Estatuto U N D A C - Abril Del 2018

UNIVERSIDAD NACIONAL
DANIEL ALCIDES CARRIÓN
ESTATUTO
Aprobado en Asamblea Universitaria del 21 de febrero de 2018
Resolución de Asamblea Universitaria N° 002-2018-UNDAC-A.U.
CERRO DE PASCO- PERÚ
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AUTORIDADES
Dr. Felipe Yali Rupay

Rector
Dr. Andrés Alfredo Palacios Castro
Vicerrector Académico
Dr. Rommel Luis López Alvarado
Vicerrector de Investigación
Dr. Marcelino Erasmo Huamán Panéz
Decano de la Facultad de Ciencias de la Educación
Dr. Hildebrando Anival Cóndor García
Decano de la Facultad de Ingeniería
Dr. León Alcántara Navarro
Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Contables
Mg. Sc. Andrés Edwin León Mucha
Decano de la Facultad de Ciencias Agropecuarias
Dr. Javier Solís Cóndor
Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud
Mg. C.D. Esp. Manuel Albino Espíritu
Decano de la Facultad de Odontología
Mg. Rogelio Amancio Landaveri Martínez
Decano de la Facultad de Ciencias de la Comunicación
Dr. Yino Pele Yauri Ramón
Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
Dr. Alcides Eusebio Espinoza León
Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales
Dr. Ricardo Cabezas Lizano
Decano de la Facultad de Ingeniería de Minas
Dr. César Martín Napa Sánchez
Presidente de la Comisión de Funcionamiento de la Facultad de Medicina Humana
Dr. Orlando Campos Salvatierra
Director de la Escuela de Posgrado
ASAMBLEA UNIVERSITARIA 2014
Ma. SC. Daniel Exequiel FLORES VÁSQUEZ PRESIDENTE

Mg. Hans Nicolás HUAMÁN LÓPEZ VICEPRESIDENTE
Msc. Hebert Carlos CASTILLO PAREDES SECRETARIO
MIEMBROS PRINCIPALES
YALI RUPAY, Felipe TORRES VASQUEZ, Ángel
PAUCAR COZ, Degollación CHARRY AYZANOA, Pedro.
PEÑA CARMELO, Ulises HUARINGA REVILLA, Ernesto
QUILLATUPA HUAMÁN, Israel ROBLES CHAMORRO, Sonia
TORRES CORTÉZ, Rubén ZENTENO GOMEZ, Floro
MIEMBROS ASOCIADOS
ROBLES CARBAJAL, Abel ESPINO GUZMÁN, Alexander
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BUENDÍA PONCE, Hugo GONZALES URETA, Anderson
BASUALDO BERNUY, Miguel NAVARRO MIRAVAL, Alejandro
LEDESMA VELITA, Wenceslao
MIEMBROS AUXILIARES
ESPINOZA APOLINARIO, Ulises ALCÁNTARA VEGA, César
LEANDRO VADILLO, Wilder APÉSTEGUI RAMIREZ, Hugo.
COMISIÓN ESTATUTARIA 2017
Dr. Yino Pelé YAURI RAMÓN PRESIDENTE

Mg. Juan Antonio CARBAJAL MAYHUA VICEPRESIDENTE
Mg. Raúl M. RAMOS GUTARRA SECRETARIO
Dra. Nancy M. CUYUBAMBA ZEVALLOS MIEMBRO
Mg. Juan RODRÍGUEZ LAYZA MIEMBRO
Mg. José Luis YUPANQUI CÓRDOVA MIEMBRO
Mg. Dolly Luz PAREDES INOCENTE MIEMBRO
COMISIÓN ESTATUTARIA 2018
Dra. Nancy M. CUYUBAMBA ZEVALLOS PRESIDENTA

Mg. Juan Antonio CARBAJAL MAYHUA VICEPRESIDENTE
Mg. Raúl M. RAMOS GUTARRA SECRETARIO
Mg. Juan RODRÍGUEZ LAYZA MIEMBRO
Mg. José Luis YUPANQUI CÓRDOVA MIEMBRO
Mg. Dolly Luz PAREDES INOCENTE MIEMBRO
Econ. Silvia RAMÓN QUINTANA MIEMBRO
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PRESENTACIÓN
La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, creada el año 1965 viene

desarrollando sus actividades educativas con plena autonomía e independencia,
acorde con la elevada misión que le otorga la Constitución Política del Estado, y
la Ley Universitaria 30220. Alcanzar sus fines y objetivos, dependerá del
espíritu universitario que debe estimular las virtudes y el rigor para alentar y
fortificar la misión institucional.
La UNDAC se está desarrollando progresivamente, cumpliendo la función de la

formación profesional, generando investigaciones científicas y acciones de
responsabilidad social que impacten positivamente en el campo educativo,
minero, comercial, empresarial, agropecuario, en salud, ambiental y de
sistemas; con práctica de los auténticos valores orientada a una cultura de
calidad como principio fundamental.
Reconozco el trabajo de la Comisión Estatutaria 2018, que adecuó el Estatuto a

la nueva Ley Universitaria; entendiendo que los cambios son vertiginosos, y por
ello la Magna Asamblea Universitaria, conformó comisiones de reforma
estatutaria, cuyo resultados se presentan y que culmina con la aprobación de
dieciocho capítulos, doscientos doce artículos, ocho disposiciones transitorias,
dos disposiciones finales y una disposición derogatoria; con el propósito de
trascender la estructura organizacional de la institución, que afirma las
obligaciones y derechos reconocidos por la Ley Universitaria.
EL RECTOR
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ÍNDICE
PRESENTACIÓN 4
ÍNDICE 5
CAPÍTULO I
Disposiciones Generales 7
CAPÍTULO II
Emblemas, Símbolos Y Distinciones 10
CAPÍTULO III
Calidad Educativa 11
CAPITULO IV
Estructura Orgánica 12
CAPÍTULO V
Gobierno de la Universidad 14
Asamblea Universitaria 14
Consejo Universitario 16
Rector 18
Vicerrectores 19
Consejo de Facultad 21
Decano 23
CAPÍTULO VI
Organización Administrativa 29
CAPÍTULO VII
Organización y Gestión Académica 29
Estructura Académica 32
CAPÍTULO VIII
Investigación 41
CAPÍTULO IX
Docentes 43
CAPÍTULO X
Estudiantes 52
CAPÍTULO XII
Régimen Económico 58
CAPÍTULO XIII
Responsabilidad Social Universitaria 60
CAPÍTULO XIV
Bienestar Universitario 61
CAPÍTULO XV
Gremios 62
CAPÍTULO XVI
Personal no docente 62
CAPÍTULO XVII
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Defensoría Universitaria 63
CAPÍTULO XVIII
Institutos Especializados y Centros de Producción de Bienes y Servicios 65
DISPOSICIONES TRANSITORIAS 65
DISPOSICIONES FINALES 66
DISPOSICIÓN DEROGATORIA 67
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CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1º. Modelo de universidad

La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión (UNDAC), es una institución
pública, humanista, crítica, innovadora, competitiva, científica y tecnológica con
autonomía académica, administrativa y económica. Es un organismo
descentralizado del Estado Peruano dotado de capacidad jurídica; institución
académica de alto nivel de naturaleza andino-amazónica que promueve el
mejoramiento continuo de la calidad educativa universitaria, orientado a la
enseñanza, investigación, difusión, promoción y producción de la cultura. El
modelo pedagógico integrado, implica la formación intelectual, social y ética de los
estudiantes
Artículo 2º. Principios

a) Ejercicio de la autonomía universitaria y la democracia institucional.
b) Respeto a la interculturalidad e inclusión.
c) Práctica de una cultura de equidad y racionalidad por meritocracia.
d) Fomento de una cultura de calidad institucional.
e) Libertad de cátedra.
f) Libertad de expresión con respeto al pluralismo ideológico.
g) Respeto a los derechos humanos.
h) Práctica de la ética pública y profesional.
i) Afirmación de la vida y dignidad humana.
j) El interés superior del estudiante.
k) Pertinencia de la enseñanza e investigación con la realidad social.
l) Creatividad e innovación.
m) Internacionalización
n) Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminación
o) Respeto al medio ambiente, la seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 3º. Fines

a) Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia científica,
tecnológica, cultural y artística de la humanidad.
b) Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con pleno sentido de
responsabilidad social de acuerdo a las necesidades del país.
c) Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover el cambio y
desarrollo.
d) Colaborar de modo eficaz en la afirmación de la democracia, el estado de derecho
y la inclusión social.
e) Realizar y promover la investigación científica, tecnológica y humanística, la
creación intelectual y artística.
f) Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.
g) Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales del país.
h) Promover el desarrollo humano y sostenible en el ámbito local, regional, nacional
y mundial.
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i) Servir a la comunidad y al desarrollo integral.
j) Formar personas libres en una sociedad libre.
Artículo 4º. Son funciones de la universidad

a) Formación profesional.
b) Investigación, innovación y desarrollo.
c) Responsabilidad social universitaria.
d) Educación continua.
e) Contribuir al desarrollo humano.
f) Las demás que le señala la Constitución Política del Perú, la Ley Universitaria, el
Estatuto y normas conexas.
Artículo 5º. Redes de la universidad

a) La universidad se integra a redes interregionales e internacionales a fin de
brindar una formación de calidad, centrada en políticas de investigación y de
responsabilidad social.
b) La universidad crea programas para la cooperación y la integración interregional
e internacional a través de alianzas interinstitucionales
Artículo 6º. Autonomía de la universidad

La universidad goza de autonomía que se manifiesta en los siguientes
regímenes:
a) Normativo, implica la potestad autodeterminativa para la creación de
normas internas (estatuto, reglamentos y directivas) destinadas a regular la
institución universitaria.
b) De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para estructurar,
organizar y conducir la institución universitaria con atención a su naturaleza,
características y necesidades. Es formalmente dependiente del régimen
normativo.
c) Académico, implica la potestad autodeterminativa para fijar el marco del
proceso de enseñanza aprendizaje dentro de la institución universitaria.
Supone el señalamiento de los planes de estudios, de los currículos, programas
de investigación, formas de ingreso y egreso de la institución. Es formalmente
dependiente de régimen normativo y es la expresión más acabada de la razón
de ser de la actividad universitaria.
d) Administrativo, implica la potestad autodeterminativa para establecer los
principios, técnicas y prácticas de sistemas de gestión tendientes a facilitar la
consecución de los fines de la institución universitaria, incluyendo la
organización y administración del escalafón de su personal docente y
administrativo.
e) Económico, implica la potestad autodeterminativa para administrar y disponer
del patrimonio institucional; así como para fijar los criterios de generación y
aplicación de los recursos.
Artículo 7º. Objetivos de la universidad

a) Formar profesionales competentes y de manera integral para el desarrollo
socioeconómico del país.
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b) Desarrollar la investigación vinculada a la solución de problemas que
demandan las áreas prioritarias del desarrollo regional y nacional.
c) Estimular mediante la acción cultural, la identificación de la población del
país con los valores auténticos de la cultura nacional, latinoamericana y
universal.
d) Implementar y administrar nuevas estrategias de enseñanza-aprendizaje,
para elevar el rendimiento académico y optimizar la efectividad de los
recursos disponibles.
e) Promover el desarrollo sustentable de la región y el país a través de
acciones de responsabilidad social.
Artículo 8º. Responsabilidad de las autoridades

a) Las autoridades de la Universidad Daniel Alcides Carrión son responsables del
uso de los recursos de la universidad, sin perjuicio de la responsabilidad
civil, penal o administrativa correspondiente.
b) Cualquier miembro de la comunidad universitaria, debe denunciar ante la
Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU), la
comisión de actos que constituyan indicios razonables de la existencia de
infracciones a la normatividad vigente.
Artículo 9º. Garantías para el ejercicio de la autonomía universitaria

El ejercicio de la autonomía en la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
se rige por las siguientes reglas:
a) Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y los órganos
de gobierno colegiados adopten sometidos a actos de violencia física o moral.
b) Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para el
cumplimiento de sus fines y dependen de la respectiva autoridad
universitaria. Son inviolables. Su vulneración acarrea responsabilidad de
acuerdo a ley.
c) La Policía Nacional y el Ministerio Público sólo pueden ingresar al campus
universitario por mandato judicial o a petición del rector; debiendo este
último, dar cuenta al Consejo Universitario o quién haga sus veces; salvo
cuando se haya declarado el estado de emergencia, se produzca un delito
ﬂagrante o haya peligro inminente de su perpetración. En estos casos, el
accionar de la fuerza pública no compromete ni recorta la autonomía
universitaria.
d) Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la presunta
comisión de un delito, dan cuenta al Ministerio Público para el inicio de las
investigaciones a que hubiere lugar.
Artículo 10º. Transparencia de la universidad

La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, publica permanentemente en
sus portales electrónicos, la información sobre:
a) El Estatuto, el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA), el
Plan Estratégico Institucional y el Reglamento de la Universidad e
instrumentos de gestión académica.
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b) Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de Facultad, de Consejo
Universitario y de Asamblea Universitaria.
c) Los estados financieros de la Universidad, el presupuesto institucional
modificado y la actualización de la ejecución presupuestal y balances.
d) Relación y número de becas y créditos educativos disponibles otorgados en
el año en curso.
e) Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura, recursos de
diversas fuentes, entre otros.
f) Proyectos de investigación y los gastos que genere.
g) Relación de pagos exigidos a los alumnos por toda índole, según corresponda.
h) Número de alumnos por facultades y programas de estudio.
i) Conformación del cuerpo docente indicando clase, categoría y hoja de vida.
j) El número de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados por año y
carrera.
k) Las remuneraciones, bonificaciones y demás estímulos que se pagan a las
autoridades y docentes en cada categoría por todo concepto, son publicados
de acuerdo a la normativa aplicable.
l) En concordancia con Ley de transparencia y acceso a la información pública,
las autoridades informan a la comunidad universitaria a través de foros
semestrales, sobre el manejo económico, administrativo y académico de su
gestión.
m) Aplicación del sistema de control interno.
CAPÍTULO II
EMBLEMAS, SÍMBOLOS Y DISTINCIONES
Artículo 11º. El Escudo de la Universidad se describe como sigue:

a) La imagen central es un cóndor posando de frente con alas extendidas en cuya
parte inferior sobresale la cola, a los dos extremos las patas y garras de esta
ave andina. La cabeza del cóndor presenta el perfil de color amarillo en el
que se destaca el ojo negro y cuello blanco.
b) La parte superior, coronando la cabeza, contiene la sigla UNDAC de forma
semicircular con letras de color negro.
c) En la parte del pecho existen tres recuadros: la parte superior es de color azul
cielo, en su interior se encuentra un libro abierto que representa a la Facultad
de Educación. En la parte inferior izquierda está otro recuadro de color
guindo, al centro se ubica una rueda amarilla de doce dientes y cuatro
espacios triangulares en blanco sujetos a un perno central, en cuya parte
inferior se encuentra un martillo amarillo, que representan a la Facultad de
Ingeniería de Minas. El recuadro derecho es de color verde, en donde, al
centro se ubica un quipu extendido que representa a la Facultad de Ciencias
Económicas y Contables.
d) Los tres recuadros, con sus respectivas imágenes, simbolizan los orígenes de
la universidad; en donde, el cóndor simboliza el dominio de la complejidad
geográfica de los andes y el espacio aéreo: la libertad de creatividad
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pedagógica, científica, tecnológica y de innovación, sustentable en su
estructura y sostenible en el tiempo.
Artículo 12º. Bandera
La Bandera tiene tres franjas verticales, distribuidas equitativamente de colores
rojo, blanco y azul; en la parte central lleva impreso el escudo de la universidad.
Artículo 13º. Sello

El sello redondo representa la identidad corporativa de la institución; reproduce
el escudo y el nombre de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión.
Artículo 14º. Medalla Carrión

Es una medalla de plata de forma ovalada con una orilla o eslabón en la parte
superior de siete centímetros de diámetro mayor. Lleva una inscripción en el
entorno superior que dice: UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES
CARRIÓN. En el centro contiene el escudo de la universidad y en la parte inferior
la inscripción del motivo de la condecoración, más el nombre de la personalidad,
lugar y fecha. En el reverso una orla con el lema “LA MÁS ALTA DEL MUNDO CON
EXCELENCIA ACADÉMICA”. La cinta lleva los colores de la bandera de la
institución.
Artículo 15º. Lema

El lema de la universidad que sintetiza su esencia filosófica es: “LA MÁS ALTA DEL
MUNDO CON EXCELENCIA ACADÉMICA”
Artículo 16º. Distinciones y Honores

La universidad confiere las distinciones de Doctor Honoris Causa, profesores
honorarios, eméritos, investigadores y visitantes a quienes se les impondrá
la Medalla Carrión, diploma y resolución respectiva. De igual modo, se
distingue a las entidades y personas que hayan destacado en el cumplimiento
de los niveles de eficiencia, excelencia, creatividad, alto sentido de
responsabilidad social y mejoramiento de la calidad de vida. El otorgamiento de
distinciones y grados honoríficos a los docentes, tendrá un procedimiento que
estará establecido en el Reglamento de Docencia.
CAPÍTULO III
CALIDAD EDUCATIVA
Artículo 17º. Licenciamiento

El licenciamiento es un procedimiento de responsabilidad de la SUNEDU que
consiste en verificar las condiciones básicas de calidad que reciben los
estudiantes de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión. Es de carácter
obligatorio.
Artículo 18º. Las condiciones básicas para el mismo, están referidas como mínimo a los
siguientes aspectos:
a) La existencia de objetivos académicos, grados y títulos a otorgar, y planes de
estudio correspondiente.
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b) Previsión económica y financiera de la universidad compatible con los fines
propuestos en sus instrumentos de planeamiento.
c) Infraestructura y equipamiento adecuados al cumplimiento de sus funciones
(bibliotecas, laboratorios, entre otros).
d) Líneas de investigación a ser desarrolladas.
e) Verificación de la disponibilidad de personal docente calificado, con no menos
del 25% de docentes a tiempo completo.
f) Verificación de los servicios educacionales complementarios básicos (servicio
médico, social, psicopedagógico, deportivo, entre otros).
g) Existencia de mecanismos de mediación e inserción laboral (bolsa de trabajo
u otros).
Artículo 19º. Acreditación

La acreditación es el reconocimiento público y temporal de instituciones
educativas, áreas, especialidades, opciones ocupacionales o programas que han
demostrado -como consecuencia del informe de evaluación satisfactorio
presentado por la Entidad Evaluadora Externa y debidamente verificado por el
SINEACE- el logro de los estándares de calidad establecidos por el SINEACE en
el modelo de acreditación respectivo.
Artículo 20º. Evaluación e incentivo a la calidad educativa.

