Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 28 vistas

    Origen Del Termino Recursos Humanos

    Cargado por

    Hernan
    El término "recursos humanos" se originó en la economía política para referirse a los trabajadores como uno de los factores de producción, junto con la tierra y el capital. En la década de 1920, los psicólogos empezaron a ver a los trabajadores como individuos con psicología y adecuación a la organización, en lugar de partes intercambiables, dando origen al concepto moderno. A lo largo del siglo XX, se puso más énfasis en el liderazgo, la cohesión y la lealtad de los

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Origen Del Termino Recursos Humanos

    Cargado por

    Hernan
    28 vistas1 página
    El término "recursos humanos" se originó en la economía política para referirse a los trabajadores como uno de los factores de producción, junto con la tierra y el capital. En la década de 1920, los psicólogos empezaron a ver a los trabajadores como individuos con psicología y adecuación a la organización, en lugar de partes intercambiables, dando origen al concepto moderno. A lo largo del siglo XX, se puso más énfasis en el liderazgo, la cohesión y la lealtad de los

    Título original

    ORIGEN DEL TERMINO RECURSOS HUMANOS.docx

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El término "recursos humanos" se originó en la economía política para referirse a los trabajadores como uno de los factores de producción, junto con la tierra y el capital. En la década de 1920, los psicólogos empezaron a ver a los trabajadores como individuos con psicología y adecuación a la organización, en lugar de partes intercambiables, dando origen al concepto moderno. A lo largo del siglo XX, se puso más énfasis en el liderazgo, la cohesión y la lealtad de los

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    28 vistas1 página

    Origen Del Termino Recursos Humanos

    Cargado por

    Hernan
    El término "recursos humanos" se originó en la economía política para referirse a los trabajadores como uno de los factores de producción, junto con la tierra y el capital. En la década de 1920, los psicólogos empezaron a ver a los trabajadores como individuos con psicología y adecuación a la organización, en lugar de partes intercambiables, dando origen al concepto moderno. A lo largo del siglo XX, se puso más énfasis en el liderazgo, la cohesión y la lealtad de los

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 1

    ORIGEN DEL TERMINO RECURSOS HUMANOS

    El término recursos humanos (abreviado como RRHH, RH, RR.HH., y también conocido como
    capital humano) se originó en el área de economía política y ciencias sociales, donde se utilizaba
    para identificar a uno de los tres factores de producción, también conocido como trabajo (los
    otros dos son tierra y capital). Como tales, durante muchos años se consideraba como un recurso
    más: predecible y poco diferenciable. El concepto moderno de recursos humanos surge en la
    década de 1920, en reacción al enfoque de "eficiencia" de Taylor.

    Los psicólogos y expertos en empleo iniciaron el movimiento de recursos humanos, que comenzó
    a ver a los trabajadores en términos de su psicología y adecuación a la organización, más que
    como partes intercambiables. Este movimiento creció a lo largo del siglo XX, poniendo cada día
    mayor énfasis en cómo el liderazgo, la cohesión y la lealtad jugaban un papel importante en el
    éxito de la organización. A medida que el mundo empresarial se daba cuenta que un empleado era
    mucho más que "trabajo", y que podía aportar más que eso a la empresa y a la sociedad, se creó el
    concepto de "capital humano", que engloba la complejidad de este recurso.Cuando se utiliza en
    singular, "el recurso humano", generalmente se refiere a las personas empleadas en una empresa
    u organización.

    Es sinónimo de "personal".Cuando se habla en plural, "recursos humanos", suele referirse al área


    de la administración que se ocupa de gerenciar al personal de la empresa. Esto incluye contratar,
    desarrollar, adiestrar y despedir, entre otras funciones.Hacia finales del siglo XX y principios del
    XXI, el conocimiento y las habilidades del "recurso humano" han cobrado una gran relevancia,
    siendo cada día más importantes en comparación con otros activos tangibles. De allí que el área
    de Recursos Humanos se haya convertido en un área vital.

    La motivación laboral es Una de las necesidades que como seres humanos podemos experimentar
    desde el momento en que tomamos conciencia del YO individual y de la realidad que nos
    envuelve, es tratar de comprender la naturaleza de las emociones, su relación con el pensamiento
    racional y el modo en que ambas dimensiones interactúan y condicionan nuestros actos. Una vez
    que hemos actuado y constatado las consecuencias de nuestro proceder, posiblemente nos
    preguntemos los motivos por los cuales hemos actuado de tal modo y si había otras alternativas
    posibles que hubieran arrojado otros resultados para el éxito de la organizaciones.

    También podría gustarte