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La ética y la moral en enfermería

1. Enfermería
2. Características de la profesión de enfermería
3. Código deontológico de enfermería
4. Ética
5. Ética profesional de enfermería
6. Moral
7. Aspectos que estructuran la moral
8. Normas morales para las enfermeras (os)
9. Bibliografía

ENFERMERÍA
La enfermería tiene la responsabilidad de cuidar la salud de las personas… y tiene que
poner a las personas en la mejor forma posible para que la naturaleza pueda actuar sobre ella.
(Nightingale, 1.859)
Baldera (1.998) define la enfermería como el conjunto de conocimientos y acciones
necesarias para prestar atención de enfermería a las personas que lo requieran, en actividades de
promoción de la salud, diagnósticos de enfermería, tratamiento y rehabilitación. Esto propone
atención directa, investigación, docencia y administración como funciones generales.
Profesión dinámica, dedicada a mantener el bienestar físico, psicosocial y espiritual de las
personas (Ledesma, 1.999)
Enfermería como profesión aplica conocimientos, es práctica, académica, cumple
procedimientos basados en principios científicos, posee bases éticas, tiene autonomía y es social.

CARACTERÍSTICAS DE LA PROFESIÓN DE ENFERMERÍA

 Intelectual
 Práctica
 Académica
 Habilidad técnica
 Bases éticas
 Autonomía
 Social

INTELECTUAL
 Se basa en un conjunto de conocimientos
 Emplea el método científico en la práctica
 Utiliza los conocimientos con pensamiento analítico
 Crítico y creativo

PRÁCTICA
 Debe poseer habilidades y destrezas

ACADÉMICA
 La práctica de le enfermería se caracteriza por la solidez de su formación teórica
 El personal de enfermería debe especializarse con el fin de mejorar la calidad de
atención de los usuarios.

HABILIDAD TÉCNICA
  La práctica de enfermería se apoya en principios o bases científicas que guían la
práctica y a su vez proporciona la base para la legitimidad y autonomía de la
profesión.

BASES TEÓRICAS
 La enfermería se ejerce dentro de un marco ético. Estos valores se señalan en el
Código Deontológico de Enfermería.

AUTONOMÍA
 La enfermería como profesión controla sus propias funciones, posee
independencia y responsabilidad de sus actos.

SOCIALES
 Su principio consiste en ayudar a que las personas conserven su salud
 Debe ser sensible a las necesidades humanas y tener consciencia de su
responsabilidad al contribuir al bienestar de los demás
 Existe una fuerte motivación o vocación en la elección de la carrera que sugiere un
compromiso de la profesión al servicio de la sociedad

El personal de enfermería durante el ejercicio de su profesión, es importante que posea o

adquiera la capacidad de:
 Formar juicios sobre la realidad que la conduzca a actuar con pleno conocimiento
 Trabajar en equipo inter y multidisciplinario
 Servir y ayudar a quienes lo requieran
 Comunicarse cordial y efectivamente con el usuario, colegas y demás miembros
del equipo de salud
 Mostrar seguridad y confianza en sí misma (o)
 Realizar investigaciones de proyección social
 Aplicar el sentido y valor de las normas éticas y jurídicas de la profesión
 Participar con organismos de influencia en el desarrollo de la profesión

CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE ENFERMERÍA

EL Código Deontológico de Enfermería, encierra un conjunto de deberes, derechos,
normas éticas y morales que debe conocer el profesional de Enfermería para aplicarlos en la
práctica diaria. En dicho código se reglamenta la relación:
 La enfermera (o) y el individuo
 La enfermera (o) y el ejercicio de la profesión
 La enfermera (o) y la sociedad
 La enfermera (o) y sus colegas
 La enfermera (o) y la institución

LA ENFERMERA (O) Y EL INDIVIDUO

 La relación enfermera (o) – usuario debe fundamentarse en el respeto a la dignidad
humana
 Debe tratar al usuario de forma holística ( biológica, psicológica y socialmente)

LA ENFERMERA (O) Y EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN

 Debe cumplir sus funciones con elevado espíritu de responsabilidad
 Debe mantener el secreto profesional
 Asumirá la responsabilidad de sus juicios y actuaciones
  Debe mantenerse permanentemente actualizado mediante la asistencia a:
jornadas, talleres, congresos y cursos
 Debe actuar equilibradamente conservando los principios éticos y morales en la
practica

LA ENFERMERA (O) Y LA SOCIEDAD

 Su máxima defensa es el bienestar social, implícito en el fomento y la preservación
de la salud a través de acciones tendientes a satisfacer las exigencias sanitarias y
sociales de la comunidad.

