LA MODERNA TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

CAPITULO I.

1.1. CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Es una parte de la economía microeconómica que estudia, analiza y describe la

estructura y funcionamiento de los mercados, el comportamiento de las empresas en ella
y, la forma como las políticas públicas influyen en dicha estructura y su funcionamiento.

La organización industrial es una parte de la ciencia económica que estudia cómo se

organizan las empresas en los mercados, para determinar precios, cantidades, costos,
poder de mercado y concentración, teniendo en cuenta las políticas públicas como una
limitación.

La O.I. se la desarrollado desde los conceptos clásicos hasta las propuestas neoclásicas y
estratégico- empresariales que se fundamentan en el análisis de la firma y sus
características.

1.2. TRES DEFINICIONES SOBRE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Stigler (1968): “La organización industrial es la aplicación de la teoría microeconómica al

análisis del funcionamiento de las empresas, los mercados y las industrias”.

Tirole (1988): “La economía industrial estudia la forma en la que actúan las fuerzas del

mercado, el comportamiento de sus agentes y los resultados concretos que estos

obtienen”.

Scherer y Ross (1998): “La economía industrial analiza cómo las fuerzas del mercado
permiten que los planes de los productores se ajusten a las demandas de los consumidores,
de qué manera la intervención externa puede afectar a este ajuste y cómo los resultados
obtenidos se comparan con los resultados ideales”.

1.1. CONCEPTOS GENERALES SOBRE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Estudia el comportamiento
De las unidades
económicas
individuales y como
estas influyen en la A explicar las estructuras del
formación de precios mercado, que permitan un mayor o
LA MICROECONOMÍA Y LA menor ejercicio del poder del
mercado
La Organización industrial tiene
que ver más con el concepto de Estudiar y explicar la mayor o menor
ORGANIZACIÓN
Estructura de mercado, la
concentración y competencia de las
conducta de la industria, la
concentración, «poder de empresas que actúan en dicho
mercado» y los resultados del mercado
mercado – eficiencia y eficacia La forma como las políticas públicas
influyen en el funcionamiento de la
estructura del mercado
1.2. BREVE HISTORIA DE LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Revolución Industrial (1760 – 1840)

Agustín Bertrand Heinrich Von Harol Edward Paul swessy

Stakelberg Hasting la curva de
Cournot Arthur. Hotelling
1834 Chamberlin la demanda
(1838) Con R.W. (1883) Su innovación 1929 1993 revela quebrada y
sus va por la diferencia de la la
Las existencia de productos, competenci competencia
trabajos toma empresas empresas a través de
competencia a de
> interés y eligen líderes y productos los costos
en precios y
dinamismo: precios y seguidoras diferenciado
ubicación
Monopolio, después la s
geográfica
Oligopolio, propia
competencia
competencia demanda
espacial.
producción determina

1.3. APORTES RECIENTES Y LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL COMO RAMA AUTÓNOMA DE

LA ECONOMÍA

HARVARD: JOE ESTATEN, BAIN (1951) CHICAGO: G. STIGLER (1964) Revela la colusión
como una forma de funcionamiento de los
Relación entre las tasas de beneficios y la mercados oligopólicos. Situación que lo
concentración de los mercados en la explicó a través de su “Teoría positiva sobre
industria manufacturera estadounidense: Regulación
Concentración– Barreras de entrada –
precios y beneficios.

ESTRUCTURA – CONDUCTA -
DESEMPEÑO
1. Apunta a estudiar y analizar la 1. Considera que la concentración y la
relación causal entre concentración y eficiencia son variables determinados
eficiencia. endógenamente, por otros factores
estructurales, por tanto, no hay una
2. Trabaja más con modelos oligopólicos, que
relación entre ellas.
imponen barreras, precios, información
2. Utiliza más modelos de Monopolio y
imperfecta y se concentran por la hegemonía
Competencia perfecta y la
del mercado
combinación de las mismas
1.4. NUEVOS APORTES Y CAMBIO DE ENFOQUE

Entre 1970 y 1980 la economía industrial enfrenta un cambio de enfoque teórico y empírico
importante. Utilizándose desde entonces la teoría de juegos asociado con el equilibrio de
Nash (1951), en el desempeño de las empresas en una estructura de mercado. Los
economistas que desarrollaron este enfoque son:

1.- Milton Friedman (1971). Desarrollo la teoría de la colusión basada directamente en la

teoría de los juegos.

