VERIFICACIÓN

Seguimiento y Medición

¿Se evalúan los resultados de la Gestión respecto a los objetivos de SST?

¿Cuentan con Estadísticas de seguridad y salud.

Evaluación Cumplimiento Legal

¿Evalúan periodicamente el cumplimiento de los Requisitos Legales?

¿Personal se encuentra en Planilla?

Inspecciones

¿Existe un programa de inspecciones que incluya todas las áreas, personas involucradas y que indique una
frecuencia definida?

¿Cuentan con registros de inspecciones y evaluaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Auditorías

¿Se llevan a cabo Auditorías (verificar Informe Final)?

6. NO CONFORMIDAD, ACCION CORRECTIVA Y PREVENTIVA

Investigación de Accidentes

Cuentan con:

Registros de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales

Registros de las Investigaciones y medidas correctivas adoptadas en cada caso.

Registros de Incidentes y Sucesos Peligrosos.

No Conformidad, Acción Correctiva, Acción Preventiva

Cuenta con registros de No Conformidades, Acciones Correctivas y Preventivas.

ADJUNTAR PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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Y SALUD EN EL TRABAJO
EY N° 30222

S Y MINERAS

OBSERVACIONES

Si No N/A

Si No N/A OBSERVACIONES

GAC-For-03 V.02 09/01/2015

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x
OBSERVACIONES

x
OBSERVACIONES

GAC-For-03 V.02 09/01/2015

 CORPORACIÓN HODELPE S.A.C.

OBSERVACIONES

x
OBSERVACIONES

GAC-For-03 V.02 09/01/2015

 CORPORACIÓN HODELPE S.A.C.

GAC-For-03 V.02 09/01/2015

 CORPORACIÓN HODELPE S.A.C.

OBSERVACIONES

x
OBSERVACIONES

GAC-For-03 V.02 09/01/2015

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FICHA DE INSCRIPCIÓN HOMOLOGACIÓN DE PROVEEDORES

INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

1) Datos Empresa Proveedora.

Tipo de Persona:

Natural

Jurídica x

Nro. Doc. 20413615730

Razon Social SERVICIOS DE ELECTROTECNIA INDUSTRIAL S.R.L. - SELECTROIN SRL

Fecha de inicio de
actividades 12/28/1999

Rubro/Actividad SERV. DE MANT. Y REP. DE MAQUINARIA ELECTRICA Y ELECTRONICA.

Dirección CALLE LOS ANGELES 206 - PARQUE INDUSTRIAL APIMA

Distrito PAUCARPATA

Provincia AREQUIPA

País PERU

Teléfonos 054-401224

Fax 054-401224

Celular 959298075 - 959561728 - 978736614

RPM/Nextel #516846 - #516545

Nro. Trabajadores 18

Área terreno 282 m2

Área Construida 282 m2

E -Mail [email protected] / [email protected]

Web

GAC-For-03 V.02 03/12/2014

 CORPORACION HODELPE S.A.C.

DECLARACION JURADA

Quien suscribe,

Apellidos y Nombres (persona natural):

LLACCHUA SEGOVIA ESTEBAN

Identificado(a) con DNI N° 29634749

procedo en este acto en nombre y representación de la empresa (razón social/nombre de la empresa, y

RUC, si así fuera el caso, o nombre propio):

SERVICIOS DE ELECTROTECNIA INDUSTRIAL SRL - 20413615730

con domicilio en:

CALLE LOS ANGELES Nº 206 APIMA PAUCARPATA

en mi condición de:

GERENTE GENERAL

declaro que la información presentada para el Proceso de Homologación de Proveedores por nuestra em
consignada en la presente es exacta y verdadera.

Fecha: 09 de Febrero del 2014

Firma y sello

2) Constitución de la Empresa.

Partida Electrónica /
Registral 11882

Fecha de Constitución 12/28/1999

Lugar AREQUIPA

GAC-For-03 V.02 03/12/2014

 CORPORACION HODELPE S.A.C.