a) El proceso de la calidad educativa en el ámbito universitario, es voluntario; se
establece en la Ley 30220 y se desarrolla a través de normas y procedimientos
estructurados e integrados funcionalmente. Los criterios y estándares que se
determinen para su cumplimiento, tienen como objetivo mejorar la calidad en
el servicio educativo.
b) El proceso de acreditación en la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión es
función obligatoria, permanente y sostenible en el tiempo, para lo cual la
universidad instituye un Sistema de Gestión de Calidad.
c) Los programas de estudios acreditados y certificados tendrán atención
preferente en la asignación de recursos por parte de la universidad para su
sostenibilidad en el tiempo.
CAPÍTULO IV
ESTRUCTURA ORGÁNICA
Artículo 21º. La estructura orgánica de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, se

orienta en el siguiente orden:
01. ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN
01.01 ASAMBLEA UNIVERSITARIA
01.02 CONSEJO UNIVERSITARIO
01.03 RECTORADO
01.04 VICERRECTORADO ACADÉMICO
01.05 VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN.
02. ÓRGANO CONSULTIVO
02.01 TRIBUNAL DE HONOR
03. ÓRGANOS DE CONTROL
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03.01 ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
03.02 COMISIÓN PERMANENTE DE FISCALIZACIÓN
04. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
04.01 OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
04.01.01 Unidad de Planeamiento y Desarrollo
04.01.02 Unidad de Presupuesto
04.01.03 Unidad de Racionalización
04.01.04 Unidad Formuladora de Inversiones
04.02 OFICINA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL
04.03 OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA
04.04 OFICINA DE GESTIÓN DE CALIDAD
04.04.01 Unidad de Licenciamiento y Acreditación
04.05 OFICINA DE DEFENSORÍA UNIVERSITARIA
05. ÓRGANOS DE APOYO
05.01 SECRETARÍA GENERAL
05.01.01 Secretaria Administrativa.
05.02 OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS
05.03 OFICINA DE INFORMÁTICA Y ESTADÍSTICA
05.03.01 Unidad de Desarrollo, Sistemas y Soporte
05.03.02 Unidad de Estadística
05.04 DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
05.04.01 Oficina de Recursos Humanos
05.04.02 Oficina de Abastecimientos
05.04.03 Oficina de Control Patrimonial
05.04.04 Oficina de Tesorería y Contabilidad
05.04.05 Oficina Ejecutora de Inversiones
06. ÓRGANOS DE LÍNEA
06.01 CONSEJOS DE FACULTAD
06.02 DECANATOS
06.02.01 Departamentos Académicos.
06.02.02 Escuelas de Formación Profesional.
06.02.03 Unidad de Investigación
06.02.04 Unidades de Posgrado
06.02.05 Unidades de Responsabilidad Social
06.02.06 Unidades de Tutoría y Asesoría Académica.
06.03 ESCUELA DE POSGRADO
DEPENDIENTES DEL VICERRECTORADO ACADÉMICO.
06.04 OFICINA DE PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA
06.04.01 Unidad de Currículo.
06.05 OFICINA DE REGISTROS ACADÉMICOS
06.06 OFICINA DE ADMISIÓN.
06.07 OFICINA DE LABORATORIOS PEDAGÓGICOS
06.08 OFICINA DEL CENTRO DE RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE E
INVESTIGACIÓN
06.08.01 Unidad de Biblioteca
06.09 OFICINA DE TUTORÍA Y ASESORÍA ACADÉMICA
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06.09.01 Unidad de Seguimiento de Egresados
06.10 OFICINA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
06.10.01 Unidad de Servicio Social
06.10.02 Unidad de Servicios de Salud
06.11 CENTRO DE IDIOMA
DEPENDIENTES DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN.
06.12 INSTITUTO CENTRAL DE INVESTIGACIÓN.
06.12.01 Unidad de Gestión de Investigación.
06.12.02 Unidades de Investigación de las Facultades
06.12.03 Unidad de Incubadora de Empresas.
06.13 OFICINA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
06.13.01. Unidades de Responsabilidad Social de las Facultades
06.14 CENTROS DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS
ÓRGANOS DESCONCENTRADOS
06.15 COORDINACIONES DE FILIALES
Artículo 22º. Cada dependencia cumple las competencias y funciones que se consignan en el
ROF de la universidad y otros instrumentos de gestión en concordancia con la
Ley Universitaria 30220 y su Estatuto.
CAPÍTULO V
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
Artículo 23º. El Gobierno de la universidad es ejercido por las siguientes instancias:

a) La Asamblea Universitaria.
b) El Consejo Universitario.
c) El Rector.
d) Los Consejos de Facultad.
e) Los Decanos.
Artículo 24º. Para la instalación y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el Consejo

Universitario, y el Consejo de Facultad, el quórum es la mitad más uno de sus
miembros hábiles.
Artículo 25º. ASAMBLEA UNIVERSITARIA
La Asamblea Universitaria es un órgano colegiado que representa a la comunidad
universitaria, se encarga de dictar las políticas generales de la universidad y está
constituida por:
a) El Rector, quien lo preside.
b) Los Vicerrectores.
c) Los Decanos de las Facultades.
d) El Director de la Escuela de Posgrado.
e) Los representantes de los docentes de las diversas facultades, en número
igual al doble de la suma de las autoridades universitarias. Están
representados de la siguiente manera: 50% de docentes principales, 30% de
docentes asociados y 20% de docentes auxiliares.
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f) Los representantes de los estudiantes de pregrado y posgrado, que
constituyen el tercio del número total de los miembros de la Asamblea,
deben pertenecer al tercio superior en el cuadro de méritos académicos, y
haber aprobado como mínimo treinta y seis (36) créditos en pre grado y
un ciclo en posgrado. El 75% de las vacantes será ocupado por los de
pregrado y el 25% por los de posgrado. La inasistencia de los estudiantes
no invalida la instalación ni el funcionamiento de la Asamblea.
g) El representante de los graduados, en calidad de supernumerario, tiene voz
y voto.
h) Los supernumerarios: el Secretario General de la universidad, como
relator; el Asesor Legal, el Director General de Administración; un
representante del gremio de docentes, un representante del gremio de los
trabajadores no docentes; el Presidente de la Federación de Estudiantes;
los Coordinadores de las Filiales. Sus participaciones son con voz y sin voto.
i) La Asamblea Universitaria se reúne, en sesión ordinaria, una vez al
semestre, y en forma extraordinaria por iniciativa del Rector o de quien
haga sus veces, o por la convocatoria de más de la mitad de los miembros
del Consejo Universitario, o más de la mitad de los miembros de la Asamblea
Universitaria. La convocatoria es pública a través de un diario de circulación
nacional y la página web de la universidad, con una anticipación no menor
a quince días hábiles.
j) Vigencia de la elección: Los docentes representantes en las diferentes
categorías, tres (3) años; graduados; dos (2) años, representantes
estudiantiles un (1) año.
k) La vacancia de los representantes docentes, será reemplazada por los
miembros suplentes. Son causales: cambio de categoría, ejercicio de un
cargo público, licencia por más de tres (3) meses consecutivos o cinco (5)
meses alternados y por inasistencias consecutivas de algún miembro sin
justificación.
Artículo 26º. Atribuciones de la Asamblea Universitaria

Tiene las siguientes atribuciones:
a) Aprobar las políticas de desarrollo de la universidad.
b) Velar por el adecuado cumplimiento de la aplicación de los instrumentos de
gestión, logro de los propósitos del plan estratégico y documentos conexos
de la universidad aprobada por el Consejo Universitario, en razón al informe
de evaluación de la instancia respectiva.
c) Ratificar o recomendar la mejora del plan estratégico a la instancia
respectiva, presentado por el Consejo Universitario, en la convocatoria
ordinaria.
d) Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los Vicerrectores de acuerdo
a las causales expresamente señaladas en la Ley N° 30220, y a través de una
votación calificada de dos tercios del número de miembros.
e) Elegir a los integrantes del Comité Electoral Universitario.
f) Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la Comisión
Permanente encargada de fiscalizar la gestión de la universidad. Los
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resultados de la fiscalización se informan en la Asamblea Universitaria, a la
Contraloría General de la República y a la SUNEDU.
g) Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestión del
Rector y el informe de rendición de cuentas del presupuesto anual
ejecutado.
h) Acordar la constitución, fusión, reorganización, separación y supresión de
Facultades, Departamentos Académicos, Escuelas de Formación
Profesional, Unidades de Posgrado, Centros e Institutos, así como sedes y
filiales.
i) Declarar en receso temporal a la universidad o a cualquiera de sus unidades
académicas, cuando las circunstancias lo requieran con cargo a informar a
la SUNEDU.
j) Emitir pronunciamiento, demanda y denuncia sobre la propuesta de algún
miembro de la Asamblea Universitaria, relativa a enajenación o gravamen
de activos de la universidad cuando corresponda a bienes raíces o a bienes
que, sin ser inmuebles, hayan sido declarados de especial interés
institucional de acuerdo al reglamento.
k) Autorizar la contratación y suscripción de préstamos y obligaciones
financieras, cuando corresponda, de acuerdo con las pautas anuales de
endeudamiento.
l) Ratificar el presupuesto participativo anual de la universidad y sus
modificaciones aprobadas previamente por el Consejo Universitario.
m) Ratificar las modificaciones de la estructura orgánica de la universidad a
propuesta del Rector, previa aprobación del Consejo universitario.
n) Aprobar el Reglamento Interno de funcionamiento de la Asamblea.
o) Aprobar el Reglamento Interno de la universidad y las modificaciones
propuestas por el Consejo Universitario.
p) Reformar el Estatuto de la universidad con la aprobación mínima de dos
tercios de votación de los miembros integrantes de la Asamblea
Universitaria.
q) Asumir las demás atribuciones que le otorga la ley.
Artículo 27º. CONSEJO UNIVERSITARIO

El Consejo Universitario es el máximo órgano de gestión, dirección y ejecución
académica y administrativa de la universidad. Está integrado por:
a) El Rector, quien lo preside.
b) Los Vicerrectores.
c) Un cuarto (1/4) del número de Decanos, elegidos por y entre ellos.
d) El Director de la Escuela de Posgrado.
e) Los representantes de los estudiantes regulares que constituyen el tercio del
número total de los miembros del Consejo. Deben pertenecer al tercio
superior y haber aprobado como mínimo treinta y seis (36) créditos.
f) El representante de los graduados con voz y voto elegido por dos (2) años.
g) Los integrantes supernumerarios los conforman: el Secretario General de la
universidad, como relator; el Director General de Administración; Asesor
Jurídico, un representante del gremio de docentes, un representante del
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gremio de los trabajadores no docentes; el Presidente de la Federación de
Estudiantes; los Coordinadores de las Filiales. Su participación en el
desarrollo del pleno, es con voz y sin voto.
Artículo 28º. Representantes de los Decanos

Al calcular la cuarta parte de los representantes del total de Decanos y
resultara una fracción de cinco décimas (0.5) o más, se incrementa un miembro
más en la representación. La modalidad de elección será entre sus miembros
en la forma y modo que ellos convengan, con una alternancia rotativa mensual.
Artículo 29º. Atribuciones del Consejo Universitario

Tiene las siguientes atribuciones:
a) Nominar una comisión para elaborar, actualizar y evaluar el plan
estratégico de la universidad.
b) Aprobar a propuesta del Rector los instrumentos de planeamiento de la
universidad.
c) Aprobar y difundir el reglamento general de la universidad, el reglamento
de elecciones y otros reglamentos internos especiales, así como vigilar su
cumplimiento.
d) Aprobar el presupuesto general de la universidad, el plan anual de
adquisiciones de bienes y servicios, autorizar los actos y contratos que
atañen a la universidad y resolver todo lo pertinente a su economía.
e) Proponer a la Asamblea Universitaria la creación, fusión, supresión o
reorganización de unidades académicas e institutos de investigación.
f) Concordar y ratificar los planes de estudio y de trabajo propuestos por las
Escuelas de Formación Profesional.
g) Nombrar al Director General de Administración y al Secretario General, a
propuesta del Rector.
h) Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes a
propuesta de las respectivas unidades académicas.
i) Nombrar, contratar, promover y remover al personal administrativo a
propuesta de la respectiva unidad.
j) Conferir los grados académicos y los títulos profesionales aprobados por
las Facultades y Escuela de Posgrado, así como otorgar distinciones
honoríficas y reconocer y revalidar los estudios, grados y títulos de
universidades extranjeras, cuando la universidad está autorizada por la
Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU).
k) Aprobar las modalidades de ingreso e incorporación a la universidad.
Asimismo, señalar anualmente el número de vacantes para el proceso
ordinario de admisión, previa propuesta de las Facultades, en concordancia
con el presupuesto y el plan de desarrollo de la universidad.
l) Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las autoridades,
docentes y trabajadores administrativos de acuerdo a ley.
m) Celebrar convenios con universidades extranjeras, organismos
gubernamentales, internacionales u otros sobre investigación científica y
17
tecnológica, así como otros asuntos relacionados con las actividades de la
universidad.
n) Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes,
estudiantes y personal administrativo, en la forma y grado que lo
determinen los reglamentos.
o) Conocer y resolver todos los demás asuntos que no están encomendados a
otras autoridades universitarias.
p) Aprobar y hacer cumplir el reglamento interno del Consejo Universitario.
q) Elegir a los miembros del Tribunal de Honor.
r) Designar comisiones especiales según requerimiento.
Artículo 30º. RECTOR

El Rector es el personero y el representante legal de la universidad. Tiene a su
cargo y a dedicación exclusiva la dirección, conducción y gestión del gobierno
universitario en todos sus ámbitos, dentro de los límites de la Ley
Universitaria N°30220 y del Estatuto de la universidad.
Artículo 31º. Requisitos para ser elegido Rector

Para ser elegido rector se requiere:
a) Ser ciudadano en ejercicio.
b) Ser docente ordinario en la categoría de principal en el Perú o su equivalente
en el extranjero, con no menos de cinco (5) años en la categoría.
c) Tener grado académico de Doctor, el mismo que debe haber sido
obtenido con estudios presenciales.
d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de
cosa juzgada.
e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y
despido.
f) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos ni
tener pendiente de pago una reparación civil impuesta por una condena ya
cumplida.
Artículo 32º. Atribuciones y ámbito funcional del Rector

a) Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria; así como
hacer cumplir sus acuerdos, la Ley Universitaria, el Estatuto y otras
normas.
b) Dirigir la actividad académica de la universidad y su gestión
administrativa, económica y financiera.
c) Presentar al Consejo Universitario, para su aprobación, los instrumentos
de planeamiento institucional (Plan Estratégico, Plan Operativo
Institucional, Presupuesto Anual, etc.) de la universidad.
d) Refrendar los diplomas de grados académicos y títulos profesionales, así
como las distinciones universitarias conferidas por el Consejo
Universitario.
e) Expedir las resoluciones de carácter previsional del personal docente y
administrativo de la universidad.
18
f) Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe
semestral de gestión del Rector y el informe de rendición de cuentas del
presupuesto anual ejecutado.
g) Transparentar la información económica y financiera de la universidad.
h) Entablar relaciones con organismos nacionales o internacionales para
optimizar las actividades inherentes a la institución.
i) Proponer a los responsables del equipo técnico que conforma la estructura
orgánica de su competencia, para ser aprobado por el Consejo
Universitario, los mismos que serán evaluados anualmente para su
ratificación o cambio.
Artículo 33º. VICERRECTORES

La universidad cuenta con dos vicerrectores: Académico y de Investigación.
Apoyan al Rector en el área de su competencia.
Artículo 34º. Requisitos para ser Vicerrector

Para ser vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos
establecidos para el cargo de Rector
Artículo 35º. Atribuciones y funciones del Vicerrector Académico

a) Determinar políticas, normas y procedimientos que orientan el proceso de
enseñanza y aprendizaje en los programas de estudios de pre grado y
posgrado.
b) Determinar políticas eficaces de evaluación del proceso de enseñanza y
aprendizaje, en los programas de estudios de pregrado y posgrado.
c) Diagnosticar, planificar y atender las necesidades de capacitación del
personal docente
d) Supervisar las actividades académicas con la finalidad de garantizar la
calidad de las mismas y su concordancia con la misión y metas establecidas
en los instrumentos de gestión.
e) Promover la participación de la comunidad universitaria en las actividades
educativas, culturales o cívicas.
f) Promover la producción intelectual en los docentes y estudiantes, en pre y
posgrado y la difusión de los mismos.
g) Proponer a los directores de las dependencias que conforma la estructura
orgánica de su competencia, para ser aprobado por el Consejo Universitario.
h) Reemplazar al Rector por expreso encargo o de oficio, mientras dure su
ausencia por cualquier causa.
i) Las demás funciones que el Rector, Consejo Universitario o la Asamblea
Universitaria le encargue.
Artículo 36º. Atribuciones y funciones del Vicerrector de Investigación

a) Dirigir y ejecutar la política general de investigación en la universidad
b) Supervisar las actividades de investigación con la finalidad de garantizar la
calidad de las mismas y su concordancia con la misión y metas establecidas
por el presente Estatuto
19
c) Organizar la difusión del conocimiento y los resultados de las
investigaciones.
d) Gestionar el financiamiento de la investigación ante las entidades y
organismos públicos o privados, incorporando investigadores o mediante
convenios bilaterales de actividad y resultados compartidos.
e) Representar a la universidad en asuntos de investigación científica,
transferencia tecnológica e innovación técnica.
f) Promover la generación de recursos para la Universidad a través de la
producción de bienes y prestación de servicios derivados de las actividades
de investigación y desarrollo, así como la obtención de regalías por
patentes u otros derechos de propiedad intelectual.
g) Presidir el Consejo Consultivo de Investigación.
h) Formular y evaluar el marco normativo de la investigación formativa en los
estudios de pregrado y posgrado.
i) Formular y evaluar el marco normativo del registro y publicación física y
virtual de los trabajos de investigación realizados en diferentes modalidades
(tesis de grado, investigación de línea y de año sabático).
j) Promover el intercambio de experiencias de investigación en las redes
universitarias regionales, nacionales e internacionales.
k) Proponer a los directores de las dependencias que conforma la estructura
orgánica de su competencia, para ser aprobado por el Consejo Universitario.
l) Analizar y evaluar el plan anual de investigación, formular las innovaciones
según las necesidades.
m) Dictar políticas, normas y procedimientos que orienten la responsabilidad
social, así como la evaluación respectiva en cada caso en razón a un plan
general y los productos obtenidos.
n) Formular y evaluar el marco normativo del registro y publicación física y
virtual de los trabajos de responsabilidad social desarrollados por los
docentes, estudiantes y la comunidad universitaria.
o) Dictar políticas, normas y procedimientos concordantes con los establecidos
por las instancias respectivas para el registro de derechos de propiedad
intelectual sobre lo creado como expresión artística o cultural.
p) Reemplazar al Rector en su ausencia y la no presencia del Vicerrector
Académico.
q) Las demás funciones que el Rector, Consejo Universitario o la Asamblea
Universitaria le encargue.
Artículo 37º. Elección del Rector y Vicerrectores

Se ciñe a las cláusulas siguientes:
a) El Rector y los Vicerrectores son elegidos por lista única para un período
de cinco (5) años, por votación universal, personal, obligatoria, directa,
secreta y ponderada por todos los docentes ordinarios y estudiantes
matriculados mediante la siguiente distribución:
a.1) A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la
votación.
20
a.2) A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de
la votación.
b) La elección es válida si participan en el proceso electoral más del sesenta por
ciento (60%) de docentes ordinarios y más de cuarenta por ciento (40%) de
estudiantes matriculados. Se declara ganadora a la lista que haya obtenido
el cincuenta por ciento más uno de los votos válidos.
c) Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mínimo previsto en el artículo
precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral entre las dos listas
que hayan alcanzado mayor votación en un período no mayor a sesenta (60)
días. En la segunda vuelta se declara ganador al que haya obtenido el
cincuenta por ciento más uno de los votos válidos.
d) El Rector y los Vicerrectores no pueden ser reelegidos para el período
inmediato siguiente, ni participar en lista alguna.
e) Los cargos de Rector y Vicerrector se ejercen a dedicación exclusiva y son
incompatibles con el desempeño de cualquier otra función o actividad
pública o privada.
f) Los docentes ordinarios y los estudiantes matriculados que teniendo
conocimiento del proceso de elecciones incumplieran su obligación, serán
sujetos a una sanción que el Comité Electoral fije en el reglamento específico.
g) Los procedimientos de proclamación, asunción y otros actos de formalidad,
se detallarán en el reglamento de elecciones para cada caso.
Artículo 38º. CONSEJO DE FACULTAD