2.- Kreps, Wilson; Milagrom y Roberts (1982). Introdujeron la teoría de juegos con
información incompleta como una forma de racionalizar y obstaculizar la entrada de
nuevas empresas y evitar la depredación de mercados en los cuales hay empresas
establecidas y competidores potenciales

3.- Baumol, Panzar y Willig (1982). Aportaron con el avance teórico de enfoque de los
“mercados desafiables”. El mismo que sirvió para precisar el concepto de monopolio
natural, las implicancias sobre la regulación de precios, los resultados asociados con la
competencia perfecta a mercados de tipo monopólico y oligopólico sin barreras de
entrada.

1.4. NUEVOS APORTES Y CAMBIO DE ENFOQUE

4.- Iwata (1974), Bresnahan (1989): Revelan la organización industrial empírica, mediante
las llamadas “Modelos de estimación

de la oferta y demanda”, para inferir la presencia y el grado de poder de mercado de una

industria: estimación de funciones de demanda, la oferta a partir de la Umg y CMg, la
conducta de empresas, para modelos de tipo Cournot, Bertrand, Stakelberg, Chamberlin.

5.- Sutton (1991): Realizó otro aporte empírico, sobre los “límites de la concentración”,
«el efecto de los “costos hundidos endógenos en la rentabilidad”, Explican la
concentración y el tamaño de los mercados, la competencia relacionado con las decisiones
estratégicas, la publicidad y la investigación. Lo mismos que determinan la producción
óptima.

1.5. EL CONCEPTO DE OPTIMIZACIÓN Y EQUILIBRIO

EN LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

1.- La Metodología de la O.I. se basa en el “enfoque de equilibrio parcial”. Expresado a

través de los modelos de optimización, cuyos efectos pueden ser internos dentro del
mercado de una industria y externos cuando afecta a otros mercados industriales. Efectos
que pueden ser insignificantes y muy significantes. Así mismo estos modelos pueden ser:

a). Modelos de optimización, son aquellos resultados determinados por decisiones

individuales sujeto a ciertas restricciones, como FP.
b). Los modelos de equilibrio son aquellos en los cuales hay varios agentes económicos
tomando decisiones de manera interdependiente, por tanto, el desempeño del mercado
depende esencialmente de las decisiones de un conjunto de unidades económicas, siendo
el resultado justamente el resultado de dicha interdependencia

1.5. EL CONCEPTO DE OPTIMIZACIÓN Y EQUILIBRIO EN LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

1.5.1. LA REGLA DE FUNCIÓNES DE BENEFICIOS

En todos los casos la fórmula de optimización es la función de beneficios, sujeto al precio

del producto, a la disponibilidad de los factores de producción y sus respectivos precios,
así como la tecnología de la empresa. Sea de competencia perfecta, monopolio,
competidor monopolístico u oligopolios.

Todos ellos se traducen en reglas de maximización de beneficios, reglas de fijación de

precios, reglas de elección y niveles de calidad, de precios y principios de discriminación
y segmentación entre áreas y grupos de clientes

EQUILIBRIO EN LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Cuando en un mercado los precios, cantidades, niveles de calidad y otras variables

relevantes, dependan exclusivamente de las decisiones que toman un conjunto de
unidades económicos (Productores y consumidores), resulta conveniente explicar
mediante modelos de equilibrio de optimización.
Los mismos son modelos que buscan explicar cómo varios agentes económicos toman
sus decisiones de manera independiente, y cómo la agregación de dichas decisiones
afecta los resultados que el mercado genera. El concepto más tradicional que existe
en economía para explicar el equilibrio en los mercados es el concepto de equilibrio
competitivo

