Nuestra Misión y Visión

En PepsiCo creemos que ser un ciudadano corporativo responsable no es sólo lo correcto, sino lo correcto para
nuestro negocio.

Nuestra Misión
Como una de las mayores empresas de alimentación y bebidas a nivel mundial, nuestra misión es proporcionar
a los consumidores de todo el mundo alimentos y bebidas de gran sabor, asequibles, listos para su consumo y
complementarios, que incluyen desde desayunos saludables a bebidas y aperitivos para su consumo ocasional.
Tenemos el compromiso de invertir en nuestros empleados, en nuestra empresa y en las comunidades en las
que operamos para conseguir un crecimiento sostenible a largo plazo.

Nuestra Visión
En PepsiCo, estamos comprometidos con alcanzar excelentes resultados financieros a largo plazo integrando
la sostenibilidad en nuestra estrategia de negocios, a la vez que dejamos una huella positiva en la sociedad y
en el medioambiente. A esto lo llamamos Resultados con Responsabilidad.

Sobre PepsiCo
PepsiCo es la compañía que agrupa marcas líderes como Lay’s, Cheetos, Doritos,
Pepsi, Gatorade y Quaker.
Cada día, miles de personas disfrutan de nuestros snacks, bebidas refrescantes y zumos, gazpachos y
cereales para el desayuno. Nuestro portafolio, compuesto por marcas reconocidas mundialmente, también
cuenta con marcas locales que han formado parte de tu vida, y lo siguen haciendo, como Kas, Santa Ana,
Matutano y Alvalle.

En el corazón de PepsiCo se encuentra Resultados con Responsabilidad, nuestra creencia fundamental de

que el éxito de nuestra empresa está indisolublemente ligado a la sostenibilidad del mundo que nos rodea.
Creemos que mejorar continuamente los productos que vendemos, operar de forma responsable para
proteger nuestro planeta y empoderar a las personas de todo el mundo es lo que permite a PepsiCo mantener
una empresa global de éxito que crea valor a largo plazo para la sociedad y nuestros accionistas.

Tus snacks favoritos

Nuestras patatas fritas y snacks de trigo y maíz están producidos con materias primas 100% ibéricas. Cuando
disfrutas de unas Lay’s, Cheetos o Doritos, estás saboreando patatas y maíz producidos en nuestras tierras,
por agricultores locales.
Bebidas refrescantes para diferentes ocasiones de consumo
Puedes disfrutar de nuestras bebidas en diferentes situaciones: una bebida con gas como Pepsi (Regular,
MAX zero azúcar, light, sin cafeína…), 7UP o KAS para refrescarte, o acompañar tu aperitivo con un
BITTERKAS. Dentro de las bebidas sin gas, puedes también elegir beber un Gatorade o G-Aquarade en tus
momentos de práctica deportiva, o simplemente para pasar un buen rato con una Mountain Dew. Hay otras
opciones que seguro has probado, como son Lipton Ice Tea, un zumo Kasfruit o Tropicana…

Gazpachos y cremas, 100% productos frescos de nuestra tierra

Los gazpachos Alvalle, producidos en Murcia con materias primas 100% españolas, introdujeron la categoría
de gazpacho refrigerado al mercado. Más del 90% de los vegetales utilizados en nuestros productos Alvalle
son cultivados en un área de 300 km alrededor de la fábrica de Murcia. Una receta local que conquista el
mundo: más del 50% de su producción se exporta a Reino Unido, Alemania, Portugal, Francia y Bélgica.
Cereales para un desayuno sabroso
La marca Quaker ha llegado para quedarse. En menos de un año en el mercado de la mano de PepsiCo,
Quaker se convirtió en líder en el segmento de muesli de marca, una elección para disfrutar de los beneficios
de la avena y otros cereales para toda la familia. Combinado con frutas, leche o yogur, Quaker es una
buenísima opción para empezar el día con energía.

