Proy. Mant. Sistema de Suspension (Basico)
Proy. Mant. Sistema de Suspension (Basico)
Proy. Mant. Sistema de Suspension (Basico)
MÉTODO DE PROYECTOS
DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE
MATERIAL PARA EL
MATERIAL PARA EL
FACILITADOR
FACILITADOR
MÉTODO DE PROYECTOS DE ENSEÑANZA – APRENDIZAJE
CONCEPTOS
CONCEPTOSGENERALES
GENERALES
Haciendo preguntas.
Debatiendo ideas.
Diseñando planes/experiencias.
Recolectando, analizando datos.
Estableciendo conclusiones.
Comunicando ideas, descubriendo otras.
Creando circunstancias, productos, servicios.
Aplicando y buscando conocimientos relacionados.
1.1.HOJA
HOJADE
DEPROYECTO
PROYECTO
3.1.
3.1.DEFINICIÓN
DEFINICIÓNDE
DECOMPETENCIAS
COMPETENCIAS
COMPETENCIA GENERAL
Capacidad de realizar el mantenimiento del sistema de suspensión del vehiculo, aplicando métodos de
trabajo, aplicando normas de seguridad , salud ocupacional y cuidados del ambiente
ESTRUCTURA DE LA COMPETENCIA:
COMPETENCIA TÉCNICA
COMPETENCIA METÓDICA
3.2. Objetivos:
Durante la investigación de estudio debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:
Nº PREGUNTAS
3.4.1. ¿Qué función cumple el sistema de suspensión?
3.4.2. ¿Cuáles son los componentes del sistema de suspensión?
3.4.3. ¿Cuántos tipos de suspensión hay?
3.4.4. ¿Qué es una suspensión no dependiente?
3.4.5. ¿Cuántos tipos de amortiguadores hay?
3.4.6. ¿Qué es un mac pherson?
3.4.7. ¿Cuándo decimos que un sistema de suspensión es independiente?
3.4.8. ¿Qué herramientas y equipos necesitas para desmontar el sistema de suspensión?
3.4.9. Describir el proceso operacional
3.4.10. ¿Qué verificaciones y mediciones, se realizan en sistema de suspensión?
3.4.11. ¿Cuáles son las medidas especificadas por el fabricante?
3.4.12. ¿Qué resultados se has obtenido al verificar los componentes del mecanismo de suspensión?
3.4.13. ¿Qué normas de seguridad, salud ocupacional y cuidados del ambiente debes aplicar en la
realización de la tarea?
3.5. BIBLIOGRAFÍA
PROYECTO:
Información de
Normas y
Información de Información Información máquinas, equipos Información Conocimientos
Estándares
productos / servicio de procesos De materiales y Organizacional Relacionados
de Producción
herramientas
*Clase de resortes de *Verificar resortes de *Combustibles. *Modulo de *Manual de servicio *Puesto de trabajo *Calculo de la
suspensión: suspensión. *Trapo industrial instrucción del motor. constante de los
Función *Verificar *Lubricantes. *Juego de llaves y *Normas ISO 9001, resortes
*Clase de amortiguadores de *Formato de hoja de dados. 14001 *Fuerza y presión
amortiguadores suspensión. proceso de *Juego de **Normas OSHAS unidades.
funcionamiento *Verificar rotulas de resultados. destornilladores. 18000 *Conversión de
*Rotulas de suspensión *Vernier unidades de presión.
suspensión: *Goniómetro *Vista isométrica de
Características piezas de tres vistas.
*Manipulación
adecuada de
herramientas y
equipos.
MÉTODO DE PROYECTOS DE ENSEÑANZA – APRENDIZAJE
Nº EVIDENCIA DE DESEMPEÑO SI NO
3.7.1. Conceptualiza el funcionamiento de cada uno de los elementos del mecanismo del
sistema de suspensión
3.7.2. Interpreta especificaciones técnicas del fabricante
3.7.3. Conceptualiza el funcionamiento de los mac pherson
3.7.4. Conceptualiza los tipos de sistema de suspensión
3.7.5. Desmonta los componentes de la suspensión
3.7.6. Verifica los componentes del sistema de suspensión
3.7.7. Monta los componentes del sistema de suspensión
3.7.8. Verifica el estado de las rotulas y terminales que adjuntan a la dirección
3.7.9. Verifica el funcionamiento de los componentes
3.7.10. Manipula correctamente los instrumentos de medición
3.7.11. Evidencia disposición adecuada de residuos contaminantes
3.7.12.
3.7.13.
3.7.14.
3.7.15.
3.7.16.
Correcto
3.9. HOJA DE OBSERVACIÓN Incorrecto
PARTICIPANTES
EVIDENCIAS
TAREA
CRITERIOS DE
DESEMPEÑO
A. CALIDAD
1. Proceso de ejecución
Puntaje
Nº Evidencias de desempeño Correcto Aceptable Incorrecto
Obtenido
Verifica el estado de los componentes
1.1 5 3 0
de suspensión
Desmonta el mecanismo utilizando
1.2 10 7 0
herramientas adecuadas
Utiliza adecuadamente el manual de
1.3 5 3 0
especificaciones técnicas
Realiza las verificaciones utilizando
1.4 correctamente los instrumentos de 10 7 0
medida
SUB TOTAL
2. Precisión y acabado
Dentro de Fuera de
Puntaje
Nº Evidencias de desempeño Resultado especifica- especifica-
Obtenido
ciones ciones
Armado correcto del sistema de
2.1 20 0
suspensión
2.2 Montaje correcto de las rotulas 20 0
2.3
SUB TOTAL
3. Funcionalidad
Funciona Funciona con
No funciona Puntaje obtenido
correctamente restricciones
60 30 0
SUBTOTAL
B. TIEMPO
5. Tiempo de ejecución
No Puntaje
Menos de 14 horas Entre12 y14 horas Entre15 y16. horas
terminó obtenido
40 30 20 0
SUB TOTAL
MÉTODO DE PROYECTOS DE ENSEÑANZA – APRENDIZAJE
PARTICIPANTE:
ID:
RESÚMEN:
FACILITADOR
MÉTODO DE PROYECTOS DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE
EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS METÓDICAS Y PERSONAL SOCIAL
PARTICIPANTE: ID:
