Conceptos Básicos: Seguridad Industrial

Conceptos básicos
Seguridad Industrial
La Seguridad Industrial es un campo necesario y obligatorio en
toda empresa en el que se estudian, aplican y renuevas
constantemente los procesos mediante los cuales se minimizan los
riesgos en la industria. Toda industria debe tener la responsabilidad
para cumplir con una serie de normas y condiciones que deben
prestarle a sus trabajadores con el fin de darles garantía de su
seguridad y protección.
Higiene industrial
La higiene industrial es la ciencia que se ocupa de identificar los
riesgos para la salud física y mental de los trabajadores, prevenirlos y
evaluarlos dentro del ámbito fabril; que se producen en el empleo de
sustancias tóxicas o por materiales de desecho, o ruidos, o residuos
contaminantes que quedan como resultado del proceso productivo, o
indignas condiciones laborales a los que principalmente están
expuestos los operarios, pero también comprende la prevención de los
riesgos a que pueden estar expuestos los vecinos del lugar y el medio
ambiente en general
Riesgos de trabajo
Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado

del trabajo. El riesgo laboral se denominará grave o inminente cuando
la posibilidad de que se materialice en un accidente de trabajo es alta y
las consecuencias presumiblemente severas o importantes.
Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra tarea
laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede
provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean
factores que puedan provocarnos heridas, daños físicos o
psicológicos, traumatismos, etc. Sea cual sea su posible efecto,
siempre es negativo para nuestra salud.
Accidente de Trabajo
El concepto de accidente de trabajo es aquel que se aplica a todo
riesgo, acción o hecho que suponga una dolencia o daño para una
persona mientras la misma se encontraba trabajando. El accidente de
trabajo es una situación muy compleja porque además de dejar
lesiones en el cuerpo (y quizás también en la psiquis) de la persona,
supone que la misma, al menos por un tiempo, no puede retomar su
actividad laboral.
Gracias a la lucha por los derechos de los trabajadores, hoy en día

existe legislación en la mayoría de los países que establece que todos
aquellos accidentes generados en el ámbito laboral deben ser
cubiertos por una aseguradora de riesgos del trabajo (A.R.T.) y
además el empleador se debe hacer cargo de cubrir los gastos o las
licencias que el empleado deba tomar como consecuencia del
accidente.
Condiciones Inseguras
“Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas
que NO están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo
para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de
sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan”.
Ejemplos:
 Suciedad y desorden en el área de trabajo

 Cables energizados en mal estado (expuestos, rotos, pelados)
 Pasillos, escaleras y puertas obstruidas
 Pisos en malas condiciones
 Escaleras sin pasamanos
 Mala ventilación
 Herramientas sin guardas de protección
 Herramientas sin filo
 Herramientas rotas o deformadas
 Maquinaria sin anclaje adecuado
 Maquinaria sin paros de Emergencia
 Cables sueltos
Actos Inseguros
“Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al
realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo
de sufrir un accidente”.
Los actos inseguros OCASIONAN EL 96% DE LOS ACCIDENTES.
Algunos ejemplos:
 Trabajar sin equipo de protección personal

 permitir a la gente trabajar sin el epp
 Cruzar la calle sin precaución.
 Conectar un número interminable de aparatos electrónicos a un
multicontacto -el peor invento-
 Lanzar objetos a los compañeros
 Pasarse un alto/hablar por teléfono cuando vamos manejando/no
utilizar el cinturón de seguridad.
 Derramar materiales/aceites en el piso -y no limpiar-
 Jugar o hacer bromas durante actividades -laborales-
 Falta de Prevención.
Lugar de trabajo
A efectos legales se entenderá por lugares de trabajo las áreas del
centro de trabajo, edificadas o no, en las que los trabajadores deban
permanecer o a las que puedan acceder en razón de su trabajo. Se
consideran incluidas en esta definición los servicios higiénicos y
locales de descanso, los locales de primeros auxilios y los comedores.
Las instalaciones de servicio o protección anejas a los lugares de
trabajo se considerarán como parte integrante de los mismos.
El término lugar de trabajo incluye cualquier local, pasillo, escalera, vía

de circulación, etc. situado dentro de las instalaciones citadas.
Ergonomía
Se entiende a la Ergonomía como la “ciencia del trabajo”, que elimina

