Derecho Procesal Laboral II Módulo IV

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Módulo IV

Juicio Ejecutivo
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JUICIO EJECUTIVO

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OBJETO Y FUNDAMENTO DE LA EJECUCIÓN FORZADA. PROCESO PARA LA


EJECUCIÓN DE LA SENTENCIA:

El Juicio Ejecutivo es un procedimiento sumario que emplea un acreedor contra

su deudor moroso, para lograr el pago de un crédito líquido que consta en un

documento reconocido o indubitado. Su objeto o finalidad es el cumplimiento forzado,

por hallarse reconocida la obligación por el propio deudor o determinada en

instrumento público.

Su fundamento está en la seguridad que ofrece algunos títulos y en la

conveniencia de acortar los litigios y simplificar los trámites.

Si el crédito consta en un instrumento privado, titulo extrajudicial, será necesario

el reconocimiento de la firma, para llevar adelante la ejecución forzada. El titulo

indubitado es el resultado de un proceso de conocimiento como es la Sentencia, o

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aquel que tiene fuerza por sí mismo por disposición legal (Acta de acuerdo de

conciliación laboral, donde se reconoce obligación de pagar suma de dinero).

El procedimiento ejecutivo puede ser diferente tratándose de instrumento privado

o instrumento público. Pero el Código Procesal del Trabajo Paraguayo regula el mismo

procedimiento para ambos casos (Arts. 336 al 363). (Paredes, Felipe Santiago. Año de

Publicación 2011- 8º Edición, Procedimiento Laboral Teórico Practico, Asunción-

Paraguay).-

Art. 336º del C.P.L. – Títulos que trae aparejada ejecución: modos.

a) Será exigible ejecutivamente, el cumplimiento de toda obligación originada en

una relación de trabajo que conste de alguno de los modos siguientes:

a) Documentos privados que provengan del deudor o de su causante,

reconocidos ante el juez de la ejecución por la parte a quien se oponen o

declarados debidamente reconocidos;

b) Sentencias judiciales ejecutoriadas, acuerdos conciliatorios o laudos arbitrales

firmes;

c) Instrumentos públicos presentados en forma, de acuerdo con las

solemnidades prescriptas en la ley;

d) Confesión judicial expresa; y

e) Cuentas aprobadas o reconocidas judicialmente y las cuentas simples de

gestión que contengan la conformidad del deudor. (Cristaldo Montaner, Jorge

Darío– Cristaldo Rodríguez, Beatriz. 2º Edición Año 2010. Código Procesal

Laboral Comentado. Asunción Paraguay).-

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EJECUCIÓN DE SENTENCIA:

Un juicio Ejecutivo se basa en la existencia de un título que trae aparejada

ejecución. En el procedimiento de ejecución de sentencia no procede la excepción de

inhabilidad del título.

El titulo ejecutivo debe ser suficiente por sí mismo para autorizar el

procedimiento de ejecución. Nada debe investigar el juez que no conste en el titulo

mismo.

La sentencia como título ejecutivo, cuando condena al pago de suma de dinero,

si esta se halla establecida en forma líquida y precisamente determinada, no puede

requerir el practicamiento por secretaria de la “liquidación correspondiente”.

INSTRUMENTO PRIVADO:

Para la autenticación de la firma obrante en instrumento privado, el inc. a) de

este artículo establece que ella debe ser reconocida “ante el Juez de la ejecución”, que

no es igual a hacerlo ante el oficial de justicia en ocasión de un embargo preventivo.-

INSTRUMENTO PÚBLICO. CONCEPTO:

Este artículo, al mencionar entre los títulos exigibles ejecutivamente los

“instrumentos públicos presentados en forma”, no se refiere a otros que los

considerados tales a los efectos del acto jurídico por el Código Civil u otros que pos

disposición de las leyes especiales constituyan instrumentos públicos.

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INSTRUMENTO PÚBLICO. REQUISITOS:

Este artículo en su inc. c), menciona “los instrumentos públicos presentados en

forma, se acuerdo con las solemnidades prescripta por la ley”; debe entenderse que se

trata de documentos de autenticidad indudable, por la importancia de los efectos

inherentes a la ejecutabilidad de los mismos y, por ello, la interpretación debe ser

estricta.

JUICIO EJECUTIVO: PROCESO AUTÓNOMO; NOTIFICACIÓN EN EL DOMICILIO


REAL:

El proceso de ejecución no constituye una continuación del de conocimiento,

sino un proceso autónomo con principios y normas propias, cuya finalidad es la

realización de la sentencia dictada en este. Por ello, debería substanciarse en

expedientes separados, pero la práctica viciosa de no hacer así de ninguna manera

hace que se confundan ambos procesos. Siempre de acuerdo con la norma citada (art.

49 del C.P.C.) el referido domicilio constituido en el juicio de conocimiento se extinguió

con la terminación de dicho proceso, y por ende carece de todo efecto legal en relación

del juicio ejecutivo, en el que formalmente la parte ejecutada tiene intervención desde

la citación del remate, resolución que debe ser notificada por cedula en el domicilio real

del ejecutado.

JUICIO EJECUTIVO: REQUISITOS PROCESALES; EXCEPCIÓN DE FALTA DE


PERSONERÍA:

Para instituir válidamente un juicio ejecutivo, el órgano jurisdiccional debe ser

competente, los sujetos tener capacidad; los actos procesales guardar o reunir las

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formas establecidas, y el sujeto en movimiento de la acción, poder ejercer la facultad

de pedir protección jurídica en el caso determinado sin cumplir más requisitos, que los

referentes a su legitimación procesal y a las formas de la demanda (competencia,

forma, legitimatio ad prossesum, legitimatio ad-causam).

El derecho laboral sustantivo por el alcance de su regulación positiva, requiere

un procedimiento especial cimentado en tres módulos: tecnicismo, celeridad,

economía. Si el Juez degenera la ejecución por faltarle las condiciones requeridas

imperativamente por la Ley, podrá apelarse dentro de los tres días (art. 340). La

intención del legislador por mantener los principios rectores en el proceso laboral, se

pone una vez mas de resalto en las normas precedentes, que no ofrece dudas cuando

se promueve la jurisdicción, pero su interpretación jurídica cuando se va a responder la

acción, para determinar la flexibilidad o no, de la limitación de la defensa oponible, a

cuyo efecto debe tenerse en cuenta la Constitución Nacional y los principios jurídicos

de la legislación vigente en la materia. Creemos que una interpretación restrictiva sobre

la oponibilidad de excepciones, podría generar indefensiones al negar el derecho a la

defensa, que es lo mismo que destruir el objeto del derecho; la justicia. La excepción

de falta de personería es factible dentro de la economía del procedimiento laboral,

cuando ella no importe reabrir un debate ya resuelto en sede propia, salvo un hecho

sobreviniente a la sentencia, en la persona del actor o su representante convencional o

de un nuevo representante; o al promover el juicio el ejecutante o su representante, de

lugar a fundar la defensa; debiendo el Juez desestimar sin más trámite cuando ella

fuere notoriamente improcedente, utilizado con deslealtad procesal, conforme al art. 56

del C.P.L., en cuyo caso la resolución seria apelable por aplicación analógica del art.

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340 del C.P.L.- . (Cristaldo Montaner, Jorge Darío– Cristaldo Rodríguez, Beatriz. 2º

Edición Año 2010. Código Procesal Laboral Comentado. Asunción Paraguay).-

NORMAS PARA EXIGIR EJECUTIVAMENTE EL CUMPLIMIENTO DE LA


OBLIGACIONES ORIGINADAS EN UNA RELACIÓN DE TRABAJO:

Las normas que rigen el juicio ejecutivo se encuentran reguladas en el Titulo XI

de los Procedimientos Especiales, capítulo II del Juicio Ejecutivo, del Código Procesal

Laboral.

