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    DC-SIG-00X Maestro Mayor Instrumentación

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    Eduardo Toro Valdivia
    Este documento describe el cargo de Maestro Mayor Instrumentación. Sus principales funciones incluyen ejecutar trabajos de instrumentación de manera segura, liderar y supervisar a su cuadrilla, y asegurar que los trabajos se realicen con calidad y en el tiempo programado. El cargo requiere experiencia en instrumentación y conocimientos en planos, equipos eléctricos, y sistemas de control.

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    Este documento describe el cargo de Maestro Mayor Instrumentación. Sus principales funciones incluyen ejecutar trabajos de instrumentación de manera segura, liderar y supervisar a su cuadrilla, y asegurar que los trabajos se realicen con calidad y en el tiempo programado. El cargo requiere experiencia en instrumentación y conocimientos en planos, equipos eléctricos, y sistemas de control.

    Descripción original:

    DC-SIG-00X Maestro Mayor Instrumentación

    Título original

    DC-SIG-00X Maestro Mayor Instrumentación (3)

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    Sistema Integrado de Gestión OPERACIONES

    DESCRIPCIÓN DE CARGO
    MAESTRO MAYOR INSTRUMENTACIÓN

    CONTENIDO

    1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO 1


    1.1. Identificación 1
    1.2. Misión del cargo 1
    1.3. Funciones Principales 2
    1.4. Coordinación 2
    1.5. Ubicación Organizacional 3

    2. COMPETENCIAS DEL CARGO 3


    2.1. Competencias Técnicas 3
    2.1.1 Nivel De Educación O Nivel Profesional 3
    2.1.2 Experiencia Requerida Para El Cargo 3
    2.2 Competencias Específicas 3
    2.3 Competencias Genéricas 3

    Actualizaciones
    Versión Comentarios Aplicación
    00 Creación 06/08/2014

    Aprobó: D.
    Fecha redacción: 22/04/2014 Preparó: A. López Fecha aprobación: 22/04/2014
    Gonzalez/J. Carrasco
    Fecha revisión: 22/04/2014 Revisó: J. Castillo Codificación: DC-050 Página 1 de 4
    Sistema Integrado de Gestión OPERACIONES

    1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO

    1.1. IDENTIFICACIÓN

    • Nombre del cargo: Maestro Mayor Instrumentación.


    • Proceso en los que participa: Líder de grupo en la ejecución directa del trabajo.
    • Cargo del jefe directo: Capataz Eléctrico/Instrumentación
    • Trabajadores a cargo: Cuadrilla de trabajo ordinaria desde Maestro
    Primera hasta ayudante.

    1.2. MISIÓN DEL CARGO

    El cargo de Maestro Mayor Instrumentación tiene como misión ejecutar los trabajos de la
    especialidad, velando por su integridad física, la de sus compañeros y la de las instalaciones.
    También, como misión de importancia, liderara un grupo de trabajadores con la finalidad de
    lograr un objetivo común. El desarrollo de estas actividades se basa en los conocimientos y
    experiencia de alto nivel, adquiridos a través del tiempo, resultando estos, en trabajos acorde
    con los estándares de calidad exigidos por el mandante. Además, deberá direccionar, instruir
    y supervisar a sus colaboradores de especialidad (Maestro 1ra, Maestro 2da y Ayudante) con
    el propósito de traspasar conocimientos y asegurar que las labores encomendadas a estos se
    realicen con seguridad, calidad y en el tiempo programado.

    1.3. FUNCIONES PRINCIPALES

    • Realizar Charla de Seguridad de 5 minutos en caso que el Capataz de la Especialidad no se


    encuentre habilitado de realizarla.
    • Desarrollar los trabajos de especialidad con la máxima Seguridad. Liderar con motivación y
    proactividad su cuadrilla.
    • Direccionar, controlar y supervisar los trabajos asignados a su cargo, como líder de grupo,
    con el conocimiento técnico adecuado a la especialidad.
    • Cumplir con los estándares exigidos para la ejecución de los trabajos.
    • Realizar los trabajos asignados en los tiempos programados y con la calidad acorde a
    las exigencias del mandante.
    • Mantener informado a su jefe directo (Capataz de especialidad) de cualquier
    interferencia o inconveniente respecto del trabajo en ejecución.
    • Colaborar diariamente en la preparación de los Reportes de Trabajo Diario en los formularios
    confeccionados para este propósito en conjunto con su superior directo (Capataz).

