Procedimiento Inducción Reinducción

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NOMBRE DE INDUCCIÓN Y REINDUCCION EN SST Código:

Versión:
LA EMPRESA Página 1 de 4
1 OBJETO
 Facilitar el cumplimiento de las metas, políticas y programas que sobre Seguridad

y Salud en el Trabajo (SST) se ha trazado la compañía
 Entregar herramientas que permitan un acceso pertinente y oportuno de la

información relacionada con Seguridad y salud en el trabajo (SST), a todo el
personal que ingresa contribuyendo al control de los peligros inherentes a la
actividad desarrollada en todas las operaciones.
 Reducir la posibilidad de ocurrencia de accidentes o enfermedades profesionales,

por desconocimiento o ausencia de información precisa, así mismo mejorar la
calidad de vida dentro del entorno laboral de los empleados.
2 ALCANCE
Este programa está dirigido a los empleados en general que laboren para
INSTALACIONES GUFO S.A En todas sus operaciones y contratos; se realizará a
todo el personal al ingreso a la organización, periódicamente según matriz de
capacitación y entrenamiento.
3 DEFINICIONES
INDUCCION: Secuencia de actividades encaminadas a ubicar a una persona en su

entorno laboral.
ORGANIGRAMA: gráfico de la estructura formal de una organización, señala los

diferentes cargos, departamentos, jerarquía y relaciones de apoyo y dependencia
que existe entre ellos.
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Versión:
SALUD OCUPACIONAL: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el

Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las
Lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la
Protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar
Las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo,
Que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y
Social de los trabajadores en todas las ocupaciones
4 DESCRIPCION
 La area de Seguridad y Salud en el trabajo programa la inducción a los

trabajadores nuevos antes de iniciar labores.
 El responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, desarrolla la jornada de

reinducción durante el año.
 La inducción y reinduccion será evaluada.
 En constancia de que el trabajador recibió la inducción o reinduccion se genera

el registro de inducción y reinduccion.
 Los temas del SST a proporcionar se deben registrar en el registro de inducción
4.1 TEMAS DIVULGADOS DURANTE LA INDUCCIÓN Y REINDUCCION A LOS

TRABAJADORES
1. Información general de la empresa

2. Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
3. Derechos de los trabajadores
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4. Deberes del trabajador

5. Obligaciones del empleador
6. Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo
7. Funciones COPASST
8. Medicina del trabajo
9. Seguridad industrial
10. Higiene industrial
11. Condición insegura
12. Accidente de trabajo
13. Enfermedad laboral
14. Casi accidente – incidente de trabajo
15. ¿sabe cómo actuar en caso de accidente de trabajo?
16. Acuerdos de seguridad
17. Peligros a los que se encuentra expuesto
18. Actos inseguros
19. Condiciones inseguras
20. Política de prevención de alcoholismo, drogadicción y tabaco
21. Emergencias.
22.Funciones y Responsabilidades del trabajador.
4.2 FRECUENCIA
La inducción se dará al empleado el primer día de labor del trabajador en la

compañía.
Una vez al año se programarán todos los trabajadores que lleven con la compañía
un año para el proceso de reinducción.
4.3 EVALUACIÓN
Consiste en la realización de una prueba escrita, con la formulación de preguntas

relacionadas en la presentación.
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5 INDICADORES
No de trabajadores asistentes
Indicador de cobertura = ------------------------------------------- X 100
No. de trabajadores programados
Meta del indicador de cobertura = 100%
Indicador de eficacia = sumatoria de las Calificación obtenida en la evaluación de

Inducción
----------------------------------------------------------------
Cantidad de personal que presento evaluación
6 REGISTROS:
Registro de inducción y re inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo

Evaluación de capacitación o entrenamiento (Inducción y re inducción)

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 Facilitar el cumplimiento de las metas, políticas y programas que sobre Seguridad

 Entregar herramientas que permitan un acceso pertinente y oportuno de la

 Reducir la posibilidad de ocurrencia de accidentes o enfermedades profesionales,

INDUCCION: Secuencia de actividades encaminadas a ubicar a una persona en su

ORGANIGRAMA: gráfico de la estructura formal de una organización, señala los

SALUD OCUPACIONAL: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el

 La area de Seguridad y Salud en el trabajo programa la inducción a los

 El responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, desarrolla la jornada de

 La inducción y reinduccion será evaluada.

 En constancia de que el trabajador recibió la inducción o reinduccion se genera

 Los temas del SST a proporcionar se deben registrar en el registro de inducción

4.1 TEMAS DIVULGADOS DURANTE LA INDUCCIÓN Y REINDUCCION A LOS

1. Información general de la empresa

4. Deberes del trabajador

La inducción se dará al empleado el primer día de labor del trabajador en la

Consiste en la realización de una prueba escrita, con la formulación de preguntas

Meta del indicador de cobertura = 100%

Indicador de eficacia = sumatoria de las Calificación obtenida en la evaluación de

Registro de inducción y re inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo

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