El art. 336 regula los títulos que podrán ser objeto de ejecución, siempre y

cuando conste en ellos una obligación originada en la relación de trabajo,

enumerándose los siguientes:

 Documentos privados: que provengan del deudor o de su causante,

reconocidos ante el Juez de la ejecución, por parte a quien se opone o

declarados debidamente reconocidos. Este inciso prevé dos situaciones: El

instrumento privado suscripto por el obligado o reconocido judicialmente; y el

instrumento privado cuya firma estuviera autenticada por el escribano. En este

caso deberá estar registrada la firma del obligado en el libro registro que al

efecto deben llevar los escribanos y la autenticación debe obrar en el documento

que se pretende ejecutar. Mientras el documento privado no haya sido

reconocido por la parte, o el Juez no la haya dado por reconocido, carece de

fuerza probatoria y, en consecuencia, es inhábil para fundar la acción ejecutiva.

 Sentencias Judiciales Ejecutoriadas: los requisitos para que preceda la

ejecución son:

a- Que la sentencia haya sido consentida o este ejecutoriada;

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b- Si tiene plazo para el cumplimiento, este se encuentre vencido. Si la

sentencia no contiene plazo, puede pedirse su ejecución tan pronto como ella

quede consentida o ejecutoriada, sin necesidad de solicitar que se fije plazo

para su cumplimiento;

c- En este caso procederá a pedido de parte, o de oficio por el Juez.

 Instrumento público: dichos instrumentos deben ser presentados en forma; es

decir, rodeados de las solemnidades prescriptas por la ley. El instrumento

público hace fe en juicio hasta que sea redargüido de falso. por consiguiente,

constatado por el Juez a quien se pide la ejecución, que reúne las condiciones

formales exigidas, hará lugar a la misma sin otras consideraciones.

 Confesión Judicial Expresa: No se refiere al inciso a la confesión prestada en

un juicio ordinario, sino a la obtenida como diligencia preparatoria a la ejecución,

que puede solicitar el acreedor ante el Juez que deba conocer de la misma. La

confesión debe ser expresa, y no se considerara suficiente la que se obtiene en

virtud de la incomparecencia del citado o de su respuesta evasiva s hubiese

comparecido, porque la ley exige que exista confesión de la deuda y no ser de

deuda liquida o liquidable y exigible.

 Cuenta Aprobada o reconocida Judicialmente: las cuentas simples de

gestión que contengan la conformidad del deudor, debiendo en este último caso

pedirse previo reconocimiento de la firma. (Paredes, Felipe Santiago. Año de

Publicación 2011- 8º Edición, Procedimiento Laboral Teórico Practico, Asunción-

Paraguay).-

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INICIACIÓN DE OFICIO O A PEDIDO DE PARTE:

Para que proceda la ejecución de una sentencia judicial u otra decisión forme

(transacción o acuerdo homologado), es necesario que la misma se halle firme,

consentida y ejecutoriada.

La sentencia es firme cuando no admite recurso alguno.

La sentencia esta consentida, cuando las partes, notificadas, dejan trascurrir los

plazos sin interponer recursos, o habiéndolos interpuestos han sido declarados

desiertos.

La sentencia condenatoria queda ejecutoriada cuando es confirmada por el

superior, o si es modificada o revocada, con sumas a pagar. Ya no puede ser

impugnada.

La iniciación del juicio ejecutivo en este caso, puede realizarse de oficio por el

Juez o a petición de parte. En caso de ser admitida, el Juez ordenara que el secretario

practique la liquidación correspondiente, la que incluirá las costas, comprendido los

honorarios regulados y los intereses en la forma establecida en la sentencia.

La liquidación correspondiente se hará saber al demandado, quien podrá

observarla dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes, mediando observación o no,

la liquidación será aprobada judicialmente; y si el deudor no efectuare la consignación

del importe dentro de las veinticuatro horas se procederá a trabar embargo sobre

bienes suficientes (art. 337 del C.P.L.).

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En los demás casos en que la obligación conste en títulos que no sean

sentencias, el procedimiento solo podrá iniciarse a instancias del titular de la obligación.

Pues en este caso, el documento que sirve de base para promover el juicio ejecutivo

contiene una obligación convencional o administrativo. (Paredes, Felipe Santiago. Año

de Publicación 2011- 8º Edición, Procedimiento Laboral Teórico Practico, Asunción-

Paraguay).-

Art. 337º del C.P.L. – Sentencia condenatoria: liquidación, forma, plazo,

aprobación, mora.

Cuando la sentencia u otra decisión firme, condenare al pago de cantidad de

dinero, el juez de oficio o a petición de parte ordenará que el secretario practique la

liquidación correspondiente. Esta se hará saber al demandado, quien podrá observarla

dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes.

Aprobada judicialmente la liquidación si el deudor no efectuare la consignación

del importe dentro de las veinticuatro horas se trabará embargo en sus bienes,

conforme a lo dispuesto en el apartado a) de las artículos 341º y siguientes.

A partir de la intimación o vencido el plazo que la sentencia fije para su cumplimiento, el

deudor incurrirá en mora.

Art. 338º del C.P.L. – Otros casos. Acreedor: facultad.

En los demás casos, la ejecución sólo podrá iniciarse por el titular de la

obligación, contra el deudor de la misma o quienes legalmente lo representan.

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Ejecución de Honorarios: si bien es cierto que para el cobro de honorarios

corresponde el procedimiento prescripto para la ejecución de sentencia, ello no obsta

para que pueda discutirse quién es el obligado al pago, desde que no puede articular

defensa previa contra el pedido de regulación de honorarios, ya que este solo hace

cosa juzgada en cuanto a su monto sin pronunciarse sobre el obligado a pagar. “por

aplicación de esta regla – dice Alsina, T.V., pág. 612- procede la excepción de

inhabilidad de título”. (Cristaldo Montaner, Jorge Darío– Cristaldo Rodríguez, Beatriz. 2º

Edición Año 2010. Código Procesal Laboral Comentado. Asunción Paraguay).-

DEBERES DEL JUEZ. REQUISITOS:

Una vez deducida la ejecución, el Juez debe examinar minuciosamente: primero,

si el título invocado se encuentra comprendido dentro de los títulos que tiene aparejada

ejecución. Posteriormente, debe verificar el cumplimiento de las formalidades

prescriptas para la promoción de la demanda en general; esto es, si se ha cumplido las

disposiciones contenidas en el Art. 110 del C.P.L. y otros. Constatadas dichas

circunstancias admitirá la demanda y, librara el correspondiente mandamiento de pago

contra el deudor. (Art. 339 del C.P.L. y 341 1ª parte). (Paredes, Felipe Santiago. Año de

Publicación 2011- 8º Edición, Procedimiento Laboral Teórico Practico, Asunción-

Paraguay).-

Art. 339º del C.P.L.- Titulo Ejecutivo: requisitos.

Deducida la ejecución, el Juez examinará minuciosamente en primer término, si

el título que se invoca está comprendido en el artículo 336º, y verificará luego el

cumplimiento de las formalidades prescriptas para las demandas en general.

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Falta Fecha de Vencimiento: los documentos son ineficaces para la finalidad

pretendida por carecer de fecha de vencimiento, lo cual, dice, los quita fuerza jurídica.

Sobre la procedencia de la excepción de inhabilidad de título, sostiene que, si bien el

art. 356 del C.P.L. no lo cita entre las excepciones oponibles al progreso de la

ejecución “esta restricción no puede ir en detrimento del derecho de defensa al apelar

el practicamiento de las ejecuciones improcedentes”.

Titulo Ejecutivo Eficaz: según el criterio consagrado por la jurisprudencia

nacional a través de múltiples fallos concordantes, el documento en cuya virtud se

promueve un juicio ejecutivo debe reunir condiciones tales, que por sí mismo tenga

fuerza ejecutiva. Cuando tal documento no satisfaga cumplidamente las exigencias

previstas por la ley de forma, no puede prosperar. Además, el estudio debe versar

exclusivamente sobre las condiciones externas del título, porque toda cuestión relativa

a validez de la relación substancial, es extraña a la naturaleza del procedimiento o

ejecución forzada. (Cristaldo Montaner, Jorge Darío– Cristaldo Rodríguez, Beatriz. 2º

Edición Año 2010. Código Procesal Laboral Comentado. Asunción Paraguay).-

RECHAZO DE LA EJECUCIÓN POR FALTARLE LAS CONDICIONES REQUERIDAS


IMPERATIVAMENTE POR LA LEY:
El Juez podrá denegar la ejecución cuando faltare alguna de las condiciones

requeridas imperativamente por la Ley. En primer lugar, si el título en que se funda la

ejecución no contiene todos los elementos que se requieren para el ejercicio de la

acción ejecutiva. La ausencia de cualquiera de las condiciones requeridas hace inhábil

el título para la ejecución. Tal cosa sucederá si el documento no consigna el nombre

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del deudor o el acreedor; o se pretende ejecutar por quien no resulta del mismo ser el

titular del crédito o contra quien no es el deudor de la obligación; si la obligación está

pendiente de plazo o condición, o los documentos no son ninguno de los enumerados

por la Ley. Además, deben concurrir los requisitos para la constitución de una relación

procesal valida, es decir, la capacidad de las partes, la competencia del Juez y las

formalidades prescriptas para la demanda.

