UNIVERSIDAD CRISTIANA EVANGÉLICA NUEVO MILENIO

LEY DEL SEGURO SOCIAL

TAREA # 3

CATEDRÁTICO:
ABOGADO ERICK MIGUEL ESTRADA

CATEDRA
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

PRESENTADO POR:
CARLOS ROBERTO FLORES
HÉCTOR DARÍO PAREDES
DINIA YARELI PÉREZ
DAVID IZAGUIRRE
OSMAN SANTIAGO POSADAS

SAN LORENZO, VALLE, AÑO 2018

 INTRODUCCIÓN

El presente trabajo trata sobre la ley de seguridad en Honduras, en la cual se

presentarán algunos de los reglamentos fundamentados en los artículos
Articulo N° 1 al 27°.
Como ya sabemos la seguridad social es una de las preocupaciones
fundamentales del estado, es por ello que debe constituir un servicio público, el
cual corresponde a las necesidades específicas de seguridad por el trabajador
y el hombre moderno, y es en definitiva un derecho social fundamental.
Se comprenderá que los fines de la seguridad social exigen una completa
armonía en las relaciones entre las actividades del gobierno y las que competen
a aquella. Respondiendo el régimen en todo tiempo a las posibilidades
económicas de la población y del gobierno de la república.
La Seguridad Social es un término que se refiere al bienestar de los ciudadanos.
Tiene por finalidad regular y desarrollar los derechos y deberes recíprocos del
Estado y de los ciudadanos en lo concerniente al financiamiento para la
protección de los riesgos de vejez, discapacidad, cesantía por edad avanzada,
sobrevivencia, enfermedad, maternidad, infancia y riesgos laborales.
 OBJETIVOS
GENERALES

 Comprender que es la seguridad social y cuáles son los aspectos que

comprende dicho tema, definiendo de esta forma los artículos de la ley del
seguro social y sus reglamentos.

ESPECÍFICOS

 Definir los artículos n°1 al °27 de la ley del seguro social para así conocer a
que se refieren cada uno de ellos comprendiendo de esta forma que es la
seguridad social y cuáles son las finalidades y obligaciones que se deben
cumplir para garantizar el derecho humano de la seguridad social en todos
los aspectos.

 Definir a través de los artículos que mencionaremos la forma de

administración del seguro social, comprendiendo que dicha administración
estará bajo la responsabilidad del IHSS, dirigido este por una junta directiva,
integrada por miembros que deberán cumplir diversos requisitos importantes
para hacer de la seguridad social un derecho eficiente y responsable para la
población hondureña.
 ARTÍCULOS LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
Y REGLAMENTOS
ARTICULO N°1
La seguridad social es un instrumento del Estado al servicio de la Justicia social,
que tiene como finalidades garantizar el derecho humano a la salud, a la
asistencia médica, a la protección de los medios de subsistencia y a los servicios
sociales necesarios para el logro del bienestar individual y colectivo.
El Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), constituye un servicio público
que se aplicará con carácter obligatorio en los términos que establece esta Ley
y sus reglamentos.
La seguridad social se aplicará en forma gradual y progresiva tanto en lo
referente a los riesgos a cubrir como en cuanto las zonas geográficas a
incorporar, de conformidad a los estudios actuariales que se realicen al efecto.

ARTICULO N° 2
El instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), cubrirá las contingencias y
servicios siguientes:
a) Enfermedad, accidente no profesional y maternidad;
b) Accidentes de trabajo y enfermedad profesional;
c) Vejez e invalidez;
d) Muerte;
e) Subsidios de familia, viudez y orfandad;
f) Paro forzoso por causas legales o desocupación comprobadas; y,
g) Servicios sociales, sujetos a la reglamentación especial.
ARTICULO N°3
Son sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio:
a) Los trabajadores que devenguen un salario en dinero o en especie o de
ambos géneros y que presten sus servicios a una persona natural o jurídica,
cualquiera que sea el tipo de relación laboral que los vincule y la forma de
remuneración
b) Los funcionarios y empleados de las entidades descentralizadas, autónomas,
semiautónomas y desconcentradas del Estado y de las Municipalidades;
c) Los funcionarios y empleados público
d) Los trabajadores que laboran en empresas Comerciales o Industriales o de
tipo mixto derivados de la Agricultura y de Explotación Forestal;
e) Los Agentes Comisionistas que se dediquen profesionalmente a desempeñar
por cuenta ajena, mandatos para la realización de actos de comercio.
f) Las personas que laboran para un patrono mediante un contrato de
aprendizaje al tenor de lo establecido en el Código del Trabajo.
Los reglamentos que emita la Junta Directiva fijarán las condiciones en que los
grupos anteriores estarán sujetos al Régimen.