las barreras que se oponen a un trabajo humano seguro, productivo y
de calidad mediante el adecuado ajuste de productos, tareas y
ambientes a la persona.
La Ergonomics Society (Sociedad de Ergonomía Británica), la define
como “un enfoque que pone las necesidades y capacidades humanas
como el foco del diseño de sistemas tecnológicos. Su propósito es
asegurar que los humanos y la tecnología trabajan en completa
armonía, manteniendo los equipos y las tareas en acuerdo con las
características humanas”.
Psicosociología del Trabajo
La Psicosociología del Trabajo engloba los factores de riesgo que,

actuando con lentitud, tienen su origen esencialmente en las
demandas o exigencias psíquicas del mismo (complejidad, autonomía,
iniciativa, responsabilidad...) y factores organizativos extralaborales.
El riesgo se manifiesta de diferentes formas:
 absentismo,
 comportamientos temerarios,
 insatisfacción,
 cambios de comportamiento.
La psicosociología, en el marco de la seguridad y las condiciones de

salud en el trabajo es una técnica de prevención que estudia y evalúa
las condiciones que afectan al comportamiento del trabajador y a su
interacción social dentro del proceso de trabajo.
Medicina del Trabajo

La especialidad de Medicina del Trabajo constituye una de las
especialidades del Servicio de Prevención dedicada a la atención de la
salud laboral desde el punto de vista integral frente a los riesgos del
trabajo y que puedan generar un deterioro o merma de la integridad
física derivada del ejercicio de la actividad profesional de los miembros
de la plantilla.
Según el Reglamento de los Servicios de Prevención, Real Decreto
39/1997, de 17 de enero, para el desarrollo de la actividad de esta
especialidad se contará con un médico especialista en Medicina del
Trabajo o diplomado en Medicina de Empresa y un ATS/DUE de
empresa. Además deberán contar con los medios humanos y materiales
que se estipulan normativamente para llevar a cabo sus actuaciones.
La coordinación con el resto de especialidades se hace necesaria
cuando el diseño preventivo de los puestos de trabajo, la identificación
y evaluación de los riesgos, los planes de prevención y los planes de
formación lo requieran.
Medicina preventiva
La medicina preventiva es la especialidad médica encargada de la
prevención de las enfermedades, basada en un conjunto de
actuaciones y consejos médicos. Salvo excepciones, es muy difícil
separar la medicina preventiva de la medicina curativa, porque cualquier
acto médico previene una situación clínica de peor pronóstico.
La medicina preventiva se aplica en el nivel asistencial tanto en

atención especializada u hospitalaria como atención primaria. Tiene
distintas facetas según la evolución de la enfermedad, y se pueden
distinguir cuatro tipos de prevención en medicina:
1: Prevención primaria
2: Prevención secundaria
3: Prevención terciaria
4: Prevención cuaternaria
¿Qué es peligro?
El peligro refiere a cualquier situación, que puede ser una acción o una
condición, que ostenta el potencial de producir un daño sobre una
determinada persona o cosa. Ese daño puede ser físico y por ende
producir alguna lesión física o una posterior enfermedad, según
corresponda o bien el daño puede estar destinado a provocar una
herida en un ambiente, una propiedad o en ambos
El peligro, por lo tanto, se asocia a situaciones que tienen un potencial
dañino para el cuerpo, el ambiente o la propiedad. Estas
circunstancias son latentes y suelen ser el primer paso hacia el
desarrollo de una emergencia
¿Qué es riesgo?
La palabra riesgo tiene su origen en el árabe “rizq” que significa “lo
que depara la provincia, lo cual hace referencia a que algo o
alguien está próximo a sufrir un daño” pero tiempo después este
término fue adoptado por el italiano como “rishio”, aunque por otra
parte muchos afirman que su etimología es la misma de “risco” que
es un peñasco alto, de allí el peligro.
El riesgo es el la exposición a una situación donde hay una posibilidad
de sufrir un daño o de estar en peligro. Es esa vulnerabilidad o
amenaza a que ocurra un evento y sus efectos sean negativos y
que alguien o algo puedan verse afectados por él. Cuando se dice
que un sujeto está en riesgo es porque se considera que la condición
en la que se encuentra está en desventaja frente a algo más, bien sea
por su ubicación o posición, además de ser susceptible a recibir una
amenaza sin importar cuál sea su índole. Riesgo y peligro no es lo
mismo, el riesgo se basa en una posibilidad de resultar afectado o
sufrir un daño y el peligro se refiere a probabilidad del daño, es decir
es posible que un sujeto o ente sea factible al peligro por
consecuencia de un riesgo.

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Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado

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