En caso de que la ejecución fuere denegada, el interesado podrá apelarla dentro

de los tres días de haber sido notificada la respectiva resolución. (art. 340 del C.P.L.).

(Paredes, Felipe Santiago. Año de Publicación 2011- 8º Edición, Procedimiento Laboral

Teórico Practico, Asunción-Paraguay).-

Art. 340º del C.P.L. – Denegación de la Ejecución: Apelación, plazo.

Si el Juez denegare la ejecución, por faltarle las condiciones requeridas

imperativamente por la ley podrán apelarse dentro de los tres días. (Cristaldo

Montaner, Jorge Darío– Cristaldo Rodríguez, Beatriz. 2º Edición Año 2010. Código

Procesal Laboral Comentado. Asunción Paraguay).-

EXPEDICIÓN DEL MANDAMIENTO DE INTIMACIÓN DE PAGO: MODOS DE


DILIGENCIARSE SEGÚN LA NATURALEZA DE LA OBLIGACIÓN:
El Juez, una vez que haya examinado el título cuidadosamente, librara el

mandamiento de intimación de pago.

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El mandamiento de pago, es el documento firmado por el Juez, por el cual se

requiere al deudor la entrega o depósito de la suma reclamada o el cumplimiento de la

obligación requerida, que resulte adeudar según el título.

El mandamiento debe determinar la cantidad exacta o la obligación cuyo pago se

exige, no pudiendo requerirse al deudor una mayor cantidad u obligación distinta que la

que resulta del documento.

El mandamiento, debe mencionar el documento que sirve de título ejecutivo.

Además, contendrá la autorización para hacer uso de la fuerza pública y al

allanamiento del domicilio del deudor en caso necesario. Igualmente podrá contener la

designación de los bienes sobre los que habrá de trabarse el embargo.

El mandamiento de intimación se diligenciara en el domicilio del deudor, en días

y horas hábiles, salvo que el Juez habilite los inhábiles cuando medie justa causa.

El diligenciamiento del mandamiento estará a cargo del Oficial de Justicia o un

Escribano Publico, el que debe en todo caso labrar un acta consignando lugar, fecha y

hora en que se practicó la diligencia. (Paredes, Felipe Santiago. Año de Publicación

2011- 8º Edición, Procedimiento Laboral Teórico Practico, Asunción-Paraguay).-

Art. 341º del C.P.L. – Mandamiento de pago: contenido; efectos.

b) Cumplidos los requisitos legales, el Juez librará mandamiento de pago contra el

deudor el que deberá ser diligenciado por un oficial de justicia o escribano

público o contendrá la orden:

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a) En caso de obligación de dar suma de dinero de requerirle el pago, y si no lo

pagare en el acto o la depositase judicialmente de trabar embargo en bienes del

deudor suficientes para cubrir la cantidad demandada y las costas.

b) En caso de obligación de entregar alguna cosa, de requerirle el

desapoderamiento de ella y si esto no pudiera verificarse la entrega del precio

previa valuación necesaria más los daños y perjuicios a que haya lugar.

c) En caso de obligación de hacer, de intimarle haga lo prometido, dentro del

plazo que al efecto le hubiese fijado el Juez, y si esto no es posible se hará a

su costa o se le obligará a resarcir los daños y perjuicios provenientes de la

inejecución, a elección del acreedor; y

d) En caso de obligación de no hacer de intimarle a opción del acreedor que

destruya a su costa lo que hubiera hecho contrariamente a ella dentro del plazo

que al efecto le hubiese fijado el juez o que se le indemnicen los daños y

perjuicios.

El mandamiento judicial, deben mencionar el documento que sirve de título

ejecutivo y la autorización para hacer uso de la fuerza pública y allanar el domicilio del

deudor en caso necesario. Puede contener la designación de los bienes sobre los que

ha de trabarse el embargo.

Intimación de pago: diligencia innecesaria: cuando se trata de la ejecución de

una sentencia, el acto de la “intimación” resulta innecesario, pues la notificación de la

sentencia es equivalente y sustituye al requerimiento. (Cristaldo Montaner, Jorge

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Darío– Cristaldo Rodríguez, Beatriz. 2º Edición Año 2010. Código Procesal Laboral

Comentado. Asunción Paraguay).-

MODO DE DILIGENCIARSE SEGÚN LA NATURALEZA DE LA OBLIGACIÓN:


 Sumas de Dinero: si la obligación se trata de dar sumas de dinero, el oficial,

deberá requerir al deudor el pago y este podrá pagar en el acto o depositar la

suma judicialmente. En caso contrario se embargara bienes suficientes del

deudor hasta cubrir la suma demandada, y las costas.

 Embargar una cosa: en este caso el oficial debe requerir el desapoderamiento

de la cosa, y si el mismo no se pudiera verificar, el deudor deberá entregar el

precio de la cosa, previa evaluación necesaria, más los daños y perjuicios a que

haya lugar.

 Obligación de Hacer: El Oficial deberá intimar al deudor para que realice lo

prometido dentro del plazo que ha fijado el Juez. Si la realización no fuere

posible por el deudor, la misma se hará a su costa, o se le obligara a resarcir los

daños y perjuicios provenientes del incumplimiento, a elección del acreedor.

 Obligación de no Hacer: El oficial podrá intimar, a opción del acreedor, que el

deudor destruya, a su costa lo que hubiera hecho contrariamente, dentro del

plazo que el Juez señale, o debe indemnizar el ejecutante los daños y perjuicios.

(Art. 341 del C.P.L.). (Paredes, Felipe Santiago. Año de Publicación 2011- 8º

Edición, Procedimiento Laboral Teórico Practico, Asunción-Paraguay).-

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EMBARGO DE BIENES ANTE EL RESULTADO NEGATIVO DE LA INTIMACIÓN DE


PAGO Y ORDEN EN QUE LO TRABARA:
Practicada la intimación de pago con resultado negativo, se procederá al

embargo de los bienes del deudor para cubrir las sumas demandadas y las costas (Art.

343 del C.P.L.). El procedimiento varía según la naturaleza de los mismos y de acuerdo

al orden establecido en la ley.

En cuanto al orden que debe observarse para la traba del embargo, el mismo se

encuentra regulado en el art. 344 del C.P.L.

No podrá trabarse embargo sobre bienes que se enuncian a continuación:

1- Los muebles que pertenezcan a la casa habitación, siempre que sean de uso

indispensable;

2- Los instrumentos, útiles y animales de trabajo, así como los objetos propios de

las instalaciones que fueren indispensables a su funcionamiento;

3- El derecho de usufructo, pero no los frutos de este;

4- Los derechos de uso y habitación;

5- Las servidumbres, a no ser que se embargue el fundo a cuyo favor están

constituidas;

6- Los bienes exceptuados por las leyes especiales (Bien de familia, art. 716 del

C.P.C., RT. 75-Ley Nº 1863/02, etc, / art. 345 del C.P.L.).

