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    Características Del Liderazgo Empresarial

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    El documento describe las características de un buen liderazgo empresarial. Explica que un líder debe inspirar y motivar a su equipo para trabajar unidos en lugar de simplemente dar órdenes como un jefe. Las características clave de un líder incluyen el carisma, la buena comunicación, la innovación y creatividad, la disciplina, la honestidad y el entusiasmo. Un líder debe desarrollar estas habilidades para dirigir efectivamente una organización.

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    El documento describe las características de un buen liderazgo empresarial. Explica que un líder debe inspirar y motivar a su equipo para trabajar unidos en lugar de simplemente dar órdenes como un jefe. Las características clave de un líder incluyen el carisma, la buena comunicación, la innovación y creatividad, la disciplina, la honestidad y el entusiasmo. Un líder debe desarrollar estas habilidades para dirigir efectivamente una organización.

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    El documento describe las características de un buen liderazgo empresarial. Explica que un líder debe inspirar y motivar a su equipo para trabajar unidos en lugar de simplemente dar órdenes como un jefe. Las características clave de un líder incluyen el carisma, la buena comunicación, la innovación y creatividad, la disciplina, la honestidad y el entusiasmo. Un líder debe desarrollar estas habilidades para dirigir efectivamente una organización.

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    El documento describe las características de un buen liderazgo empresarial. Explica que un líder debe inspirar y motivar a su equipo para trabajar unidos en lugar de simplemente dar órdenes como un jefe. Las características clave de un líder incluyen el carisma, la buena comunicación, la innovación y creatividad, la disciplina, la honestidad y el entusiasmo. Un líder debe desarrollar estas habilidades para dirigir efectivamente una organización.

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    Características del liderazgo empresarial

    El liderazgo hoy en día es una habilidad primordial para poder dirigir de la mejor
    manera cualquier organización o empresa. Actualmente se busca mucho poder
    contar con más personas que sean líderes a que solo sean jefes de una empresa.

    En muchas ocasiones estamos acostumbrados a los típicos jefes que solo dirigen
    sin preocuparse por sus empleados o trabajo en equipo. Es por eso que un buen
    líder debe de buscar siempre unir a un equipo y dirigirlo de manera correcta.

    Así es como vemos que es muy importante poder desarrollar ciertas


    características y habilidades para poder ser un buen líder. Y contando con estas
    aptitudes poder aplicar un buen liderazgo, a continuación describiremos algunas
    características importantes de un líder.

    FIGURA N° 1 .EL LIDER ES EL QUE ESTA CON EL TELESCOPIO

    Características del liderazgo empresarial


    Existen diferentes habilidades y características que un buen líder debe de contar
    para dirigir a su equipo de trabajo. Es muy importante que el líder pueda inspirar
    y hacer sentir motivados y unidos a su equipo de trabajo.
    Podemos escuchar algunas veces que los líderes nacen y no se hacen, pero todos
    tienen la misma oportunidad de ser un gran líder. Es por eso que debemos tomar
    en cuenta las siguientes características que ayudarán a desarrollar ese líder que
    tenemos dentro.

    1.-Carisma
    Es importante poder contar con esta habilidad que ayudará a que los trabajadores
    puedan involucrarse en las ideas y proyectos. Ya que de esta manera el líder
    puede atraer al resto de los colaboradores a participar activamente.

    Gracias al carisma un líder puede ganarse el respeto y la confianza de los


    empleados o su equipo de trabajo. Y de esa manera poder conseguir lo mejor de
    cada uno de los trabajadores saque lo mejor de si mismo para seguir sus
    propósitos.

    2.-Comunicación
    ¿Cómo puede un líder lograr que sus ideas se lleven a la práctica entre sus
    colaboradores? la buena comunicación lo logra. El liderazgo empresarial
    requiere de una alta habilidad para transmitir a los trabajadores las ideas y
    propósitos de la empresa. De esta manera no solo se le transmite que es lo que
    se quiere lograr sino también como lo harán.

    3.-Inovación y creatividad
    El líder empresarial es el que cuenta con la capacidad de ver oportunidades que
    otros no llegan a percibir. De igual manera ellos generan un clima laboral en el
    que los demás miembros del equipo deseen participar.

    También que ese ambiente les motive no solo a participar sino que les lleve a
    poner en marcha nuevas iniciativas. Como dijo Steve Jobs en alguna ocasión,
    “La innovación es lo que distingue al líder de los seguidores”.
    FIGURA N° 2 . HOMBRE INNCOVADOR QUE HACE QUE SUSNUEVAS IDEAS PRODUSCA
    REUSLTADOS

    4.-Disciplina
    Si bien el liderazgo empresarial potencia las fortalezas de cada trabajador,
    también es necesario trabajar en las debilidades. De esta manera se debe de ser
    exigente con los integrantes del equipo para evitar fallos y evitar las carencias.

    5.-Honestidad
    Es imposible que un directivo pueda conseguir el respeto de sus trabajadores si
    muestra un comportamiento incoherente. Poder llegar a ser consecuente con
    nuestros actos, decisiones, ideales, en los éxitos y fracasos, puede ser una gran
    diferencia. De esta manera podremos ser reconocidos como un auténtico líder
    empresarial y no como un líder mediocre.

    6.-Entusiasmo
    Esta es una de las características o habilidades del liderazgo que podemos
    considerar clave dentro de un buen líder. Poder demostrar una actitud entusiasta
    y lograr contagiarla al resto de los trabajadores de la organización es sumamente
    importante. Ya que llegar a ser un líder con esta característica es el primer paso
    para desarrollar un buen liderazgo empresarial.
    CONCLUSIONES
     Se logro diferenciar entre un jefe y un líder.
     Que cada uno de nosotros somos lideres de nuestro
    futuro .

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