Ejercicios de Autocomprobación

EJERCICIOS DE AUTOCOMPROBACIÓN
PREGUNTAS
1. ¿Qué se entiende por “riesgo laboral”?
A) La posibilidad de quedarse sin trabajo.
B) La posibilidad de sufrir un daño en el trabajo.
C) La posibilidad de no tener beneficios en el trabajo.
2. ¿Qué se entiende por “prevención”?
A) Las precauciones a tomar para evitar robos.
B) Los seguros para evitar pérdidas.
C) Las medidas a tomar para evitar riesgos en el trabajo
3. Marcar tres principios principales de prevención entre el listado siguiente:
A) Cuidar las herramientas.
B) Conocer y evitar los riesgos.
C) Mantener y limpiar los aperos.
D) Limpiar los establos.
E) Combatir los riesgos en su origen.
F) Adaptar el trabajo a la persona.
G) Usar buena ropa de trabajo.
H) No trabajar mas de diez horas
4. ¿Qué debe tenerse en cuenta al cambiar una maquinaria o un producto
por otro nuevo, desde el punto de vista preventivo?
A) La facilidad de manejo.
B) Los cambios que introduce en la jornada de trabajo.
C) Los riesgos nuevos que acompañan a los cambios.
5. Los principales factores de una enfermedad profesional son:
A) Presencia de contaminantes y de personas.
B) Concentración de contaminantes y tiempos de exposición.
C) Presencia de contaminantes, características de las personas y tiempos
de exposición.
6. ¿Cuál es el objetivo de la “Ergonomía”?
A) Hacer el trabajo más fácil, adecuándolo a la persona.
B) Lograr la mayor comodidad en el trabajo.
C) Mejorar el diseño de las máquinas.
7. ¿Cuál es el objetivo principal de la Medicina del Trabajo?
A) Las campañas de vacunación.
B) La curación de las lesiones.
C) La curación de lesiones, la rehabilitación y la vigilancia de la salud.
8. Los accidentes producen daños que cuestan dinero. Entre estos costes están:
A) Los gastos de hospitalización, curación y rehabilitación.
B) Las pérdidas causadas en las cosechas y aperos
C) Los días perdidos de trabajo.
D) Todos los anteriores.
9. El seguro de accidentes de trabajo cubre:
A) Los gastos de curación y rehabilitación y el coste salarial durante la baja.
B) Los gastos de curación y rehabilitación y el coste salarial durante la baja.
C) Todos los gastos que se ocasionen.
RESPUESTAS
1. B La posibilidad de sufrir un daño en el trabajo.
2. C Las medidas a adoptar para evitar riesgos en el trabajo.
3. B Conocer y evitar los riesgos.
E Combatir los riesgos en su origen.
F Adaptar el trabajo a la persona.
4. C Los cambios introducen mejoras, pero pueden introducir riesgos nuevos.
5. C Los tres factores deben considerarse en la aparición de una enfermedad
profesional.
6. A Adecuar el trabajo a la persona.
7. C Los tres campos son objeto de la labor de la Medicina del Trabajo.
8. D El accidente puede causar todos los costes referenciados.
9. B Cubre los costes directos, pero no los indirectos.
PREVENCIÓN DE
PREGUNTAS
1. ¿Cuáles son dos principios básicos para la Seguridad en el lugar de trabajo?
A – La limpieza y el orden.
B – El espacio y la herramienta.
C – Los materiales y la formaci.
2. Para evitar accidentes con las máquinas, se debe:
A – Utilizar so m痃uinas nuevas.
B – Revisarlas y usarlas siguiendo las instrucciones del fabricante.
C – Utilizar so repuestos del fabricante.
3. Las protecciones en huecos por los que pueden caer materiales, evitan:
A – Las ca冝as a distinto nivel.
B – Los resbalones y ca冝as.
C – Los atropellos por veh兤ulos.
4. Las máquinas, para protección de los puntos peligrosos, deben tener:
A – Seles de advertencia.
B – Sistemas de mando autom疸icos.
C – Resguardos y dispositivos.
5. Contra el riesgo eléctrico, hay que tener:
A – Puestas a tierra.
B – Interruptor y diferencial.
C – Ambas cosas.
6. Para que se inicie un fuego, es necesario que haya:
A – Materia combustible y aire.
B – Combustible y calor.
C – Combustible, calor y aire.
7. Un extintor es un aparato que sirve para:
A – Apagar el fuego.
B - Regar los cultivos.
C – Almacenar el producto extintor.
8. Para una correcta elevación de cargas, no deben hacerse las siguientes maniobras:
A – Elevar en sentido vertical y con la carga amarrada.
B – Sobrecargar el aparato y utilizar cualquier amarre.
C – Mover las cargas lentamente.
9. Las señales de seguridad:
A – Evitan el riesgo.
B – Avisan del riesgo.
C – No sirven para nada.
MÓDULO 2 - UNIDAD DIDÁCTICA 1
Instituto Navarro
de Salud Laboral
10. Los trabajos de reparación y mantenimiento, deben hacerse:
A – A m痃uina parada.
B – Desconectando la fuente de energ僘.
C – Las dos cosas anteriores.
PREVENCIÓN DE
23.
RESPUESTAS
1. A El orden y limpieza del lugar son lo primero que hay que atender.
2. B Las m痃uinas, tanto nuevas como usadas, se revisar疣 y usar疣 conforme
indique el fabricante.
3. A Las barandillas, tapas de cierre, etc. impiden las ca冝as de personas.
4. C Precisamente los resguardos y dispositivos protegen el acceso a los
puntos peligrosos.
5. C Si es posible, las dos cosas, es lo que se llama protecci aumentada.
6. C Las tres cosas, materia combustible o inflamable; calor que lo inflama y
aire que sirve de comburente.
7. A Con un extintor, se puede apagar el fuego.
8. B Cada aparato tiene su carga m痊ima, y deben usarse amarres adecuados
a cada tipo de carga.
9. B La sel de seguridad so avisa de la presencia del riesgo.
10.C Ambas cosas juntas ofrecen protecci aumentada.
PREGUNTAS
1. La carga de Trabajo es:
A – La cantidad de trabajo a realizar
B – El esfuerzo f﨎ico que se hace
C – Las condiciones f﨎icas y mentales que el trabajo pide
2. El esfuerzo físico estático se produce:
A – Cuando se trabaja siempre en el mismo sitio
B – Cuando la postura y el esfuerzo son continuos durante un tiempo
C – Cuando la postura de trabajo es forzada
3. El esfuerzo físico dinámico se mide por:
A – La cantidad de sudor producida
B – La energ僘 consumida
C – El n伹ero de veces que se puede repetir
4. Una carga física de trabajo excesiva produce:
A – Alteraciones del ritmo card僘co
B – Alteraciones en el rin
C – Alteraciones en la digesti
5. Qué factores facilitan la manipulación manual de cargas
A – La forma de la carga y la capacidad f﨎ica de la persona
B – La capacidad f﨎ica de la persona y la distancia a recorrer
C – Todos los anteriores
6. ¿Qué es la carga mental de un trabajo?
A – El nivel de conocimiento necesario para hacerlo
B – El tiempo que hay que dedicar a pensar co hacerlo
C – La actividad mental que se desarrolla para hacerlo
7. ¿Qué es la fatiga?
A – La dificultad de recuperaci de las facultades
B - El cansancio muscular
C – La sensaci de sue
8. Señalar cuáles de estos factores ayudan a reducir la fatiga:
A – Entrenar a las personas y mejorar su condici f﨎ica
B – Aumentar los tiempos de descanso y automatizar el trabajo en lo posible
C – Combinar distintos tipos de trabajo y distintas posturas de trabajo
9. ¿Cuáles son las causas de la insatisfacción laboral?
A – Los bajos salarios y la precariedad de empleo
B – La monoton僘 y el estar pendiente del resultado
C – La falta de promoci de la persona y el no participar en decisiones o en su propiedad
10. ¿Qué factores ayudan a mejorar o eliminar la insatisfacción laboral?