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ELECCIÓN DE BIENES PARA EL EMBARGO:

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En todos los casos la elección de los bienes sobre los cuales recaerá el embargo

deberá ser realizado por el Juez, prefiriendo aquellos que sean más realizables y

teniendo en cuenta lo que las partes expongan. En todos los casos, el embargo debe

circunscribirse a cubrir el monto del crédito y las costas. Por lo general, los jueces

establecen un porcentaje equivalente al diez por ciento del monto del crédito, previendo

las costas (art. 346 del C.P.L). (Paredes, Felipe Santiago. Año de Publicación 2011- 8º

Edición, Procedimiento Laboral Teórico Practico, Asunción-Paraguay).-

CASOS EN QUE EL MANDAMIENTO DE EJECUCIÓN DESIGNE LOS BIENES:


Si el mandamiento de ejecución designa los bienes para el embargo, el Oficial

de Justicia o el Escribano, debe limitarse a dar cumplimiento, sin atender a las

exigencias del ejecutante, ni a la resistencia del ejecutado, pues podrá hacer uso de la

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fuerza pública en caso necesario. Para mejor cumplimiento, el mandamiento judicial,

siempre debe incluir la autorización para que el oficial de Justicia solicite auxilio de la

fuerza pública y el allanamiento del domicilio, si fuese necesario.

Si el mandamiento no tuviere indicación, el embargo se hará sobre los bienes

que ofrezca el ejecutado, siempre que el ejecutante acreedor se halle conforme; de lo

contrario, el embargo se trabara sobre los bienes que este denuncie, pero a condición

de que el deudor se encuentre en posesión de los mismos, aunque alegue que la

posesión la tiene en nombre de un tercero (art. 347 del C.P.L.).

Cuando el mandamiento no contuviera indicación de los bienes a embragarse y

el ejecutante no haya concurrido a la diligencia, se entenderá que este se halla

conforme con los bienes que el ejecutado ofrezca en el acto de la traba. (Paredes,

Felipe Santiago. Año de Publicación 2011- 8º Edición, Procedimiento Laboral Teórico

Practico, Asunción-Paraguay).-

Art. 343º del C.P.L. – Embargo Ejecutivo de bienes: caso, costas.

Practicada la intimación de pago con resultado negativo se procederá al

embargo de bienes suficientes del deudor para cubrir la cantidad demandada y las

costas, depositándolos judicialmente.

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Art. 344º del C.P.L. – Traba de Embargo de bienes: Orden.-

El embargo de bienes, se trabará en el orden siguiente:

a) Dinero efectivo en poder del deudor o de un tercero en calidad de

depósito;

b) Alhajas, piedras o metales preciosos, en las mismas condiciones del

inciso anterior;

c) Bienes muebles o semovientes;

d) Bienes inmuebles;

e) Créditos y acciones; y

f) Sueldos, salarios, jubilaciones, pensiones y prestaciones pecuniarias

en concepto de previsión o seguridad social, dentro de la proporción

establecida por el Código del Trabajo.

Comentario: el articulo 92 inc. A) del Código Laboral prescribe: “El preaviso y

las indemnizaciones de que se tratan los artículos anteriores, se regirá por las

siguientes reglas: el importe de las mismas no podrá ser objeto de compensación,

venta o cesión, ni embargo, salvo en la mitad, por concepto de pensiones alimenticias”.

Por su parte, el artículo 246 del Código Laboral prescribe: “El aguinaldo es

inembargable. El salario podrá ser embargado dentro de las siguientes limitaciones: a)

Hasta en un 50% para el pago de pensiones alimenticias en la forma que establece la

Ley; b) hasta un 40% para pagar la habitación donde vive el trabajador, o los artículos

alimenticios que haya adquirido para su consumo o el de su esposa o compañera y

familiares que vivan y dependan económicamente de él; y c) hasta el 25% en los

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demás casos. En caso de embargos acumulativos, el monto de estos no podrá

sobrepasar en ningún caso el 50% del salario básico percibido por el trabajador”.

Art. 345º del C.P.L. – Bienes Inembargables.

No podrán embargarse:

a) Los muebles que pertenezcan a la casa habitación, siempre que sean de uso

indispensable;

b) Los instrumentos, útiles y animales de trabajo, así como los objetos propios de

las instalaciones industriales que fueren indispensables a su funcionamiento;

c) El derecho de usufructo, pero no los frutos de éste;

d) Los derechos de uso y habitación;

e) Las servidumbres, a no ser que se embarque el fundo a cuyo favor estén

constituidas; y

f) Los bienes exceptuados por leyes especiales.

Art. 346º del C.P.L. – Elección de bienes: facultad del Juez.-

La elección de los bienes en que hubiere de recaer el embargo, será hecho por

el Juez de la ejecución, prefiriendo los más realizables y teniendo en cuenta lo que

expongan las partes.

Art. 347º del C.P.L. – Designación de bienes para el embargo

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Si el mandamiento de ejecución designase bienes para el embargo, el Oficial de

Justicia o Escribano Público, dará cumplimiento al mismo, sin atender a las exigencias

del ejecutante ni a la resistencia del ejecutado.

Cuando el mandamiento no tuviese indicación, el embargo se hará sobre los

bienes que ofrezca el ejecutado, siempre que el acreedor se halle conforme; de lo

contrario el embargo se trabará sobre los bienes que éste denuncie, pero a condición

de que el deudor se encuentre en posesión de los mismos, aunque alegue que la

posesión la tiene a nombre de un tercero.

EMBARGO DE BIENES INMUEBLES O DE MUEBLES EN PODER DE TERCEROS:


Cuando el embargo recaiga sobre bienes inmuebles o muebles registrables,

bastara en estos casos su anotación en el Registro General de la Propiedad. Así, los

embargos sobre inmuebles se inscribirán en el Registro de la Propiedad, los de

buques, en el Registro de Buques (Art. 348 del C.P.L.).

En caso de que se trate de bienes muebles del ejecutado, que se encuentran en

poder de terceros, se los notificara personalmente o por cedula en el día, a los efectos

de que conozcan la medida judicial y se abstengan de realizar cualquier acto que

afecte a los bienes (Art. 348 ultima parte del C.P.L.). (Paredes, Felipe Santiago. Año

de Publicación 2011- 8º Edición, Procedimiento Laboral Teórico Practico, Asunción-

Paraguay).-

Art. 348º Del C.P.L. –Embargo de bienes inmuebles: anotación; caso de bienes

que se encuentran en poder de terceros.

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Si el embargo hubiere de hacerse efectivo en bienes inmuebles, bastará su anotación

en el Registro General de la Propiedad.

Si se trataré de bienes en poder de un tercero, se notificará a éste personalmente o por

cédula. (Cristaldo Montaner, Jorge Darío– Cristaldo Rodríguez, Beatriz. 2º Edición Año

2010. Código Procesal Laboral Comentado. Asunción Paraguay).-

CASOS EN QUE EL EJECUTADO NO SE HALLA PRESENTE

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La diligencia del embargo se llevara a cabo aun cuando el ejecutado no se halle

presente. Practicándose la diligencia en presencia de la persona que esté presente, en

la habitación, fabrica, taller, establecimiento, o lugar señalado al efecto.-

Derecho Procesal Laboral II


24

Si el ejecutado no se hallase presente, el embargo se cumplirá en presencia del

representante de la Autoridad Pública y un testigo.

En este caso, la traba del embargo se hará saber al ejecutado, dentro de los tres

días siguientes. Si no se conociese su domicilio, se lo notificara por edictos durante tres

días, emplazándole para que comparezca a tomar intervención en el juicio, bajo

apercibimiento de designarle defensor de ausentes (art. 349 del C.P.L.). (Paredes,

Felipe Santiago. Año de Publicación 2011- 8º Edición, Procedimiento Laboral Teórico

Practico, Asunción-Paraguay).-

Art. 349º del C.P.L. – Practicamiento de embargo; conocimiento al ejecutado,

plazo, caso de desconocimiento de domicilio, edicto, plazo, emplazamiento.

El embargo se practicará aun cuando el ejecutado no se halle presente. La

diligencia se llevará a cabo con la persona que se encuentre en la habitación, oficina,

taller, fábrica, establecimiento o lugar señalado al efecto. Si nadie hubiere, ante el

representante de la autoridad pública y un testigo.