LA ENFERMERA (O) Y SUS COLEGAS

 Las relaciones humanas con sus compañeros deben ser de respeto
 Debe trabajar en equipo
 Cuando los cuidados que recibe un usuario son puestos en peligro por un colega,
debe tomar la decisión más adecuada y actuar en consecuencia
 Actuar como defensor (a) del usuario cuando los cuidados de la salud y la
seguridad, se ven afectados por la incompetencia y la falta de ética o ilegalidad de
la actuación de un colega

LA ENFERMERA (O) Y LA INSTITUCIÓN

 Debe preservar los bienes de la institución
 Debe administrar, controlar y supervisar los insumos y bienes de la institución

ÉTICA
Ética proviene del vocablo griego “ethos” que significa carácter, modo de ser.
Estudio sistemático de los problemas fundamentales de la conducta humana. (León,
1.999)
Describe la base sobre la cual las personas, de manera individual o colectiva, deciden que
ciertas acciones son correctas o incorrectas, y si es deber de una persona hacer algo, o si tiene el
derecho de hacerlo. (Rumbold, 2.000)
La ética estudia las acciones humanas, sus efectos y el valor de dichas acciones. De igual
manera determina que es lo correcto y lo incorrecto.
La ética es una ciencia normativa, ya que se ocupa de un ideal, es decir, no con lo que la
conducta humana es, sino con lo que debe ser.

CARACTERÍSTICAS
 Implica acción de acuerdo con las normas morales
 Se ocupa del estudio de los problemas teórico – morales
 Equivale al conocimiento
 Se basa en un plan filosófico (qué es el bien, qué es la virtud, qué es la felicidad,
etc.)
 Se ocupa de los valores humanos

ÉTICA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA

La ética de enfermería estudia las razones de los comportamientos en la práctica de la
profesión, los principios que regulan dichas conductas, las motivaciones, los valores del ejercicio
profesional, los cambios y las transformaciones a través del tiempo.

FUENTES DE LA ÉTICA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA

 Las fuentes de la ética profesional son las normas destinadas exclusivamente para la
prestación de servicio a la sociedad, teniendo como base las más elementales normas sociales.
Entre ellas tenemos:
 Normas Jurídicas
 Normas Morales
 Normas de Trato Social

NORMAS JURÍDICAS
Se basan en el cumplimiento del conjunto de normas o reglas de conducta de carácter
obligatorio que regulan las actividades de los individuos en su convivencia social

NORMAS MORALES
La enfermera (o) como profesional debe aceptar la responsabilidad de tomar decisiones y
realizar acciones en sociedad, su comportamiento profesional afecta o beneficia a otros miembros
de la comunidad, por ello debe ajustarse a las normas de la ética profesional

NORMAS DE TRATO SOCIAL

Las enfermeras (os) deben coordinar sus acciones con otros miembros del equipo de salud
en la atención al individuo, cumpliendo las normas establecidas por la sociedad

MORAL
Moral proviene del vocablo latín “mos” o “mores” que significa costumbres en el sentido de
las normas o reglas adquiridas por hábitos.
Conjunto de normas que regulan el comportamiento de los seres humanos en sociedad,
que son aceptadas en forma libre y consciente por un individuo. (Balderas, 1.998)
Conjunto de todos los deberes del hombre. (León, 1.999)
La moral, es parte de las tradiciones y costumbres del grupo humano, unidos por un interés
común.
El comportamiento moral se sujeta a valores y normas establecidas socialmente, es un
comportamiento consciente, libre y responde a una necesidad social.

ASPECTOS QUE ESTRUCTURAN LA MORAL

 Aspecto fáctico “El Ser” o “Lo Real”

El ser corresponde a los comportamientos en la realidad.
Al ser le son propios los hechos que muestran los comportamientos humanos como una
respuesta debida a factores multicausales, en un contexto macroambiental, dinámico, evolutivo y
cambiante.
 Aspecto Normativo El Deber Ser”
El deber ser corresponde a las ideas o modelos de comportamiento.
Al deber ser le pertenecen las ideas, normas, costumbres y tradiciones de lo que es
aceptado universalmente como conducta o comportamiento moral.

