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Modelo de Atención de Enfermeria en El Servicio de Obstetricia

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El documento describe el modelo de atención de enfermería en el servicio de obstetricia. La enfermera obstétrica tiene la misión de cuidar el bienestar físico, emocional y social de la mujer embarazada y detectar alteraciones para asegurar el nacimiento saludable del bebé. El modelo incluye competencias específicas para la atención prenatal, del parto, puerperio y recién nacido, así como competencias generales de comunicación e interculturalidad.

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atencion de enfermeria en obstetricia

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El documento describe el modelo de atención de enfermería en el servicio de obstetricia. La enfermera obstétrica tiene la misión de cuidar el bienestar físico, emocional y social de la mujer embarazada y detectar alteraciones para asegurar el nacimiento saludable del bebé. El modelo incluye competencias específicas para la atención prenatal, del parto, puerperio y recién nacido, así como competencias generales de comunicación e interculturalidad.

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El documento describe el modelo de atención de enfermería en el servicio de obstetricia. La enfermera obstétrica tiene la misión de cuidar el bienestar físico, emocional y social de la mujer embarazada y detectar alteraciones para asegurar el nacimiento saludable del bebé. El modelo incluye competencias específicas para la atención prenatal, del parto, puerperio y recién nacido, así como competencias generales de comunicación e interculturalidad.

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MODELO DE ATENCIÓN DE ENFERMERIA EN EL SERVICIO DE OBSTETRICIA

 La enfermera obstetra es el profesional de enfermería que tiene como misión.


 atender y cuidar el bienestar físico, emocional y social de la mujer en estado
 grávido, detectar oportunamente cualquier alteración en el estado fisiológico
 Del embarazo y ofrecer las mejores prácticas desde el punto de vista técnica
 relación interpersonal y de respeto a la interculturalidad de tal forma que se asegure el
nacimiento del nuevo integrante de la familia en las mejores condiciones posibles.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Están dirigidas a la atención prenatal, del trabajo de parto y parto, del puerperio y del
recién nacido; así mismo, se incluyen las competencias para la atención de urgencias
obstétricas y neonatales.

COMPETENCIAS GENERALES

Se encuentran las de comunicación, interculturalidad y administrativa


CONTROL PRENATAL
Otorgar atención holística a la embarazada durante el periodo gestacional con base en la
identificación oportuna de los factores de riesgo.

ATENCION DEL TRABAJO DE PARTO Y PARTO


Proporcionar atención continúa a la embarazada durante el trabajo de parto y parto
atendiendo a las condiciones generales y obstétricas y previene la aparición de
complicaciones que puedan afectar la seguridad del binomio madre-hijo.
ATENCION EN EL PUERPERIO
Brindar atención integral en el puerperio inmediato, mediato y tardío con base en las
condiciones físicas, mentales, emocionales, sociales y culturales de la puérpera y familia.
ATENCION AL RN
Proporcionar atención inmediata, mediata y tardía, al recién nacido con el fin de disminuir
el riesgo de enfermedad o muerte.

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