En este caso el embargo se hará saber al ejecutado, dentro de los tres días

siguientes al de la traba. Si no se conociere su domicilio, se le notificará por edictos

durante tres días, emplazándole para que comparezca a tomar intervención en el juicio,

bajo apercibimiento de designársele defensor al de ausentes. (Cristaldo Montaner,

Jorge Darío– Cristaldo Rodríguez, Beatriz. 2º Edición Año 2010. Código Procesal

Laboral Comentado. Asunción Paraguay).-

Derecho Procesal Laboral II


25

SUSTITUCIÓN Y AMPLIACIÓN DEL EMBARGO

Sustitución: El deudor podrá pedir sustitución del embargo trabado, ofreciendo

otros bienes que estén libres, y aun cuando estuviesen gravados, bastasen

manifiestamente para cubrir el crédito demandado y los gastos accesorios (art. 350 del

C.P.L.).

El orden en que debe trabarse el embargo del art. 344 del C.P.L. se ha

establecido a favor del ejecutante, por lo que es obligatoria la conformidad del mismo

para hacer lugar a la sustitución. Si no presta anuencia por escrito previa audiencia del

ejecutante (presencia ante el Juez para tomar conocimiento) el Juez podrá declarar

procedente la sustitución sin con ella no se causare perjuicio al acreedor (art.350 del

C.P.L).

Ampliación: El embargo debe trabarse sobre bienes suficientes para cubrir el

crédito reclamado y accesorios, pero si no se hubiera encontrado en poder del deudor

en ese momento, más adelante podrá solicitar ampliación, denunciado otros bienes del

ejecutado. Previa justificación de la circunstancia invocada, el Juez resolverá la petición

(art. 351 del C.P.L.). (Paredes, Felipe Santiago. Año de Publicación 2011- 8º Edición,

Procedimiento Laboral Teórico Practico, Asunción-Paraguay).-

Art. 350º del C.P.L. – Sustitución del embargo: caso; procedencia.

El deudor podrá pedir sustitución del embargo trabado, ofreciendo otros

bienes libres y aun cuando estuviese gravados, bastasen manifiestamente a cubrir el

crédito demandado y los gastos accesorios.

Derecho Procesal Laboral II


26

Previa audiencia del ejecutante, el Juzgado declarará procedente la sustitución

si con ella no se causare perjuicio al acreedor.

Art. 351º Del C.P.L. –Ampliación del embargo: caso.

Si el embargo trabado no fuese suficiente para cubrir el crédito reclamado y sus

accesorios en el momento de la ejecución, el ejecutante podrá pedir ampliación del

mismo, denunciando otros bienes del ejecutado. El mismo derecho tendrá en los casos

de tercería. Previa justificación de la circunstancia invocada, el juez resolverá la

petición. (Cristaldo Montaner, Jorge Darío– Cristaldo Rodríguez, Beatriz. 2º Edición Año

2010. Código Procesal Laboral Comentado. Asunción Paraguay).-

AMPLIACIÓN DE LA ACCIÓN EJECUTIVA

Es posible la ampliación de la acción ejecutiva, antes de la Sentencia de Trance

y Remate, siempre que se trate de la misma obligación con vencimientos sucesivos. Si

los nuevos documentos presentados para la ampliación corresponden a otras

obligaciones, no se le dará curso.

La ampliación puede solicitarse tantas veces como venza un nuevo plazo

relativo a la misma obligación, no siendo necesario librar nuevo mandamiento por su

valor o importe.

El Maestro Hugo Alsina enseña que la ampliación solo puede hacerse hasta el

momento de la Sentencia de trance y remate. Las cuotas vencidas con posterioridad

deben ser reclamadas en otros juicios.

Derecho Procesal Laboral II


27

El art. 353 del C.P.L., señala al respecto: si durante el juicio ejecutivo y antes de

pronunciarse sentencia de trance y remate, venciese algún nuevo plazo de la

obligación de su importe, sin necesidad de retroceder en el procedimiento,

considerándose comunes a la ampliación los trámites que le hayan precedido.

(Paredes, Felipe Santiago. Año de Publicación 2011- 8º Edición, Procedimiento Laboral

Teórico Practico, Asunción-Paraguay).-

Art. 353º Del C.P.L- Vencimiento de un Nuevo plazo: ampliación de la ejecución,

facultad del actor.

Si durante el juicio ejecutivo y antes de pronunciarse sentencia de trance y

remate, venciese algún nuevo plazo de la obligación en cuya virtud se procede, puede

si lo pidiere el actor, ampliarse la ejecución por su importe, sin necesidad de retroceder

en el procedimiento, considerándose comunes a la ampliación los trámites que lo

hayan precedido. (Cristaldo Montaner, Jorge Darío– Cristaldo Rodríguez, Beatriz. 2º

Edición Año 2010. Código Procesal Laboral Comentado. Asunción Paraguay).-

CITACIÓN DE REMATE EL EJECUTADO

La citación para la defensa o citación de remate, es el acto mediante el cual se

concede al deudor la oportunidad de oponerse a la pretensión ejecutiva, valiéndose del

planteamiento de las excepciones previstas legalmente. Desde ese momento comienza

la intervención del ejecutado como parte.

El texto del art. 354 del C.P.L., dispone que “una vez diligenciado el

mandamiento de intimación de pago, se citara de remate al ejecutado. Y se hará saber

Derecho Procesal Laboral II


28

al mismo, que si dentro de tres días no se opone deduciendo excepción legitima se

llevara adelante la ejecución”.

La notificación de esta resolución se hará por cedula, en el domicilio convenido

en el documento de obligación, o en su defecto en el domicilio real del ejecutado. Si lo

desea el ejecutado, puede presentarse en la ejecución (aunque no haya sido notificado

aun), dándose por citado de remate, y oponer excepciones. (Paredes, Felipe Santiago.

Año de Publicación 2011- 8º Edición, Procedimiento Laboral Teórico Practico,

Asunción-Paraguay).-

Art. 354º del C.P.L.- Citación de remate: procedimiento, plazo para oponer

excepción, apercibimiento, notificación, forma.

Una vez diligenciado el mandamiento de intimación de pago, se citará de remate

el ejecutado, haciéndole saber que, si dentro de tres días no se opone deduciendo

excepción legítima se llevará la ejecución adelante.

La notificación de este auto se hará por medio de cédula, practicándose la

diligencia en el domicilio convenio en el documento de obligación, y en su defecto, en el

domicilio real del ejecutado. (Cristaldo Montaner, Jorge Darío– Cristaldo Rodríguez,

Beatriz. 2º Edición Año 2010. Código Procesal Laboral Comentado. Asunción

Paraguay).-

Derecho Procesal Laboral II


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OPOSICIÓN DE EXCEPCIONES AL PROGRESO DE LA EJECUCIÓN

Contra el progreso de la ejecución pueden oponerse las excepciones

autorizadas por Ley, dentro del plazo de tres días, en un escrito que también ofrecerá

las pruebas, observando las mismas formalidades del art. 110 del C.P.L. y otras.

Según la doctrina, el plazo es perentorio o preclusivo. Una vez vencido, sin

oposición, el Juez pronunciara sentencia de remate. Si son varios los ejecutados, el

plazo se computara independientemente para cada uno. El art. 355 del C.P.L. señala:

“no oponiéndose excepción legitima dentro del término hábil, el Juez pronunciara

sentencia de remate”. (Paredes, Felipe Santiago. Año de Publicación 2011- 8º Edición,

Procedimiento Laboral Teórico Practico, Asunción-Paraguay).-

Art. 355º del C.P.L. – Sentencia de Remate.

No oponiéndose excepción legítima dentro del término hábil; el Juez pronunciará

la sentencia de remate.

Comentario: la excepciones oponibles en un juicio ejecutivo: carácter de le

enumeración legal. Si bien la enumeración de las excepciones oponibles en un juicio

ejecutivo, previstas en el art. 356 del C.P.L., es taxativa, la jurisprudencia admitió la

viabilidad de la inhabilidad de título para casos excepcionales. Las excepciones de

incompetencia de jurisdicción y falta de personalidad no son oponibles en un juicio

ejecutivo laboral.