ARTICULO N°4
Estarán sujetas a regímenes especiales y a filiación progresiva, cuando los
estudios actuariales y de Factibilidad lo permitan, los segmentos poblacionales
que se encuentren comprendidos en las categorías que se enuncian a
continuación:
a) Los Trabajadores que dejen de estar asegurados y voluntariamente deseen
continuar en el régimen;
b) Los trabajadores domésticos;
c) Los trabajadores a domicilio;
d) Los trabajadores independientes o autónomos tales como profesionales,
propietarios de pequeños negocios, talleres artesanales, taxistas, trabajadores
no asalariados, vendedores ambulantes y similares;
e) Los patronos que sean personas físicas como trabajadores asegurados a
servicio, cuando no estén afiliados;
f) Miembros de sociedades, cooperativas y otras organizaciones de obreros y
campesinos legalmente constituidas;
g) Los miembros que se dediquen a la explotación de la tierra o actividad
agropecuaria.
h) Los trabajares ocasionales y de temporada;
i) Los jubilados pensionados por invalidez de las instituciones de previsión
social;
j) Otras personas que se dediquen a actividades asalariadas o no, tales como
deportistas, estudiantes y religiosos,
k) Los trabajadores incorporados al servicio médico de empresa

ARTICULO N°5
No están obligatoriamente sujetos al régimen:
a) El cónyuge, los padres e hijos menores de dieciséis años del patrono, que
trabajen por cuenta de este.
b) Los miembros de las Fuerzas Armadas;
c) Personas naturales sometidas a regímenes especiales de Seguro Social de
carácter público
d) Las personas naturales expresamente excluidas por leyes o convenios
especiales
e) Los extranjeros contratados temporalmente por el gobierno.
ARTICULO N°7
El Empleador está obligado a inscribir en el Instituto Hondureño de Seguridad
Social (IHSS), a todo trabajador que ingrese a su servicio; y también deberá
comunicar, en su caso, la cesación del trabajador tan pronto como sea posible.
A cada trabajador inscrito se le entregará un documento de identificación y un
estado de cuenta de aportaciones.
El reglamento determinará el plazo y la forma de inscripción de los empleadores
y de sus trabajadores y el uso de documentos de afiliación

DE LA ADMINISTRACION DEL SEGURO SOCIAL

ARTICULO N°8
La administración del Seguro Social, estará bajo la responsabilidad de una
institución descentralizada que se denomina Instituto Hondureño de Seguridad
Social (IHSS).

ARTICULO N° 10
Los órganos superiores del Instituto son: La Junta Directiva y la Dirección
Ejecutiva.

ARTICULO N° 11
El (IHSS), estará dirigido por una Junta Directiva que es la máxima
autoridad del mismo, integrada por nueve (9) miembros, de la manera siguiente:
1) Dos miembros propietarios en representación del Poder Ejecutivo, cuya
titularidad recaerá en los Secretarios de Estado en los Despachos de Trabajo y
Seguridad Social; y Salud;
2) Tres miembros propietarios en representación del Sector Empleador,
nombrados por el (COHEP);
3) Tres miembros propietarios en representación del Sector Laboral, electos uno
por cada una de las confederaciones de trabajadores legalmente reconocidas;
4) Un miembro propietario en representación del Colegio Médico, cuya
titularidad recaerá en su Presidente o en su sustituto legal.

ARTICULO N°12
Los representantes a que se refiere el numeral 2) del Artículo anterior serán
designados por el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP).
Los representantes a que se refiere el numeral 3) serán electos en la forma
establecida en el Artículo anterior y comunicados por la Confederación
respectiva.
Los representantes a que se refiere el numeral 4), será propuesto por la Junta
Directiva del Colegio Médico de Honduras y no deberá ser empleado del IHSS.
Para los representantes así escogidos, el Poder Ejecutivo emitirá un acuerdo de
nombramiento respectivo.

