LEGISLACION ASOCIATIVA

DIXON GELMO LOPEZ CARVAJAL

SHARLY DAYANA MORALES
JUAN CAMILO LUENGAS

JAIRO ALBERTO JALLER

TUTOR

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

UNAD
2017
 INTRODUCCION

El aporte del sector solidario a la economía mundial, representa una cifrarelevante frente a
las economías capitalistas, no medible tanto en su aporteeconómico, sino en el desarrollo
social, pues su manejo netamente humano, mediante la colectividad, ha permitido la
disminución de la pobreza y ha generadootras formas de crecimiento y progreso individual
y social. Aun así, el sector solidario en Colombia, a través de los años, y bajo un
mundoglobalizado y un entorno competitivo capitalista, y de continuos cambios, se
havenido enfrentando a temas normativos y tendencias que apuntan hacia un futuroincierto
para el sector. Cada cambio obliga a la transformación y la innovación,pero, ¿bajo qué
condiciones? El sector real ve al sector solidario como un rival y como una amenaza, pues
Disminuye el lucro del sector capitalista. Día a día, los gobiernos emitendisposiciones que
limitan a los entes solidarios a trabajar en condicionesfavorables, degradando la labor y
aporte social que presta el sector, obligándolo aoptar por cambios que contradicen su
filosofía social y sin ánimo de lucro. Ante loexpuesto nos hacemos la siguiente pregunta de
investigación: ¿Las exigencias dela globalización y el entorno capitalista, está degradando
la labor del SectorSolidario en Colombia?
 OBJETIVOS

Identificar la importancia de Sector Solidario en Colombia como forma deorganización

económica y los diferentes escenarios que presentará frente a unmundo globalizado y
capitalista.

ESPECIFICOS

 Sintetizar los referentes teóricos de los actores que inciden en el sector, legislación
para el Sectorsolidario en Colombia.
 Estudiar detenidamente dos casos, y poder hallar sus problemas y determinar sus
posibles soluciones.
 Determinar un plan de acción para cada caso de estudio.
 JUSTIFICACION

Este trabajo es de gran importancia en la vida laboral de cada uno de nosotros nos ayuda a
fortalecer los conocimiento y a estudiar casos reales, que pueden darse en la vida cotidiana,
de ahí fortalecer los conocimientos y poder hallar las soluciones demostrara de nosotros
nuestra habilidad para enfrentar los retos y los diversos inconvenientes que a diario se
viven.
 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD – RESPUESTAS AL PROBLEMA Y
ALTERNATIVAS DE SOLUCION

CASO 1- Coopservinar

Identificación del problema CASO 1

Estudiado el caso se puede determinar que el problema es el desconocimiento de las leyes

que abordan diversas acciones, según el caso el gerente obra de manera injusta, además de
tomar decisiones que a la empresa le causan un grado de desequilibrio y un total paso a
incredibilidad, es por ello que desde mi punto de vista el gerente no tiene conocimiento o el
estudio adecuado para el desarrollo del cargo en el cual esta, y toma decisiones que lo
comprometen laboral, legal y moralmente, pues una persona capacitada no haría este tipo
de acciones que ponen en peligro la empresa como su carrera profesional jugando además
con su propia ética moral. Es por ello que determino que el problema central está en el
desconocimiento de las leyes actuales u vigentes.

De acuerdo a lo observado es evidente la falta de conocimiento por parte de las directivas

de la cooperativa sobre las normas que regulan la economía solidaria en Colombia, un
problema interno debido a la falta de asesoría en este tipo de empresas; las directivas
desconocen y por ende violan ciertos principios que protegen a los asociados que hacen
parte de estas diversas fuerzas sociales que conforman un sistema socioeconómico,
cultural y ambiental, la gravedad del asunto es que por este tipo de decisiones el problema
central sería el cierre de la cooperativa por parte de los entes encargados de controlar la
sistemática de la economía solidaria en nuestro país.
Objetivo General

Identificar claramente el problema planteado en el caso de estudio, determinado desde su

punto de vista la causa clara del problema y la justificación personal por la cual cree que es
el problema.; Además de conocer los aspectos legales que componen la economía solidaria
en Colombia y que regula a las cooperativas.