Derecho Procesal Laboral II


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El art. 435 del C.P.L. expresa: “la sentencia de remate será apelable cuando

hayan opuestos excepciones e intentado probarlas. Esa apelación se concederá solo

en el efecto devolutivo si en caso de ser condenatoria el ejecutante diese fianza de

responder de los que perciba, si la sentencia fuese revocada por el superior. Esta

fianza podrá ser de cualquiera de las clases que reconoce el derecho, con tal que baste

para su objeto, y la clasificara el juez exclusivamente. (Cristaldo Montaner, Jorge

Darío– Cristaldo Rodríguez, Beatriz. 2º Edición Año 2010. Código Procesal Laboral

Comentado. Asunción Paraguay).-

ENUNCIACIÓN DE LAS ÚNICAS ADMITIDAS POR LA LEY (ART. 356 C.P.L.)


El código Procesal Laboral, prevé solo dos excepciones admisibles en el juicio

ejecutivo. Ellas son:

 Pago total: verificado con posterioridad al título ejecutivo justificado por

documento original.

 Es solo admisible, cuando se invoca el pago anterior a la interpelación judicial.

 Admitida la excepción concluye el juicio ejecutivo, pero las costas son impuestas

al ejecutado.

Prescripción: la prescripción liberatoria es el modo de extinguirse los derechos

y las obligaciones, derivado del no uso o ejercicio de los mismos durante el plazo

señalado por la ley (art.633 Código Civil Paraguayo)

La excepción de prescripción puede referirse a una cuestión de puro derecho,

por ej. Cuando se controvierte exclusivamente el cómputo del plazo para que se opere

Derecho Procesal Laboral II


31

la prescripción; o puede también relacionarse con los hechos, por eje. Cuando se

cuestiona la existencia y efectos de un acto interruptivo de la prescripción. (Paredes,

Felipe Santiago. Año de Publicación 2011- 8º Edición, Procedimiento Laboral Teórico

Practico, Asunción-Paraguay).-

Art. 356º del C.P.L.- Excepciones que pueden oponerse al progreso de la

ejecución.

Sólo podrán oponerse al progreso de la ejecución las excepciones siguientes:

a) Pago total verificado con posterioridad al título ejecutivo justificado por documentos;

b) Prescripción. (Cristaldo Montaner, Jorge Darío– Cristaldo Rodríguez, Beatriz. 2º

Edición Año 2010. Código Procesal Laboral Comentado. Asunción Paraguay).-

NULIDAD DE LA EJECUCIÓN POR VICIOS DEL PROCEDIMIENTO

La nulidad procesal es la privación de los efectos normales imputada a los actos

del proceso que adolecen de algún vicio.

La nulidad de la ejecución por vicios del procedimiento, puede ser opuesta como

excepción hasta la citación de remate; y por vía del incidente, desde la citación de

remate hasta la realización efectiva de los bienes, como dispone el art. 357 del

C.P.L.

Derecho Procesal Laboral II


32

Y puede fundarse solamente en:

- No haberse hecho legalmente la intimación de pago, siempre que en el acto de

pedir la declaración de nulidad, el ejecutado deposite la suma fijada en el

mandamiento u oponga excepciones;

- Por incumplimiento de las normas establecidas para la preparación de la via

ejecutiva, siempre que el ejecutado desconozca la obligación, niegue la

autenticidad de la firma, o el cumplimiento de una condición o de la prestación,

como sentencia.

(Paredes, Felipe Santiago. Año de Publicación 2011- 8º Edición, Procedimiento

Laboral Teórico Practico, Asunción-Paraguay).-

Art. 357º del C.P.L.- Nulidad: caso, procedimiento.

Podrá también el ejecutado, alegar la nulidad de la ejecución por vicios en el

procedimiento, como excepción hasta la citación de remate y por vía de incidente,

desde ese momento hasta la realización efectiva de los bienes. (Cristaldo Montaner,

Jorge Darío– Cristaldo Rodríguez, Beatriz. 2º Edición Año 2010. Código Procesal

Laboral Comentado. Asunción Paraguay).-

TRÁMITE DE LAS EXCEPCIONES: APERTURA A PRUEBA; LLAMAMIENTO DE


AUTOS Y SENTENCIA DE REMATE

Opuesta la excepción en tiempo hábil, se acompañara la prueba en que se

funda. El Juez, después de oír al ejecutado, si lo considerare necesario, podrá recibir la

causa a prueba por un término común de cinco días, cuando la excepción fuese

Derecho Procesal Laboral II


33

admitida. En caso contrario, será rechazada la sustitución (art. 358 del C.P.L.). Vencido

el termino de prueba, el Juez llamara “Autos para Sentencia”. Esta será dictada dentro

de los cinco días, solo podrá determinar, una de estas decisiones: “llevar la ejecución

adelante”, o “No hacer lugar a la ejecución”. (Paredes, Felipe Santiago. Año de

Publicación 2011- 8º Edición, Procedimiento Laboral Teórico Practico, Asunción-

Paraguay).-

Art. 358º Del C.P.L.- Excepción: trámite, prueba, plazo.

Opuesta la excepción en tiempo hábil, el excepcionante deberá acompañar la prueba

en que la funde. El Juez después de oír al ejecutante, si lo considerase necesario

podrá recibir la causa a prueba por un término común de cinco días, cuando la

excepción fuese admisible. (Cristaldo Montaner, Jorge Darío– Cristaldo Rodríguez,

Beatriz. 2º Edición Año 2010. Código Procesal Laboral Comentado. Asunción

Paraguay).-

CUMPLIMIENTO DE LA SENTENCIA QUE MANDA LLEVAR ADELANTE LA


EJECUCIÓN POR LA REALIZACIÓN DE LOS BIENES EMBARGADOS

Si no obstante, la sentencia que manda llevar adelante la ejecución, la ejecutada

no paga la suma reclamada y gastos accesorios, se procederá a su cumplimiento por la

realización de los bienes embargados, según sean en dinero, muebles o inmuebles, de

conformidad con lo regulado en el Código de Procedimiento Civiles.

Derecho Procesal Laboral II


34

En esta etapa el embargo constituye una actuación esencial, para obtener la

realización de los bienes embargados con el fin de pagar el ejecutante (art. 361 del

C.P.L.).

Formas de llevarse a cabo:

- Si lo embargado fuese suma de dinero, una vez firme la sentencia, el acreedor

practicara la liquidación del capital, intereses y costas, de que se dará traslado el

ejecutado. Aprobada la liquidación, se hará pago inmediato al acreedor del

importe que de ella resulte (art. 475 del C.P.C.).

- El procedimiento para la subasta de muebles o semovientes se encuentra

regulado en el art.476 del C.P.C y siguientes;

- El procedimiento para la subasta de inmuebles se rige por las disposiciones del

Art. 480 y siguiente del C.P.C.

(Paredes, Felipe Santiago. Año de Publicación 2011- 8º Edición, Procedimiento

Laboral Teórico Practico, Asunción-Paraguay).-

Art. 361º del C.P.L.- Incumplimiento de la Sentencia: procedimiento.

Si no obstante la sentencia que mando llevar adelante la ejecución no paga la suma

reclamada y gastos accesorios, se procederá a su cumplimiento por la realización de

los bienes embargados, según sean dinero, muebles o inmuebles de conformidad con

las disposiciones pertinentes del Código de Procedimientos Civiles y las leyes que lo

modifican. (Cristaldo Montaner, Jorge Darío– Cristaldo Rodríguez, Beatriz. 2º Edición

Año 2010. Código Procesal Laboral Comentado. Asunción Paraguay).-

Derecho Procesal Laboral II


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CUMPLIMIENTO EJECUTIVO DE LAS RESOLUCIONES CONSENTIDAS Y


EJECUTORIADAS DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DEL TRABAJO

Las resoluciones apeladas de la Autoridad Administrativa del Trabajo (Ministerio

de Justicia y Trabajo y dependencia) que imponen multas por contravención de normas

laborales, confirmadas por el Tribunal de Apelación del Trabajo, podrán ser ejecutadas

una vez firme y ejecutoriada la Sentencia.

Si la resolución administrativa esta consentida, o fue declarado desierto el

recurso interpuesto contra la misma, también podrá ser objeto de ejecución (art. 362

C.P.L.). (Paredes, Felipe Santiago. Año de Publicación 2011- 8º Edición, Procedimiento

Laboral Teórico Practico, Asunción-Paraguay).-

Art. 362º del C.P.L – Cumplimiento de resoluciones: autoridad administrativa del

trabajo. Competencia, representación.