1.5.2. LA REGLA DEL EQUILIBRIO ESTRATÉGICO:

Es el resultado del nuevo enfoque, sustentada en la teoría de juegos, la cual logra mayor
seriedad con el “equilibrio de Nash”. Este concepto admite que tanto las cantidades como
los precios sean variables elegidas por los propios agentes individuales, y que por lo tanto
los precios de equilibrio no surjan de la acción de una “mano invisible” que opera
anónimamente igualando oferta y demanda sino de las decisiones de agentes económicos
que tienen la capacidad de fijar precios o de influir sobre ellos.

1.6. METODOLOGÍA DE LA ECONOMÍA INDUSTRIAL

Método: estudiar el funcionamiento de las industrias a partir de la conducta de las

empresas.

El concepto de industria utilizado en este curso se refiere a la agregación de empresas

ubicadas geográficamente (local, regional, nacional, internacional,…) usando criterios de:

Demanda: Son todas aquellas empresas que forman parte de la misma industria, producen
y venden bienes y servicios sustitutos a los consumidores.

Oferta: forman parte de la misma industria aquellas empresas que utilizan tecnologías
similares para producir bienes y Ss.
A empresas cuya producción sea tanto física (“bienes”) como no física(“servicios”). Ej.
industria minera, pero también industria bancaria.

1.6.1. EL MODELO DE ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL- PARADIGMA

ESTRUCTURA CONDUCTA DESEMPEÑO

Compuestos por aspectos

Se visualiza la eficiencia estática
estáticos y dinámicos Comprende las prácticas y
y dinámica como: Distribución de
como: N° y dimensión operaciones
los excedentes, los Beneficios
relativa de las empresas, comerciales llevadas por
económicos, la introducción de
Predicciones de los niveles las empresas como:
nuevos productos. La eficiencia
de precio, cantidad, competencia en precios,
dinámica en términos de
calidad, diferenciación del publicidad, grado de
beneficios y equidad, así como
producto, barreras de investigación y
visualizar las formas de fijar
entrada: naturales, legales desarrollo
precios, ratios de solvencia,
y tecnológicas. Fusiones y C = C(O y D) y
índices y liquidez o la Q de Tobin
cambios estructurales. relevancia de mercado.
E=E(CE y C; DQ y PM; EN) R=R( E; C)

1.6.1. LA METODOLOGÍA DE ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

CONDUCTA RESULTADOS
ESTRUCTURA ASPECTOS
EFICIENCIA ESTÁTICA Y
ESTÁTICOS Y ASPECTOS ASPECTOS COMO PRECIO, PUBLICIDAD
EFICIENCIA DINÁMICA
DINÁMICOS E=E[CE y C; INVERSIÓN Y DESARROLLO
EQUIDAD
DQ y PM; EN]
C=C (O y D, MR) R=R [ E y C]

CONDICIONES EXÓGENAS

Determinantes del mercado Invención

e innovación tecnológica Intervención
y regulación del estado

1.6.2. LA ECONOMIA POSITIVA Y ECONOMIA NORMATIVA EN LA O.I.

 ECONOMIA

ECONOMIA POSITIVA ECONOMIA NORMATIVA

objetivo es explicar y predecir fenómenos Desde el punto de vista de la economía

relacionados con el funcionamiento de los normativa, en cambio, el principal
mercados, como son los precios y objetivo de la organización industrial es la
cantidades de equilibrio bajo distintas evaluación de ciertas políticas públicas
estructuras de mercado, la factibilidad de relacionadas con la intervención del
que aparezcan prácticas comerciales estado en el funcionamiento de los
como la colusión, la exclusión de mercados, como debe ser la regulación
competidores o la discriminación de del monopolio y la defensa de la
precios, o los cambios que pueden llegar a competencia. Aplicarlas como
producirse como consecuencia de una alternativas de solución a las distorsiones
fusión o de un acuerdo horizontal o generadas a consecuencia del ejercicio
vertical entre empresas. del poder monopólico.