El Consejo de Facultad es el órgano de gobierno de la Facultad. La conducción
y su dirección le corresponden al Decano de acuerdo a las atribuciones
señaladas en la Ley Universitaria y el presente Estatuto.
a) Son miembros del Consejo de Facultad:
a.1) El Decano, quien lo preside.
a.2) Los miembros plenos conformados por:
a.2.1) Los representantes de los docentes ordinarios como máximo 12; seis
(6) principales; cuatro (4) asociados y dos (2) auxiliares, como mínimo 06
representantes, tres (3) principales, dos (2) asociados y un (1) auxiliar si
hubiera, el mismo que será determinado en el reglamento del comité
Electoral previa verificación. En caso de no existir representante mínimo
de una categoría determinada, éste será cubierto por representante de una
categoría donde existan suficientes docentes. El período de su elección es
por tres (3) años por voto universal. No podrán ser reelegidos para un
periodo inmediato. Excepcionalmente serán reelegidos si en una Facultad
no hubiera la cantidad necesaria de docentes ordinarios.
Para ser miembro del Consejo de Facultad solo se requiere ser docente
ordinario, no se tendrá en cuenta el régimen de dedicación. En el caso que
el docente representante fuera promovido a otra categoría, seguirá
manteniéndose dicha representación hasta su remplazo válido por el
accesitario si hubiera, o hasta la culminación del mandato si no hubiera
accesitario.
21
a.2.2) Los representantes de los estudiantes regulares en número
proporcional al máximo o mínimo establecido en el inciso anterior que
constituyen el tercio de miembros plenos del Consejo de Facultad.
Deben pertenecer al tercio superior en el orden de mérito académico y
haber aprobado como mínimo treinta y seis (36) créditos. El período de
su elección es por un año, por voto universal. No podrán ser reelegidos
para un periodo inmediato.
a.3) Miembros supernumerarios:

Un representante de los graduados, elegido por dos (2) años. Los
directores de las escuelas profesionales, y los responsables de los
departamentos.
Artículo 39º. Las atribuciones del Consejo de Facultad son:

a) Aprobar y proponer al Consejo Universitario la contratación,
nombramiento, ratificación, promoción o remoción de los docentes
adscritos a la Facultad, cumpliendo el debido procedimiento
administrativo.
b) Aprobar los currículos y planes de estudios elaborados por las Escuelas
de Formación Profesional que integran la Facultad.
c) Elaborar y aprobar el Reglamento Académico de la Facultad que
comprende las responsabilidades de los docentes y estudiantes; así como
los regímenes de estudio, evaluación, promoción y sanciones dentro de
las normas establecidas por el presente Estatuto.
d) Supervisar y evaluar las funciones que cumplen las instancias y
dependencias de la Facultad.
e) Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes de la
universidad.
f) Aprobar los documentos de gestión de las instancias de la Facultad en
razón a los informes técnicos de las comisiones respectivas.
g) Nombrar comisiones inherentes a la naturaleza de cada Facultad
estipuladas en el Reglamento Interno.
h) Designar al Secretario Docente del Consejo de Facultad a propuesta del
Decano.
i) Vacar al Decano por las causales establecidas en la Ley Universitaria y el
presente Estatuto.
j) Aprobar el otorgamiento de grados académicos de bachiller, títulos
profesionales, certificaciones o menciones de segunda especialización en
áreas de su competencia.
k) Proponer el presupuesto de la Facultad al Consejo Universitario y velar por
el cumplimiento de las metas establecidas.
l) Proponer a la Asamblea Universitaria la creación, fusión o supresión de
Escuelas de Formación Profesional, especializaciones, menciones de
posgrado.
m) Ratificar la designación de los Directores y Subdirectores de las Escuelas
de Formación Profesional y demás Directores de las unidades de la
Facultad.
22
n) Aprobar el cuadro de vacantes propuestos por los Directores de las
Escuelas de Formación Profesional para el proceso de admisión.
o) Declarar la vacancia de un miembro del Consejo de Facultad por
inasistencia a tres (3) sesiones consecutivas o cinco (5) no consecutivas
durante el semestre.
Artículo 40º. DECANO

El Decano es la máxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa a la
Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo
dispone la Ley Universitaria. Es elegido por un período de cuatro (4) años y no
hay reelección inmediata.
Artículo 41º. Requisitos para ser Decano

a) Ser ciudadano en ejercicio.
b) Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el extranjero con no
menos de tres (3) años en la categoría.
c) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe
haber sido obtenido con estudios presenciales. Se exceptúa de este
requisito, a los docentes en la especialidad de artes de reconocido prestigio
nacional o internacional.
d) No haber sido condenado por delito doloso, con sentencia de autoridad de
cosa juzgada.
e) No estar consignado en el Registro Nacional de Sanciones de destitución y
despido.
f) No estar consignado en el Registro de Deudores Alimentarios morosos, ni
tener pendiente de pago una reparación civil impuesta por una condena ya
cumplida.
Artículo 42º. Atribuciones del Decano

a) Presidir el Consejo de Facultad.
b) Dirigir administrativamente la Facultad.
c) Dirigir académicamente la Facultad a través de los Directores de los
Departamentos Académicos, las Escuelas de Formación Profesional y las
Unidades de Posgrado.
d) Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el Consejo
Universitario en los términos que establece la Ley Universitaria y el presente
Estatuto.
e) Designar al Director de la Escuela de Formación Profesional, al Director de
la Unidad de investigación, al Director de la Unidad de Posgrado, al Director
de Responsabilidad Social, Coordinador de Tutoría y Asesoría Académica y
otros que le compete.
f) Proponer al Consejo de Facultad sanciones a los docentes o estudiantes que
incurran en faltas conforme lo señala la Ley Universitaria.
g) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobación, el Plan Estratégico y
el Plan Operativo Institucional evaluados y actualizados, el Informe de
Gestión y rendición de cuentas anualmente.
23
h) Monitorear el cumplimiento de las normas internas y externas de la
Universidad.
i) Proponer mejoras de calidad educativa ante el Consejo de Facultad.
j) Autorizar y ejecutar el gasto del presupuesto asignado a la Facultad.
k) Presentar al Consejo Universitario el proyecto de presupuesto participativo
por resultados para su aprobación.
l) Designar asesores y jurados de tesis de acuerdo al Reglamento de Grados y
Títulos de la Facultad.
m) Suscribir convenios específicos en el marco de la Ley, con conocimiento del
Consejo de Facultad para su ratificación en el Consejo Universitario.
Artículo 43º. Elección del Decano
El Decano de la Facultad es elegido mediante voto universal, obligatorio, directo
y secreto por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados de la
Facultad, con el mismo procedimiento para la elección del Rector y los
Vicerrectores establecidos en la Ley Universitaria.
Artículo 44º. Estructura orgánica de las Facultades
a) Decanato
b) Secretaría Docente.
c) Departamentos Académicos.
d) Dirección de Escuelas de Formación Profesional.
d.1.- Sub direcciones de los programas de estudios de las Fíliales.
e) Oficina de Registros Académicos y Matrícula.
f) Unidad de Investigación.
g) Unidad de Responsabilidad Social
h) Unidad de Tutoría y Asesoría Académica
i) Área de Grados y Títulos.
Artículo 45º. Cada órgano de la Facultad tiene competencias y funciones que se consignan en
el ROF de la Facultad, salvo casos expresos que indica la Ley Universitaria.
Artículo 46º. Director de Escuela de Formación Profesional
El Director de la Escuela de Formación Profesional es el responsable de la
administración académica de un programa de estudios.
Artículo 47º. Atribuciones y funciones del Director de Escuela de Formación Profesional
a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones estrictamente académicas.
b) Designar la comisión de currículo, convalidaciones, acreditación y otras
inherentes al programa de estudios.
c) Evaluar y actualizar periódicamente el currículo del programa de estudios
en función a las necesidades y actualidad de la región, el país y el mundo.
d) Gestionar las prácticas pre profesionales y profesionales ante las entidades
correspondientes de acuerdo a Ley.
e) Elevar al departamento académico respectivo, los requerimientos de
docentes para el desarrollo de las asignaturas
f) Controlar la asistencia y permanencia de los docentes asignados por los
departamentos académicos.
24
g) Otras funciones específicas que establece el reglamento de cada Facultad.
Artículo 48º. Filial

Una filial es la sede desconcentrada de la universidad, constituida fuera del
ámbito provincial de la sede universitaria, destinada a la prestación del servicio
educativo superior y al cumplimiento de los fines previstos en la Ley
Universitaria, y se rigen por su propio reglamento. Una filial consta de dos (2) o
más programas de estudios.
Artículo 49º. Los programas de estudios de la filial dependen académica y
administrativamente de la Facultad, es administrada por un Coordinador de
Filial quien será designado por la Alta Dirección sí los programas de estudio
pertenecen a diferentes Facultades, y por el Decano sí todos los programas
pertenecen a una misma Facultad.
Artículo 50º. Las filiales que tiene la universidad en las ciudades de Oxapampa, Tarma,
La Merced y Yanahuanca nacen al amparo de la Ley Nº 27504, ratificada por
Ley Nº 28564 y autorizadas mediante resoluciones N°. 113-2006-CONAFU, y
217-2006-CONAFU; respectivamente.
Artículo 51º. Los Programas de estudios de una filial estarán dirigidos por un Sub Director en
cada Escuela de Formación Profesional.
Artículo 52º. Causales de vacancia de las autoridades de la universidad, las siguientes:

a) Fallecimiento.
b) Enfermedad o impedimento físico permanente que le imposibilite el
ejercicio de sus funciones.
c) Renuncia expresa.
d) Sentencia judicial emitida en última instancia por delito doloso, vinculado a
la función que ejerce.
e) Incumplimiento del Estatuto de la universidad o la Ley Universitaria.
f) Nepotismo conforme a la ley de la materia.
g) Incompatibilidad sobrevenida después de la elección.
h) No convocar a las sesiones de los órganos de gobierno de la universidad en
los casos contemplados por el Estatuto y la Ley Universitaria.
i) Revocación al cargo, en la forma y modo establecido en el reglamento del
Comité Electoral.
j) Cese en la función administrativa y/o de gobierno, por límite de edad de
acuerdo a ley.
Artículo 53º. Producido la vacancia de la autoridad universitaria Rector o Vicerrector, éste se
encargará transitoriamente al docente integrante de la Asamblea Universitaria
que reúne los requisitos de ley. En caso de Decanos se hará el mismo
procedimiento por el Consejo de Facultad.
Artículo 54º. Secretaría General

Es un órgano de apoyo al Rectorado a cargo de un Secretario General, designado
por el Consejo Universitario a propuesta del Rector en condición de docente
principal o asociado.
25
Artículo 55º. Atribuciones y funciones del Secretario General.
a) Certifica los documentos oficiales en calidad de fedatario.
b) Relator oficial en el Consejo Universitario y Asamblea Universitaria.
c) Administra el sistema de trámite documentario de su dependencia.
d) Organiza, gestiona y conserva el archivo general de la universidad.
e) Refrenda y registra los grados y títulos que otorga la universidad.
f) Registra y redacta en el libro de actas el desarrollo de los Consejos y Asamblea
Universitaria.
g) Presenta y da lectura el acta del Consejo Universitario o Asamblea
Universitaria antes del inicio de la siguiente, para su aprobación.
h) Elabora y distribuye las resoluciones emanadas por la Asamblea
Universitaria, Consejo Universitario, Rector.
i) Elabora la memoria anual de la institución al término de cada año y lo eleva
al Rector para su aprobación por la Asamblea Universitaria.
j) Coordina la conducción del Consejo Universitario o la Asamblea
Universitaria.
k) Transparenta la información en razón a la Ley.
l) Cumple y hace cumplir los mandatos y disposiciones emanadas por las
instancias superiores.
Artículo 56º. Tribunal de Honor Universitario
Es una instancia colegiada que tiene la universidad, conformada por tres (3)
docentes ordinarios en la categoría principal de reconocida trayectoria académica,
profesional y ética elegidos por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
Artículo 57º. El Tribunal de Honor Universitario está conformado por un presidente, un
secretario y un vocal según antigüedad. El período de su elección es por dos años
y no pueden ser reelegidos
Artículo 58º. Atribuciones y funciones del Tribunal de Honor
a) Emitir juicios de valor sobre toda cuestión ética en la que estuviera
involucrado algún miembro de la comunidad universitaria, siguiendo el debido
proceso. Proponer si el caso amerita, las sanciones al Consejo Universitario.
b) Elaborar el reglamento y procedimientos de la valoración ética, en
coordinación con la Dirección de Asesoría Jurídica y elevar al Consejo
Universitario para su aprobación.
c) Cumplir y hacer cumplir el reglamento del tribunal de honor.
d) Informar semestralmente al Consejo Universitario, las acciones realizadas.
Artículo 59º. Comisión Permanente de Fiscalización

La Comisión Permanente de Fiscalización es el órgano encargado de vigilar la
gestión académica, administrativa y económica de la universidad. Es nombrada
por la Asamblea Universitaria a propuesta de los asambleístas. Está integrada
por dos (2) docentes, un estudiante de pregrado y un estudiante de posgrado,
miembros de la Asamblea Universitaria; cuentan con amplias facultades para
solicitar información a toda instancia interna de la universidad. Está obligada a
guardar la debida confidencialidad de la información proporcionada, bajo
responsabilidad.
26
Artículo 60º. Cuando la Comisión Permanente de Fiscalización interviene en cualquiera de las
instancias, la negativa a brindar las facilidades requeridas y reiteradas, constituye
falta grave.
Artículo 61º. El período de su designación es por un año, reelegible en el período inmediato

siguiente por única vez. Asume el cargo de presidente el de mayor categoría,
grado y antigüedad.
Artículo 62º. Atribuciones y funciones de la Comisión Permanente de Fiscalización
a) Dar cumplimiento a la Ley de Transparencia y acceso a la información pública
en la universidad.
b) Recomendar la subsanación administrativa de los hallazgos e indicios de
faltas y realizar el seguimiento de la mejora.
c) Elaborar el plan de trabajo de su comisión y proponer al Consejo
Universitario para su aprobación.
d) Intervenir de oficio o a pedido de parte en la instancia pertinente para
recabar, analizar, evaluar la información y recomendar acciones correctivas
para la mejora.
e) Informar a la Asamblea Universitaria, Contraloría General de la República y
Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria, las labores
cumplidas.
f) Proponer la apertura de proceso administrativo ante la comisión respectiva
de los hechos no subsanados y realizar el seguimiento hasta la conclusión del
proceso.
g) Denunciar ante los órganos competentes los delitos que cometen los
miembros de la comunidad universitaria. Su omisión será sujeto de sanción
de acuerdo a ley.
Artículo 63º. Comité Electoral Universitario

Es elegido por la Asamblea Universitaria, en la última convocatoria de cada año,
para que asuma sus funciones el primer día hábil del año siguiente. El período
de elección es por un año. Está prohibida la reelección de sus miembros y está
constituido por tres (3) docentes principales, dos (2) docentes asociados, un
docente auxiliar; tres (3) estudiantes del tercio superior en el cuadro de
méritos académicos; un miembro suplente en cada categoría. Los cargos son
irrenunciables.
Artículo 64º. El Comité Electoral está conformado por un presidente, un secretario, un
tesorero y otros miembros como vocales.
Artículo 65º. Atribuciones y funciones del Comité Electoral

Son atribuciones y funciones del Comité Electoral:
a) Planificar y conducir los procesos electorales, así como pronunciarse sobre
las reclamaciones que se presenten. Sus fallos son inapelables.
b) Convocar a los procesos electorales de los diferentes órganos de gobierno de
acuerdo al cronograma establecido en el sistema electoral de listas completas.
27
c) Habilitar a los miembros suplentes en los diferentes órganos de gobierno. En
instancias que no hubiera suplentes (rector, vicerrectores, decano) convocar
a elecciones en un período no mayor a cuarenta y cinco (45) días. Si faltara
menos de tres (3) meses para cumplir el período, habilitar al docente de
mayor categoría y grado académico respectivo, miembro del Consejo
Universitario o Consejo de Facultad.
d) Publicar continuamente el periodo de gobierno, vacancias y habilitaciones de
cada autoridad universitaria en el portal web y los medios de comunicación
correspondientes.
e) Elevar al Consejo Universitario el reglamento de elecciones incluido el
cronograma para cada proceso eleccionario, para conocimiento y legalización
de la convocatoria mediante una resolución. Con conocimiento del Consejo
Universitario, la resolución y la convocatoria serán publicadas a nivel regional
y nacional en los medios escritos, radiales y audiovisuales con una
anticipación no menor a treinta (30) días a la realización del proceso.
f) Informar al Consejo Universitario los resultados del proceso electoral y la
proclamación de los mismos, en un tiempo no mayor a tres (3) días hábiles de
ejecutado el proceso electoral, bajo responsabilidad del Comité, para su
reconocimiento y legalización a través de una resolución
Artículo 66º. La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza la transparencia

del proceso electoral y participa brindando asesoría y asistencia técnica. La
Policía Nacional del Perú brinda seguridad en los procesos electorales.
Artículo 67º. Nepotismo en los órganos de gobierno

No pueden pertenecer al mismo u otro órgano de gobierno o diferentes, en el
mismo período, los cónyuges ni parientes hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad y por razón de matrimonio.
Artículo 68º. Remuneraciones y Dietas
Los miembros de los órganos de gobierno de la universidad no reciben dietas ni
pago alguno por las sesiones en las que participen. Toda disposición contraria es
nula.
Artículo 69º. Órgano de Control Institucional

Es el órgano encargado de programar y ejecutar las actividades de control de la
Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, asimismo lleva a cabo el control
gubernamental de la universidad, de conformidad con lo dispuesto en la Ley
Orgánica del Sistema de Control y la Contraloría General de la República y demás
disposiciones pertinentes.
Artículo 70º. El Jefe del Órgano de Control Institucional, es designado por la Contraloría
General de la República, con quien mantiene una vinculación de dependencia
funcional en el desempeño de sus labores, actúa con independencia técnica
dentro del ámbito de su competencia. Administrativamente depende del titular
de la universidad.
28
CAPÍTULO VI
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
Artículo 71º. Dirección General de Administración

a) La UNDAC cuenta con un Director General de Administración designado por
el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
b) El Director General de Administración es un profesional en gestión
administrativa responsable de conducir los procesos de administración,
acreditada con un mínimo de cinco (05) años de experiencia, con el grado
de doctor o maestro.
c) Tiene competencia en las siguientes dependencias:
c.1) Oficina de Recursos Humanos.
c.2) Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares.
c.3) Oficina de Control Patrimonial.
c.4) Oficina de Tesorería y Contabilidad.
c.5) Oficina Ejecutora de inversiones
Cada dependencia cumple con las competencias y funciones consignadas en el

ROF de la universidad.
Artículo 72º. Atribuciones y funciones del Director de Administración

a) Conducir y consolidar la ejecución y evaluación del presupuesto
institucional y dar cuenta al Consejo Universitario y Asamblea Universitaria
de los objetivos y metas alcanzadas.
b) Gestionar los procesos de administración de los recursos humanos,
materiales y financieros que garanticen productos y servicios de calidad con
equidad y pertinencia.
c) Formular políticas y normas de carácter administrativo con fines de mejora,
generadoras de ingresos, bienestar y responsabilidad social.
d) Asesorar al Rector y demás dependencias en asuntos de su competencia.
e) Cumplir y cautelar la aplicación del marco normativo del sistema
administrativo.
f) Otras que le asignen los órganos de gobierno de acuerdo a Ley.
CAPÍTULO VII
ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN ACADÉMICA
Artículo 73º. Régimen académico

El régimen académico de la universidad es la suma de acciones profesional,
investigación científica, extensión, responsabilidad social y producción de
bienes y servicios mediante planes integrales, cuya ejecución son de
responsabilidad del Vicerrectorado Académico, Vicerrectorado de
Investigación, Facultades, Escuelas de Formación Profesional, Departamentos
Académicos, Unidades de investigación, Unidades de Responsabilidad Social,
Unidad de Posgrado, Institutos, Centros y Programas.
29
Artículo 74º. Organización del Régimen Académico
La universidad organiza y establece su régimen académico por Facultades que
comprenden:
a) Departamentos Académicos.
b) Escuelas de Formación Profesional.
c) Unidad de investigación.
d) Unidad de Responsabilidad Social
e) Unidad de Posgrado.
f) Unidad de Tutoría y Asesoría Académica
Artículo 75º. Facultades