    Aprobó: D.
    Fecha redacción: 22/04/2014 Preparó: A. López Fecha aprobación: 22/04/2014
    Gonzalez/J. Carrasco
    Fecha revisión: 22/04/2014 Revisó: J. Castillo Codificación: DC-050 Página 2 de 4
    Sistema Integrado de Gestión OPERACIONES

    • Informar diariamente, en caso de ser así, de todos los trabajos adicionales realizados a su
    cargo e informar de estos a su superior.

    1.4. COORDINACIÓN

    Coordina con (cargo o área) Para gestionar las siguientes actividades


    1.- Supervisor Eléctrico / Planificación y coordinación de los trabajos en conjunto con
    Instrumentación el Capataz Eléctrico/Instrumentación. Planificaciones diarias
    y semanales.
    2.- Capataz Eléctrico / Solicitud de personal y/o materiales necesarios para la
    Instrumentación ejecución de los trabajos programados.
    Coordinaciones diarias de trabajos en ejecución. Solicitud de
    material y/o personal en caso de ser necesario.
    Colaboración en la confección de los Reportes de Trabajo
    Diario.
    3.- Prevencionista de Riesgo Coordinaciones de Charla de 5 minutos.
    Coordinación ante cualquier incidente y/o accidente que
    ocurra.
    4.- Subalternos (M1, M2 y Entrega de las instrucciones de los trabajos programados
    Ayudante) a ejecutar diariamente. Supervisión de los trabajos
    encomendados.
    5.- Bodeguero Coordinaciones para la entrega de materiales e insumos
    necesarios para la correcta ejecución de los trabajos.
    6.- Expeditor Coordinación en la entrega de equipos y suministros
    necesarios para la ejecución de los trabajos programados.
    7.- Otras especialidades Coordinación de trabajos diarios.

    1.5 UBICACIÓN ORGANIZACIONAL

    Supervisa a Supervisado por


    1.- Sus subalternos que Supervisor Eléctrico/Instrumentación.
    componen su grupo de trabajo
    o cuadrilla (M1, M2 y Ayudante)

    Aprobó: D.
    Fecha redacción: 22/04/2014 Preparó: A. López Fecha aprobación: 22/04/2014
    Gonzalez/J. Carrasco
    Fecha revisión: 22/04/2014 Revisó: J. Castillo Codificación: DC-050 Página 3 de 4
    Sistema Integrado de Gestión OPERACIONES

    2. COMPETENCIAS DEL CARGO

    2.1 COMPETENCIAS TÉCNICAS

    2.1.1 Nivel de Educación o nivel profesional


    Técnicos de Liceo Politécnico, Industrial o Instituto de Formación Técnica, con mención
    en el área de desempeño o relacionadas con el Área Industrial.

    2.1.2 Experiencia requerida para el cargo


    Mínima de 6 años desempeñando cargos en líneas inferiores.

    Si el requisito de estudios no se cumpliese se podrá considerar la experiencia adquirida


    (demostrable) en estas materias de acuerdo a la especialidad realizada.

    2.2 COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

    2.2.1 Amplio Dominio y conocimiento en:

    • Interpretación de planos Eléctricos, Instrumentación, Diagramas de Procesos.


    • Conocimientos básicos en Equipos y Sistemas Eléctricos.
    • Conocimientos en circuitos Eléctricos en general (Monofásico, trifásico, etc.)
    • Conocimiento en mediciones de variables Eléctricas.
    • Conocimientos de sistemas de control. Conocimientos de instrumentación y procesos.
    • Conocimientos de lazos de control, entradas-salidas en DCS´s y PLC´s.
    • Manejo de equipos y herramientas de la especialidad (Multimetro, amperímetro,
    medidor de aislación, medidor de lazos, etc.)
    • Manejo y conocimiento de la utilización de los EPP.

    2.3 Competencias Genéricas

    • Liderazgo.
    • Trabajo en equipo.
    • Motivación por Logros.
    • Orientación al Cliente.
    • Capacidad para trabajar bajo presión.
    • Flexibilidad.

    Aprobó: D.
    Fecha redacción: 22/04/2014 Preparó: A. López Fecha aprobación: 22/04/2014
    Gonzalez/J. Carrasco
    Fecha revisión: 22/04/2014 Revisó: J. Castillo Codificación: DC-050 Página 4 de 4

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