El cumplimiento de las resoluciones judiciales consentidas y ejecutoriadas que

impongan sanciones pecuniarias en las causas iniciadas por la autoridad administrativa

competente sobre la infracción a las leyes del trabajo será exigido ejecutivamente de

acuerdo con lo preceptuado en este Capítulo.

Representará a la Autoridad Administrativa del Trabajo ante las instancias

judiciales, el Asesor Jurídico de la misma designado legalmente.(Cristaldo Montaner,

Jorge Darío– Cristaldo Rodríguez, Beatriz. 2º Edición Año 2010. Código Procesal

Laboral Comentado. Asunción Paraguay).-

Derecho Procesal Laboral II


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COSTAS EN EL JUICIO EJECUTIVO

En el Juicio Ejecutivo igualmente rige el principio “costas a cargo del vencido”.

Pero el Juez no puede hacer uso de la facultad prevista en el art. 232, ultima parte del

C.P.L. para eximir al vencido en todo o en parte, porque el art. 363 del mismo cuerpo

legal imperativamente manda que todas las costas sean a cargo de la parte vendía,

salvo la excepción que incluye dicha norma respecto a “las costas correspondientes a

cualquier pretensión de la otra parte que hubieses causado la otra parte que hubiese

causado la nulidad”. (Paredes, Felipe Santiago. Año de Publicación 2011- 8º Edición,

Procedimiento Laboral Teórico Practico, Asunción-Paraguay).-

Art. 363º del C.P.L.- Costas: a quien corresponde; excepción; costas en caso de

nulidad de la ejecución.

Las costas del juicio ejecutivo, serán todas a cargo de la parte que sea vencida

en último grado, con excepción de las correspondientes a cualquier pretensión de la

otra parte que hubiese causado la nulidad. (Cristaldo Montaner, Jorge Darío– Cristaldo

Rodríguez, Beatriz. 2º Edición Año 2010. Código Procesal Laboral Comentado.

Asunción Paraguay).-

TERCERÍAS

Concepto: la tercería, según Aldo Bacre, es el procedimiento mediante el cual,

un tercero, ajeno a las partes actora y demandada que intervienen en un proceso

determinado, introduce una pretensión propia y excluyente con el fin de obtener el

Derecho Procesal Laboral II


37

levantamiento de un embargo recaído en dicho trámite sobre un bien de su propiedad,

o el pago preferencial de un crédito, de la venta del bien embargado.

Para la precedencia de la acción de tercería, se requiere, la existencia de un

embargo. Tratándose de inmuebles es necesario que esté inscripto en el Registro

General de la Propiedad.

ACCIÓN DE TERCERÍA QUE PUEDE DEDUCIRSE EN EL JUICIO, Y EN EL EMBARGO


PREVENTIVO- CLASES DE TERCERÍAS Y OBJETO

El texto legal establece dos clases de tercerías, que pueden darse de acuerdo

con el fundamento de la pretensión (art. 364 del C.P.L.). Para reclamar:

a) La propiedad de los bienes embargados;

b) El pago de un crédito con preferencia al del ejecutado, una vez realizados los

bienes embargados.

 Tercería de Dominio: Es aquella en la cual el tercero pretende que se declare

su dominio sobre el bien que es objeto del proceso principal, pidiendo se deje sin

efecto el embargo trabado sobre el mismo.

El dominio es el derecho real en virtud del cual una cosa se encuentra sometida a la

voluntad y la acción de una persona. El propietario puede impedir a terceros el uso o

goce y decisión de la cosa. Por esta razón, cuando en un proceso se embargan bienes

pertenecientes a un tercero, este puede oponerse invocando su derecho de dominio,

para lo cual se le autoriza por la Ley a deducir la acción de tercería o reivindicatoria.

Derecho Procesal Laboral II


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 Tercería de Mejor Derecho: es aquella en la cual el tercero no reclama

recuperar el dominio del bien en litigio, sino un derecho preferente de pago

frente al que aducen los litigantes.

La preferencia puede resultar, de un privilegio especial, o de la situación legal en

que un crédito se encuentra con relación a otro frente a determinados bienes. A tal

efecto, el privilegio es el derecho dado por la Ley a un acreedor para ser pagado con

preferencia a otro. (Ej.: Crédito a favor de trabajadores reconocidos en juicio laboral).

(Paredes, Felipe Santiago. Año de Publicación 2011- 8º Edición, Procedimiento Laboral

Teórico Practico, Asunción-Paraguay).-

Art. 364º del C.P.L. – Termino: clases.

Podrá deducirse acción de tercería en el juicio ejecutivo para reclamar:

a) La propiedad de los bienes embargados; y

b) El pago de un crédito por preferencia al del ejecutante, una vez realizados los bienes

embargados. (Cristaldo Montaner, Jorge Darío– Cristaldo Rodríguez, Beatriz. 2º

Edición Año 2010. Código Procesal Laboral Comentado. Asunción Paraguay).-

OBLIGACIÓN DEL TERCERO DE PRESENTAR LAS PRUEBAS CON SU PETICIÓN

El Tercerista deberá presentar las pruebas juntamente con el escrito de petición,

que debe guardar las mismas formalidades establecidas ara la demanda (art. 110 del

C.P.L.) y otra, y el Juez la sustanciara como incidente por separado con el ejecutante y

ejecutado, resolviendo si debe sustituir o no el embargo o si los derechos alegados son

preferentes (Art. 67 del C.P.L).-

Derecho Procesal Laboral II


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Si la tercería deducida fuese de dominio, consentida o ejecutoriada la Sentencia

de Remate, se suspenderán los procedimientos del juicio ejecutivo, hasta que se

decida. (Paredes, Felipe Santiago. Año de Publicación 2011- 8º Edición, Procedimiento

Laboral Teórico Practico, Asunción-Paraguay).-

Art. 367º del C.P.L.- Tramite; pruebas, sustanciación, resolución, efectos.

Junto con su petición, el tercero deberá presentar las pruebas en que la funde y el Juez

la sustanciará en incidente por separado con el ejecutante y ejecutado, resolviendo si

debe subsistir o no el embargo o si los derechos alegados son preferentes.

Forma de la Resolución:

La resolución que no hace lugar al incidente de tercería de dominio es por la

naturaleza un acto interlocutorio, ya que recayó en un incidente y como tal debe ser

considerado, aun cuando el inferior le haya dado la consignación de sentencia

definitiva, y se haya aplicado a la tramitación del recurso el procedimiento

correspondiente a esta calificación.

La resolución apelada hizo lugar a la tercería de dominio si bien el inferior le dio

designación de S.D. y se aplicó a la tramitación del recurso el procedimiento

correspondiente a esa calificación; es por su naturaleza un auto interlocutorio ya que

recayó en un incidente y como tal debe ser considerado. (Cristaldo Montaner, Jorge

Darío– Cristaldo Rodríguez, Beatriz. 2º Edición Año 2010. Código Procesal Laboral

Comentado. Asunción Paraguay).-

Derecho Procesal Laboral II


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MODO DE SUBSTANCIARSE LA TERCERÍA- RESOLUCIÓN DEL JUEZ


Las tercerías se sustanciaran en un incidente por separado con el ejecutante y el

ejecutado como fue anticipado.

 Notificación de la Demanda:

El traslado de la demanda de tercería se notificara por cedula al actor y demandado del

juicio principal, la que puede diligenciarse en el domicilio constituido en este juicio. El

traslado se hará por el término de tres días.

 Excepciones y Reconvención:

De acuerdo a que las partes del Juicio principal tienen en la tercería el carácter de

demandados, pueden oponer excepciones. Sin embargo, la propia naturaleza de la

pretensión deducida, determina algunas limitaciones a saber:

1- Es improcedente la excepción de incompetencia; y la falta de personería. Por la

misma razón, ambos demandados, o cualquiera de ellos podrá deducir

reconvención, pero se debe sustanciar con el tercerista y no con el otro

codemandado.

 Contestación de la Demanda:

La incontestacion de la demanda de tercería por parte del deudor, accionado en el

principal, no puede ser invocada en desmedro del derecho del tercerista.