Son las unidades de formación académica, profesional y de gestión. Están
integradas por docentes y estudiantes
Artículo 76º. Departamento Académico
Es una unidad de servicio que agrupa a profesores que cultivan la misma
disciplina o disciplinas afines con la finalidad de investigar y actualizar
contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y elaborar los sílabos
de las asignaturas a requerimiento de las Escuelas de Formación Profesional de
la universidad. La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión cuenta con nueve
(9) Departamentos Académicos.
Artículo 77º. El departamento académico está constituido por docentes, cuyo número estará
determinado por el reglamento respectivo. Sus servicios pueden abarcar a otras
Facultades distintas a la que pertenecen, así como a la Escuela de Posgrado,
atendiendo a las necesidades de asignaturas afines a su especialidad.
Artículo 78º. El departamento académico está dirigido por un Director, que estará a cargo de
un docente principal, elegido por los docentes ordinarios adscritos al
departamento, cuyo periodo es de tres (3) años, no pudiendo ser reelegido para
un período inmediato. En caso de no existir docente principal se encargará la
dirección a un docente asociado por un plazo máximo de un año. Los requisitos
para su elección y las causales de vacancia están establecidos en el Reglamento
de Docencia.
Artículo 79º. Escuela de Formación Profesional.
Es una unidad académica que tiene como función el diseño, gestión,
actualización y evaluación curricular de uno o más programas de estudios,
conducente a la obtención de un grado académico y título profesional
correspondiente.
Artículo 80º. Programa de estudios

Es el conjunto de estudios universitarios con los que se obtiene algún grado
académico o título profesional, son gestionadas por las Escuelas de
Formación Profesional.
Artículo 81º. El proceso enseñanza – aprendizaje de estudios generales, específicos y de
especialidad, así como la investigación en la Escuela de Formación Profesionales
se caracteriza por la afinidad interdisciplinaria.
30
Artículo 82º. Cada Escuela de Formación Profesional está dirigida por un Director designado
por el Decano entre los docentes ordinarios principales de la Facultad con
doctorado en la especialidad correspondiente.
Artículo 83º. Creación de Facultades y Escuelas de Formación Profesional.
La creación de nuevas Facultades y Escuelas de Formación Profesional se
sujetará al cumplimiento de los estándares mínimos y requisitos establecidos
por la SUNEDU, de acuerdo a Ley.
Artículo 84º. Unidades de Investigación.
Cada Facultad cuenta con una Unidad de Investigación, dependiendo ésta del
Instituto Central de Investigación; se encarga de integrar las acciones de
investigación que se desarrollan en la Facultad.
Artículo 85º. El Director de la Unidad de Investigación es un docente ordinario con el grado

académico de doctor. Es designado por el Decano por un periodo de dos (2)
años, no pudiendo ser designado para un periodo siguiente.
Artículo 86º. Unidades de Responsabilidad Social
Cada Facultad cuenta con una Unidad de Responsabilidad Social, dependiendo
ésta del Vicerrectorado de Investigación. Se encarga de generar impactos
positivos frente a la problemática y necesidades sociales relacionada a su campo
disciplinar, con responsabilidad ética y compromiso social. Se desarrolla a través
de programas en el que participan docentes y estudiantes.
Artículo 87º. El Director de la Unidad de Responsabilidad Social es un docente ordinario con

el grado académico de maestro o doctor. Es designado por el Decano por un
periodo de dos (2) años, no pudiendo ser designado para un periodo siguiente.
Artículo 88º. Unidad de Tutoría y Asesoría Académica

Cada Facultad cuenta con una Unidad de Tutoría y Asesoría Académica
dependiendo ésta de la Oficina de Tutoría y Asesoría Académica de la
universidad. Se encarga de realizar las acciones de orientación y
acompañamiento a los estudiantes debidamente planificados en cada semestre
académico; participan docentes y estudiantes y se rigen por el Reglamento
General de Tutoría.
Artículo 89º. El Coordinador de la Unidad Tutoría y Asesoría Académica es un docente

ordinario con el perfil para el cargo normado en el reglamento general de tutoría.
Es designado por el Decano por un periodo de dos (2) años, no pudiendo ser
designado para un periodo siguiente.
Artículo 90º. Escuela de Posgrado

La Escuela de Posgrado es una unidad académica autofinanciada que planifica,
organiza y dirige los estudios de Maestría, Doctorado, Diplomados. Depende
del Vicerrectorado Académico, está integrada por las Unidades de Posgrado de
cada Facultad y se rige por su propio reglamento.
Artículo 91º. Requisitos para Director de la Escuela de Posgrado

a) Ser docente ordinario principal con no menos de tres (3) años en la categoría.
31
b) Tener el grado del doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales.
c) Cumplir con los otros requisitos exigidos para el cargo de Decano.
Artículo 92º. Elección del Director de la Escuela de Posgrado

El Director de posgrado debe ser elegido por votación universal, secreta,
directa y ponderada por los docentes ordinarios adscritos a las unidades de
posgrado de las diferentes Facultades y estudiantes matriculados en la Escuela
de Posgrado. A los docentes les corresponde dos tercios (2/3) de la votación, a
los estudiantes un tercio (1/3) de la votación.
Artículo 93º. Unidades de Posgrado
Las unidades de posgrado son las que interrelacionan a las Facultades con la
Escuela de Posgrado. Su director es un docente principal con igual o mayor grado
al que otorga la unidad, es designado por el Decano de la Facultad. El periodo de
gestión es de dos (2) años, no pudiendo ser designado nuevamente para un
periodo adicional.
Artículo 94º. ESTRUCTURA ACADÉMICA

La Universidad, para el cumplimiento de su función académica, tiene la
siguiente estructura:
1. FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN.
1.1. DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS.
1.1.1. Departamento Académico de Pedagogía
1.1.2. Departamento Académico de Humanidades.
1.2. ESCUELAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL:
a) Escuela de Formación Profesional de Educación Inicial.
 Programa de estudios de Educación Inicial.
b) Escuela de Formación Profesional de Educación Primaria.
 Programa de estudios de Educación Primaria.
 Programa de estudios Educación primaria - Computación e
informática
c) Escuela de Formación Profesional de Educación Secundaria,
 Programa de estudios de Matemática - Física
 Programa de estudios de Biología y Química
 Programa de estudios de Comunicación y Literatura
 Programa de estudios de Historia, Ciencias Sociales y Turismo
 Programa de estudios de Lenguas Extranjeras: Ingles – Francés
 Programa de estudios de Ciencias Sociales, Filosofía y Psicología
Educativa
 Programa de estudios de Tecnología, Informática y
Telecomunicaciones
d) Escuela de Formación Profesional de Educación a Distancia.

 Programa de estudios de Computación e Informática
 Programa de estudios de Inicial y Primaria
 Programa de estudios de Música y Artes.
 Programa de estudios de Religión y Ciencias Sociales
 Programa de estudios de Inglés y Quechua
32
 Programa de estudios de complementación pedagógica (Para
egresados de los Institutos Superiores Tecnológicos)
 Programa de estudios de complementación pedagógica (Para
egresados de carreras universitarias)
 Programa de estudios de Licenciatura (dirigido a bachilleres de
Educación)
 Programa de estudios complementación académica (Para
egresados de los Institutos Superiores Pedagógicos)
1.3. UNIDAD DE INVESTIGACIÓN.
1.4. UNIDAD DE POSGRADO.
a) Maestría
 Programa de estudios de Liderazgo y Gestión Educativa
 Programa de estudios de Docencia en el Nivel Superior
 Programa de estudios de Gerencia e Innovación Educativa
 Programa de estudios de Didáctica y Tecnología de la
Información y Comunicación.
 Programa de estudios en Educación, mención: Investigación y
Tecnología Educativa
 Programa de estudios en Evaluación y Acreditación de la Calidad
en la Educación
 Programa de estudios en Educación Matemática
 Programa de estudios en Problemas de Aprendizaje
b) Doctorado
 Programa de estudios de Doctorado en Ciencias de la Educación
1.5. UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
1.6. UNIDAD DE TUTORÍA Y ASESORÍA ACADÉMICA
1.7. LABORATORIOS DE INNOVACIÓN PEDAGÓGICA
 Educación Inicial
 Educación Primaria
 Educación Secundaria
2. FACULTAD DE INGENIERÍA.
2.1. DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS.
2.1.1. Departamento Académico de Ciencias Básicas.
2.1.2. Departamento Académico de Ingeniería.
2.2. ESCUELAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL.
a) Escuela de Formación Profesional de Ingeniería Metalúrgica.
 Programa de estudios de Ingeniería Metalúrgica
b) Escuela de Formación Profesional de Ingeniería Geológica.
 Programa de estudios de Ingeniería Geológica.
c) Escuela de Formación Profesional de Ingeniería de Sistemas y Computación.
 Programa de estudios de Ingeniería de Sistemas y Computación.
d) Escuela de Formación Profesional de Ingeniería Ambiental.
 Programa de estudios de Ingeniería Ambiental
e) Escuela de Formación Profesional de Ingeniería Civil.
 Programa de estudios de Ingeniería Civil
33
a) Maestría:
 Programa de estudios de Gestión del Sistema Ambiental
 Programa de estudios en Ingeniería, mención: Minería y Medio
Ambiente
 Programa de estudios en Ingeniería Química
 Programa de estudios en Ingeniería Gerencial
 Programa de estudios en Ciencias de Ingeniería Geológica, mención:
Explotación y Desarrollo Sostenible de Yacimientos Minerales
 Programa de estudios en Ciencias, mención: Ingeniería Metalúrgica
 Programa de estudios en Ingeniería de Sistemas y Computación
3. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y CONTABLES.
3.1. DEPARTAMENTO ACADÉMICO
a) Departamento Académico de Negocios y Finanzas.
3.2. ESCUELAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL.
a) Escuela de Formación Profesional de Economía.
Programa de estudios de Economía
b) Escuela de Formación Profesional de Contabilidad.
Programa de estudios de Contabilidad
a) Maestría:
 Programa de estudios en Ciencias Contables: Auditoría Integral
 Programa de estudios en Planificación y Proyectos de Desarrollo
 Programa de estudios en Economía, Contabilidad y Administración –
mención: Finanzas
b) Doctorado
 Programa de estudios de Doctorado en Ciencias Contables
4. FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS

4.1. DEPARTAMENTO ACADÉMICO.
a) Departamento Académico de Ciencias Agropecuarias e industrias
Alimentarias.
4.2. ESCUELAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL
a) Escuela de Formación Profesional de Zootecnia.
 Programa de estudios de Zootecnia
b) Escuela de Formación Profesional de Agronomía.
 Programa de estudios de Agronomía
c) Escuela de Formación Profesional de Ingeniería en Industrias
Alimentarias.
34
 Programa de estudios de Ingeniería en Industrias Alimentarias
a) Maestría:
 Programa de estudios en Desarrollo Rural
 Programa de estudios en Agronegocios
 Programa de estudios en Ciencias Agrarias, mención Sistemas
Ecológicos y Agropecuarios
5. FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD.
5.1. DEPARTAMENTO ACADÉMICO.
a) Departamento Académico de Ciencias de la Salud.
5.2. ESCUELAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL:
a) Escuela de Formación Profesional de Enfermería.
Programa de estudios de Enfermería
b) Escuela de Formación Profesional de Obstetricia.
Programa de estudios de Obstetricia
a) Maestría:
 Programa de estudios en Ciencias de la Salud, mención: Salud Pública
y Comunitaria
b) Segunda Especialización Profesional
 Programa de estudios en Alto Riesgo Obstétrico y Cuidados
Perinatales
 Programa de estudios en Atención Integral de los Adolescentes
 Programa de estudios en Promoción y Prevención en Salud
Reproductiva
 Programa de estudios en Calidad y Auditoría de los Servicios de Salud
 Programa de estudios en Emergencias Obstétricas
 Programa de estudios en Monitoreo Fetal
 Programa de estudios en Psicoprofilaxis y Estimulación Prenatal
 Programa de estudios en Gestión y Administración en los Servicios de
Salud
c) Maestría:
 Programa de estudios en Enfermería.
d) Segunda Especialización Profesional
 Programa de estudios en Enfermería en Neurología
 Programa de estudios en Enfermería en Urología
 Programa de estudios en Enfermería en Cuidados Intensivos
 Programa de estudios en Enfermería en Cardiología
 Programa de estudios en Enfermería en Salud Pública
 Programa de estudios en Enfermería en Salud Mental y Psiquiatría
35
 Programa de estudios en Enfermería en Oncología
 Programa de estudios en Enfermería Pediátrica
 Programa de estudios en Enfermería en Emergencias y Desastres
 Programa de estudios en Enfermería en Centro Quirúrgico
 Programa de estudios en Enfermería en Hemodiálisis
 Programa de estudios en Enfermería en Neonatología
 Programa de estudios en Enfermería en Cirugía General
 Programa de estudios en Enfermería en Gerontología y Geriatría
 Programa de estudios en Enfermería Gerencial
 Programa de estudios en Enfermería en Crecimiento y Desarrollo
Humano
 Programa de estudios en Enfermería en Neurocirugía
 Programa de estudios en Enfermería en Gineco Obstétrica
 Programa de estudios en Enfermería en Medicina General
 Programa de estudios en Enfermería Traumatología
6. FACULTAD DE ODONTOLOGÍA.
6.2. ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL.
a) Escuela de Formación Profesional de Odontología.
 Programa de estudios de Odontología
6.4. UNIDAD DE POSGRADO
. a) Maestría:
 Programa de estudio de Odontología
b) Segunda Especialización Profesional
 Programa de estudios en Endodoncia
 Programa de estudios en Odontopediatría
 Programa de estudios en Periodoncia e Implantología
 Programa de estudios en Radiología Bucal y Maxilofacial
 Programa de estudios en Salud Pública Estomatológica
 Programa de estudios en Medicina y Patología Estomatológica
 Programa de estudios en Estomatología de Pacientes Especiales
 Programa de estudios en Ortodoncia y Ortopedia Maxilar
 Programa de estudios en Rehabilitación Oral
 Programa de estudios en Cirugía Bucal y Maxilofacial.
7. FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS.

7.1. DEPARTAMENTO ACADÉMICO:
a) Departamento Académico de Ingeniería
36
a) Escuela de Formación Profesional de Ingeniería de Minas.
Programa de estudios de Ingeniería de Minas
a) Maestría:
 Programa de estudios de Seguridad y Salud Ocupacional Minera
 Programa de estudios en Ingeniería, mención: Rocas Ornamentales y
Minerales Industriales
 Programa de estudios en Ingeniería de Minas
8. FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES.
a) Departamento Académico Negocios y Finanzas.
a) Escuela de Formación Profesional de Administración.
 Programa de estudios de Administración
a) Maestría
 Programa de estudios de Gestión Empresarial
 Programa de estudios de Gestión Pública y Desarrollo Local
b) Doctorado
 Programa de estudios de Doctorado en Administración
9. FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN.
a) Departamento Académico de Ciencias de la Comunicación.
b) Escuela de Formación Profesional de Ciencias de la Comunicación.
Programa de estudios de Ciencias de la Comunicación
a) Maestría
 Programa de estudios de Relaciones Comunitarias y Resolución de
Conflictos Sociales.
9.5 UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
9.6 UNIDAD DE TUTORÍA Y ASESORÍA ACADÉMICA
10. FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS.
a) Departamento Académico de Derecho y Ciencias Políticas.
37
a) Escuela de Formación Profesional de Derecho
Programa de estudios de Derecho
a) Maestría
 Programa de estudios de Derecho del Trabajo y Seguridad Social
 Programa de estudios de Derecho Penal y Procesal Penal.
 Programa de estudios de Derecho Ambiental
 Programa de estudios de Derecho Civil y Comercial
11. FACULTAD DE MEDICINA HUMANA
11.1. DEPARTAMENTO ACADÉMICO:
a) Escuela de Formación Profesional de Medicina Humana.
 Programa de estudios de Medicina Humana
Artículo 95º. Régimen de Estudios
a) El nivel de pregrado se desarrolla mediante el sistema semestral por créditos,
currículo flexible por competencias en las modalidades presencial, semi
presencial y a distancia.
b) Es de carácter obligatorio que cada Escuela de Formación Profesional incluya
en su currículo las prácticas pre profesionales como asignatura obligatoria y
serán reglamentadas por las Escuelas según su naturaleza.
Artículo 96º. Crédito Académico

Es entendido como una medida de tiempo formativo exigido a los estudiantes
para lograr aprendizajes teóricos y prácticos. Para los estudios presenciales un
crédito es equivalente a un mínimo de dieciséis (16) horas lectivas de trabajo
teórico o de treinta y dos (32) horas de trabajo práctico. Los créditos académicos
de las modalidades son asignados con equivalencia a la carga lectiva definida
para estudios presenciales .
Artículo 97º. Sistema Curricular
a) El diseño curricular de cada Escuela de Formación Profesional se elabora de
acuerdo a las demandas regionales, nacionales y tendencias internacionales,
cuya finalidad es contribuir al desarrollo del país. Todos los programas de
estudios en la etapa de pregrado tienen la opción de diseñar sus currículos a
través de módulos de competencia profesional; de manera tal, que a la
conclusión de los estudios de dichos módulos, permitan obtener un certificado
para facilitar la incorporación al mercado laboral. Para la obtención de dicho
38
certificado, el estudiante debe elaborar y sustentar un proyecto que demuestre
la competencia alcanzada.
b) El currículo de un programa debe ser evaluado y actualizado en un periodo
máximo de tres (3) años o cuando sea conveniente, según los avances
científicos y tecnológicos.
c) La enseñanza de un idioma extranjero, de preferencia inglés; o la enseñanza de
una lengua nativa de preferencia el quechua o aymara, es obligatoria en los
estudios de pregrado.
d) Los estudios de pregrado, comprenden los estudios generales, los estudios
específicos y de especialidad, tienen una duración mínima de cinco años. Se
realizan un máximo de dos semestres académicos por año.
e) Las Escuelas de Formación Profesional determinan, mediante su respectivo
reglamento las características, pertinencia y duración de las prácticas pre
profesionales, de acuerdo a sus especialidades.
Artículo 98º. Estudios Generales de Pregrado
a) Los estudios de pregrado tienen una duración no menor de cinco años, que
conducen a la obtención del grado de bachiller y al título profesional. Incluyen
estudios generales, estudios específicos y estudios de especialidad pudiendo
sólo realizarse como máximo dos semestres académicos por año.
b) Los estudios generales en pregrado son de carácter obligatorio, comprenden
asignaturas generales, cuyo propósito es desarrollar en los estudiantes las
competencias básicas y tienen una duración no menor a 35 créditos.
Artículo 99º. Estudios específicos y de especialidad de pregrado
a) Los estudios específicos y de especialidad de pregrado, proporcionan los
conocimientos propios de la profesión y especialidad correspondiente. El
periodo de estudios tiene una duración no menor de 165 créditos. Cada
Escuela de Formación Profesional organiza estos estudios a través de su
currículo.
b) Es competencia de la Oficina de Pedagogía, Subdirección de Currículo,
homogenizar los estudios generales para todos los programas de estudio.
Artículo 100º. Estudios de Posgrado
Los estudios de posgrado, conducen a Diplomados, Maestrías y Doctorados. Estos
se diferencian de acuerdo a los parámetros siguientes:
a) Diplomados de Posgrado. Estudios cortos de perfeccionamiento profesional
en áreas específicas. Se debe completar un mínimo de veinticuatro (24)
créditos.
b) Maestrías: estos estudios pueden ser
b.1) Maestrías de especialización. Estudios de profundización profesional.
b.2) Maestrías de investigación o académicas. Estudios de carácter
académico basados en la investigación.
Se debe completar un mínimo de cuarenta y ocho (48) créditos y el dominio
de un idioma extranjero.
c) Doctorados. Estudios de carácter académico basados en la investigación.
Tienen el propósito de desarrollar el conocimiento al más alto nivel. Se
deben completar un mínimo de sesenta y cuatro (64) créditos, el dominio de
39
dos (2) idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido por una
lengua nativa.
Artículo 101º. Grados y Títulos
La Universidad otorga grados académicos de bachiller, maestro, doctor y
títulos profesionales respectivos a nombre de la Nación.
Artículo 102º. Obtención de Grados y Títulos:

