Cas. 6130-2015-Santa Subsidio Por Maternidad PDF
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VISTA; la causa seis mil treinta y uno guión dos mil quince, guión Del Santa, en
audiencia pública de la fecha; y, luego de verificada la votación con arreglo a Ley,
se emite la siguiente sentencia:
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CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA
PRIMERA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
CONSIDERANDO:
ANTECEDENTES:
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PRIMERA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
DELIMITACIÓN DE LA CONTROVERSIA:
ANALISIS DE LA CONTROVERSIA:
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Octavo.- Es el caso del artículo 12° de la Ley N.° 26790 en su inciso b.1) Tienen
derecho a subsidios por maternidad y lactancia, las afiliadas regulares en actividad
que cumplan con los requisitos establecidos en el primer párrafo del Artículo 10; es
decir: i) que cuenten con tres meses de aportación consecutivos o con cuatro no
consecutivos dentro de los seis meses calendarios anteriores al mes en que se
inició la contingencia y, ii) que la entidad empleadora haya declarado y pagado o se
encuentre en fraccionamiento vigente las aportaciones de los doce meses
anteriores a los seis meses previos al mes de inicio de la atención, según
corresponda.----------------------------------------------------------------------------------------------
Noveno.- Asimismo, cabe anotar que el inciso b.2) del citado artículo 12 de la Ley
N.° 26790, ha sido modificado desde su emisión, por lo que convenimos en citar
textualmente la evolución aplicable al caso concreto:
1.- El subsidio por maternidad se otorga por 90 días, pudiendo éstos distribuirse en
los períodos inmediatamente anteriores o posteriores al parto, conforme lo elija la
madre, a condición que durante esos períodos no realice trabajo remunerado.
2.- El Artículo único de la Ley N° 28239, publicada el uno de junio de dos mil cuatro,
modifica el inciso b) por cuyo texto es el siguiente: "b) Subsidios por maternidad y
lactancia. (…). b.2) El subsidio por maternidad se otorga por 90 días, pudiendo
éstos distribuirse en los períodos inmediatamente anteriores o posteriores al parto,
conforme lo elija la madre, a condición que durante esos períodos no realice trabajo
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3.- El Artículo 1 de la Ley N° 28791, publicada el veintiuno de julio de dos mil seis,
modifica el inciso b.2), cuyo texto es el siguiente: La determinación del subsidio por
maternidad se establece de acuerdo al promedio diario de las remuneraciones de
los 12 últimos meses. Si el total de los meses de afiliación es menor a 12, el
promedio se determinará en función a los que tenga el afiliado".---------------------------
Décimo Segundo.- Es de verse, que el artículo 16° del Decreto Suprem o N.° 009-
97-SA el Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud,
señala que el subsidio por maternidad se otorga en dinero con el objeto de resarcir
el lucro cesante como consecuencia del alumbramiento y de las necesidades del
cuidado del recién nacido, otorgándose 90 días, pudiendo estos distribuirse en los
periodos inmediatamente anteriores o posteriores al parto, conforme lo elija la
madre, con la condición de que durante esos periodos no realice trabajo
remunerado. De igual forma, la Directiva N.° 08-GG- ESSALUD-2012, aprobada por
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Décimo Tercero.- Sin embargo, cabe acotar que el artículo 138° de la Constitución
Política del Estado, precisa que, en todo proceso, de existir incompatibilidad los
jueces prefieren la norma legal sobre toda otra norma de rango inferior, por lo tanto,
los magistrados, en caso de presentarse, dicha figura, incompatibilidad de una
norma legal con otra de menor jerarquía, prevalece la de mayor jerarquía lo cual
guarda perfecta armonía con lo previsto en el artículo 51° dispone que la
Constitución prevalece sobre toda norma legal; la ley, sobre las normas de inferior
jerarquía, y así sucesivamente.----------------------------------------------------------------------
Décimo Cuarto.- Del análisis normativo, este Colegiado Supremo considera que al
haberse consignado el impedimento de realizar trabajo remunerado para percibir el
subsidio por maternidad en el Reglamento de la Ley N.° 26790 como en la Directiva
N.° 08-GG-ESSALUD-2012, normas de menor jerarquía, también lo es que a partir
de lo desarrollado en la presente resolución, debe preferirse lo establecido en la
Ley N.° 26790, por ser la de mayor jerarquía, por e nde se advierte que no resulta
amparable la infracción normativa del artículo 12° de la Ley N.° 26790, toda vez que
dicha norma (aplicación temporal al caso de autos) no contempla en modo alguno
la condición de realizar trabajo remunerado para percibir el subsidio por maternidad,
debiendo ser declarado INFUNDADO el recurso de Casación.-----------------------------
DECISIÓN:
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RODRÍGUEZ MENDOZA
CHUMPITAZ RIVERA
CHAVES ZAPATER
MALCA GUAYLUPO
Jiee/Cgb