2 países y 8 fábricas
En PepsiCo Iberia somos alrededor de 3.000 personas trabajando en nuestras fábricas, oficinas y
delegaciones comerciales de toda España y Portugal.

Valores y Filosofía de PepsiCo

 Nuestros valores y principios reflejan cuáles son nuestras aspiraciones y qué tipo de compañía queremos ser.

Principios que nos guían

Para materializar nuestro compromiso, debemos esforzarnos en todo momento por:

 Cuidar a nuestros clientes y el mundo en el que vivimos:

Nos guiamos por el intenso y competitivo espíritu del mercado, pero dirigimos este espíritu hacia soluciones que
beneficien a nuestra empresa y a las personas. Concebimos nuestro éxito como un elemento inexorablemente
vinculado al de nuestros clientes, consumidores y comunidades.

 Comunicación siempre clara y sincera:

Lo decimos todo, no solo lo que nos conviene para lograr nuestros propios objetivos. Además de ser claros,
honestos y precisos, asumimos la responsabilidad de garantizar que nuestras comunicaciones se entienden.

 Respetar a los demás y tener éxito juntos:

Nuestro éxito mutuo depende del respeto mutuo, dentro y fuera de la empresa. Requiere personas que sean
capaces de trabajar juntas en equipo o en una colaboración informal. Aunque nuestra empresa está basada en
la excelencia individual, también reconocemos la importancia y el valor del trabajo en equipo convirtiendo
nuestros objetivos en logros.

 Vender solo productos de los que podamos sentirnos orgullosos:

La mejor forma de comprobar nuestra calidad es nuestro propio consumo y aprobación de los productos que
vendemos. Nuestra seguridad ayuda a garantizar la calidad de nuestros productos, desde que compramos los
ingredientes hasta que llegan a manos del consumidor.

 Ganar con la diversidad y la inclusión:

Damos la bienvenida a personas de diversos orígenes, características y formas de pensar. Nuestra diversidad
aporta nuevas perspectivas en el lugar de trabajo y fomenta la innovación, así como la capacidad para identificar
nuevas oportunidades de mercado.

 Lograr un equilibrio entre el corto y el largo plazo:

En cada decisión sopesamos los riesgos y beneficios a corto y largo plazo. Mantener este equilibrio ayuda a
sostener nuestro crecimiento y asegura que nuestras ideas y soluciones sean relevantes en el presente y en el
futuro.

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¿Qué es RSS?
La Familia PepsiCo
PepsiCo es una de las compañías de alimentación y bebidas líderes a nivel
mundial, con una facturación global de más de 63 mil millones de dólares en 2015.
Nuestras marcas se disfrutan en más de 200 países alrededor del mundo. Conoce qué está pasando en otros
países en nuestra web global

PepsiCo Europa
PepsiCo Europa incluye todos los negocios de bebidas y alimentación de Europa y Sudáfrica, Con más de 11
husos horarios y 65 países en total, marcas icónicas a nivel mundial tales como Pepsi, Tropicana o Quaker,
así como marcas locales como Alvalle en Espala, Чудо (Chudo) en Rusia o Duyvis en Holanda, son
consumidas cada día por millones de personas en todo el continente.

Desde que comenzamos a operar en Europa en los años ’30, el negocio ha crecido hasta convertirse en una
de las empresas líderes de alimentación y bebidas, generando una facturación de 10 mil millones de dólares
en 2015.

PepsiCo Iberia
PepsiCo Iberia opera en España y Portugal. Produce y comercializa un portafolio de productos tan amplio
que va desde patatas fritas y snacks (Lay’s, Cheetos, Doritos, Santa Ana, Ruffles…), bebidas refrescantes con
y sin gas (Pepsi, Kas, BITTERKAS, Mountain Dew, Lipton Ice Tea, Gatorade…); gazpachos y cremas (Alvalle)
hasta cereales para el desayuno (Quaker).
Nuestras patatas fritas y snacks se elaboran en cuatro centros de producción: (Burgos, Murcia, Lobón y
Carregado –Portugal-), mientras que las bebidas son elaboradas en otras cuatro fábricas ubicadas en Sevilla,
Echávarri, Tafalla y Mallorca

