REGLAMENTO PARA CONTRATISTA Y PROVEEDORES

1. El servicio de recepción y entrega de materiales se proporciona de lunes a viernes de 8:30 a 18:00 Hrs sábados
8:30- 13:00 Hrs.

2. Para Autorización de acceso los proveedores y personas que deseen ingresar deben:
o Registrarse en la bitácora con el vigilante de BCMM.

3. Las personas autorizadas deben identificarse con el vigilante las identificaciones válidas son:
o IFE, Cartilla SMN, Cédula Profesional
o Credencial de proveedores para empleados activos

4. El ingreso del personal de maniobra de los proveedores transportistas o fabricantes es en forma conjunta con
la unidad de transporte.

5. Los proveedores transportistas deben acudir con personal de maniobra acorde con volumen de materiales a
entregar o recibir, dicho personal debe ingresar con:
o El Personal de Maniobra debe ingresar con:
 Casco Protector
 Zapatos Industriales
 Guantes y Fajas

6. Está prohibido ingresar a las instalaciones del Inmueble:

A) Materiales
o Cerillos, encendedores, líquidos inflamables o tóxicos
o Armas de Fuego, Blancas o Punzocortantes
B) Para el Personal:
o Ingresar con Bermudas, Lentes Obscuros, Gorras, Tenis, calzado descubierto
o Ingresar Alcoholizado o bajo los efectos de sustancias psicotrópicas o enervantes
o Tomar Video o Fotografías

7. Solo debe ingresar un proveedor al área recepción del almacén para la entrega de materiales

8. Para Unidades de transporte, la Velocidad de circulación permitida es 10 km p/h

9. Está prohibido a las unidades de transporte pernoctar en las instalaciones

10. En el interior de las instalaciones del Almacén:

o El personal de maniobras del proveedor solo debe acceder a la zona de embarque
o Debe evitar tomar alimentos
o Debe evitar obstruir pasillos y puertas de emergencia

Cabe señalar que la persona que sea sorprendida extrayendo cualquier artículo sin la documentación correspondiente
y el trámite correcto se dará aviso al personal de vigilancia y pondrá a disposición de la autoridad competente.

REGLAMENTO DEL ÁREA DE ALMACÉN

1. Queda estrictamente prohibido la entrada a personal no autorizado dentro del área de almacén.

2. Queda prohibido sustraer materiales, equipos, herramientas de trabajo, productos y demás bienes
del almacén sin la autorización debida.

3. Queda prohibido Introducir al almacén cualquier clase de bebidas embriagantes, narcóticos o drogas
enervantes, para uso propio o para venta o distribución a terceros

4. Queda prohibido Fumar o encender fósforos en el interior del almacén y donde señale expresamente
como prohibidos.

5. Queda prohibido Arrojar la basura o desperdicio fuera de los depósitos que dé hayan destinado para
este fin

6. Queda prohibido Presentarse al trabajo bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo
que exista prescripción médica en cuyo caso, deberá avisar oportunamente

7. Queda prohibido Dañar las edificaciones, materiales, equipos, herramientas y otros elementos
pertenecientes al almacén o a la entidad para la cual presta sus servicios, intencionalmente o por
descuido

8. Queda prohibido operar o usar equipos y herramientas en el interior del almacén sin previa
autorización y supervisión.

9. Queda prohibido dormir en las horas y lugar de trabajo

10. Durante las horas de trabajo se debera despejar cada pasillo para evitar accidentes durante la acción
de maniobras

11. Los productos deberán ser acomodados según el orden en que su clasificación.

12. Todo el personal del almacén debera reportar al encargado de almacén cualquier anomalía que se
llegara a presentar.
 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

En forma enunciativa y no limitativa, los trabajadores tendrán las siguientes obligaciones:

