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    Coach de Doble Meta

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    Mónica Medina
    Un entrenador de doble meta se esfuerza por ganar mientras enseña lecciones de vida a través del deporte modelando el respeto por las reglas y los demás, ayudando a los jugadores a dominar su deporte a través del esfuerzo y la recuperación de errores, y llenando los tanques emocionales de los jugadores a través del estímulo positivo y las conversaciones significativas.

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    Un entrenador de doble meta se esfuerza por ganar mientras enseña lecciones de vida a través del deporte modelando el respeto por las reglas y los demás, ayudando a los jugadores a dominar su deporte a través del esfuerzo y la recuperación de errores, y llenando los tanques emocionales de los jugadores a través del estímulo positivo y las conversaciones significativas.

    Descripción original:

    Descripción de Trabajo de Un Coach de Doble Meta

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    Un entrenador de doble meta se esfuerza por ganar mientras enseña lecciones de vida a través del deporte modelando el respeto por las reglas y los demás, ayudando a los jugadores a dominar su deporte a través del esfuerzo y la recuperación de errores, y llenando los tanques emocionales de los jugadores a través del estímulo positivo y las conversaciones significativas.

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    Descripción de Trabajo de un Coach de Doble Meta

    Como entrenadores, usted determina el tipo de experiencia que nuestros atletas tienen con los
    deportes. Un entrenador de doble objetivo o doble meta se esfuerza por ganar mientras enseña
    lecciones de vida a través del deporte.

    Un coach de doble meta:

    Modela y enseña a sus jugadores a Honrar el juego:

     Enseña respeto por las reglas, los oponentes, los oficiales, los compañeros de equipo y el
    propio yo.
     Ayuda a los padres a honrar el juego.
     Designa a un padre para ser "Conservador de Cultura" para el equipo.
     Aprovecha los momentos de enseñanza para hablar con los jugadores sobre Honrar el Juego

    Ayuda a los jugadores a dominar su deporte.

     Enseña a los jugadores el Árbol de la Maestría (Esfuerzo, Aprendizaje y Recuperación de


    errores).
     Usa un "Ritual de errores del equipo" para ayudar a los jugadores a recuperarse
    rápidamente de los errores.
     Recompensa esfuerzo, no solo buenos resultados.
     Alienta a los jugadores a establecer "Objetivos de esfuerzo" vinculados a la dificultad con la
    que lo intentan.

    Llena los tanques emocionales de sus jugadores.

     Usa el estímulo y el refuerzo positivo como su principal método de motivación.


     Logra la "Proporción Mágica" de cinco refuerzos positivos para cada crítica o corrección.
     Usa el "Sistema de amigos" para enseñar a los jugadores a llenar los Tanques emocionales
    de los demás.
     Aprende a dar una "crítica amigable para los niños", como criticar en privado, pedir permiso
    y evitar la crítica en momentos no educativos.

    Tiene conversaciones con sus jugadores en cada práctica y juego.

     Hace preguntas y anima a los jugadores a hablar y contribuir durante las reuniones del
    equipo.

    Adoptar estas filosofías y acciones contribuirá a un deporte juvenil positivo que construya carácter
    y experiencia para todos los atletas a quienes sirve nuestra organización.

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