Nuestros Directivos
Tanto a nivel global como local, PepsiCo es una compañía integrada por personas
con talento y grandes capacidades. Conócelos mejor.
1.
Indra K. Nooyi

Presidenta y CEO, PepsiCo

2.
Ramón Laguarta

CEO Europe

3.
Xavier Orriols

Presidente Suroeste Europa

1.
Quique Hernández

Director de Marketing y Estrategia Comercial PepsiCo Suroeste Europa

2.
Narcís Roura

Director General PepsiCo Sur de Europa

Políticas y comunicados
Colorante Caramelo
La seguridad de nuestros productos es la principal prioridad de PepsiCo, y cumplimos con las directrices de
las autoridades en todos los lugares donde operamos. La U.S. Food and Drug Administration FDA y otras
autoridades regulatorias de todo el mundo, incluido la European Food Safety Authority (EFSA) y la Health
Canada, consideran nuestro colorante caramelo seguro para el uso en alimentos y bebidas. LA FDA ha sido
muy clara y firme en este punto.
A pesar de que nuestros productos cumplen estrictamente con las exigencias de la FDA, cuando los requisitos
normativos respecto al 4-MEI cambiaron en California, PepsiCo se adaptó inmediatamente para cumplir estos
nuevos requisitos y, con el objetivo de armonizar su cadena de suministro global, se comprometió a llevar a
cabos estos cambios en el resto de EE.UU e internacionalmente. El trabajo se ha completado en California y
en muchos otros lugares de EE. UU, y estamos en el camino para completar la implementación en febrero
2014.

Es muy importante tener en cuenta que mediante este proceso no habrá cambios en el sabor de Pepsi.

Política de Derechos Humanos

En PepsiCo respetamos la dignidad de nuestros empleados en su lugar de trabajo y nos esforzamos para
asegurar su derecho a un lugar de trabajo seguro, limpio y saludable y sin acosos o abusos de ningún tipo.

Acordamos de forma justa y honesta con nuestros empleados los sueldos, beneficios y otras condiciones de
empleo y reconocemos el derecho de libre asociación. No contratamos mano de obra infantil o forzosa.

No toleramos la discriminación y trabajamos para asegurar las mismas oportunidades laborales a todos
nuestros empleados.

Cumplimos todas las leyes, regulaciones y otros estándares laborales vigentes, en todos los lugares donde
operamos.

Animamos a nuestros socios y proveedores a apoyar estas políticas y ponemos especial valor en trabajar con
aquellos que comparten nuestros compromisos con los derechos humanos.

Descargar la Política de Derechos Humanos en el lugar de trabajo completa:

Política de derechos humanos

Comunicado de PepsiCo por una Investigación Responsable
Los procesos de investigación de PepsiCo y los de nuestros socios son confidenciales por razones
competitivas. Aun así, PepsiCo no lleva a cabo, ni financia – incluyendo las investigaciones financiadas por
PepsiCo, pero realizadas por terceras partes – investigaciones que utilizan cualquier tejido humano o líneas
de célula derivadas de embriones o fetos.

Comunicado de PepsiCo sobre pruebas con animales

PepsiCo no lleva a cabo ningún test en animales y no financia de manera directa ningún test en animales en
sus bebidas y productos de alimentación. Allí donde las agencias gubernamentales solicitan pruebas animales
para demostrar la seguridad de los ingredientes, las compañías que usan estos ingredientes confían en los
test de terceros.

En PepsiCo hemos compartido con nuestros proveedores y otros en la industria, nuestra preocupación por
conseguir un trato ético y humano para los animales. Alentamos el uso de métodos alternativos de tests
siempre que sea posible y financiamos investigaciones para desarrollar estos métodos alternativos.