La universidad otorga los grados y títulos de acuerdo a las exigencias
académicas reglamentadas. Los requisitos mínimos son los siguientes:
a) Grado de bachiller. Requiere haber aprobado los estudios de pregrado,
así como la aprobación de un trabajo de investigación y el conocimiento de
un idioma extranjero de preferencia inglés o lengua nativa.
b) Título profesional. Requiere del grado de bachiller y la aprobación de una
tesis o trabajo de suficiencia profesional. El título profesional sólo se puede
obtener en la misma universidad.
c) Título de segunda especialidad profesional. Requiere la licenciatura u otro
título profesional equivalente, haber aprobado los estudios con una
duración mínima de dos semestres académicos y un contenido mínimo de
cuarenta (40) créditos, así como la aprobación de una tesis o un trabajo
académico. En el caso de residentado médico se rige por sus propias normas.
d) Los egresados de las filiales podrán sustentar sus trabajos de investigación
o tesis, en las mismas unidades desconcentradas.
e) Grado de maestro. Requiere haber obtenido el grado de bachiller, la
elaboración de una tesis o trabajo de investigación en la especialidad
respectiva, haber aprobado los estudios de una duración mínima de dos (2)
semestres académicos con un contenido mínimo de cuarenta y ocho (48)
créditos y el dominio de un idioma extranjero o lengua nativa.
f) Grado de doctor. Requiere haber obtenido el grado de maestro, la
aprobación de los estudios respectivos con una duración mínima de seis (6)
semestres académicos, con un contenido mínimo de sesenta y cuatro (64)
créditos y de una tesis de máxima rigurosidad académica y de carácter
original, así como el dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los cuales
puede ser sustituido por una lengua nativa.
Artículo 103º. Los programas de estudios acreditados mencionan tal condición en el título
profesional por otorgar.
Artículo 104º. Programas de Formación Continua

La universidad, a través de sus Facultades, desarrolla programas académicos
de formación continua orientados a la actualización de conocimientos
profesionales en aspectos teóricos y prácticos de una disciplina o al desarrollo
y actualización de habilidades y competencias de los egresados. Se rige por su
propio reglamento. Estos programas se organizan, preferentemente, bajo el
sistema de créditos. No conducen a la obtención de grados o títulos, pero
sí certifican a quienes los concluyan con nota aprobatoria en el sistema
vigesimal.
40
Artículo 105º. Educación a Distancia
a) La universidad, a través de sus F acultades, desarrollan programas de
educación a distancia basados en entornos virtuales de aprendizajes, que
tienen los mismos estándares de calidad de la modalidad presencial. Se rigen
de acuerdo a su reglamento.
b) Para fines de homologación o revalidación en la modalidad de educación a
distancia, los títulos o grados académicos otorgados por universidades o
escuelas de educación superior extranjeras se rigen por lo dispuesto en la
Ley Universitaria.
c) Los estudios de pregrado de educación a distancia no pueden superar el
50% de créditos del total de la carrera bajo esta modalidad. Los estudios de
maestría y doctorado no podrán ser dictados exclusivamente bajo esta
modalidad.
d) La Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria
(SUNEDU), autoriza la oferta educativa en esta modalidad cuando conduce
a grado académico.
Artículo 106º. Movilidad Académica
Es un programa de Cooperación Interuniversitaria que articula a la universidad
en Redes interregionales e internacionales a través del intercambio en doble
vía de estudiantes y docentes de carreras profesionales afines. Fortalece los
vínculos institucionales y se rige por su propio reglamento.
CAPÍTULO VIII
INVESTIGACIÓN
Artículo 107º. La investigación constituye una función esencial y obligatoria de la

universidad, que la promueve y realiza, respondiendo a través de la
producción de conocimiento y desarrollo de tecnologías a las necesidades de
la sociedad con especial énfasis de la realidad local, regional y nacional.
Artículo 108º. Política de investigación

Es política de investigación de la UNDAC impulsar las investigaciones que
respondan a los programas académicos, líneas de investigación y necesidades
de desarrollo local, nacional e internacional que permita mejorar la calidad de
vida, mediante la generación de recursos financieros, transferencia tecnológica
y apoyo al desarrollo e innovación.
Artículo 109º. Participantes
Los docentes, estudiantes y graduados participan en la actividad
investigadora en la universidad o en redes de investigación regional, nacional
e internacional.
Artículo 110º. Dependencias
Sus acciones se conducen a través del Vicerrectorado de Investigación, del
Instituto Central de Investigación, Unidades de investigación de las Facultades,
Unidades de Posgrado y de los Institutos Especializados.
Artículo 111º. Recursos Económicos
41
El financiamiento de la investigación proviene de recursos ordinarios, recursos
predeterminados, recursos directamente recaudados, fondos concursables,
convenios y donaciones.
Artículo 112º. Fondos de Investigación
El acceso a fondos de investigación es de acuerdo a la evaluación del
desempeño y presentación de proyectos de investigación en materia de gestión,
ciencia y tecnología, humanidades; entre otros, ante las instancias
correspondientes para fomentar la excelencia académica.
Artículo 113º. Financiamiento

Para el desarrollo de los proyectos de investigación se debe contemplar el
fortalecimiento de la profesión de los investigadores, otorgándose una
bonificación por periodos renovables.
Artículo 114º. Estructura Orgánica

a) La Dirección del Instituto Central de Investigación depende del Vicerrectorado
de Investigación y está dirigido por un docente principal con grado académico
de doctor.
b) La Unidad de Investigación de cada Facultad, dependen del Instituto Central de
Investigación, está dirigido por un docente principal con grado de doctor o
profesor asociado con grado de maestro designado por el Decano de cada
Facultad.
Artículo 115º. Unidades de Investigación
Las Unidades de Investigación de la universidad permiten la colaboración de
trabajo con otras universidades públicas o privadas para la transferencia de
capacidades institucionales en gestión, ciencia y tecnología utilizando sus
fondos de investigación.
Artículo 116º. Vicerrectorado de Investigación
El Vicerrectorado de Investigación de la universidad, es el organismo de más
alto nivel en el ámbito de la investigación.
a) La universidad coordina con las instituciones públicas y privadas para una
mejor investigación básica y aplicada; establece con el sector público y
privado la realización de investigaciones que resuelva problemas
económicos, culturales, sociales y ambientales de la región y el país.
b) Las investigaciones financiadas por canon y regalías mineras son aquellas
que propician el desarrollo económico local y regional, que incentivan un
impacto económico de desarrollo social.
c) Las publicaciones producto de las investigaciones, financiadas por la
universidad, reconocen la autoría a sus realizadores.
d) La universidad suscribe un convenio con el autor o autores, de los
productos de las investigaciones, para el reparto de las utilidades en
función de los aportes entregados. En otros casos se aplica la legislación
vigente sobre derechos de autor.
e) El Instituto Central de Investigación solicita la patente de sus invenciones
ante el Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección
42
de la Propiedad Intelectual (INDECOPI), con el señalamiento de los
autores, de acuerdo a las leyes vigentes de propiedad intelectual o
industrial.
f) Las regalías que generan las invenciones registradas por la universidad,
se establecen en convenios suscritos con los autores de las mismas,
tomando en consideración los aportes de cada una de las partes,
otorgándose a la universidad un mínimo de 20% de participación.
g) Para aquellas invenciones donde interviene un tercero, previo convenio, la
participación de las regalías para la universidad no será menor del 20%.
Los procedimientos se regulan en el reglamento.
Artículo 117º. La universidad como parte de su actividad formativa promueve la iniciativa

estudiantil para la creación de pequeñas y microempresas de propiedad de los
estudiantes, brindándole asesoría o facilidades en el uso de los equipos e
instalaciones de la universidad. Los órganos directivos de la empresa en un
contexto formativo deben estar integrados por los estudiantes. Estas empresas
reciben asesoría técnica o empresarial de parte de los docentes de la
universidad y facilidades en el uso de los equipos e instalaciones. El mismo se
regirá de acuerdo a su reglamento.
CAPÍTULO IX
DOCENTES
Artículo 118º. Los docentes son profesionales de distintas disciplinas que forman el
estamento docente y prestan sus servicios en la universidad en las categorías y
modalidades de acuerdo a ley.
Artículo 119º. Funciones

Los docentes universitarios tienen como funciones: la investigación, el
mejoramiento continuo y permanente de la enseñanza, la proyección social y
la gestión universitaria en los ámbitos que le corresponde.
Artículo 120º. Docentes

Los Docentes son:
a) Ordinarios. Principales, asociados y auxiliares.
b) Extraordinarios. Eméritos, honorarios y similares dignidades que no podrán
superar el 10% del número total de docentes que dictan en el respectivo
semestre.
c) Contratados. Prestan servicios a plazo determinado en los niveles y
condiciones que fija el respectivo contrato de acuerdo a la normatividad
vigente.
Artículo 121º. Apoyo a docentes.

Los jefes de práctica, ayudantes de cátedra o de laboratorio y demás formas
análogas de colaboración a la labor del docente, realizan una actividad
preliminar a la carrera docente.
43
Artículo 122º. El tiempo en que se ejerce esta función se computa para obtener la categoría de
docente auxiliar como tiempo de servicio de la docencia. Para ejercer la función
de jefe de práctica debe contar con el título profesional y los demás requisitos
que establezcan las normas internas de la universidad.
Artículo 123º. En el caso de ayudante debe estar cursando los dos (2) últimos años de la
carrera y pertenecer al tercio superior. La designación de los mismos debe ser
vía concurso, hecho público a toda la comunidad universitaria, conforme
dispone el reglamento de la docencia y Estatuto de la universidad.
Artículo 124º. Requisitos para el ejercicio de la Docencia.

Para el ejercicio de la docencia universitaria, como docente ordinario y
contratado es obligatorio poseer:
a) El grado de maestro y/o doctor para la formación en el nivel de pregrado.
b) El grado de maestro y/o doctor para maestrías y programas de
Especialización.
c) El grado de doctor para la formación a nivel de doctorado.
Artículo 125º. Docentes Extraordinarios.

Los Docentes Extraordinarios son aquellos de excepcional experiencia en su
ámbito profesional y de una reconocida trayectoria en la enseñanza, la
investigación, la proyección social y la producción científica, cultural y
tecnológica. Son: eméritos, honorarios, investigadores y visitantes.
a) Docentes Eméritos.
Los docentes eméritos son los profesores principales, jubilados o cesantes
de la Universidad a quienes en atención a los eminentes servicios
prestados a la institución y/o a la nación, el Consejo Universitario le
confiere ese título a propuesta del Consejo de Facultad respectivo. La
condición de Profesor Emérito tiene carácter vitalicio y permiten
participar voluntariamente en la docencia o investigación. Esta distinción
es conferida por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de
Facultad respectivo
b) Docentes Honorarios.
Los docentes honorarios son los docentes nacionales o extranjeros que, sin
haber pertenecido a la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, se
hacen merecedores a esta distinción por sus relevantes méritos
académicos, reconocida producción científica, tecnológica y/o cultural de
proyección nacional o internacional. Esta distinción es conferida por el
Consejo Universitario a propuesta del rector o del Consejo de Facultad
respectivo.
c) Docentes Investigadores
Los docentes investigadores son aquellos que se dedican a la generación
de conocimientos e innovación a través de la investigación y de régimen
exclusivo.
d) Docentes Visitantes
Los docentes visitantes son aquellos que se dedican a la generación de
conocimientos e innovación temporalmente a través de la investigación.
44
Los docentes extraordinarios pueden ejercer la docencia en los niveles de
pregrado y posgrado cuyas características están precisadas en el presente
Estatuto.
Artículo 126º. Admisión y Promoción Docente
La admisión a la carrera docente se hace por concurso público de méritos;
tiene como base fundamental la calidad intelectual y académica del
concursante conforme a lo establecido en el Estatuto de la universidad.
La promoción de la carrera docente es la siguiente.
a) Para ser profesor principal. Se requiere título profesional, grado de doctor,
el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales, y haber
sido nombrado antes como profesor asociado. Por excepción, podrán
concursar sin haber sido docente asociado a esta categoría, profesionales
con reconocida labor de investigación científica y trayectoria académica, con
más de quince (15) años de ejercicio profesional.
b) Para ser profesor asociado. Se requiere título profesional, grado de maestro
y haber sido nombrado previamente como profesor auxiliar. Por excepción
podrán concursar sin haber sido docente auxiliar a esta categoría,
profesionales con reconocida labor de investigación científica y trayectoria
académica, con más de diez (10) años de ejercicio profesional.
c) Para ser profesor auxiliar. Se requiere título profesional, grado de maestro y
tener como mínimo cinco (5) años en el ejercicio profesional.
Artículo 127º. Los requisitos exigidos para la promoción pueden haber sido adquiridos en una
universidad distinta a la que el docente postula. Para calificar la condición de
reconocida labor de investigación científica y trayectoria académica está será
normada en el reglamento de docencia. En la universidad, por lo menos, el 25%
de sus docentes, deben laborar a tiempo completo.
Artículo 128º. Periodo de evaluación para el nombramiento, ratificación, promoción y cese de

los profesores ordinarios.
a) El periodo de nombramiento de los profesores ordinarios es de tres (3) años
para auxiliares, cinco (5) para asociados y siete (7) para principales. Al
vencimiento de dicho periodo, los profesores son ratificados, promovidos o
separados de la docencia a través de un proceso de evaluación en función de
los méritos académicos que incluye la producción científica, lectiva y de
investigación.
b) El nombramiento, la ratificación, la promoción y la separación son decididos
por el Consejo Universitario, a propuesta de las correspondientes Facultades.
c) Toda promoción de una categoría a otra está sujeta a la existencia de plaza
vacante y se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente.
d) La edad máxima para el ejercicio de la docencia en la universidad es setenta y
cinco años. Pasada esta edad sólo podrán ejercer la docencia bajo la condición
de docentes extraordinarios y no podrán ocupar cargo administrativo.
e) La universidad está facultada a contratar docentes. El docente que fue
contratado puede concursar en cualquiera de las categorías docentes,
cumpliendo los requisitos establecidos en el Estatuto y la Ley universitaria.
45
Artículo 129º. Régimen de Dedicación de los Docentes.
Por el régimen de dedicación a la universidad, los docentes ordinarios pueden
ser:
a) A dedicación exclusiva, el docente tiene como única actividad remunerada
la que presta a la universidad.
b) A tiempo completo, cuando su permanencia es de cuarenta (40) horas
semanales, en el horario fijado por la universidad.
c) A tiempo parcial, cuando su permanencia es menos de cuarenta (40) horas
semanales.
Artículo 130º. La forma de régimen de dedicación, así como las condiciones del servicio docente
y las incompatibilidades respectiva se establecerán en el Reglamento de
Docencia.
Artículo 131º. Docente Investigador.

Es aquel que se dedica a la generación de conocimiento e innovación, a través de
la investigación. Es designado en razón de su excelencia académica. Su carga
académica será de un curso por año. Tiene una bonificación especial del 50% de
sus haberes totales.
Artículo 132º. Producción Intelectual.

El Vicerrectorado de Investigación o la autoridad competente evalúa, cada dos
años, la producción intelectual, para su permanencia como docente investigador
en el marco de los estándares del Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología e
Innovación Tecnológica (SINACYT).
Artículo 133º. Deberes del Docente.

Los docentes deben cumplir con lo siguiente:
a) Respetar y hacer respetar el estado social, democrático y constitucional de
derecho.
b) Ejercer la docencia con rigurosidad académica, respeto a la propiedad
intelectual, ética profesional, independencia y apertura conceptual e
ideológica.
c) Generar conocimiento e innovación a través de la investigación rigurosa en el
ámbito que les corresponde, en el caso de los docentes orientados a la
investigación.
d) Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad docente, y
realizar labor intelectual creativa.
e) Brindar tutoría a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo profesional
y/o académico.
f) Participar de la mejora de los programas educativos en los que se desempeña.
g) Presentar informes sobre sus actividades después de finalizar cada semestre
académico y cuando le sean requeridos. El informe se presentará en el
formato estándar establecido por la universidad.
h) Respetar y hacer respetar las normas internas de la universidad.
i) Observar conducta digna.
j) Participar en los procesos de autoevaluación con fines de mejora y
acreditación de las carreras profesionales.
46
k) Asistir y aprobar los cursos de capacitación financiados por la universidad.
l) Ingresar al sistema académico virtual los sílabos, resultados de evaluaciones
e informes semestrales con el visto bueno del departamento académico al que
pertenece en la fecha programada.
m) Respetar la libre expresión e ideas de los alumnos.
n) Cumplir estrictamente con el horario y desarrollo de clases establecido por el
reglamento académico.
o) Los otros que dispongan las normas internas y demás normas dictadas por los
órganos competentes.
Artículo 134º. Derechos del Docente.
Los docentes gozan de los siguientes derechos:
a) Ejercicio de la libertad de cátedra en el marco de la Constitución Política del
Perú y la Ley Universitaria.
b) Elegir y ser elegido en las instancias de dirección institucional o consulta
según corresponda.
c) Promoción en la carrera docente.
d) Participar en proyectos de investigación en el sistema de instituciones
universitarias según sus competencias.
e) Participar en actividades generadoras de recursos directamente recaudados
según sus competencias y las necesidades de la universidad y percibir una
asignación adicional por productividad.
f) Recibir facilidades de los organismos del estado para acceder a estudios de
especialización o posgrado acreditados.
g) Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza en el sistema
universitario.
h) Tener licencias con goce de haber por estudios de posgrado o
perfeccionamiento. Se otorgan hasta un máximo de tres (03) años,
respectivamente, siempre en cuando los estudios sean presenciales y en días
laborables. Adicionalmente se otorgan un (01) año para optar solo el grado
académico correspondiente.
i) Tener licencias sin goce de haber, por motivos particulares o
perfeccionamiento no oficializada, se otorgará hasta un máximo de un (01)
año con posibilidad de ampliar por un (01) año adicional por única vez.
j) Tener licencia a su solicitud en el caso de mandato legislativo, municipal o
regional y forzoso en el caso de ser nombrado Ministro o Viceministro de
Estado, Presidente de Región; conservando la categoría y clase docente.
k) Tener año sabático con fines de investigación o de preparación de
publicaciones por cada siete (7) años de servicio.
l) Gozar las vacaciones pagadas de sesenta (60) días al año.
m) Recibir capacitación de manera gratuita y progresiva. El goce de este derecho
implica la asistencia, cumplimiento y aprobación por parte del docente
beneficiario.
n) Recibir subvención económica para estudios de posgrado a través de becas
integrales.
47
o) Recibir facilidades necesarias para la asistencia a congresos, certámenes
científicos, cursos de capacitación y/o perfeccionamiento docente y
programas recreacionales.
p) Recibir subsidio por fallecimiento y gastos de sepelio y luto de familiares
directos del docente, en función de la normatividad vigente.
q) Recibir una asignación equivalente a dos (2) remuneraciones mensuales
totales permanentes al cumplir veinticinco (25) años de servicios
reconocidos por el Estado en la universidad. Igualmente recibirán una
bonificación extraordinaria equivalente a tres (3) remuneraciones
mensuales totales permanentes al cumplir treinta (30) años reconocidos
por el Estado. El cumplimiento de pago de dichos beneficios se hará bajo
responsabilidad funcional.
r) La libre sindicalización conforme a la Constitución y la Ley de la materia.
s) Los derechos y beneficios previsionales conforme a la Ley de la materia.
t) Adscribirse a una unidad de la escuela de posgrado.
u) Los otros que dispongan los órganos competentes
Artículo 135º. Estímulos.

