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    El Perfil Del Auditor

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    Un auditor debe tener una formación académica y capacitación complementaria en temas como informática e ingeniería. También se beneficia de la experiencia empírica obtenida a través de la implementación de auditorías. Un auditor debe poseer habilidades como una actitud positiva, capacidad analítica, habilidad para trabajar en equipo y facilidad para la negociación. Un auditor puede ser interno o externo. Un auditor interno forma parte de la organización, mientras que un auditor externo ofrece una perspectiva más objetiva. Ambos deben ceñirse a princip

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    Un auditor debe tener una formación académica y capacitación complementaria en temas como informática e ingeniería. También se beneficia de la experiencia empírica obtenida a través de la implementación de auditorías. Un auditor debe poseer habilidades como una actitud positiva, capacidad analítica, habilidad para trabajar en equipo y facilidad para la negociación. Un auditor puede ser interno o externo. Un auditor interno forma parte de la organización, mientras que un auditor externo ofrece una perspectiva más objetiva. Ambos deben ceñirse a princip

    Descripción original:

    PERFIL DE UN AUDITOR

    Derechos de autor

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    Un auditor debe tener una formación académica y capacitación complementaria en temas como informática e ingeniería. También se beneficia de la experiencia empírica obtenida a través de la implementación de auditorías. Un auditor debe poseer habilidades como una actitud positiva, capacidad analítica, habilidad para trabajar en equipo y facilidad para la negociación. Un auditor puede ser interno o externo. Un auditor interno forma parte de la organización, mientras que un auditor externo ofrece una perspectiva más objetiva. Ambos deben ceñirse a princip

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    Un auditor debe tener una formación académica y capacitación complementaria en temas como informática e ingeniería. También se beneficia de la experiencia empírica obtenida a través de la implementación de auditorías. Un auditor debe poseer habilidades como una actitud positiva, capacidad analítica, habilidad para trabajar en equipo y facilidad para la negociación. Un auditor puede ser interno o externo. Un auditor interno forma parte de la organización, mientras que un auditor externo ofrece una perspectiva más objetiva. Ambos deben ceñirse a princip

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    EL PERFIL DEL AUDITOR: Las características de un auditor constituyen el elemento principal dentro de un

    proceso de auditoría, ya que sobre el auditor recaen todas las responsabilidades de la auditoria, ya sea
    conceptualizarla, practicarla, y además lograra todos los resultados necesarios para proponer medidas para
    elevar el desempeño de la organización Es recomendable apreciar algunos de los siguientes niveles
    de formación, referente al perfil de un auditor:

     Formación académica: Estudios a niveles técnicos, cualquier grado en informática, ingeniería en


    sistemas de echo….
     Formación Complementaria: Instrucción en la materia obtenida a lo largo de su vida profesional a
    través de conferencias, talleres, seminarios, foros o cursos
     Formación Empírica: Conocimiento resultante de la implementación de auditorías en diferentes,
    con o sin contar con un grado académico.

    HABILIDADES:

    Las habilidades y destrezas que pueda tener un auditor, harán que consiga desenvolverse con
    naturalidad dentro de su trabajo y sepa enfrentar con mayor facilidad obstáculos que se encuentre a la
    hora de desarrollar su trabajo. Entre esas habilidades que deben tener se pueden nombrar las siguientes:

     Actitud positiva
     Saber escuchar
     Mente analítica
     Capacidad de negociación
     Iniciativa
     Facilidad de trabajaren equipo
     etc….

    COMPETENCIAS: La ejecución del trabajo en un auditor, puede estar destinado como auditor interno o
    externo. El auditor interno se encuentra como parte de la organización en gestión, y en donde tendrá un
    papel importante ya que deberá ser capaz de responder retos de acuerdo a la visión de la organización.
    En el caso de un auditor externo su participación es valiosa ya que tiene una apreciación objetiva de los
    hechos además de estar limitados en el tiempo de realización de la auditoria

    COMPORTAMIENTO DEL AUDITOR:

     Formación y Capacidad Profesional


     Independencia, Integridad y Objetividad
     Diligencia Profesional
     Responsabilidad
     Secreto Profesional

    La auditoría externa, en su definición más tradicional, sería el servicio prestado


    por profesionales cualificados en contabilidad, consistente en la revisión de los
    estados financieros de una empresa, según normas y técnicas específicas, a fin de
    expresar su opinión independiente sobre la situación económico-financiera de dicha
    empresa en un momento dado, sus resultados y los cambios en ella habidos durante
    un periodo determinado, de acuerdo con los principios contables, generalmente
    aceptados.
    Por su parte la auditoría interna debe ser una función de control, de gestión y de
    consulta, adscrita al Comité de Auditoria, con la misión establecida por el Consejo
    de Administración, de vigilancia y mantenimiento de un adecuado sistema de
    control interno y la prevención y valoración de los riesgos, que trabaja sometida al
    cumplimiento de las Normas para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna el
    Instituto de Auditores Internos. Hay una serie de condicionantes que la
    caracterizan, como son, la objetividad, la veracidad, la independencia, el
    cumplimiento de sus normas y la utilización de los métodos de auditoría interna.

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