Código de Conducta
En PepsiCo queremos hacer negocios de la manera correcta: operando de forma
responsable, con integridad y con altos estándares éticos.
El Código de Conducta mundial engloba estos principios, es decir, cómo esperamos que nuestros empleados
se comporten. El Código de Conducta proporciona una guía de cómo tratar a otros empleados, clientes,
proveedores, nuestros accionistas, el público y la competencia de una manera ética y apropiada.

El Código de Conducta, por su propia naturaleza, no puede describir todas las situaciones posibles que
nuestros empleados pueden encontrarse. Lo que sí proporciona es una base para el desarrollo de la
Responsabilidad detrás del Resultado.
Código de Conducta Mundial

En PepsiCo, nuestra línea Speak Up ofrece la oportunidad a empleados, consumidores, colaboradores y

partners comerciales de informar sobre cualquier sospecha de violación de nuestro Código de Conducta
Global, nuestras políticas o algunas de las leyes vigentes.

Premios y Reconocimientos
Un año más PepsiCo España recibe la certificación Top Employer gracias a las condiciones laborales
excepcionales, el apoyo y el fomento al talento en todos los niveles de la empresa. PepsiCo se posiciona así
como una de las empresas líderes en el mundo de los Recursos Humanos, esforzándose por mejorar las
prácticas hacia sus empleados y evolucionando constantemente.
Un año más PepsiCo España recibe la certificación Top
Employer gracias a las condiciones laborales
excepcionales, el apoyo y el fomento al talento en todos
los niveles de la empresa. PepsiCo se posiciona así
como una de las empresas líderes en el mundo de los
Recursos Humanos, esforzándose por mejorar las
prácticas hacia sus empleados y evolucionando
constantemente.

PepsiCo ha sido reconocida con el Premio Talent Mobility

en la categoría ‘Desplegar Talento’. Este reconocimiento
a las mejores prácticas de gestión del talento ha sido
promovido por LHH (Lee Hecht Harrison), consultora del
grupo Adecco. Se han presentado 40 empresas, de las
cuales 11 han sido galardonadas. PepsiCo es reconocida
de esta manera por potenciar eficazmente la
reorganización y movilidad del talento a la vez que ofrece
herramientas a sus trabajadores para que puedan
desarrollar su carrera y ocupar nuevos puestos de
trabajo dentro de la propia compañía.

PepsiCo ha sido reconocida con el Premio Talent Mobility

en la categoría ‘Desplegar Talento’. Este reconocimiento
a las mejores prácticas de gestión del talento ha sido
promovido por LHH (Lee Hecht Harrison), consultora del
grupo Adecco. Se han presentado 40 empresas, de las
cuales 11 han sido galardonadas. PepsiCo es reconocida
de esta manera por potenciar eficazmente la
reorganización y movilidad del talento a la vez que ofrece
herramientas a sus trabajadores para que puedan
desarrollar su carrera y ocupar nuevos puestos de
trabajo dentro de la propia compañía.

Alvalle ha sido galardonada con el Premio Alimentos de

España 2015 a la Industria Alimentaria, por ser referente
en la elaboración de productos innovadores en sectores
tradicionales, la utilización de materias primas de alta
calidad, su estrategia de sostenibilidad y su apuesta por
la internacionalización, potenciando el consumo y los
valores de la dieta mediterránea.
Por décimo año consecutivo, PepsiCo Iberia ha recibido
la certificación de Top Employers por su esfuerzo en
materia de Sostenibilidad de Talento, destacando en la
categoría Cultura y Carrera Profesional.

En el 2015, PepsiCo España ha sido reconocida como

entidad solidaria 2015 por el Banco de Alimentos de
Madrid en su modalidad de Empresas Donantes. Con
este galardón se premia la labor solidaria que PepsiCo
España lleva realizando en el país desde hace años,
reafirmando así su compromiso social.

La solidaridad de PepsiCo ha sido reconocida en 2015

por el Banco de Alimentos de Sevilla, quien ha otorgado
a la compañía el premio anual a la solidaridad.