ARTICULO N°13
Los requisitos para ser miembro de la Junta Directiva son los siguientes:
1) Ser Hondureño;
2) Ser de reconocida honorabilidad y competencia; y,
3) Estar en el pleno goce de sus derechos ciudadanos.

ARTICULO N°13 A
No podrán ser miembros de la Junta Directiva:
a) Los empleados o funcionarios del Instituto Hondureño de Seguridad Social
(IHSS).
b) Los miembros de las Juntas Directivas o Consejos Administrativos de
instituciones bancarias, financieras.
Los morosos de la Hacienda Pública;
c) Quienes tengan demandas pendientes en contra del Instituto; y,
d) Los socios de Empresas que brinden bienes o servicios al Instituto Hondureño
de Seguridad Social

ARTICULO N°14
Cesará como Miembro de la Junta Directiva quien:
a) No asista a las sesiones de la Junta Directiva sin autorización ni causa
justificada por dos (2) meses consecutivos;
b) Infrinja o consienta infracciones a la presente Ley o sus Reglamentos; y,
c) Renuncie o se encuentre física o legalmente incapacitado para el cargo o en
el caso de los representantes del Estado

ARTICULO N°15
En los casos a que se refiere en Artículo anterior y en el caso de fallecimiento
de un Miembro de la Junta Directiva, ésta dará cuenta de inmediato al Poder
Ejecutivo, excepto en los casos que se trate de los Secretarios de Salud y
Trabajo.

ARTICULO N°16
La Junta Directiva se reunirá en sesiones ordinarias por lo menos cada quince
(15) días y en forma extraordinaria cuando así lo estime conveniente
cualesquiera de los sectores que lo integren, o a solicitud de la Dirección
Ejecutiva.
ARTICULO N°17
El quórum para las sesiones ordinarias será con la presencia de seis (6)
miembros y las resoluciones se tomarán con el voto favorable de cinco (5)
miembros. El Quórum de las sesiones extraordinarias será de siete (7) miembros
y las resoluciones que incluyen aquellas relacionadas con los casos calificados,
se tomarán con el voto favorable de siete (7) miembros.
Los casos calificados son los que a continuación se detallan:
1) Propuesta al Presidente de la República, de las ternas para la Dirección o
Sub-Dirección Ejecutiva;
2) Otorgamiento de nuevos beneficios;
3) Definición de las políticas administrativas y financieras del Instituto
Hondureño de Seguridad Social (IHSS);
4) Aprobación del presupuesto general de Ingresos y egresos, previo a su
remisión al Congreso Nacional;
5) Aprobación de reglamentos y sus reformas; y,
6) Otros que sean considerados por la Junta Directiva como casos calificados

ARTICULO N°18
Podrá asistir a las sesiones, de la Junta Directiva en calidad de Invitado
_Especial, cualquier persona que se estime conveniente, con derecho a voz,
pero sin voto. De cada sesión se levantará un Acta en la que se hará constar sus
actuaciones y resoluciones, y cuantas constancias sus miembros deseen
consignar, la que será firmada por los miembros de la Junta Directiva que
estuvieron presentes en la sesión.

ARTICULO N°19
Los miembros de la Junta Directiva se consideran funcionarios públicos.
ARTICULO N° 20
Son atribuciones y obligaciones de la Junta Directiva, sin perjuicio de otras
señaladas en esta Ley, las siguientes:
1) Proponer al Presidente de la República las ternas de candidatos para el
nombramiento en los cargos del Director Ejecutivo y Subdirector del Instituto,
2) Decidir la planificación estratégica, Administrativa y financiera,
3) Autorizar los contratos del Instituto de acuerdo con las leyes vigentes del país;
4) Aprobar los estados financieros debidamente auditados con sus respectivas
notas.
5) Elaborar y aprobar su Reglamento Interno y los demás Reglamentos de la Ley;
6) Nombrar al Secretario de la Junta Directiva;
7) Ejercer todas las demás funciones de su competencia.

ARTICULO N° 21
Ningún miembro de la Junta Directiva podrá asistir a sesión en que haya de
tratarse un asunto en que tenga interés personal o lo tengan sus parientes
dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo o segundo de afinidad, o
una empresa o entidad a la cual pertenezca como socio, empleado o accionista.