Notario TABOADA VIZCARRA

Datos Archivos Notarial

Capital Social Inscrito S/. 16674

Fecha Inscripción: 12/28/1999

Desde que fecha viene siendo proveedor del grupo?:

Mes:
Año: 2006

3) Documentación sustentatoria (CARÁCTER OBLIGATORIO)

- Copia de la Ficha de Constitución de la Empresa en Registros Públicos.

- Copia de Ficha R.U.C.
- Copia de la Licencia de Funcionamiento (o enviar carta simple manifestando la ausencia de la misma)
- Copia de la Declaración Jurada - PDT Renta Anual de 3° Categoria del 2013 y 2014.
- Copia de los Estados Financieros (Balance General y Estado de Ganancias y Pérdidas) con corte a la fe

4) Indicar los Representantes Legales

Representante legal Cargo

ESTEBAN LLACCHUA SEGOVIA GERENTE GENERAL

5) Indicar los principales productos o servicios que comercializa

Producto y/o Servicio Actividad

SERV. REP. MAQUINARIA

MANTENIMIENTO CORRECTIVO
REPARACION DE GENERADORES
BALANCEO DINAMICO Y ANALISIS VIB.
PRUEBAS ELECTRICAS, INSTALACIONES
….

GAC-For-03 V.02 03/12/2014

 CORPORACION HODELPE S.A.C.

6) OBLIGACIONES TRIBUTARIAS

SI
SUNAT X
ESSALUD X
AFP / SNP X
PLANILLA DEL PERSONAL X
PLAME X

ADJUNTAR EVIDENCIA DE LOS TRES ULTIMOS PERIODOS.

- Copia de PDT IGV - Renta Mensual.

- Copia de PLANILLA ELECTRONICA y PLAME.

- Copia de Constancia y/o Voucher de pago de SUNAT, ESSALUD y AFP/ONP.

7) Estructura Financiera

- Copia de la Declaración Jurada (PDT) de los dos últimos años y un corte a la fecha.
- Remintir Constancia de Habilitación del Contador avalado por el Colegio de Contadores Públicos.
8) Estado de Ganancias y Pérdidas

2013 2014
Ventas Netas
Otros Ingresos Operacionales
TOTAL INGRESOS BRUTOS
Costo de Ventas
UTILIDAD BRUTA
Gastos de Venta
Gastos de Administración
TOTAL GASTOS DE OPERACIÓN
UTILIDAD (PERDIDA) OPERATIVA
OTROS INGRESOS (EGRESOS)
Ingresos Financieros
Gastos Financieros
Otros Ingresos
Otros Egresos
Resultado por Exposición a la Inflación
UTILIDAD (PERD) ANTES DE
PARTICIPACIONES E IMPUESTOS
Participaciones
Impuesto a la Renta
UTILIDAD (PERD) ANTES DE PARTIDAS
EXTRAORDINARIAS
GAC-For-03 V.02 03/12/2014
 CORPORACION HODELPE S.A.C.

UTILIDAD (PERD) ANTES DE PARTIDAS

EXTRAORDINARIAS
Ingresos Extraordinarios
Egresos Extraordinarios
UTILIDAD (PERD. DEL EJERCICIO)
Dividendos de Acciones Preferenciales
UTILIDAD NETA DISP.PARA LAS
ACCIONES COMUNES

GAC-For-03 V.02 03/12/2014

 CORPORACION HODELPE S.A.C.