Objetivo Especifico

 Opinar acerca del caso de estudio

 Analizar de manera clara, teniendo en cuenta las leyes actuales y vigentes

 Plantear solución al caso de estudio

 Identificar las irregularidades a través de las leyes que regulan las cooperativas

 Solucionar el caso de estudio a partir de las leyes sugeridas

Establezca alternativas de solución

Para este caso de estudio puedo establecer estas alternativas de solución:

 Cambiar de gerente de la empresa

 Motivar a los socios de la empresa a que las decisiones deben de ser tomadas de
manera conjunta y equitativa
 Socializar las leyes que la empresa requiere ante las situaciones motivadoras de la
empresa
 Reunir a los empleados y socios capacitándolos para el desarrollo exitoso de la
empresa.
 Fortalecer los vínculos laborales
  Determinar el marco conceptual que regula la economía solidaria a través de
actividades de estudio dentro de la organización.
 Evaluar cada una de las áreas de la cooperativa con el fin de asegurar el sano
funcionamiento dentro de las leyes que regulan la economía solidaria.
 Fortalecer los principios de cooperativa de cada uno de los asociados y miembros de
la junta con el fin de afianzar los conocimientos de cada uno de sus miembros.
 Asesorar la cooperativa a través de nuevos socios con experiencia en el sector
solidario con el fin de fortalecer la organización.

CASO 2 - Campesinos dedicados a la producción

Identificación del problema

Hoy día la producción es una de las maneras de sobreviré y tener una mejor calidad de vida,
muchos campesinos buscan mejorar sus técnicas y su economía por medio de programas de
asociatividad que buscan mejorar la producción y diseños económicos, sin embargo las
entidades en muchas ocasiones no brindan la mejor asesoría y construyen una barrera entre
el cliente y el asesor.

Basado en este pequeño análisis puedo determinar que el problema directo de este caso es
el desconocimiento del manejo empresarial de los clientes para con las empresas, muchos
pretenden realizar trámites pero no conocen el desarrollo de los procesos administrativos
que permiten el cumplimiento de sus objetivos es por ello que es de gran importancia que
los clientes primero que todo se asesore antes de la entrega de documentación que pueda
retardar los proceso por falta de los mismo.

Los campesinos colombianos buscan nuevas alternativas dentro de su negocio de

Producción de Leche a pequeña escala con el fin de obtener un beneficio común sin
embargo la situación complicada son las pocas herramientas de cooperativismo que tiene su
líder y la posibilidad de fracasar en el intento de incursionar en el sector solidario; la
situación empeora cuando la supe solidaria exige la documentación de apertura por lo cual
es necesario corregir cada uno de los errores presentados la primera vez con el fin de poder
incursionar en el sector cooperativo del país.

Objetivo General

Identificar claramente el problema planteado en el caso de estudio, determinado desde su

punto de vista la causa clara del problema y la justificación personal por la cual cree que es
el problema. Además de conocer los lineamientos requeridos para la constitución de las
cooperativas en nuestro país.

Objetivo Especifico

 Opinar acerca del caso de estudio

 Analizar de manera clara, teniendo en cuenta las leyes actuales y vigentes
 Plantear solución al caso de estudio
 Estudiar e implementar la manera de constitución de cooperativas en Colombia
 Desarrollo de principios del cooperativismo.
 Solución al problema presentado de acuerdo a las políticas que rigen sobre las
cooperativas
Establezca alternativas de solución

Para este caso de estudio puedo establecer estas alternativas de solución:

 Asesoramiento del cliente en las instalaciones de las cuales quiere pertenecer

 Conocer las ventajas y beneficios que puede tener como cliente u usuario
 Hacer uso razonable y equilibrado de las sociedades
 Conocer las leyes que se establecen para el inicio y finalización de este tipo de
vinculaciones.
 Capacitación sobre el mundo solidario y las cooperativas para cada uno de los
asociados.
 Recibir una asesoría personalizada en cada parte del proceso desde la constitución
hasta el inicio de la cooperativa multiactiva.
 Conformar una junta inicial que se encargue de cada uno de los requisitos para la
constitución de la cooperativa.
 Diseñe un Plan de Acción para ejecutar la estrategiaseleccionada

PLAN DE ACCION CASO UNO

Para la mejora y estabilidad de la empresa COOPSERVINAR

Objetivo Identificar claramente el problema planteado en el caso de estudio, determinado desde su

General punto de vista la causa clara del problema y la justificación personal por la cual cree que es
el problema.