A – La participaci en la planificaci del trabajo y el trabajo en equipo
B – La formaci y la informaci sobre los resultados
C – La utilizaci de las mejores m 痃 uinas y los mejores productos
12.
RESPUESTAS
1. A Las condiciones f﨎icas y mentales que el trabajo exige de la persona.
2. B Cuando se mantiene mucho tiempo la postura y el esfuerzo.
3. B El cuerpo humano consume energ僘 que se puede medir (p駻dida de peso,
energ僘 de movimiento, etc.).
4. A Se altera el ritmo card僘co, al bombear m疽 sangre para oxigenar los
m俍culos.
5. C Facilita la tarea si la carga es f當il de agarrar, si la persona es fuerte y si debe
recorrer poca distancia.
6. C Cuando se hace un trabajo, se presta m疽 atenci cuanto m疽 complejo es.
7. A La persona no recupera totalmente sus facultades f﨎icas y mentales, despu駸
del per卲do de descanso.
8. B y C Todos estos factores, junto con la adecuaci a la capacidad de la persona, a
nutrici, a informaci y el nivel de atenci exigida, etc., son ayudas para
reducir la fatiga.
9. A, B y C Todos son (o pueden ser) causantes de insatisfacci laboral.
10. A y B Cuanto m 疽 conozca la persona sobre sus tareas y m 疽 participe

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10. ¿Qué factores ayudan a mejorar o eliminar la insatisfacción laboral?

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