Top Employer Spain 2015

En 2015, PepsiCo Iberia ha vuelto a ser certificada por el
Top Employer Institute. PepsiCo logra así destacar por
octavo año consecutivo.

Top Employer Europe 2014

En 2014, PepsiCo ha sido reconocida a nivel Europeo
por cuarto año consecutivo como Top Employer,
quedando segunda en el ranking europeo. Sólo las
empresas que consiguen niveles de excelencia en esta
valoración obtienen el certificado Top Employer y, en el
caso de PepsiCo 12 países europeos han sido
reconocidos.

Top Employer Spain 2014

En 2014, PepsiCo ha sido reconocida como Top
Employer a nivel español en cuarto lugar, por séptimo
año consecutivo.

Top Employer Portugal 2014

Este año damos la bienvenida a Portugal, ya que ha sido
reconocida por primera vez con el certificado de Top
Employer 2014 por sus prácticas en recursos humanos.
XII Premio Empresa Flexible Cataluña
PepsiCo ha sido galardonada con este premio en la
categoría de gran empresa de Cataluña, por sus políticas
de flexibilidad y conciliación que benefician el equilibrio
de la vida profesional, personal y familiar.

XII Premio Empresa Flexible

En la XII Edición del Premio Empresa Flexible, PepsiCo
ha sido considerada la Gran Empresa con las mejores
prácticas para conciliar la vida profesional y personal de
sus empleados, repercutiendo al mismo tiempo de forma
positiva en la compañía. Estos galardones, organizados
por la CVA y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales
e Igualdad, se consideran un referente en materia de
gestión empresarial.

Randstad Awards 2013

PepsiCo es una de las tres mejores compañías para
trabajar del sector de alimentación y bebidas, según el
estudio Randstad Employer Branding. "Cuando la
Percepción Puede Convertirse en Realidad" es el
nombre del estudio, elaborado por esta multinacional de
RR.HH, y partir del cual se deciden los Randstad
Awards.

Top Employer Europe 2013

En el 2013, PepsiCo ha sido reconocida como Top
Employer a nivel europeo por tercer año consecutivo, por
el reconocido CRF Institute. Para conseguir este
certificado europeo es necesario que como mínimo cinco
países hayan recibido el reconocimiento Top Employer.
En 2013, siete de las unidades de negocio de PepsiCo
Europa han obtenido este certificado, incluyendo Bélgica,
Francia, Alemania, Italia, Países Bajos, España y Reino
Unido.

XII Dato de Oro 2012

PepsiCo Bebidas ha sido premiada como la Empresa
Más Solidaria, según los Empresarios Alaveses, por su
apoyo a la educación a través de becas, la inserción
laboral de minorías en riesgo de exclusión social y
promover acciones de voluntariado entre sus empleados.
Top Employer 2012
PepsiCo Iberia ha recibido mención especial en la
ceremonia de Top Employers organizado por el CRF
Institute. PepsiCo, fue considerada la 1º empresa
empleadora del sector alimentación y bebidas y la 3º de
las 50 empresas que componen el ranking de este año.

Finalista HR Excellence Award 2012

PepsiCo ha sido uno de los 10 finalistas en los premios
HR Excellence Award 2012, organizados por el CRF
Institute. El objetivo del premio en esta edición ha sido
identificar aquellas empresas que han sabido gestionar
de forma sobresaliente la motivación y el compromiso
entre sus empleados.

XI Dato de Oro 2011

La compañía PepsiCo ha sido segunda finalista en los
premios Dato de Oro en su décimo primera edición en la
ciudad de Vitoria, gracias a sus proyectos de inserción
laboral a comunidades menos favorecidas, sus
programas de becas y la promoción de voluntariado entre
sus empleados.

Top Employers 2011

En ese año, PepsiCo fue premiada por tercer año
consecutivo en la categoría Carrera Profesional.
Además, la compañía ha sido una de las tres empresas
europeas galardonada con la distinción de Top
Employers Europe.