9) Balance General

2013 2014
ACTIVO
ACTIVO CORRIENTE
Caja y Bancos
Valores Negociables
Cuentas por Cobrar Comerciales
Otras Cuentas por Cobrar
Cuentas por cobrar a vinculadas
Existencias
Gastos Pagados por Anticipado
TOTAL ACTIVO CORRIENTE
ACTIVO NO CORRIENTE
Cuentas por Cobrar a Largo Plazo
Otras Ctas. por Cobrar a Largo Plazo
Cuentas por cobrar a vinculadas
Inversiones en Valores
Inmuebles maquinaria y equipo
Activos Intangibles
Depreciación y amortización acumulada
Otros Activos
TOTAL ACTIVO NO CORRIENTE
TOTAL ACTIVO
PASIVO
PASIVO CORRIENTE
Sobregiros y Préstamos Bancarios
Cuentas por Pagar Comerciales
Otras Cuentas por Pagar
Cuentas por pagar a vinculadas
Parte Cte.Deudas a Largo Plazo
TOTAL PASIVO CORRIENTE
PASIVO NO CORRIENTE
Deudas a Largo Plazo
Cuentas por pagar a vinculadas
Provisiones diversas
Ganancias Diferidas
TOTAL PASIVO NO CORRIENTE
TOTAL PASIVO
PATRIMONIO
Capital
Capital Adicional
Acciones de Inversión
Excedente de Reevaluación
Reservas
Resultados Acumulados
TOTAL PATRIMONIO
TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO

FIRMA Y SELLO DEL CONTADOR

GAC-For-03 V.02 03/12/2014

 CORPORACION HODELPE S.A.C.

10. Detalle de Principales Clientes (consiganar porcentaje aún cuando fuesen valores estimados)

Razón Social RUC Dirección Contacto Desde

AV. PARRA
400 CERCADO EDGAR
ALICORP S.A.A 20100055237 AREQUIPA MANZANO
AV. CAMINOS
DEL INCA LEONCIO
SOUTHER PERU COPPER 20100147514 171-LIMA VELARDE

LA COLONIA
180 URB. EL
VIVERO
SANTIAGO DE GIANFRANCO
CIA MINERA ARES 20192779333 SURCO LIMA CAMAIORA

AV. NICOLAS
AYLLON 1779-
URB.
VALDIVIESO ENRIQUE
INDUSTRIAS TEAL SA 20100046831 LIMA SALAZAR
Otros

11. Detalle de Principales Proveedores.

Forma de
Razón Social RUC Dirección Contacto
Pago

JR.
VARGAS
MACHCA DANIEL CREDITO A
MATELEC S.A. 20381449018
486 URB AZURIN 30 DIAS
INGENIERI
A SMP
AV.
INDUSTRIA CREDITO A
CCI AUTOPARTES S.R.L. 20100244714 Jorge Iturriag
L 203 A 30 DIAS
APIMA

GAC-For-03 V.02 03/12/2014

 CORPORACION HODELPE S.A.C.

CLORINDA
MATTO DE
Medicina
20498299653 TURNER
CENTRO MEDICO DANIEL ALCIDES CARRION Contado
Ocupacional
116
CERCADO

CALLE LA
COLONIA
Ing. Carlos CREDITO A
IMCETRON S.A. 20382775709 116 URB EL
Espejo 30 DIAS
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RELMEC SRL 20202182829 Sr. Gustavo
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AREQUIPA

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N DE PROVEEDORES

PRESA

. - SELECTROIN SRL

ARIA ELECTRICA Y ELECTRONICA.

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4749

social/nombre de la empresa, y N° de

0413615730

ATA

n de Proveedores por nuestra empresa

Firma y sello

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LIGATORIO)

stando la ausencia de la misma).

2013 y 2014.
cias y Pérdidas) con corte a la fecha.

Fecha de inicio en el cargo

28/12/1999

Fabricante /Servicios /
Representante / Distribuidor

SERVICIOS
SERVICIOS
SERVICIOS
SERVICIOS
SERVICIOS

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NO

y AFP/ONP.

rte a la fecha.
gio de Contadores Públicos.

A la fecha ..
2015

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A la fecha ..
2015

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valores estimados)

% DE LAS
VENTAS QUE
REPRESENTA EL
CLIENTE EN LA
Teléfono FACTURACIÓN
DEL ÚLTIMO
EJERCICIO
CONCLUIDO

998497069 12%

953502063 30%

01-3172000 ANX. 2454 39%

956669578 4%
15%

Teléfono

01-4815591

054-285565

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054-285443

01-4818569

054-282279

01-7052500

054-227908

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