Objetivo Meta Acciones Alcance responsables Cuando Recursos Impacto

generado

Motivar a los Desarrollar Tener Gerente de la Cada Dinero, Genera un

socios de la charlas personal empresa y los quince voluntad y impacto
empresa a que educativas y preparado e comité (15) tiempo positivo para
las decisiones preventivas para idóneo para organizadores días. el empleado
deben de ser la toma de la toma de como para el
tomadas de decisiones decisiones cliente.
manera conjunta empresariales
y equitativa

Establecer Unificar y Gerente de la Cada Dinero, Genera un

programas de fortalecer empresa y los quince voluntad y impacto
salud los lasos de comité (15) tiempo positivo para
Fortalecer los ocupacional amistad para organizadores días. el empleado
vínculos que pueda como para el
laborales haber un cliente.
ambiente
laboral
favorable

Incrementar los Vincular al Sena Capacitar al Gerente de la 60 a voluntad y Genera un

conocimientos para empleado empresa 120 tiempo impacto
fundamentales formaciones haciendo del horas positivo para
para la empresa complementarias éxito cada el empleado
y su desarrollo que ayuden al vez mayor. como para el
exitosos conocimiento y cliente
desarrollo
empresarial

Capacitación Talleres de Certificación Gerente, Un día a Económicos, Impacto en la

sobre los estudio con el en economía Junta la disponibilidad formación de
principios del fin de entender solidaria y directiva y semana en tiempo. cada uno de
cooperativismo la temática de cooperativas asociados los asociados
y economía las cooperativas en Colombia
solidaria

Actividades de Actividades Trabajo Junta Una vez Económicos, Aceptación y

integración para periódicas de social, directiva y al mes disponibilidad conformación
los asociados integración con valores asociados en tiempo, de una
el fin de humanos. participación cooperativa
fortalecer el asociados ejemplo para
principio de la el sector
aceptación para solidario en
cada uno de los Colombia
asociados
 Diseñe un Plan de Acción para ejecutar la estrategia seleccionada

PLAN DE ACCION CASO DOS

Para la mejora y estabilidad de la empresa Coopservinar

Objetivo Identificar claramente el problema planteado en el caso de estudio, determinado desde su

General punto de vista la causa clara del problema y la justificación personal por la cual cree que es
el problema.

Objetivo Acciones Alcance responsables Cuando Recursos Impacto

Meta generado

Identificar El usuario Un buen Usuario y la Una vez Económico, Positivo

Asesoramiento debe de buscar resultado en el entidad sea físico.
del cliente en el mejor asesor trámite y vinculadora aprobado. Tiempo.
las desarrollo del
instalaciones proceso de
de las cuales vinculación
quiere
pertenecer

Conocer las Investigar en Preparación y Usuario Durante Económico, Positivo

ventajas y otras entidades experiencia el físico.

beneficios que el uso y financiera por transcurso Tiempo.

puede tener ventajas que parte del del

como cliente u puede tener cliente { proceso

usuario como socio de conoce los

una procesos
cooperativa
 Investigar y Un buen Usuario Antes de Económico, Positivo
Conocer las
consolidar las resultado y iniciar el físico.
leyes que se
leyes que rigen buenas proceso. Tiempo.
establecen para
este tipo de expectativas
el inicio y
vinculación acerca de la
finalización de
para no ser vinculación.
este tipo de
atrapados en
vinculaciones.
errores que
pueden traer
consecuencias
negativas.

Asesoramiento Desarrollo y Constitución Asociados Antes de Económico, Una

para la cumplimiento de cooperativa iniciales. iniciar el cooperativa
constitución de con cada uno multiactiva proceso. multiactiva
cooperativa de los para la para un
multiactiva en requisitos para producción de beneficio
el sector la constitución leche a común y
solidario. de la pequeña escala nuevos
cooperativa a asociados.
través de una
excelente
asesoría.

Desarrollo del Talleres e Líder y junta Antes de Económico, Positivo

concepto del investigaciones Conocimientos inicial luego iniciar el disponibilidad para todos
cooperativismo con el fin de cooperativos de proceso. de tiempo los
con cada una fortalecer los para cada uno constitución asociados
de sus conceptos de de los junta
directrices en cooperativa, asociados. directiva
el sector actividades
periódicas para
solidario. afianzar
conocimientos.
 CONCLUSION

Tanto las empresas, como en la vida laboral es necesaria la normatividad y la regularidad

de las leyes por ello están importante que todos podamos conocer lo que nos rigüe en
cualquier ámbito que se requiera, es de ahí la habilidad de cada una de las personas para
establecer sus negocios, impartir nuevas ideas laborales en fin es la posibilidad de hacer las
cosas con compromiso y justas.

BIBLIOGRAFIA
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de Diario Oficial No. 43.357 Recuperado
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OMEZ%20ABRIL%20ALTA%20GERENCIA%202015.pdf