IV Premios Estrategia NAOS 2010

PepsiCo Iberia ha recibido el premio a la iniciativa
empresarial en la IV Edición de los Premios Estrategia
Naos 2010 por su trabajo realizado en la reducción del
contenido de sodio y ácidos grasos saturados en
productos de aperitivo. Estos reconocimientos se
pusieron en marcha en 2007 desde el Ministerio de
Sanidad, a través de la Agencia Española de Seguridad
Alimentaria y Nutrición (AESAN).

Top Employers 2010

PepsiCo ha conseguido ser la primera empresa en
España vencedora de dos categorías distintas en una
misma edición ‘Carrera Profesional’ y ‘Cultura
Corporativa’. Consiguiendo alzarnos con el
reconocimiento de ‘Carrera Profesional’ por segundo año
consecutivo.

Empresas Con Más Futuro 2010

PepsiCo recibe el sello de Empresas con más futuro
2010. CRF Institute pretende con este proyecto resaltar
el trabajo de algunas empresas que permanecen fieles a
sus principios y quieren ser adalid de la sostenibilidad y
centrar sus esfuerzos en conseguir que el bienestar de
su entorno se traslade también al de la sociedad en
general.

Top Employers 2009

Por tercer año consecutivo, PepsiCo es seleccionada por
CRF Institute como TOP Employers, alzándose
adicionalmente en esta convocatoria con el
reconocimiento a la mejor empresa en Desarrollo
de Carrera, demostrando el empeño de PepsiCo por
facilitar la formación y el desarrollo de talento dentro de
nuestra Compañía.

Cámara de Comercio de Burgos 2009

La Cámara de Comercio de Burgos otorga el primer
premio a la fábrica de Burgos por sus actividades
enmarcadas dentro de la Responsabilidad Social
Corporativa.

Ayuntamiento de Burgos 2008

PepsiCo recibe el primer premio como “Empresa
Promotora de Igualdad de Oportunidades” , fallado por la
Gerencia Municipal de Servicios Sociales, Juventud e
Igualdad de Oportunidades

Great Place to Work 2008

PepsiCo se consolida como una de las mejores
empresas para trabajar en España con su segunda
posición en su categoría en el ranking de Great Place To
Work Institute.

Top Employers 2008

Empresa seleccionada como TOP para trabajar en el
estudio realizado por CRF y con la colaboración de IESE
y Accenture.

Top Employers 2007

Empresa seleccionada como empresa Top para trabajar
en el estudio realizado por CRF y con la colaboración de
IESE y Accenture.

Programa Óptima 2005

Certificación nacional del Instituto de la Mujer (Ministerio
de Trabajo y Asuntos Sociales) que reconoce a las
empresas que promueven la igualdad de oportunidades
entre hombres y mujeres.
 The Harvey C. Russell Inclusión Award 2005
Premio PepsiCo a nivel mundial que reconoce los
esfuerzos en materia de diversidad.

Ayuntamiento de Barcelona 2005

Diploma en reconocimiento a la igualdad de
oportunidades.

Generalitat de Catalunya 2005

Empresa elegida para el programa de ayudas a agentes
para la igualdad en las empresas.

Cámara de Comercio de Burgos 2003, Cámara de

Comercio de Burgos y Equalbur 2003
Premio 2003 de Cámara de Comercio de Burgos, en
colaboración con Equalbur, a la Empresa Socialmente
Responsable que promueve la igualdad de
oportunidades entre hombres y mujeres.

Productos
Con los nuevos objetivos, continuaremos perfeccionando los alimentos que ofrecemos para satisfacer las
necesidades cambiantes de los consumidores, mediante la reducción de azúcares añadidos, grasas saturadas
y sal, y mediante el desarrollo de un abanico de productos más amplio que llegue a las comunidades y
consumidores con menos recursos.