I.- Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados en el lugar y tiempo convenidos.
II.- Observar buenas costumbres y conducirse con disciplina, educación y respeto durante el desarrollo de su trabajo.
III.- Brindar la máxima cooperación a sus compañeros de trabajo con relación a la labor que desempeñen.
IV.- Proponer a su jefe las mejoras y áreas de oportunidad que observen para contribuir en la seguridad, productividad
y desarrollo de la empresa.
V.- Usar los uniformes y/o equipo de trabajo y de seguridad industrial y personal establecidos por la empresa tales
como: zapatos de seguridad, casco, lentes, cinturones, guantes, tapabocas, entre otros, de acuerdo a los
requerimientos de cada área.
VI.- Portar la identificación proporcionada por la empresa en las horas de trabajo y a la hora de entrada y salida de
sus labores.
VII.- Evitar el desperdicio de materiales, pérdidas de tiempo en el trabajo y avisar inmediatamente a su jefe inmediato
cuando falten materiales o herramientas para realizar el trabajo, así como de las causas que le impidan continuar
con el mismo.
VIII.- Hacer el mejor uso de los bienes muebles o inmuebles de la empresa para cuidar de su conservación y
aprovechamiento.
IX.- Responder por los perjuicios materiales causados intencional o negligentemente a la empresa.
X.- Guardar las herramientas, material o productos en los lugares destinados al efecto.
XII.- Respetar el servicio de vigilancia implementado por la empresa, así como los métodos y procedimientos
tendientes a la protección de recursos humanos y materiales.
XIII.- Mantener libres las vías de comunicación en la empresa y cooperar para evitar atropellos y carreras en todos
los lugares de la misma.
XIV.- Observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que se acuerden por la Comisión Mixta de Seguridad
e Higiene.
XV.- Comunicar a la empresa o a la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene las deficiencias y actos inseguros que
adviertan a fin de evitar daños a los trabajadores y a las instalaciones.
XVI.- Atender todas las indicaciones, pláticas y prácticas de seguridad que imparta la empresa.
XVII.- Prestar auxilio en cualquier tiempo que se necesite cuando por siniestro o riesgo inminente, peligren las
personas o las propiedades de la empresa o de sus compañeros de trabajo.
XVIII.- Avisar al encargado de las áreas, antes de efectuar trabajos de mantenimiento, verificando que los equipos
estén fuera de servicio y asegurados con candados y tarjeta de seguridad.
XIX.- Usar adecuadamente los servicios de baños manteniéndolos en buenas condiciones de orden y limpieza,
depositando los desperdicios en los cestos de basura.
XXI.- Manejar con toda precaución, cualquier sustancia inflamable, tóxica o peligrosa, existan o no, instrucciones
específicas al respecto.
XXII.- Parar sus máquinas al terminar su trabajo y no desconectar los interruptores cuando se interrumpa la corriente
o la fuerza motriz durante el trabajo.
XXIV.- Cerrar las llaves del agua, gas, aire comprimido, después de que se hayan usado.
XXV.- Ubicar los automóviles o motocicletas en los lugares destinados para tal efecto. Por ningún motivo, los
trabajadores deberán estacionar o circular esos vehículos en áreas de trabajo.
XXVII.- Entregar la credencial de identificación al departamento de Recursos Humanos, devolver el equipo de trabajo,
materiales, herramientas y demás instrumentos proporcionados por la empresa, al concluir la relación de trabajo.
XXVIII.- Someterse a los reconocimientos médicos que establezca la Corporación a fin de comprobar el estado de
salud de los trabajadores.
XXIX.- Las demás que se establezcan en la Ley Federal del Trabajo, en el presente Reglamento, los contratos
individuales de trabajo y sus adendas; así como en las demás disposiciones normativas o administrativas aplicables.

DECLARACIÓN DE LA POLÍTICA DE SALUD, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

BCMM SA DE CV es una compañía especialista en mantenimiento y reparación industrial, está comprometida con garantizar la
protección de la salud y la seguridad de nuestro personal, de nuestros contratistas y de todas las demás personas quienes pueden
resultar afectadas por nuestras actividades. También estamos comprometidos con minimizar el impacto medio ambiental cuando
llevamos a cabo nuestros proyectos.

Para cumplir este compromiso, nosotros:

 Identificamos, evaluamos y gestionamos los riesgos para nuestro personal y el medio ambiente.
 Aseguramos que nuestros negocios cumplan con todas las leyes y regulaciones de salud, seguridad y medio
ambiente, superándolas cuando tengamos estándares internos más exigentes.
 Proporcionamos capacitación en salud, seguridad y medio ambiente a nuestro personal y contratistas,
promoviendo activamente la concientización sobre temas de seguridad, salud y medio ambiente.
 Aseguramos que todo el personal tenga las competencias necesarias para asumir sus tareas.
 Fomentamos una cultura en la que se informen y se investiguen todos los incidentes y los casi accidentes, y en donde
las lecciones aprendidas se compartan en toda la organización.
 Implementamos controles para proteger a todo el personal que participa en nuestras actividades.
 Usamos la energía y los recursos naturales eficientemente, minimizando los desechos y reduciendo las emisiones
y descargas mediante la evaluación periódica de nuestras operaciones.