CARACTERÍSTICAS
 Aquellos fenómenos que son estudiados por la ética
 Incluye el conjunto de los deberes del hombre
 Se refiere al deber ser
 El individuo moralmente bueno debe practicar cosas buenas (en forma libre, no por
violencia, ni a la fuerza)

LA MORAL EN ENFERMERÍA
 La enfermería como profesión, requiere una guía moral para cumplir con el fin primordial de
servir al bien común, mejorar la salud de nuestro pueblo y prolongar la vida del hombre.

NORMAS MORALES PARA LAS ENFERMERAS (OS)

Las raíces de la moral de las enfermeras (os) han sido legadas por la sociedad. Dichas
normas se relacionan con:
 La Profesión.
Vocación
Disciplina
 La atención al usuario
Proteger la individualidad
Proteger al usuario de causas externas que puedan producir enfermedad
Mantener las funciones fisiológicas del usuario en parámetros normales
Colaborar con la rehabilitación del usuario y su incorporación a la comunidad

LA PROFESIÓN
 VOCACIÓN: la enfermera (o) debe tener capacidad de servicio en la atención de los
individuos que necesitan de sus cuidados.
 DISCIPLINA: la enfermera (o) debe cumplir y hacer cumplir las normas establecidas
por la profesión en el ejercicio profesional.

LA ATENCIÓN AL USUARIO
 PROTEGER LA INDIVIDUALIDAD DEL USUARIO: los diversos modelos teóricos para
la enfermería tienen como base fundamental el trato a la persona como un ser humano
integral, al cual debe atenderse en sus aspectos biológicos y psicosocial.
 PROTEGER AL USUARIO DE CAUSAS EXTERNAS QUE PUEDAN PRODUCIR
ENFERMEDAD: en la prestación de los cuidados es deber de la enfermera (o) evitar
yatrogenias por ignorancia, omisión, descuido o negligencia.
Yatrogenia: enfermedad provocada por el personal médico, por técnicas diagnósticas o
terapéuticas, o por la exposición al medio ambiente hospitalario.
Omisión: consiste en no realizar una conducta para evitar un daño mayor por no ser
competencia de la práctica de enfermería.
Negligencia: consiste en dejar de hacer lo que es un deber dentro de la práctica de
enfermería.
 MANTENER LAS FUNCIONES FISIOLÓGICAS DE LOS USUARIOS EN
PARAMETROS NORMALES: las funciones fisiológicas normales son: alimentación,
eliminación, hidratación, respiración, circulación, termorregulación, higiene,
movilización, descanso y sueño. La enfermedad imposibilita al individuo para satisfacer
sus necesidades básicas elementales, es allí donde la enfermera (o) aplica técnicas de
enfermería para colaborar en la satisfacción de esas necesidades.
 COLABORAR EN LA REHABILITACIÓN DEL USUARIO Y SU INCORPORACIÓN A LA
COMUNIDAD: es el comportamiento moral enseñar al individuo medidas de
autocuidado en salud en el hogar y la comunidad. Es responsabilidad de la enfermera
(o) promover la reincorporación de los usuarios a una vida útil.

BIBLIOGRAFÍA
Balderas, M. (1.998) Ética de Enfermería: México. Editorial McGraw-Hill Interamericana.
Federación de Colegios de Enfermeras (o) de Venezuela (1.999) Código Deontológico de
Enfermería: Caracas, Venezuela.
Lares, A. y Contreras, A. (1.999) Responsabilidad Profesional y Legal de los Gerentes en la
Prestación y Administración de los Servicios de Enfermería: Caracas, Venezuela.
Ledesma, M. Fundamentos de Enfermería: México. Editorial Limusa.
Rumbold, G. (2.000) Ética en Enfermería: México. (Tercera Edición). Editorial McGraw-Hill
Interamericana.
Universidad Central de Venezuela (1.999) Ética en Medicina, Fundamentación: Caracas,
Venezuela. Módulo I.

Licenciada en Enfermeria
Rucel Guillen
[email protected]
Egresada de la universidad Rómulo Gallegos
Supervisora de la Emergencia Obstetrica de la Sociedad Autonoma Hospital
Central de Maracay

FEDERACIÓN DE COLEGIOS DE ENFERMERAS (OS) DE VENEZUELA

COLEGIO DE ENFERMERAS (OS) DE ARAGUA
COMISION DE VIGILANCIA ETICO - DEONTOLÓGICO
MARACAY, JUNIO DE 2001