Los estímulos serán dados a los docentes que cumplan con la excelencia
académica, producto de un proceso de evaluación realizado por una comisión ad
hoc designado por el Consejo de Facultad y ratificado por Consejo Universitario;
los estímulos son:
a) Resoluciones de reconocimiento, válidos para la ratificaciones y ascensos.
b) Becas y bolsas de viaje para estudios en el país o en el extranjero.
c) Reconocimiento por participar en comisiones culturales en representación de
la universidad.
d) Publicación de las obras creadas preservando el derecho de autor.
e) Diploma y medalla de plata para los docentes que cumplan quince y veinte
años; diploma y medalla de oro para los que cumpla treinta años de servicios
a la universidad.
f) Incentivos económicos por trabajos de investigación científica,
responsabilidad social, producción y generación de recursos propios.
g) Medalla Carrión cuando realicen acciones académicas, culturales,
investigativas que sean reconocidas a nivel nacional.
Estos estímulos serán propuestos por el Consejo de Facultad y aprobados por el
Consejo Universitario.
Artículo 136º. Incompatibilidades y Prohibiciones.
a) No pueden integrar el mismo órgano de gobierno de la universidad, los
docentes parientes entre sí hasta el cuarto grado de consanguinidad y el
segundo de afinidad. Asimismo, se inhiben de participar como jurados de
evaluación docente, jurado de tesis, de graduaciones y otras comisiones o
responsabilidades que conduzcan a deliberaciones o toma de decisiones de
carácter institucional.
48
b) Son incompatibles, el ejercicio simultáneo de los cargos de Rector,
Vicerrector, Decano, Director de posgrado, Director de Escuela de Formación
Profesional, Coordinador de filial.
c) Los docentes, que tengan relación con academias preuniversitaria para el
ingreso a la universidad, no podrán formar parte del Consejo Consultivo,
comisiones de admisión, docente del centro preuniversitario ni como jurado
de concurso o examen de admisión.
d) Los docentes que ocupen cargos directivos no podrán efectuar negocios o
transacciones económicas con la entidad ni sus parientes hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad.
e) Es incompatible el ejercicio de dos tiempos completos, uno en la entidad y
otro en cualquier actividad pública o privada.
f) Es incompatible desempeñar la función gremial y desempeñar funciones en
los órganos de gobierno de la entidad.
g) Es incompatible ser docente y estudiante en una misma carrera
profesional.
Artículo 137º. Sanciones.
Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la función docente incurren en responsabilidad
administrativa y son pasibles de sanciones según la gravedad de la falta y la
jerarquía del servidor o funcionario, las que se aplican en observancia de las
garantías constitucionales del debido proceso.
Las sanciones son:
a) Amonestación escrita.
b) Suspensión en el cargo hasta por treinta (30) días sin goce de
remuneraciones.
c) Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y uno
(31) días hasta doce (12) meses.
d) Destitución del ejercicio de la función docente.
Las sanciones indicadas en los incisos c) y d) se aplican previo proceso
administrativo, disciplinario, cuya duración no será mayor a cuarenta y cinco
(45) días hábiles improrrogables.
Las sanciones señaladas no eximen de las responsabilidades civiles y penales a
que hubiera lugar, así como de los efectos que de ellas se deriven ante las
autoridades respectivas.
Artículo 138º. Medidas Preventivas.
Cuando el proceso administrativo contra un docente que se origina por la
presunción de hostigamiento sexual en agravio de un miembro de la comunidad
universitaria o los delitos de violación contra la libertad sexual, apología del
terrorismo, terrorismo y sus formas agravadas, corrupción de funcionarios y/o
tráfico ilícito de drogas; así como incurrir en actos de violencia que atenten
contra los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio, que
impiden el normal funcionamiento de servicios públicos; y si existiera indicios
49
suficientes o presunciones certeras, la comisión puede proponer la separación
preventiva, por el plazo de ley, sin perjuicio de la sanción que se imponga.
Artículo 139º. Calificación y Gravedad de la Falta

Es atribución del órgano correspondiente calificar la falta o infracción
atendiendo la naturaleza de la acción u omisión, así como la gravedad de las
mismas en el marco de las normas vigentes.
Artículo 140º. Amonestación Escrita
El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la función docente debidamente comprobado y calificado como leve,
es pasible de amonestación escrita. La sanción es impuesta por la autoridad
inmediata superior, según corresponda.
Artículo 141º. Suspensión
Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la función docente, debidamente comprobado, no
pueda ser calificado como leve por las circunstancias de la acción u omisión, será
pasible de suspensión en el cargo hasta por treinta (30) días sin goce de
remuneraciones. Asimismo, el docente que incurre en una falta o infracción,
habiendo sido sancionado, previamente en dos (2) ocasiones con amonestación
escrita, es pasible de suspensión. La sanción es impuesta por la autoridad
inmediata superior, según corresponda. Es susceptible de suspensión el docente
que incurre en plagio.
Artículo 142º. Cese Temporal
Se consideran faltas graves, pasibles de cese temporal, la transgresión por acción
u omisión de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio
de la función docente; en los siguientes casos:
a) Causar perjuicio al estudiante o a la universidad.
b) Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de sus
funciones de docente sin la correspondiente autorización.
c) Abandonar el cargo injustificadamente.
d) Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio
universitario.
e) Incurrir en una falta o infracción, habiendo sido sancionado, previamente en
dos (2) ocasiones con suspensión, es pasible de cese temporal.
f) El cese temporal es impuesto por el órgano de gobierno correspondiente.
Artículo 143º. Destitución

Son causales de destitución la transgresión por acción u omisión de los
principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la función
docente, consideradas como muy graves, las siguientes:
a) No presentarse al proceso de ratificación en la carrera docente sin causa
justificada.
b) Ejecutar, promover o encubrir dentro o fuera de la universidad actos de
violencia física, de calumnia, injuria y difamación en agravio de cualquier
miembro de la comunidad universitaria.
50
c) Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de terceros
aprovechando el cargo o la función que se tiene dentro de la universidad.
d) Haber sido condenado por delito doloso en proceso vinculado a su actividad
universitaria.
e) Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los derechos
fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la comunidad
universitaria, así como impedir el normal funcionamiento de servicios públicos.
f) Maltratar física o psicológicamente al estudiante causando daño grave.
g) Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atentan contra la
integridad y libertad sexual implicados como delitos en el Código Penal.
h) Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de alguna
droga.
i) Incurrir reiteradamente en la inasistencia injustificada a su función docente de
tres (3) clases consecutivas o cinco (5) discontinuas.
j) Impedimento mental permanente debidamente comprobado que lo incapacite
para la labor docente.
k) Apropiarse ilícitamente de bienes o fondos de la universidad.
l) Cometer actos de abuso de autoridad, de coacción o violencia que en alguna
forma interfieran o limiten la libertad de enseñanza o el funcionamiento
general de la universidad o atenten contra la dignidad de cualquier miembro
de la institución.
m) Favorecer el ingreso ilegal de alumnos a la universidad.
n) Adulterar notas, actas o cualquier otro documento relacionado con la
universidad.
o) Denigrar a la universidad haciendo mal uso de documentos institucionales u
otros medios que atentan su integridad, desarrollo e imagen institucional.
p) Realizar cobros a los estudiantes a cambio de notas y condicionar su opinión
favorable como miembro de sustentaciones de grados y títulos.
Artículo 144º. Remuneraciones
Las remuneraciones de los docentes de la universidad se establecen por
categoría y su financiamiento proviene de las transferencias corrientes del
tesoro público.
a) La universidad pagará a los docentes una asignación adicional por
productividad de acuerdo a sus ingresos generados, en concordancia al
artículo 135° inciso f) del presente Estatuto. Dicho monto será abonado con el
porcentaje que el área determine.
b) Las remuneraciones de los docentes de la universidad se homologan con las
correspondientes a las de los magistrados judiciales: principal con el de juez
supremo; asociado con el de juez superior y auxiliar con el de juez de
primera instancia.
c) Los docentes tienen derecho a percibir, además de sus sueldos básicos, las
remuneraciones complementarias establecidas por Ley cualquiera sea su
denominación. La del docente no puede ser inferior a la del juez de primera
instancia.
51
CAPÍTULO X
ESTUDIANTES
Artículo 145º. Los estudiantes de la universidad son:

a) Los de pregrado, quienes habiendo concluido los estudios de educación
secundaria, aprobaron el proceso de admisión a la universidad, alcanzando
una vacante y se encuentran matriculados en ella.
b) Los de posgrado, segunda especialidad, así como de los programas de
educación continua, quienes aprobaron el proceso de admisión y se
encuentran matriculados.
c) Los estudiantes extranjeros no requieren visa para la matrícula, la misma que
deben regularizarse antes del inicio del semestre lectivo siguiente.
Artículo 146º. Deberes de los Estudiantes

a) Respetar la Constitución Política del Perú y el estado de derecho.
b) Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo que cursan.
c) Cumplir con el Estatuto y las normas internas de la universidad.
d) Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y el
principio de autoridad.
e) Respetar la autonomía universitaria y la inviolabilidad de las instalaciones
universitarias.
f) Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente para los fines
universitarios.
g) Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la
institución y rechazar la violencia.
h) Matricularse en un número mínimo de doce (12) créditos por semestre para
conservar su condición de estudiante regular, salvo que le falten menos
créditos para culminar la carrera.
i) Asumir la responsabilidad en su formación humanística, científica, así como
demostrar un comportamiento digno, dentro y fuera de la universidad.
j) Contribuir al prestigio de la universidad y a la realización de sus fines,
participando activamente en las actividades académicas, culturales,
deportivas y otras que sean inherentes a la institución.
k) Participar activamente en las actividades orientadas a la solución de los
problemas locales, regionales y nacionales mediante el estudio, la
investigación y la responsabilidad social.
l) Cumplir los cronogramas de matrícula y evaluaciones semestrales.
m) Asistir puntualmente a clases. Los estudiantes que no cuenten con asistencia
normal (30%) en un semestre académico serán retirados del curso de acuerdo
a lo establecido en el Reglamento de Estudios.
Artículo 147º. Derechos de los Estudiantes
a) Recibir una formación académica de calidad que les otorgue conocimientos
generales para el desempeño profesional, y herramientas de investigación.
b) La gratuidad de la enseñanza en la universidad.
c) Participar en el proceso de evaluación a los docentes por periodo académico
con fines de permanencia, promoción o separación.
52
d) Expresar libremente sus ideas, sin que pueda ser sancionado por causa de las
mismas.
e) Participar en el gobierno y fiscalización de la actividad universitaria, a través
de los procesos electorales internos de acuerdo con el Estatuto y Reglamento
de la universidad.
f) Ejercer el derecho de asociación para fines vinculados con los de la
universidad.
g) Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean
accesibles para las personas con discapacidad.
h) Ingresar libremente a las instalaciones universitarias y a las actividades
académicas y de investigación programadas.
i) Utilizar los servicios académicos de bienestar y asistencia que ofrezca la
universidad.
j) Solicitar reserva de matrícula por razones de trabajo o de otra naturaleza
debidamente sustentada. No excederá de tres (3) años consecutivos o
alternos.
k) La universidad garantiza la gratuidad de la enseñanza para el estudio de una
sola carrera.
l) El alumno tiene el derecho de gratuidad de enseñanza en una carrera, así
como asesoramiento, elaboración y la sustentación de su tesis, para obtener
el grado de bachiller, por una sola vez.
m) Ejercer el derecho de denunciar con medios probatorios fehacientes ante los
órganos de gobierno a cualquier miembro de la comunidad universitaria que
incumpla gravemente la Ley Universitaria, el Estatuto y otros reglamentos
internos.
n) Recibir distinciones y estímulos otorgados por trabajos de investigación
inédito y por ocupar los dos primeros puestos de la universidad, mientras
cursen sus estudios y por presentar las mejores tesis de su promoción, las
cuales se estimularán con becas de perfeccionamiento y especialización en el
país o en el extranjero.
o) Recibir los servicios de los programas de asistencia médica, alimentación,
transporte, biblioteca, librería, instalaciones deportivas, asistencia social,
servicio psicopedagógico, asesoría jurídica y otros que se implementen.
p) Ser evaluados oportunamente en sus diferentes modalidades según lo
estipula en el reglamento respectivo; así como recibir los resultados de
dichas evaluaciones en los plazos respectivos.
Artículo 148º. Sanciones para Estudiantes

Los estudiantes que incumplan los deberes señalados en el Estatuto y en la Ley
Universitaria deben ser sometidos a proceso disciplinario. Son sujetos a las
sanciones siguientes:
a) Amonestación escrita.
b) Separación hasta por dos (2) periodos lectivos.
c) Separación definitiva.
53
Las sanciones son aplicadas por el órgano de gobierno correspondiente de acuerdo
al Estatuto y según la gravedad de la falta, bajo responsabilidad y procede la
reconsideración
Artículo 149º. Matrícula Condicionada por Rendimiento Académico

La desaprobación de una misma materia por tres veces da lugar a que el
estudiante sea separado temporalmente por un año de la universidad. Al
término de este plazo, el estudiante sólo podrá matricularse en la materia que
desaprobó anteriormente, para retornar de manera regular a sus estudios en el
ciclo siguiente. Si desaprueba por cuarta vez procede su retiro definitivo.
Artículo 150º. Estímulos para Estudiantes

a) Becas integrales de estudios nacionales o internacionales, para los mejores
estudiantes de cada Escuela de Formación Profesional.
b) Becas parciales que comprenden: alimentos, vivienda, materiales de estudio,
tasas educativas de acuerdo a un informe de Bienestar Universitario.
c) Ayudantías de cátedra o laboratorios para los estudiantes más destacados.
d) La Medalla Carrión a los estudiantes sobresalientes de cada Escuela de
Formación Profesional. La entrega de esta medalla de plata se realizará en
ceremonia especial.
e) Las prácticas pre profesionales e internados, serán planificados, ejecutados,
evaluados y supervisados; para los que se establecerán convenios con
instituciones públicas y privadas a nivel regional, nacional e internacional.
Los estudiantes serán favorecidos, prioritariamente, en estricto orden de
méritos, dentro del tercio superior.
f) Bolsas de estudio para eventos académicos a los alumnos del tercio superior
de las diferentes Escuelas de Formación Profesional.
Artículo 151º. Cuadro de Méritos

Semestralmente, la u niversidad, establece el cuadro de méritos de los
estudiantes por Escuelas de Formación Profesional y Facultades, así como el
de la universidad en su conjunto en base a los rendimientos académicos.
Artículo 152º. Representación Estudiantil

a) Los estudiantes de la universidad se organizan en el tercio estudiantil y
están representados ante la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario,
Consejos de Facultad, y Escuela de Posgrado. Dichos representantes son
reconocidos por la universidad.
b) La representación estudiantil ante los órganos de gobierno de la
universidad tiene la finalidad de prestar su elevada cooperación y aporte
para la consecución de los principios y fines de la universidad.
c) El cargo de representante estudiantil no implica ninguna retribución
económica o de cualquier índole, bajo ningún concepto.
Artículo 153º. Requisitos para ser Representante de los Estudiantes en los órganos de gobierno.
Para ello, se requiere:
a) Ser estudiante regular en la universidad.
54
b) Pertenecer al tercio superior de rendimiento académico.
c) Tener treinta y seis (36) créditos aprobados y no tener una sentencia
judicial condenatoria ejecutoriada.
d) No ser estudiante de una segunda profesión.
e) No haber incurrido en responsabilidad civil y administrativa por acciones
u omisiones contra la universidad de acuerdo a la verificación respectiva
por los órganos pertinentes.
f) No haber perdido la gratuidad de la enseñanza en el semestre lectivo
anterior por las causales que determine la Ley.
g) Quienes postulen a ser representantes estudiantiles deben haber cursado
el periodo lectivo inmediato anterior a su postulación en la misma
universidad. No existe reelección en ninguno de los órganos de gobierno
para el periodo inmediato siguiente.
h) Los representantes estudiantiles no pueden exceder del tercio de número
de miembros de cada uno de los órganos de gobierno.
Artículo 154º. Organizaciones Estudiantiles
a) Los estudiantes pueden constituirse libremente en gremios tales como:
Federación de estudiantes, centros federados, asociaciones, círculos de
estudio, con fines académicos, científicos, culturales, sociales o deportivos.
b) Los estatutos y reglamentos de las asociaciones o gremios estudiantiles
serán puestos en conocimiento del Consejo de Facultad y del Consejo
universitario a través de la asociación de estudiantes o de los centros
federados para su reconocimiento
Artículo 155º. Incompatibilidades de los Representantes de los Estudiantes

a) Los representantes de los estudiantes en los órganos de gobierno están
impedidos de tener cargo o actividad rentada en la universidad durante su
mandato y hasta un año después de terminado éste. Se efectúa una excepción
en el caso de ser asistente de docencia o de investigación.
b) No puede ser representante ante los órganos de gobierno de más de una
universidad en el mismo año lectivo.
c) Los representantes de los órganos de gobierno no deben aceptar a título
personal o a favor de sus familiares, hasta el cuarto grado de consanguinidad
y segundo de afinidad, subvenciones, concesiones, donaciones y otras
ventajas de parte de los promotores y autoridades universitarias.
Artículo 156º. Proceso de Admisión
La admisión a la universidad se realiza mediante concurso público, previa
definición de las vacantes y como máximo una vez por semestre.
a) El proceso de admisión para estudios de pregrado, segunda especialidad y
posgrado es conducida por la Oficina General de Admisión, dependencia del
Vicerrectorado Académico.
b) El concurso consta de un examen de conocimientos como proceso
obligatorio principal y una evaluación de aptitudes y actitudes de forma
complementaria, acorde al programa de estudios al cual postulan. Ingresan a
55
la universidad los postulantes que alcancen plaza vacante y por estricto
orden de méritos.
c) Los procesos de admisión se rigen por el Reglamento General de Admisión.
d) El proceso de admisión de los estudiantes de pregrado está a cargo de la
Dirección General de Admisión.
Artículo 157º. Excepciones al número de vacantes

El número de vacantes de las siguientes modalidades estarán determinadas en el
Reglamento Académico de la universidad:
a) Titulados o graduados.
b) Quienes hayan aprobado por lo menos cuatro periodos lectivos semestrales
o dos anuales o setenta y dos (72) créditos (traslado externo).
c) Los dos (2) primeros puestos en el orden de mérito de las instituciones
educativas de nivel secundario de la región, que hayan concluido sus
estudios en el año inmediato anterior.
d) Los deportistas calificados acreditados por el Instituto Peruano del
Deporte (IPD).
e) Las personas con discapacidad tienen derecho a una reserva del 5% de las
vacantes ofrecidas en sus procedimientos de admisión
Artículo 158º. En los casos previstos en los incisos (a) y (b) los postulantes se sujetan a una
evaluación individual, a la convalidación de los estudios realizados en atención a
la correspondencia de los sílabos, a la existencia de vacantes y otros requisitos
que establece el reglamento de admisión de la universidad.
Artículo 159º. Impedimento para Postulantes
Las personas que hayan sido condenadas por delitos de terrorismo o apología
de terrorismo en cualquiera de sus modalidades están impedidas de postular en
el proceso de admisión a la universidad.
Artículo 160º. La universidad está obligada a cumplir lo dispuesto en las leyes especiales
sobre beneficios para la admisión y puedan establecer otras formas de acceso
conforme a Ley.
Sus modalidades son por:
a) Centro Pre Universitario.
b) Concurso de admisión.
c) Exoneraciones.
d) Traslados internos y externos.
e) Convenios.
Las especificaciones están establecidas en el Reglamento general de Admisión.
Artículo 161º. Centro Pre Universitario