Las distorsiones se resuelven mediante la acción directa del regulador, que reemplaza a
las empresas en toma de decisiones, respecto a precios, cantidad, calidad, inversiones,
etc.
1.7. PARADIGMA SOBRE LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
1.7.1. El enfoque: Estructura – Conducta - Resultados (ECR):
Esto significa que la organización industrial en cualquier momento del tiempo debe ser
estudiada, analizada y descrita, considerando estos tres aspectos, de lo contrario el
estudio es incompleto e inconsistente.

ESTRUA: E=E [CE; DQ y RESULTADOS

PM; ENT] N° DE CONDUCTA: C = C [O , D,
R = R [ E; C]
EMPRESAS TAMAÑO O RM] GRADO DE
DISTRIBUCION DE
CAPACIDAD DE LA COMPETENCIA: PRECIOS
EXCEDENTES
EMPRESAS GRADO DE PUBLICIDAD INVESTIGACIÓN
DISTRIBUCION DE
DIFERENCIA «Q» INVERSIÓN, DESARROLLO e
RENTABILIDADES
CONDICIONES DE Innovación (I+D+i)
INTRODUCCION DE NUEVOS
ENTRADA Y SALIDA “Q”

Es decir, si un consultor, gerente o empresario desea medir la organización industrial, el

poder de su empresa o industria en un mercado, mínimo tiene que tomar en cuenta el
estudio los aspectos mencionados, previa evaluación relevante de las variables. En este
sentido una empresa se enfrenta a una caja negra de dificultades para observar su
comportamiento o conducta directamente. En este sentido, el enfoque de ECR, realiza
estudios complejos en forma simplificada mediante una regresión.

1.7. EL NUEVO PARADIGMA DE LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

1.7.2. El enfoque de eficiencia: (EE)

El enfoque de la eficiencia (EE) se inicia en los setenta, y es desarrollado por académicos

de las Escuelas de Chicago (G.Stigler) y Harvard (Bain). Se consolida a partir de la década
de los ochentas luego de la aparición de varios desarrollos teóricos.

 En las estructuras de un mercado, el resultado obtenido por las empresas en él, es

resultado de un conjunto de relaciones, que no son ni mecánicas ni
unidireccionales. Son formulaciones y resultados científicos, cómo la función de
beneficios y la asignación de recursos considerando sus costos.

 El enfoque de eficiencia (EE), implica beneficios tanto para la sociedad como para
el productor. Pero también tiene en cuenta la asignación óptima adecuada de los
recursos a la producción de bienes. Y, ello solo es posible si los procesos tienden a
la competencia perfecta, más no así a la competencia imperfecta.

 En el Mercado las Empresas se enfrenta a un conjunto de Interacciones: Acceso y

manejo de Información - Posibilidad de heterogeneidad estratégica - Eficiencia
productiva – Legislación favorable o adversa - Disparidad tecnológica (I+D) –
Diferenciación no basada en el precio, etc.

1.7.3. EL ENFOQUE DE COMPORTAMIENTO ESTRATÉGICO

Las empresas toman decisiones deliberadas de generar condiciones de imperfección, que

les permita crecer, tener poder de fijación de precios y cantidades, poder de
concentración Así mismo en este enfoque las empresas de una industria determinada
hacen uso de la información que cuentan cómo: niveles de producción, precios, premios-
pagos o beneficios.

1.7.4. EL ENFOQUE DEL CRECIMIENTO CON INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E

INNOVACIÓN (I+D+i)

1.7.5. EL ENFOQUE DE LOS RENDIMIENTOS A ESCALA:

En este caso las empresas se rigen:

A). - POR EL TAMAÑO ÓPTIMO (CMeLP)

CMeLP Constante
CMeLP Creciente
CMeLP Decreciente
B). - Optan por los más flexibles

C). - Objetivos no económicos: Tradición familiar, Creación y satisfacción de trabajo

propio, Objetivos sociales y políticos.

D). La máxima producción según tamaño de mercado