Esta Política se revisará periódicamente para garantizar la idoneidad continua. Los compromisos enumerados son adicionales
a nuestra obligación básica de cumplir con los estándares de BCMM SA DE C.V , así como a todas las leyes y regulaciones
aplicables donde operamos. Esto es fundamental para el éxito de nuestro negocio porque nos permite minimizar
sistemáticamente todas las pérdidas y agrega valor para todos nuestros accionistas.

PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES

 En forma enunciativa y no limitativa queda prohibido a los trabajadores de la empresa, mientras presten sus
servicios:
I.- Hacer propaganda política o religiosa dentro de las instalaciones de la empresa.
II.- Introducir y/o portar cualquier clase de arma dentro de las instalaciones de la Corporación.
III.- Suspender o abandonar sus labores antes de la hora señalada para ese efecto o abandonar sus puestos sin la
autorización correspondiente, a menos que exista permiso por escrito u ocurra una causa de fuerza mayor como
incendio, terremoto, inundación, etc.
IV.- Introducir a las instalaciones de la empresa, personas ajenas a ésta, (amigos, familiares, menores, etc.), a lugares
de alto riesgo que puedan poner en peligro su integridad física.
V.- Introducir cámaras fotográficas, cámaras de vídeo, videos, y cualquier otro material, sin la autorización escrita de
la empresa.
VII.- Conducir a una velocidad mayor de diez (10) km/h dentro del perímetro de la empresa.
VIII.- Entrar a cualquier área distinta a su lugar de trabajo si no hay personal responsable de la misma, y a los
almacenes de la Corporación sin la autorización respectiva de la Gerencia de Administración.
IX.- Provocar directa o indirectamente el desorden y la indisciplina en el curso de las labores.
X.- Dañar, destruir por dolo o negligencia y/o robar los implementos de trabajo, equipos, materiales, publicaciones,
manuales, implementos de seguridad y protección y cualquier otro bien propiedad de la empresa, compañeros,
proveedores, clientes, contratistas o visitantes.
XI.- Disponer o utilizar manuales, procedimientos, materiales, herramientas, equipos, publicaciones, útiles, patentes,
marcas o cualquier bien propiedad de la empresa, compañeros, proveedores, clientes, contratistas o visitantes en
beneficio personal o de terceros.
XII.- Alterar, modificar, falsificar, dañar, destruir, disponer o cambiar cualquier documento, información, aviso,
mecanismos de comprobación, medidas, sistemas, procedimientos, y disposiciones de trabajo sin autorización.
XIII.- Sacar de la empresa materias primas, dibujos, herramientas, mercancías, útiles, modelos, materiales, muebles,
vehículos, documentos, o cualquier otro bien u objeto, que sea propiedad de la misma o de terceros, sin tener la
debida autorización, misma que deberá constar por escrito por el personal autorizado para ello.
XIV.- Hacer colectas o rifas dentro de los terrenos o instalaciones de la empresa sin contar con la autorización expresa
para tal efecto.
XV.- Interferir y distraer a sus compañeros durante sus labores, salvo que por necesidades del trabajo se requiera.
XVI.- Tratar asuntos ajenos al trabajo en horas laborales.
XVII.- Introducir a la empresa o poseer dentro de la misma bebidas alcohólicas, drogas, enervantes, tóxicos, objetos
punzo cortantes, o cualquier otro objeto o sustancia que pueda poner en riesgo la seguridad de las personas o de los
bienes.
XVIII.- Fumar en las áreas restringidas para ello.
XIX.- Maniobrar el montacargas sin ser el trabajador, personal capacitado y autorizado por la Secretaría del Trabajo
y Previsión Social.
XX.- Presentarse a trabajar en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes, salvo
que exista prescripción médica debidamente comprobada en cuyo caso deberá notificarlo a la empresa antes de
iniciar su labor.
XXI.- Hacer mal uso o utilizar para fin distinto al que ha sido destinado, los equipos de trabajo, materiales o materias
primas, documentos, información o demás bienes.
XXII.- Usar maquinaria, equipo y herramienta en mal estado, mismos que tendrán que ser reportados inmediatamente
a su jefe inmediato para la reposición o corrección de los mismos.
XXIII.- Mover o quitar protectores, que señalen avisos de peligro u otros objetos destinados a proteger a los
trabajadores o a los bienes de la Corporación.
XXIV.- Desordenar o contribuir a la falta de limpieza o condiciones no sanitarias dentro de las propiedades de la
Corporación.
XXV.- Distribuir o colocar cualquier asunto escrito u objeto no autorizado por la empresa.