Ampliando nuestro portafolio

Con la llegada de avena Quaker, hemos ampliado nuestra plataforma de Nutrición. En apenas un año, Quaker
se ha convertido en líder del segmento de muesli de marca.
Nuestro compromiso por la reducción de azúcares añadidos, sal y grasas saturadas tiene más de 10 años: en
la última década hemos reducido un 24% de azúcar en las bebidas refrescantes, un 40% de grasas
saturadas y un 20% de sal en nuestros snacks. El 42% de nuestro portafolio de bebidas es bajo en azúcares,
light, zumos y bebidas para deportistas.
Asimismo, el 70% del portafolio de patatas fritas y snacks es "Sin Gluten", que fue posible gracias a una
iniciativa que partió de un trabajador de la fábrica de Burgos con un hijo afectado por la enfermedad.
Finalmente, el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente ha concedido el “Premio Alimentos
de España 2015” a Alvalle, por ser referencia en innovación, utilización de materias primas de alta calidad,
promoción de la dieta mediterránea, por su estrategia de sostenibilidad medioambiental y su apuesta por los
mercados internacionales.

Marketing responsable

Desde el 2007 proporcionamos información clara y transparente en nuestros envases. Aplicamos protocolos
estrictos en cuanto a publicidad Infantil según política global de PepsiCo y reforzada mediante la adhesión al
Código PAOS a nivel local y al EU Pledge a nivel europeo.
El compromiso de PepsiCo en promover hábitos de vida saludable es una realidad. En concreto, desde 2013
mediante el convenio HAVISA, se colocan leyendas mensuales en al menos 35% de GRPs de los spots
publicitarios convencionales. En 2016, el 90% de los anuncios televisivos de PepsiCo contaron con las leyendas
correspondientes.
Personas
A través de nuestros nuevos objetivos, promoveremos el respeto a los Derechos
Humanos, la diversidad y el compromiso, e impulsaremos el desarrollo social y
económico en comunidades de todo el mundo.

Sabemos que crear un ambiente de trabajo inclusivo y diverso es esencial para que nuestro negocio sea exitoso.
Nos enfrentamos a un mundo cada vez más complejo y en constante cambio, y dependemos de nuestros
equipos de trabajo formado por personas únicas que llevarán nuestro negocio hacia adelante. Diversidad de
pensamiento y experiencias es precisamente lo que nos da visión estratégica, alimenta la innovación de
productos y nos ayuda a atraer el mejor talento.

Compromiso con nuestros agricultores

Vemos nuestra participación en la agricultura como una oportunidad para fortalecer el medio de vida de los
productores y respetar los derechos de los agricultores. Esta concepción es la base de nuestros nuevos
objetivos en el área de Personas, como se verá en nuestra Agenda 2025.

En España, con algunos de nuestros agricultores llevamos más de 30 años colaborando juntos y ayudamos a
generar aproximadamente 2.800 empleos indirectos en agricultura.
 “Familia Aires, tres generaciones de agricultores trabajando con PepsiCo desde hace 25 años”

Alvalle mantiene una estrecha relación con la agricultura española para el suministro de materias primas. Cada
año la marca consume alrededor de 25 millones de kilos de hortalizas frescas de primerísima calidad, de
procedencia 100% española: Murcia, Almería y Alicante en el caso del tomate (16.500 toneladas), pimiento y
pepino; y Córdoba y Valencia en el caso de la cebolla. Además, Alvalle utiliza aceite de oliva virgen extra español
procedente de Jaén y Córdoba. Por cuarto año consecutivo, PepsiCo ha organizado la Jornada sobre
Sostenibilidad Agraria. Este año, un centenar de profesionales del ámbito agrícola, entre académicos,
productores, empresas agrarias y agroalimentarias e instituciones del sector, debatieron y analizaron los logros
conseguidos en la agricultura 2.0 y los retos de futuro

Apoyando al talento joven

Además de la formación y oportunidad de desarrollo de nuestros empleados, también estamos comprometidos
en apoyar al talento joven.