Derecho Procesal Laboral II


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 Prueba:

Si el Juez lo estima necesario, podrá abrir el incidente a prueba por el término que

considere suficiente, el cual no podrá exceder la mitad del término ordinario establecido

para la prueba en general.

 Resolución del Juez:

El Juez debe resolver si subsiste o no el embargo o si los derechos alegados

son preferentes, según sea tercería de dominio o de mejor derecho. (Paredes, Felipe

Santiago. Año de Publicación 2011- 8º Edición, Procedimiento Laboral Teórico Practico,

Asunción-Paraguay).-

EFECTOS DE LA TERCERÍA SEGÚN FUESE DE DOMINIO O DE MEJOR DERECHO


 Tercería de Dominio:

Los trámites del Juicio principal deben proseguirse hasta la sentencia, porque

ello no perjudica al tercerista.

Pero no basta la simple interposición de la demanda para que proceda la

suspensión del procedimiento, sino que es necesario acompañar recaudos que hagan

posible los derechos del tercerista, los cuales serán apreciados por el Juez según las

circunstancias.

Derecho Procesal Laboral II


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 Tercería de Mejor Derecho:

La iniciación de la tercería de mejor derecho no basta para ordenar la

suspensión del pago al ejecutante, sino se acompañan recaudos que hagan verosímil

el derecho del tercerista. Por consiguiente, el pago no debe suspenderse si la tercería

carece evidentemente de todo fundamento. Cuando fuese de mejor derecho continuara

el juicio ejecutivo hasta la realización de los bienes embargados, suspendiéndose el

pago hasta que se decida si los derechos alegados son preferentes (Art. 368 del

C.P.L.) (Paredes, Felipe Santiago. Año de Publicación 2011- 8º Edición, Procedimiento

Laboral Teórico Practico, Asunción-Paraguay).-

Art. 368º del C.P.L. – Tercería de dominio: suspensión del procedimiento: decisión;

tercería de mejor derecho; continuación; procedimiento.

Si la tercería deducida fuese de dominio, consentida o ejecutoria que sea la sentencia

de remate, se suspenderán los procedimientos del juicio ejecutivo, hasta que se decida.

Cuando fuese de mayor derecho continuará el juicio ejecutivo hasta la realización de

los bienes embargados, suspendiéndose el pago hasta que se decida si los derechos

alegados son preferentes.

Tercería de dominio procedencia:

La procedencia de una tercería de dominio está condicionada exclusivamente a la

demostración del derecho de propiedad. El tercerista ha acreditado el derecho alegado,

los documentos acompañados al escrito de promoción de la acción, debidamente

reconocidos, son suficientemente demostrativos de la legitimidad de su pretensión. La

Derecho Procesal Laboral II


43

conclusión que antecede se basa, fundamentalmente, en el hecho de que, además de

los documentos, él estaba en posesión de los muebles de que se trata. Y es sabido que

la posesión de la cosa muebles crea a favor del poseedor la presunción de tener la

propiedad de ellas, si no fuesen robadas o perdidas. Tampoco debe perderse de vista

la circunstancia de que existe una absoluta independencia entre los entes colectivos y

las personas físicas que los constituyen. La consagración de esta teoría se remonta a

época ya remota; incluso en el derecho romano se había plasmado ya la creación del

patrimonio colectivo. . (Cristaldo Montaner, Jorge Darío– Cristaldo Rodríguez, Beatriz.

2º Edición Año 2010. Código Procesal Laboral Comentado. Asunción Paraguay).-

AMPLIACIÓN DEL EMBARGO EN VIRTUD DE LA TERCERÍA

La deducción de cualquier tercería, será bastante fundamento para solicitar la

ampliación o mejora del embargo trabado el ejecutante lo solicitare (art. 369 del C.P.L.)

(Paredes, Felipe Santiago. Año de Publicación 2011- 8º Edición, Procedimiento Laboral

Teórico Practico, Asunción-Paraguay).-

Art. 369º del C.P.L.- Deducción de la tercería: facultad para ampliar y mejorar el

embargo.

La deducción de cualquier tercería, será bastante fundamento para que se amplíe y

mejore el embargo, si el ejecutante lo solicitare. (Cristaldo Montaner, Jorge Darío–

Cristaldo Rodríguez, Beatriz. 2º Edición Año 2010. Código Procesal Laboral

Comentado. Asunción Paraguay).-

Derecho Procesal Laboral II


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DEDUCCIÓN DE TERCERÍA EN CASO DE EMBARGO PREVENTIVO


Si con la tercería se dedujera derecho sobre bienes embargados

preventivamente, su reclamación se sustanciara en incidente por separado con el

embargante y embargado, debiendo observarse las reglas establecidas en el Condigo

(ART. 370 del C.P.L.)

SANCIÓN CUANDO HUBIERE CONNIVENCIA ENTRE EL TERCERO OPOSITOR Y EL


EJECUTADO O EMBARGADO

Se entiende por colusión procesal al acuerdo malicioso entre litigante o con

terceros, con el propósito de perjudicar a otros en el proceso.

No es necesario que se haya probado el entendimiento malicioso, basta que

hayan surgido indicios o presunciones para que el Juez, en resolución fundada, en

cualquier etapa del proceso, ordene la remisión de los antecedentes al Fiscal Penal de

Turno para la investigación e imputación. (Paredes, Felipe Santiago. Año de

Publicación 2011- 8º Edición, Procedimiento Laboral Teórico Practico, Asunción-

Paraguay).-

Art. 370º del C.P.L.- Deducción de tercería en caso de embargo preventivo.

Si un tercero dedujese derechos sobre bienes embargados preventivamente, su

reclamación se substanciará en incidente por separado con el embargante y

embargado.

Trámite: la omisión de la acción de tercería, no cabe pues no se trata de juicio

ejecutivo para el cual está previsto dicho medio en la norma del art. 364, sino el

Derecho Procesal Laboral II


45

procedimiento incidental establecido en el art. 370 del C.P.L. Que el incidente no haya

sido substanciado por separado, como debió serlo, no es razón que haga a la nulidad.

(Cristaldo Montaner, Jorge Darío– Cristaldo Rodríguez, Beatriz. 2º Edición Año 2010.

Código Procesal Laboral Comentado. Asunción Paraguay).-

Que la tercería pretende acreditar la propiedad de los bienes muebles

embargados con el testimonio de un contrato de alquiler, y la del móvil con el título de

propiedad. Que el contrato de arrendamiento presentado no se halla inscripto en el

Registro respectivo, razón por la que carece de fecha cierta, pues los documentos

privados, aunque e3sten reconocidos, no prueban contra los terceros a los sucesores a

titulo singular la verdad de la fecha expresa en ellos.

Art. 371º del C.P.L.- Resolución del Juez.

La resolución que el Juez dictare en los casos de los artículos 367º y 370º, deberá

pronunciarse sobre la colusión entre el tercer opositor y el ejecutado o embargado.

Si existiese dolo, decretará la detención preventiva de los culpables y remitirá los

antecedentes al Juzgado de Primera Instancia en lo Criminal de Turno.

De las Disposiciones Transitorias:

Las disposiciones de este Código se aplicaran a los juicios que fueren de la

competencia de la jurisdicción laboral actualmente en trámite ante otras jurisdicciones,

desde la estación o periodo en que se encuentren, con excepción de las diligencias que

hayan empezado a ejecutarse, las que se regirán por las leyes anteriores. (Cristaldo

Derecho Procesal Laboral II


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Montaner, Jorge Darío– Cristaldo Rodríguez, Beatriz. 2º Edición Año 2010. Código

Procesal Laboral Comentado. Asunción Paraguay).-

Bibliografía:

 Constitución Nacional, (1992), Parguay.

 Cristaldo Montaner, Jorge D. y Cristaldo Rodriguez, Beatriz. (2010). Código

Procesal Laboral, comentado. Asunción. Editora Litocolor S.R.L.

 De León, Miguel A. y Escobar Nelson P. (2004). Código Procesal del Trabajo,

Anotado y Consolidado. Asunción. Editora La Ley S.A.

 Paredes, Felipe Santiago. (2011) 8ª Edición. Procedimiento Laboral, Teórico-

Práctico.

 Código Procesal del trabajo. Ley 742/61.

Derecho Procesal Laboral II

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