ARTICULO N° 22
La Junta Directiva ejercerá funciones con absoluta independencia y bajo su
exclusiva responsabilidad, dentro de las normas establecidas por la Ley y los
Reglamentos.
ARTICULO N° 23
La Junta Directiva, sin perjuicio de la responsabilidad que le incumbe, podrá
designar entre sus miembros, comisiones especiales de carácter permanente o
transitorio, para el desempeño de determinadas funciones.

ARTICULO N° 24
Los miembros de la Junta Directiva del Instituto Hondureño de Seguridad Social
(IHSS), que, por negligencia, inobservancia de las Leyes, Reglamentos y
Resoluciones, ejecuten o permitan la ejecución de operaciones contrarias a la
Ley y sus Reglamentos, serán solidariamente responsables.

DEL DIRECTOR EJECUTIVO

ARTICULO N° 25
El Director Ejecutivo es el funcionario de mayor jerarquía del Instituto Hondureño
de Seguridad Social (IHSS), que está subordinado únicamente a la Junta
Directiva; será nombrado por el Presidente de la República en un término de
treinta (30) días a partir de la recepción de la propuesta de una terna de
candidatos que le presentará la Junta Directiva del Instituto.
Para ser nominado candidato al cargo de Director Ejecutivo del Instituto
Hondureño de Seguridad Social (IHSS), se requiere:
1) No estar comprendido en las inhabilidades correspondientes a los Miembros
de la Junta Directiva,
2) Poseer reconocida experiencia administrativa; y,
3) Ser mayor de treinta (30) años.
ARTICULO N° 26
La Junta Directiva designará además de un Director Médico, un Directorio
Administrativo y Financiero quienes reunirá los mismos requisitos establecidos
en el Artículo anterior. El Director Médico será escogido por la Junta Directiva de
una terna propuesta por el Colegio Médico que surja de un concurso que
especifique los perfiles y requisitos para el cargo. El Director Administrativo y
Financiero de una terna propuesta por los Colegios de Administradores de
Empresas, de Economistas, de Contaduría Pública o de Administradores
Públicos y de Peritos Mercantiles y Contadores Públicos de Honduras.

ARTICULO N° 27
El Director Ejecutivo está subordinado a la Junta Directiva y serán sus
atribuciones u obligaciones:
1) Ejercer la representación legal del Instituto Hondureño de Seguridad Social
(IHSS);
2) Velar por el cumplimiento de esta Ley y sus Reglamentos;
3) Cumplir y hacer que se cumplan las resoluciones y acuerdos de la Junta
Directiva.
4) Autorizar contratos, inversiones y gastos hasta por las cantidades aprobadas
por la Junta Directiva,
5) Nombrar, promover y destituir los empleados del Instituto, admitir o no sus
renuncias, y conceder licencia cuando ésta no excede de 30 días en el año;
6) Sancionar con multas a los patronos y asegurados, por el incumplimiento de
la Ley y los Reglamentos,
 CONCLUSIÓN

La Ley de seguridad social y el IHSS constituyen un servicio público que deben

cumplir con las funciones de seguridad social, y garantizar el acceso a servicios
con un enfoque de calidad, eficiencia, eficacia, equidad y calidez, orientados a
las personas y para beneficio de la familia, en procura de contribuir a la
prosperidad integral de Honduras.

La Ley establece que el Poder Ejecutivo a través de las Secretaría de Estado

garantiza a toda la población, su derecho irrenunciable a la seguridad social, y
que los beneficios y servicios que se deriven de este derecho, deben ser
prestados y administrados por el Instituto Hondureño de Seguridad Social
(IHSS), mediante una implementación gradual y progresiva de la cobertura de
todos los sectores para alcanzar la universalidad.

En dichos artículos se establecen las leyes de quienes están sujetos al régimen

obligatorio de seguridad social como también a regímenes especiales, lo cual es
de suma importancia conocer ya que así la población conoce sus derechos de
seguridad social y al mismo tiempo dentro de las ares de trabajo ya que se
menciona que el empleador está obligado a inscribir al IHSS al trabajador tan
pronto como sea posible.

Se concluye que como toda institución el IHSS estará compuesto por una junta
directiva siendo esta la máxima autoridad del mismo, dichas autoridades
tendrán que cumplir con diversos requisitos, atribuciones, obligaciones
responsabilidades para lograr así una eficiente y máxima seguridad social para
la población hondureña.