 A nivel local, PepsiCo ha organizado el Segundo "Trainees Networking Day" reuniendo a más de 50 jóvenes
trainees de la compañía, de España y Portugal. Del total de trainees que pasaron por PepsiCo en 2016, más
de la mitad fue contratado una vez acabadas sus prácticas.
 Hemos organizado el #PepsiCoChallenge en la Universidad de Deusto con más de 80 participantes. Dos
estudiantes del equipo ganador han sido seleccionadas para realizar las prácticas en el departamento digital de
PepsiCo.
 PepsiCo y AECOC han hecho entrega del premio al ganador Christian Cerezo, alumno del grado en Ingeniería
Agroalimentaria y del Medio Rural en la Escuela Politécnica Superior de la Universidad de Burgos, de la III
Edición del Premio Universitario PepsiCo a la Agricultura Sostenible.

Salud y bienestar
En 2016, la fábrica de Alvalle en Murcia ha superado los 5 años sin accidentes con baja gracias al foco en
formación y prevención.

Además, promocionamos hábitos de vida saludable entre los empleados mediante el Gatorade Running Club:
ha cumplido su quinto año funcionando con más de 130 empleados apuntados en Barcelona. La idea también
se extendió entre los empleados de las fábricas de Burgos y de Vitoria.

Apoyo a las comunidades desfavorecidas

PepsiCo ha participado en dos campañas solidarias de verano a través de las cuales ha donado 15.300 kilos
de alimentos y bebidas a los Bancos de Alimentos en el marco del día de la Alimentación Solidaria y 5.614
comidas a favor del programa Becas Comedor de Educo con la colaboración de más de 500 empleados. En el
2016, hemos colaborado enviando producto, tanto snacks como bebidas, a más de 70 entidades deportivas e
infantiles.

Junto con Cruz Roja Burgos, PepsiCo lleva a cabo, por cuarto año consecutivo un Plan de Empleo capacitando
a personas en riesgo de exclusión social. En 4 años, el 23% de los asistentes han sido contratados por la
compañía.

Premios y reconocimientos
PepsiCo ha sido reconocida con el Premio Talent Mobility en la categoría ‘Desplegar Talento’. Este
reconocimiento a las mejores prácticas de gestión del talento ha sido promovido por LHH (Lee Hecht Harrison),
consultora del grupo Adecco.

Por décimo año consecutivo, PepsiCo Iberia ha recibido la certificación de Top Employers destacando en la
categoría Cultura y Carrera Profesional.

1.
MARCAS
1. Nutrición
2. Alvalle
3. Aquafina
4. Bitterkas
5. Blue Tonic
6. Cheetos
7. Chipicao
8. Doritos
9. Gatorade
10. Greip
11. Kas
12. Kasfruit
13. Lay’s
14. Lipton Ice Tea
15. Matutano
16. Mountain Dew
17. Pepsi
18. Quaker
19. Radical
20. Ruffles
21. Santa Ana
22. Tropicana
23. 7-up
Marcas
Nuestro portafolio abarca diferentes categorías y ocasiones de consumo. Con marcas de lo más global como
Pepsi, Lay’s o Tropicana a lo más local como Matutano, Kas o Alvalle…

Marcas de PepsiCo Foods

1.

2.

3.
4.

5.

6.

7.

8.

9.
10.
Marcas de PepsiCo Bebidas

1.

2.

3.

4.

5.
6.

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9.

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12.
Home » Marcas
1. MARCAS
1. Nutrición
2. Alvalle
3. Aquafina
4. Bitterkas
5. Blue Tonic
6. Cheetos
7. Chipicao
8. Doritos
9. Gatorade
10. Greip
11. Kas
12. Kasfruit
13. Lay’s
14. Lipton Ice Tea
15. Matutano
16. Mountain Dew
17. Pepsi
18. Quaker
19. Radical
20. Ruffles
21. Santa Ana
22. Tropicana
23. 7-up