Constituye una modalidad de ingreso en el que se imparte conocimientos, se
evalúan los intereses vocacionales, las aptitudes y los rasgos de personalidad
para el estudio de una determinada profesión. Además, se constituye en un
enlace entre la Educación Básica y la Educación Superior Universitaria a través
de programas innovadores.
56
Su estructura, régimen de estudio y evaluación están normados en el Reglamento
de Admisión.
Artículo 162º. Concurso de Admisión
El concurso de admisión de pre grado tiene como criterio fundamental y único,
seleccionar a los postulantes aptos para seguir una determinada profesión.
Artículo 163º. Traslados Externos

Los traslados externos constituyen una modalidad, por la que se da acceso a los
estudiantes que provienen de otras universidades del país o del extranjero en las
carreras profesionales que la universidad brinda. Los estudiantes postulantes
deberán haber aprobado por lo menos cuatro periodos lectivos semestrales o
dos anuales o setenta y dos (72) créditos, y ocuparán una vacante según el cuadro
general de admisión.
Artículo 164º. Traslados Internos

Los traslados internos, de una escuela a otra, proceden cuando los estudiantes
hayan aprobado por lo menos treinta y seis (36) créditos, siempre que existan
vacantes. El cronograma y demás requisitos están normados por el
Reglamento de Admisión.
Artículo 165º. Cuadro de Vacantes
La universidad a través de la Oficina de Admisión y en coordinación con las
Facultades establece y publica con la debida anticipación, el cuadro de vacantes,
en función de su Plan de Desarrollo. Este cuadro es inmodificable después de ser
aprobado por el Consejo Universitario.
Artículo 166º. Consejo Consultivo de Admisión.
La política de admisión es administrada por el Consejo Consultivo de Admisión
tanto para pregrado y posgrado:
a) El Consejo Consultivo de pregrado está integrado por el Director de Admisión
quien lo preside, un docente de cada Facultad designado por el Decano de
cada Facultad, y el tercio estudiantil del Consejo Universitario. Su estructura
y funcionamiento está normado por el Reglamento de Admisión.
b) El Consejo Consultivo de posgrado está integrado por el Director de Admisión
quien lo preside, los directores de unidades de posgrado de cada Facultad y el
tercio estudiantil de posgrado. Su estructura y funcionamiento está normado
por el Reglamento de Admisión.
CAPÍTULO XI
GRADUADOS
Artículo 167º. Son graduados de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión quienes,
habiendo culminado sus estudios, reciben el grado correspondiente en la misma
universidad, cumpliendo con los requisitos exigibles. Constituyen uno de los
estamentos universitarios.
Artículo 168º. Representación de Graduados
57
a) La universidad reconoce la asociación de graduados debidamente
registrada, la misma que debe contar con no menos del 10% de sus graduados
en los últimos 10 años y será oficializada por el Consejo Universitario y
ratificada por la Asamblea Universitaria.
b) La Asociación de Graduados deberá cumplir con los requisitos para la
formación de asociaciones contempladas en el Código Civil y demás normas
pertinentes.
c) La Asociación de Graduados es un ente consultivo de las autoridades de la
universidad. Su presidente o representante tiene voz y voto en los órganos
de gobierno.
Artículo 169º. Funciones de la Asociación de Graduados

a) Estrechar los vínculos de confraternidad entre los graduados.
b) Fomentar una relación permanente entre los graduados y la universidad.
c) Promover y organizar actividades científicas, culturales, profesionales y
sociales en beneficio de sus asociados y de los miembros de la comunidad
universitaria.
d) Contribuir con la búsqueda de fondos y apoyo a la universidad.
e) Apoyar económicamente, en la medida de sus posibilidades, los estudios de
alumnos destacados de escasos recursos económicos.
f) Mantener una actitud vigilante y establecer mecanismos orientados a
supervisar y promover el ejercicio profesional de calidad de sus
agremiados.
g) Las demás que señale su propio estatuto.
Artículo 170º. Elección de los Directivos de la Asociación de Graduados

a) La directiva de la Asociación de Graduados está conformada por siete
miembros provenientes de igual número de facultades.
b) Ninguno de los miembros de la directiva puede ser personal docente y/o
no docente dentro de la universidad.
c) Los representantes de los graduados a los órganos de gobierno de la
universidad, no pueden desempeñar funciones docentes o cargos rentados
en ella hasta después de un (01) año de haber cesado en su mandato.
d) Los cargos directivos de la asociación de graduados tienen una duración de
dos (2) años. No hay reelección inmediata ni rotación entre los cargos. Su
Estatuto señala el procedimiento de elección del representante ante los
órganos de gobierno.
Artículo 171º. Es responsabilidad de la universidad mantener actualizado los registros de
graduados para fines de participación en procesos de elección de órganos de
gobierno.
Artículo 172º. La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión implementa su sistema de
seguimiento de egresados, promoviendo y velando por la mejora de la calidad
del ejercicio profesional de sus egresados y graduados.
CAPÍTULO XII
RÉGIMEN ECONÓMICO
58
Artículo 173º. La función administrativa y económica de la universidad, en todos sus niveles,
tiene como principal elemento orientador de sus acciones, el adecuado y
oportuno cumplimiento de los fines de la universidad, dentro del marco de la ley.
Artículo 174º. La universidad propugna la modernización de la gestión administrativa y

económica de la institución, con la finalidad fundamental de obtener mayores
niveles de eficiencia, eficacia y efectividad de sus oficinas y unidades orgánicas,
de manera que se logre una mejor atención a los fines y objetivos de la
universidad, priorizando y optimizando el uso de sus recursos.
Artículo 175º. Recursos Económicos
Son recursos económicos de la universidad los provenientes de:
a) Los Recursos Ordinarios, los montos que nos asignan en la Ley de Presupuesto
del Sector Público de cada año fiscal.
b) Los Recursos Directamente Recaudados, son los ingresos que se recauden por
la venta de bienes y prestación de servicios.
c) Donaciones y transferencias de Canon y Regalías Minera, y las donaciones de
cualquier naturaleza de fuente lícita, siempre que sean aceptadas por la
universidad.
d) Los recursos por operaciones oficiales de crédito externo con aval del
Estado.
e) Los recursos provenientes de la cooperación técnica y económico-
financiera, nacional e internacional.
f) Los ingresos establecidos expresamente por leyes especiales
Artículo 176º. Patrimonio Universitario

Constituyen patrimonio de la universidad los bienes y rentas que actualmente le
pertenece y los que adquiera en el futuro por cualquier título legítimo. La
universidad puede enajenar sus bienes de acuerdo con la ley; los recursos
provenientes de la enajenación solo son aplicables a inversiones permanentes en
infraestructura, equipamiento y tecnología. Los bienes provenientes de
donaciones, herencias y legados quedan sujetos al fin que persigue la
universidad y a la voluntad expresada por el benefactor o donante. Deberán ser
usados según el espíritu con que se hizo y concordantes con los fines de la
universidad.
Artículo 177º. Exoneración Fiscal
La universidad está exonerada de todo tributo fiscal y municipal que la ley le
confiere.
Artículo 178º. Fondo Semilla
El Fondo Semilla está constituido por recursos directamente recaudados,
donaciones, convenios y otros similares. Se utiliza exclusivamente para el
financiamiento del intercambio investigativo y académico nacional e
internacional, pasantías, mentorías, becas y subvenciones para los docentes,
estudiantes y personal administrativo. Para estos fines asigna un monto en su
presupuesto. Se regirá de acuerdo a su reglamento respectivo.
59
Artículo 179º. Servicio de Auditoría
El Rector solicitará una auditoría financiera externa de conformidad a lo que
establece la Contraloría General de la República, cuyos informes serán elevados al
Consejo y Asamblea Universitaria.
Artículo 180º. Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo
El Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estimulo (CAFAE)
administra los fondos producto del descuento de las faltas y tardanzas de los
docentes y el personal no docente de manera independiente, en concordancia
con el marco normativo vigente, nominándose para cada sector su directiva en
Consejo Universitario.
CAPÍTULO XIII
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Artículo 181º. La responsabilidad social universitaria es la gestión ética y eficaz del impacto
generado por la universidad en la sociedad debido al ejercicio de sus funciones:
académica, de investigación y de servicios de extensión y participación en el
desarrollo nacional en sus diferentes niveles y dimensiones; incluye la gestión
del impacto producido por las relaciones entre los miembros de la comunidad
universitaria, sobre el ambiente, y sobre otras organizaciones públicas y
privadas que se constituyen en partes interesadas.
Artículo 182º. Estructura Orgánica
La Oficina de Responsabilidad Social Universitaria depende del Vicerrectorado
de Investigación y está dirigido por un docente principal con grado académico
de doctor o maestro.
Artículo 183º. Fines y actividades
a) Comprometer a las instituciones públicas y privadas de la sociedad mediante
estudios de investigación y propuestas de soluciones de problemas diversos
relacionados con las actividades específicas de la universidad.
b) Extender la acción educativa a la comunidad en la que vive mediante
actividades de promoción y difusión cultural.
c) Fomentar la educación continua, capacitación y actualización de los
profesionales de nivel universitario, certificando con aprobación de Consejo
Universitario.
d) Promover una cultura de paz y preservación del ambiente con actividades de
capacitación, investigación y difusión para orientar la solución de conflictos
mediante conciliación y arbitraje.
e) Promover y coordinar la participación de docentes, estudiantes y graduados
mediante proyectos en distintas áreas de actividades de responsabilidad
social
Artículo 184º. Programa de Servicio Social Universitario
La actividad de responsabilidad social universitaria es obligatoria para los
estudiantes de pregrado mediante el Programa de Servicio Social Universitario
(PSSU), según los reglamentos de cada facultad y la política de la Universidad
60
Artículo 185º. Producción Intelectual
La universidad promueve la producción y difusión de la labor intelectual de los
estudiantes, graduados y profesores para universalizar conocimientos científicos
– tecnológicos, previa aprobación del Consejo Universitario.
Artículo 186º. Los Medios de Promoción de la Responsabilidad Social
a) Las actividades de responsabilidad social de la universidad comprenden no
menos del dos por ciento (2%) del presupuesto institucional para proyectos
inherentes a su naturaleza y la creación de fondos concursales.
b) El proceso de acreditación universitaria hace suyo el enfoque de
responsabilidad social y lo concretiza en los estándares de acreditación en las
dimensiones académicas, de investigación, de participación en el desarrollo
social y servicios de extensión, ambiental e institucional respectivamente.
CAPÍTULO XIV
BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artículo 187º. Promoción y Fomento

La universidad promueve el bienestar integral de los alumnos, personal docente
y administrativo brindando programas de asistencia social y servicios de salud.
Asimismo, fomenta programas y actividades culturales, artísticas y deportivas
para el bienestar físico y emocional de la comunidad universitaria.
Artículo 188º. Programas y actividades

Los programas y actividades de bienestar se desarrollan a través de la Oficina
de Bienestar Universitario, dependencia del Vicerrectorado Académico
Artículo 189º. Oficina de Bienestar Universitario
La Oficina de Bienestar Universitario gestiona programas de bienestar para
que los integrantes de su comunidad mejoren su propio bienestar, a través de:
a) Servicio de asistencia alimentaria.
b) Servicio de transporte.
c) Servicio de residencia universitaria.
d) Servicios de becas parciales o totales para las modalidades deportivas,
educativas, situación económica y otras que norme el Reglamento de
Bienestar Universitario.
e) Servicio de promoción de la salud, lucha contra el cáncer, prevención de
enfermedades y chequeo médico anual a la comunidad universitaria
mediante convenios.
f) Seguro de sistema integral de salud para los estudiantes.
g) Seguro alternativo de salud, vida y accidentes para docentes y
administrativos.
h) Integración de las personas con discapacidad a la comunidad universitaria
de conformidad a la Ley 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad.
i) Servicio social universitario.
61
Artículo 190º. El Reglamento de Bienestar Universitario norma la aplicación de estos programas
y servicios en coordinación con los representantes de la comunidad universitaria.
Artículo 191º. El Servicio social universitario consiste en la realización obligatoria de
actividades temporales, de manera descentralizada, que ejecutan los estudiantes
para contribuir en las políticas de interés social a fin de mejorar la calidad de
vida de los grupos vulnerables.
Artículo 192º. En la promoción del deporte se desarrollan Programas Deportivos de Alta
Competencia (PRODAC) en disciplinas deportivas y en distintas categorías a
efectos de elevar el nivel competitivo y participativo de los estudiantes. El
incumplimiento del presente artículo constituye una infracción materia de
supervisión y sanción por parte de la Superintendencia de Educación Superior
Universitaria (SUNEDU). El otorgamiento de becas, así como los derechos y
deberes de los alumnos que participan en los PRODAC está normado en el
Reglamento de Bienestar Universitario.
Artículo 193º. La Oficina de Bienestar Universitario, coordina con el Instituto Peruano del
Deporte (IPD), la priorización anual de las disciplinas olímpicas que constituyen
los juegos nacionales universitarios.
Artículo 194º. Las filiales cuentan con coordinaciones de bienestar con la finalidad de cumplir sus
propias actividades, las que coordinan con la Oficina de Bienestar Universitario.
Artículo 195º. El Director de la Oficina de Bienestar es un docente ordinario a dedicación
exclusiva o tiempo completo, con el perfil para el ejercicio del cargo, designado
por el Consejo Universitario de una terna propuesta por el Rector.
CAPÍTULO XV
GREMIOS
Artículo 196º. Reconocimiento
La universidad reconoce la libre asociación gremial única de los docentes, no
docentes y estudiantes, conforme a la Constitución y la Ley, para fines
relacionados con la defensa de sus derechos y se rige por su propio Estatuto o
Reglamento.
Artículo 197º. Licencia Sindical
El secretario general y secretario de defensa de los gremios docente y no docente
gozan de licencia sindical de acuerdo a ley para gestiones estrictamente
gremiales, aprobado por el Consejo Universitario, mientras dure su mandato.
CAPÍTULO XVI
PERSONAL NO DOCENTE
Artículo 198º. Constitución y Gestión
a) El personal no docente lo constituyen los trabajadores que prestan servicios
de acuerdo a los fines de la universidad con derechos y obligaciones propios
del régimen laboral público.
62
b) Los trabajadores no docentes se rigen por las normas que les son pertinentes
de la Administración Pública.
c) La gestión administrativa de la universidad se realiza por los servidores
públicos de conformidad con la Ley Universitaria. Entiéndase que las
autoridades universitarias y directivos dirigen la gestión académica y
administrativa de la UNDAC. Para la gestión administrativa cuentan con el
apoyo del personal no docente.
Artículo 199º. Deberes
a) Contribuir al proceso de mejoramiento permanente de la calidad de
servicio, tomando para ello, estrategias adecuadas con decoro, pro
actividad, eficiencia, eficacia y oportunidad.
b) Capacitarse permanentemente para dar soporte a las actividades que le
corresponden realizar.
Artículo 200º. Derechos
a) Recibir bonificaciones, otras retribuciones de acuerdo a la disponibilidad
presupuestal; previa participación en las actividades de las unidades
generadoras de recursos directamente recaudados.
b) Recibir facilidades p a r a capacitarse y participar en eventos académicos,
científicos y certámenes, previo compromiso de réplica, gestionada y
supervisada por la Oficina General de Administración.
CAPÍTULO XVII
DEFENSORÍA UNIVERSITARIA
Artículo 201º. La Defensoría Universitaria es una instancia de asesoramiento, encargada de la

tutela de los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y de velar
por el mantenimiento del principio de autoridad responsable. Sus
pronunciamientos, recomendaciones y propuestas no tienen carácter vinculante,
no podrá modificar por sí misma los acuerdos o resoluciones de los órganos de
gobierno de la universidad.
a) Velar por el respeto de los derechos de todos los miembros de la comunidad
universitaria frente a actos u omisiones de las unidades, autoridades o
funcionarios de la universidad que los vulneren.
b) Proponer normas, políticas o acciones que permitan mejorar la defensa de los
derechos de las personas en los diferentes servicios que la institución brinda
a estudiantes, no docentes y docentes.
c) Recibir y solucionar las reclamaciones de cualquier integrante de la
comunidad universitaria, por la supuesta afectación de alguno de sus
derechos contemplados en la normatividad universitaria.
d) Realizar investigaciones necesarias y proponer a las autoridades
universitarias las soluciones y recomendaciones.
e) Garantizar la absoluta confidencialidad de sus acciones.
63
Artículo 203º. La Defensoría Universitaria se rige por el Estatuto, su reglamento y demás
normas internas que le sean aplicables.
Artículo 204º. No forman parte de la competencia de la Defensoría las denuncias vinculadas

con derechos de carácter colectivo, derechos laborales, medidas disciplinarias,
evaluaciones académicas de docentes y alumnos; y las violaciones que puedan
impugnarse por otras vías ya establecidas en la presente Ley.
Artículo 205º. Defensor Universitario
a) El Defensor Universitario es un docente ordinario con una antigüedad
mínima de diez años en la docencia en la universidad, y acredita una sólida
trayectoria ética, profesional y académica vinculada con la promoción y
defensa de los derechos de las personas.
b) El Defensor Universitario es elegido por la Asamblea Universitaria mediante
votación secreta de entre una terna de candidatos.
c) Para ser elegido Defensor Universitario, el candidato deberá obtener una
votación no menor de los dos tercios del número legal de miembros de la
Asamblea Universitaria. Su periodo es de tres años. No puede ser reelegido
para el periodo inmediato siguiente.
d) El cargo de Defensor Universitario es incompatible con otros cargos de
autoridad universitaria y de representación gremial. Su desempeño es a
tiempo completo, con labor académica de hasta 8 horas.
Artículo 206º. Acciones

El Defensor Universitario actúa en plena libertad de acción.
a) A petición de parte, cuando recibe de cualquier integrante de la
comunidad universitaria un reclamo, queja o denuncia vinculada a la
afectación de alguno de sus derechos otorgados por la normatividad
universitaria.
b) De oficio, cuando considere la existencia de infracciones o afectaciones
contra cualquier integrante de la comunidad universitaria, respecto a la
normatividad interna de la universidad.
Artículo 207º. La falta de atención oportuna a las recomendaciones o peticiones formuladas

por el Defensor Universitario, faculta a éste a denunciar dichos
incumplimientos ante las autoridades universitarias, a efectos del
establecimiento de la responsabilidad y sanción a que hubiera lugar contra el
infractor.

