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    El Ciclo Motivacional

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    Juan Alonso Quijano Esdras
    El documento describe el ciclo motivacional, que consta de 6 etapas: 1) homeostasis, 2) estímulo que genera una necesidad, 3) la necesidad causa tensión, 4) la tensión impulsa un comportamiento, 5) el comportamiento satisface la necesidad, y 6) la satisfacción devuelve al organismo al equilibrio inicial. Si el ciclo se interrumpe y la necesidad no se satisface, puede causar reacciones como agresividad, ansiedad o desinterés, especialmente entre trabajadores cuyos objetivos son bloqueados.

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    El Ciclo Motivacional

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    Juan Alonso Quijano Esdras
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    El documento describe el ciclo motivacional, que consta de 6 etapas: 1) homeostasis, 2) estímulo que genera una necesidad, 3) la necesidad causa tensión, 4) la tensión impulsa un comportamiento, 5) el comportamiento satisface la necesidad, y 6) la satisfacción devuelve al organismo al equilibrio inicial. Si el ciclo se interrumpe y la necesidad no se satisface, puede causar reacciones como agresividad, ansiedad o desinterés, especialmente entre trabajadores cuyos objetivos son bloqueados.

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    El documento describe el ciclo motivacional, que consta de 6 etapas: 1) homeostasis, 2) estímulo que genera una necesidad, 3) la necesidad causa tensión, 4) la tensión impulsa un comportamiento, 5) el comportamiento satisface la necesidad, y 6) la satisfacción devuelve al organismo al equilibrio inicial. Si el ciclo se interrumpe y la necesidad no se satisface, puede causar reacciones como agresividad, ansiedad o desinterés, especialmente entre trabajadores cuyos objetivos son bloqueados.

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    El ciclo motivacional

    Según Mary (2006), si enfocamos la


    Motivación como un proceso para satisfacer necesidades, surge lo que se denomina el Ciclo Motivacional,
    cuyas etapas son las siguientes:

    1.- .Homeostasis. Es decir, en cierto momento el organismo humano permanece en estado de equilibrio.
    2.- Estímulo. Es cuando aparece un estímulo y genera una necesidad.

    3.- Necesidad. Esta necesidad (insatisfecha aún), provoca un estado de tensión.

    4.- Estado de tensión. La tensión produce un impulso que da lugar a un comportamiento o acción.

    5.- Comportamiento. El comportamiento, al activarse, se dirige a satisfacer dicha necesidad. Alcanza el


    objetivo satisfactoriamente.

    6.- Satisfacción. Si se satisface la necesidad, el organismo retorna a su estado de equilibrio, hasta que
    otro estimulo se presente. Toda satisfacción es básicamente una liberación de tensión que permite el
    retorno al equilibrio homeostático anterior.

    Si este ciclo se interrumpe, o en dado caso la necesidad no se satisface, se puede acarrear una serie de
    reacciones, dentro de las cuales están: Un comportamiento cuya conducta no sea lógica y sin explicación;

    Agresividad (sea física o verbal);


    Ansiedad;
    Nerviosismo;
    Apatía;
    Desinterés.

    Esto siempre les ocurre a los trabajadores cuando los objetivos son bloqueados o no se pueden cumplir
    dentro del ámbito laboral (Cave, 2004).

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