El defensor universitario tiene las siguientes funciones:
a) Garantizar los derechos de los integrantes de la comunidad universitaria.
b) Vigilar el cumplimiento de la normatividad universitaria.
c) Tramitar las reclamaciones, quejas o denuncias de su competencia y orienta
sobre el procedimiento y vía conveniente cuando aquellas no sean de su
competencia.
64
d) Solicitar la expresión de causa a los funcionarios y autoridades
universitarias que son reclamadas, quejadas o denunciadas y los informes
correspondientes.
e) Proponer las recomendaciones o sugerencias que pongan fin a la afectación
reclamada o cuando con aquellas se evite o prevenga otras.
f) Proponer al Consejo Universitario la designación de un delegado
responsable de la Oficina Defensorial en las filiales.
g) Suscribir convenios de cooperación y colaboración institucional que
coadyuven al óptimo cumplimiento de su misión y gestión, con personas
jurídicas de derecho público o derecho privado nacionales o extranjeras.
h) Otras que se establezcan en su reglamento.
CAPÍTULO XVIII
INSTITUTOS ESPECIALIZADOS Y CENTROS DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS
Artículo 209º. La universidad constituye centros de producción de bienes y servicios que están
relacionados con sus especialidades, áreas académicas o trabajos de
investigación. La utilidad resultante de dichas actividades constituye recursos
de la universidad y se destinan prioritariamente a la investigación para el
cumplimiento de sus fines.
Artículo 210º. Dirección

Los Institutos especializados y centros de producción de bienes y servicios están
dirigidos por su unidad generadora y se rige por su propio reglamento
Artículo 211º. Centros

Pertenecen a los Institutos especializados y centros de producción:
a) Clínica Odontológica
b) Centro de Especialización de Computación e Informática (CECIN)
c) Áreas de Producción de Ciencias Agropecuarias (Huariaca, Casaracra,
Alpaicayán, Pucayacu, Oxapampa, La Merced, Yanahuanca y Paucartambo)
d) Centro Pre Universitario
e) Sistema de Radiodifusión Educativa - Radio Universitaria
f) Fondo Editorial
g) Cursos de Extensión Universitaria
h) Otras que se constituyan.
Artículo 212º. Utilidades

Las utilidades serán reinvertidas en las unidades generadoras de bienes y
servicios, en investigación y especialización estipuladas en el reglamento
respectivo.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera.- Los docentes que cumplan los 75 años de edad a la promulgación del presente Estatuto,
se adecuarán a la Ley N° 30220 y su modificatoria.
65
Segunda.- La universidad hará las gestiones pertinentes para la aprobación de un nuevo sistema
provisional para los docentes universitarios que les brinde las pensiones dignas que
su condición exige. Asimismo, considerará dentro de la normatividad vigente para los
profesores mayores de 75 años que no estén en el régimen pensionario D.L. 20530, la
posibilidad de otorgar un monto de reconocimiento por los años de servicios
prestados a la universidad.
Tercera. - Los docentes ordinarios: auxiliares, asociados y principales que no cumplan con el
requisito para el ejercicio de la docencia, tienen un plazo máximo de 5 años para
adecuarse a la Ley N° 30220, plazo que se computa a partir del 13 de noviembre de
2015 según la sentencia del tribunal constitucional.
Cuarta.- Después de cumplir los 5 años de la vigencia de la Ley Universitaria, el requisito para
postular al cargo de Decano será con el grado de doctor en su especialidad de
acuerdo al artículo 69° de la misma Ley.
Quinta. - Los Decanos podrán designar a los Directores de las Escuelas de Formación
Profesional en aquellas Escuelas que no cuenten con docentes ordinarios principales
con grado de doctor en la especialidad o que existiendo sean insuficientes; a docentes
principales con grado de maestro en la especialidad. En casos excepcionales o por
necesidad se podrá encargar a docente de menor categoría con grado de Maestro o
Doctor.
Sexta. - En aquellas Facultades que no cuenten con docentes ordinarios principales con grado
de doctor o que existiendo sean insuficientes, los Decanos podrán designar a los
Directores de las Unidades de Posgrado y las Unidades de investigación a docentes
principales con grado de maestro; en casos excepcionales o por necesidad se podrá
encargar a docente de menor categoría con grado de Maestro o Doctor por un periodo
de un (01) año.
Séptima.- En la Facultad de Medicina Humana que carece de docentes ordinarios y por estar en
un proceso de consolidación, por acuerdo del Consejo Universitario y a propuesta del
Rector, se encargará las funciones de Decano a un docente ordinario principal con
grado de doctor o maestro en su especialidad o afín, ello hasta el periodo de
adecuación de la ley. La constitución del Consejo de Facultad en la Facultad de
Medicina Humana será con un mínimo de seis docentes ordinarios de cualquier
categoría y dedicación, ello hasta la adecuación de la ley.
Octava.- Los docentes contratados ganadores de concurso tendrán un plazo máximo de 5 años
para cumplir con el requisito previsto en la tercera disposición complementaria y
transitoria de la Ley Universitaria, y los otros casos relativos a contrato de docentes
serán regulados por la directiva pertinente.
DISPOSICIONES FINALES
Primera.- El presente estatuto entra en vigencia a partir del día siguiente de su aprobación y
con tal objeto autorícese la emisión de la respectiva resolución. Remítase al Rector
para su publicación y difusión, y a la SUNEDU para su conocimiento y fines
consiguientes.
66
Segunda.- Los casos no contemplados en el presente estatuto son resueltos por las instancias
correspondientes de acuerdo a Ley Universitaria Nº 30220 y demás dispositivos
legales.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
A la entrada en vigencia del presente estatuto, queda derogado el Estatuto de la

Universidad Nacional del Daniel Alcides Carrión aprobado por Resolución de Asamblea
Universitaria N°002-2016-UNDAC-A.U. de fecha 13 de octubre de 2016 y déjese sin
efecto todas las disposiciones que se opongan al presente Estatuto, sin perjuicio a las
Disposiciones Complementarias Transitorias y Finales del presente.
67
El Peruano / Sábado 7 de abril de 2018 NORMAS LEGALES 39
El Peruano, el Diario Judicial de esta Corte y en la página con mención en Ingeniería Mecánica y Eléctrica al
web institucional. siguiente egresado de la Universidad, anulándose el
Tercero.- NOTIFÍQUESE a los órganos diploma otorgado anteriormente:
jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de Tacna
para su implementación inmediata y bajo responsabilidad
Fecha de
funcional. Con mención
Cuarto.- Póngase en conocimiento del Consejo Nº Apellidos y Nombres Otorgamiento
en
Ejecutivo del Poder Judicial, de la Oficina de Control de del Diploma
la Magistratura-OCMA, de la Oficina Desconcentrada de Ingeniería
Control de la Magistratura y de la Oficina de Administración 1 FLORES CRISPIN, Miguel Ángel Mecánica y 26.11.2003
Distrital. Eléctrica
Regístrese y comuníquese. Regístrese, comuníquese y archívese.
JORGE DE AMAT PERALTA JORGE ELIAS ALVA HURTADO
Presidente Rector
1633760-1 1633708-1
ORGANISMOS AUTONOMOS Aprueban el Estatuto de la Universidad

Nacional Daniel Alcides Carrión
UNIVERSIDAD NACIONAL
INSTITUCIONES EDUCATIVAS DANIEL ALCIDES CARRIÓN
Aprueban expedición de duplicado de RESOLUCIÓN DE ASAMBLEA UNIVERSITARIA

Nº 002-2018-UNDAC-A.U.
diploma de Grado Académico de Bachiller
en Ciencias a egresado de la Universidad Cerro de Pasco, 21 de febrero de 2018
Nacional de Ingeniería VISTO:
UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA
El Oficio Nº 004-2018-CE/UNDAC de la Presidenta de
RESOLUCIÓN RECTORAL Nº 0463 la Comisión Estatutaria por el cual remite el Estatuto de la
Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión.
Lima, 26 de marzo de 2018
CONSIDERANDO:
Visto el Expediente STDUNI Nº 2018-19461
presentado por el señor MIGUEL ANGEL FLORES Que, de conformidad al Art. 18º de la Constitución
CRISPIN, quien solicita duplicado de su diploma de Política del Perú, cada Universidad es autónoma
Grado Académico de Bachiller en Ciencias con mención en su régimen normativo de gobierno, académico,
en Ingeniería Mecánica y Eléctrica; administrativo y económico. Las universidades se rigen
por sus propios estatutos en el marco de la constitución
CONSIDERANDO: y de las leyes;
Que, en la Ley Universitaria Nº 30220 establece en su
Que, el señor MIGUEL ANGEL FLORES CRISPIN, artículo 8º El Estado reconoce la autonomía universitaria.
identificado con DNI Nº 07453646 egresado de esta Casa La autonomía inherente a las universidades se ejerce
de Estudios, mediante el expediente del visto solicita de conformidad con lo establecido en la Constitución, la
la expedición del duplicado de su diploma de Grado presente Ley y demás normativa aplicable. Esta autonomía
Académico de Bachiller en Ciencias con mención en se manifiesta en el siguiente régimen: Normativo, implica
Ingeniería Mecánica y Eléctrica; por pérdida, adjuntando la potestad autodeterminativa para la creación de normas
la documentación sustentatoria respectiva, según lo internas (estatuto y reglamentos) destinadas a regular la
dispuesto en el Reglamento de Duplicado de Diplomas de institución universitaria;
Grados Académicos y Títulos Profesionales, aprobado por Que, en concordancia con el Art. 57º inciso 57.2
Resolución Rectoral Nº 0122, del 18 de enero del 2008, de la Ley Universitaria Nº 30220 es atribución de la
modificado por Resolución Rectoral Nº 1685 del 08 de Asamblea Universitaria reformar los estatutos de la
noviembre de 2013; universidad con la aprobación de por lo menos dos
Que, la Unidad de Grados y Títulos de la Secretaría tercios del número de miembros, y remitir el nuevo
General, mediante Informe Nº 51-2018-UNI/SG/GT de Estatuto a la SUNEDU;
fecha 05.03.2018, precisa que el diploma del señor Que, por Resolución de Asamblea Universitaria Nº
MIGUEL ANGEL FLORES CRISPIN se encuentra 022-2016-UNDAC-A.U., de fecha 13 de octubre de 2016
registrado en el Libro de Registro de Bachilleres Nº 08, se aprobó el Estatuto Reformado de la UNDAC;
página 202, con el número de registro 24094; Que, la Comisión Estatutaria propone al pleno de la
Que, la Comisión Académica del Consejo Universitario, Asamblea Universitaria la actualización del precitado
en su Sesión Nº 08-2018, realizada el 19 de marzo del Estatuto de acuerdo a las normas del sistema universitario;
2018, previa revisión y verificación del expediente, acordó Que, los miembros de la Asamblea Universitaria han
proponer al Consejo Universitario la aprobación del cumplido con los procedimientos del análisis técnico y
duplicado de diploma del Grado Académico de Bachiller legal de los diferentes artículos aprobando por unanimidad
en Ciencias con mención en Ingeniería Mecánica y el Estatuto Reformado de la Universidad Nacional Daniel
Eléctrica al señor MIGUEL ANGEL FLORES CRISPIN Alcides Carrión, el mismo que consta de dieciocho (18)
Estando a lo acordado por el Consejo Universitario en Capítulos, doscientos doce (212) Artículos, ocho (8)
su Sesión Extraordinaria Nº 04 de fecha 21 de marzo del Disposiciones Transitorias, dos (2) Disposiciones Finales
2018, y de conformidad con las atribuciones conferidas y una (01) Disposición Derogatoria;
en el art. 25º del Estatuto de la Universidad Nacional de Que, la Asamblea Universitaria sesión ordinaria Nº
Ingeniería; 02-2017 (continuación) de fechas 20 y 21 de febrero de
2018, de conformidad con lo dispuesto por el Art. 18º de la
SE RESUELVE: Constitución Política del Perú de 1993, la Ley Universitaria
Nº 30220 y el Art. 26º inc. p) del Estatuto vigente; y,
Artículo Único.- Aprobar la expedición de duplicado El Sr. Rector, en uso de las facultades que le confiere
del diploma de Grado Académico de Bachiller en Ciencias la Ley.
40 NORMAS LEGALES Sábado 7 de abril de 2018 / El Peruano
RESUELVE.- información al acceso público, quien a su vez registrará

las solicitudes en virtud a la Ley Nº 27806, la designación
Artículo Primero.- Aprobar el Estatuto de la recae en la Mg. Florisa María Jaco Valentín, Sub Directora
Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, el mismo de Trámite Documentario como responsable de entregar
que consta de dieciocho (18) Capítulos, doscientos doce la información y publicar el dispositivo en el Diario Oficial
(212) Artículos, ocho (8) Disposiciones Transitorias, El Peruano, en cumplimiento de lo dispuesto por artículo
dos (2) Disposiciones Finales y una (01) Disposición 4º del Decreto Supremo Nº 070-2013-PCM que modifica
Derogatoria. el Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la
Artículo Segundo- Disponer la publicación de la Información Pública;
presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano y en De conformidad con el artículo 62º inc. 62.2 de la Ley
el portal institucional de la universidad. Universitaria Nº 30220, el Estatuto Reformado y con cargo
Artículo Tercero.- Remitir la presente Resolución a dar cuenta al Honorable Consejo Universitario; y,
de Asamblea Universitaria y el Estatuto a la SUNEDU y El señor Rector, en uso de las facultades que le
demás organismos de acuerdo a ley. confiere la ley.
Regístrese, publíquese, comuníquese y archívese. RESUELVE:
Felipe YALI RUPAY Artículo Primero.- DESIGNAR a la Mg. Florisa María

Rector Jaco Valentín, Funcionario - 2 Sub Directora de Trámite
Documentario de la Universidad Nacional Daniel Alcides
Oscar Abel FIGUEROA MEJÍA Carrión, como responsable de entregar información
Secretario General pública, a partir de la fecha hasta el 31 de diciembre de
2018, conforme a lo dispuesto por el Texto Único Ordenado
1633874-3 de la Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la
Información Pública y su Reglamento aprobado mediante
Decreto Supremo Nº 043-2003-PCM.
Designan funcionario responsable de Artículo Segundo.- PUBLICAR la presente
entregar información pública que se Resolución en el Diario Oficial El Peruano.
solicite en aplicación del TUO de la Ley de Artículo Tercero.- ENCARGAR a todas las unidades
orgánicas de la Universidad Nacional Daniel Alcides
Transparencia y Acceso a la Información Carrión, atiendan de manera oportuna los requerimientos
Pública y su reglamento de información formulados por la responsable designada
en el artículo primero, a la Dirección General de
UNIVERSIDAD NACIONAL Administración su supervisión y a la Dirección General
DANIEL ALCIDES CARRIÓN de Informática y Estadística mantener permanentemente
actualizado la información en el portal electrónico.
RESOLUCIÓN RECTORAL
Nº 020-2018-UNDAC-R. Regístrese, comuníquese y archívese.
Cerro de Pasco, 9 de febrero de 2018 Felipe YALI RUPAY
Rector
VISTO:
Oscar Abel FIGUEROA MEJÍA
El Memorando Nº 836-2016-R del Rector, el Oficio Nº Secretario General
1368-2016-UNDAC-SG del Secretario General solicita
designación del responsable de brindar información al 1633874-1
acceso público.
CONSIDERANDO: Designan responsable de elaborar y

Que, el artículo 6º del Estatuto Universitario vigente, actualizar el Portal de Transparencia de la
establece que la Universidad goza de la autonomía que Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
se manifiesta en los siguientes regímenes: Normativo, de
Gobierno, Académico, Administrativo y Económico; UNIVERSIDAD NACIONAL
Que, por Resolución Rectoral Nº 390-2016-UNDAC-R., de DANIEL ALCIDES CARRIÓN
fecha 30 de diciembre de 2016 se designó a la Lic. Adm. Olga
Sebastiana Arcos Carhuamaca, Funcionario - 2 Sub Directora RESOLUCIÓN RECTORAL
de Trámite Documentario de la Universidad Nacional Daniel Nº 033-2018-UNDAC-R.
Alcides Carrión, como responsable de entregar información
pública, a partir del 31 de diciembre de 2017; Cerro de Pasco, 26 de febrero de 2018
Que, por Resolución de Consejo Universitario Nº
0553-2017-UNDAC-C.U., de fecha, 15 de junio del 2017 se VISTO:
aprobó el Cuadro de Rotación de Directivos de la Universidad
Nacional Daniel Alcides Carrión, como se detalla: (…) El Memorando Nº 177-2018-R de fecha 26 de
febrero de 2018 del despacho Rectoral, respecto a
Nº Apellidos y Nombres Nivel Dependencia la designación del nuevo responsable de elaborar y
Arcos Carhuamaca, Olga actualizar el Portal de Transparencia de la UNDAC,
3 D-2 Comedor Universitario en virtud de la Ley Nº 27806 “Ley de Transparencia y
Sebastiana
Acceso a la Información Pública” y su Reglamento, al
8 Jaco Valentín, Florisa María D-2 Trámite Documentario
Mg. Juan Antonio Carbajal Mayhua - Director General
de Informática y Estadística.
(…)
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con el Art. 9º del Estatuto
Reformado la Universidad publica permanentemente en Que, mediante el Decreto de Urgencia Nº 072-2003-
sus portales electrónicos la información en concordancia PCM, de fecha 07 de agosto de 2003, se aprobó el
con los incisos a), b), c), d), e), f), g), h), i), j), k), l); Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la
Que, el señor Rector, mediante el Memorando Nº Información Pública, que en su Artículo 3º señala que las
117-2018-R remite el Oficio Nº 0142-2018-UNDAC/ obligaciones de la máxima autoridad de la Entidad son:
SG del Secretario General de la UNDAC, mediante el designar a los funcionarios responsables de entregar la
cual propone a la funcionaria responsable de brindar información de acceso público, designar al funcionario

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UNIVERSIDAD NACIONAL

DANIEL ALCIDES CARRIÓN

CERRO DE PASCO- PERÚ

Dr. Felipe Yali Rupay

ASAMBLEA UNIVERSITARIA 2014

Ma. SC. Daniel Exequiel FLORES VÁSQUEZ PRESIDENTE

COMISIÓN ESTATUTARIA 2017

Dr. Yino Pelé YAURI RAMÓN PRESIDENTE

COMISIÓN ESTATUTARIA 2018

Dra. Nancy M. CUYUBAMBA ZEVALLOS PRESIDENTA

La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, creada el año 1965 viene

La UNDAC se está desarrollando progresivamente, cumpliendo la función de la

Reconozco el trabajo de la Comisión Estatutaria 2018, que adecuó el Estatuto a

Artículo 1º. Modelo de universidad

Artículo 2º. Principios

Artículo 3º. Fines

Artículo 4º. Son funciones de la universidad

Artículo 5º. Redes de la universidad

Artículo 6º. Autonomía de la universidad

Artículo 7º. Objetivos de la universidad

Artículo 8º. Responsabilidad de las autoridades

Artículo 9º. Garantías para el ejercicio de la autonomía universitaria

Artículo 10º. Transparencia de la universidad

Artículo 11º. El Escudo de la Universidad se describe como sigue:

Artículo 13º. Sello

Artículo 14º. Medalla Carrión

Artículo 15º. Lema

Artículo 16º. Distinciones y Honores

Artículo 17º. Licenciamiento

Artículo 19º. Acreditación

Artículo 20º. Evaluación e incentivo a la calidad educativa.

Artículo 21º. La estructura orgánica de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, se

Artículo 23º. El Gobierno de la universidad es ejercido por las siguientes instancias:

Artículo 24º. Para la instalación y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el Consejo

Artículo 26º. Atribuciones de la Asamblea Universitaria

Artículo 27º. CONSEJO UNIVERSITARIO

Artículo 28º. Representantes de los Decanos

Artículo 29º. Atribuciones del Consejo Universitario

Artículo 30º. RECTOR

Artículo 31º. Requisitos para ser elegido Rector

Artículo 32º. Atribuciones y ámbito funcional del Rector

Artículo 33º. VICERRECTORES

Artículo 34º. Requisitos para ser Vicerrector

Artículo 35º. Atribuciones y funciones del Vicerrector Académico

Artículo 36º. Atribuciones y funciones del Vicerrector de Investigación

Artículo 37º. Elección del Rector y Vicerrectores

Artículo 38º. CONSEJO DE FACULTAD

a.3) Miembros supernumerarios:

Artículo 39º. Las atribuciones del Consejo de Facultad son:

Artículo 40º. DECANO

Artículo 41º. Requisitos para ser Decano

Artículo 42º. Atribuciones del Decano

Artículo 48º. Filial

Artículo 52º. Causales de vacancia de las autoridades de la universidad, las siguientes:

Artículo 54º. Secretaría General

Artículo 59º. Comisión Permanente de Fiscalización

Artículo 61º. El período de su designación es por un año, reelegible en el período inmediato

Artículo 63º. Comité Electoral Universitario