A. REPRODUCCIÓN. C. TRANSFERENCIA.
B. REORGANIZACIÓN. D. SOLUCIÓN DE PROBLEMAS.
6
MÉTODO DE PROYECTOS DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE
UO/CFP: ICA
* Durante la ejecución de la tarea, el aprendiz será capaz de trabajar en equipo, aplicando normas de
calidad Seguridad, salud ocupacional y cuidados del medio ambiente
Prevención de recursos:
1. Materiales / Insumos 3. Máquinas / Equipos
Modulo de instrucción
*Combustibles
*Trapo industrial
*Aceite lubricante
UO/CFP: ICA
* Durante la ejecución de la tarea, el aprendiz será capaz de trabajar en equipo, aplicando normas de
calidad Seguridad, salud ocupacional y cuidados del medio ambiente
Prevención de recursos:
1. Materiales / Insumos 3. Máquinas / Equipos
* Modulo de instrucción
*Combustibles
*Trapo industrial
*Aceite lubricante
ETAPA
ACTIVIDADES DEL PARTICIPANTE ACTIVIDADES DEL FACILITADOR EVIDENCIA DE DESEMPEÑO
(TIEMPO)
* Se informan acerca del proyecto * Plantea el proyecto en forma de problema * Formato del aprendiz
* Seleccionan material bibliográfico * Facilita información bibliográfica * Cuestionario guía desarrollado
* Procesan información * Proporciona preguntas guía
INFORMAR * Analizan modulo del proyecto * Realiza ponencia didáctica
(2 1/2 horas)
* Solicitan aclaraciones * Absuelve u orienta las consultas
* Visionan video
( Ponencia didáctica )
* Se organizan para el trabajo * Asesora * Hoja de proceso operacional
PLANIFICAR * Proponen modelos de procesos * Guía
(1/2 hora) * Designan moderador del grupo
( Moderación de grupos )
* Eligen proceso de desarrollo * Asesora * Hoja de proceso operacional
* Justifican trabajo * Interlocutor aprobado por el instructor
DECIDIR * Seleccionan herramientas
(1/2 hora)
( Retroalimentación )
* Se pone en practica lo planificado * Observador *Modulo de instrucción
* Utiliza especificaciones del fabricante * Asesora * Hoja de herramientas
* Usa herramientas y equipos según lo planificado * Módulo operativo
EJECUTAR * Identifica componentes y partes de la culata
(3 1/2 horas) * Realiza mediciones y verificaciones,
Adecuadamente
* Desarma los componentes del sistema de suspensión
( Método de cuatro pasos )
del motor
* Desarrolla test de auto evaluación * Modera y recomienda * Tes. desarrollado
* Descubre sus errores * Facilita modelos de Test.
CONTROLAR * Identifica sus fortalezas y debilidades
(1/2 hora)
* Refuerza sus conocimientos
( Moderación de grupos )
* Sustenta su hoja de procesos y resultados * Facilita retroalimentación * Hoja de acuerdos
VALORAR * Asume el resultado de su proyecto comparándolo * Modera en el debate *Proyecto ejecutado
(1/2 hora) con lo planificado * Evalúa resultados
( Retroalimentación )
ETAPA
ACTIVIDADES DEL PARTICIPANTE ACTIVIDADES DEL FACILITADOR EVIDENCIA DE DESEMPEÑO
(TIEMPO)
* Se informan acerca del proyecto * Plantea el proyecto en forma de problema * Formato del aprendiz
* Seleccionan material bibliográfico * Facilita información bibliográfica * Cuestionario guía desarrollado
* Procesan información * Proporciona preguntas guía
INFORMAR * Analizan modulo del proyecto * Realiza ponencia didáctica
(2 1/2 horas)
* Solicitan aclaraciones * Absuelve u orienta las consultas
* Visionan video
( Ponencia didáctica )
* Se organizan para el trabajo * Asesora * Hoja de proceso operacional
PLANIFICAR * Proponen modelos de procesos * Guía
(1/2 hora) * Designan moderador del grupo
( Moderación de grupos )
* Eligen proceso de desarrollo * Asesora * Hoja de proceso operacional
* Justifican trabajo * Interlocutor aprobado por el instructor
DECIDIR * Seleccionan herramientas
(1/2 hora)
( Retroalimentación )
* Se pone en practica lo planificado * Observador *Modulo de instrucción
* Utiliza especificaciones del fabricante * Asesora * Hoja de herramientas
* Usa herramientas y equipos según lo planificado * Módulo operativo
EJECUTAR * Identifica componentes y partes de la culata
(3 1/2 horas) * Realiza mediciones y verificaciones,
Adecuadamente
* Arma los componentes del sistema de suspensión del
( Método de cuatro pasos )
motor
* Desarrolla test de auto evaluación * Modera y recomienda * Tes. desarrollado
* Descubre sus errores * Facilita modelos de Test.
CONTROLAR * Identifica sus fortalezas y debilidades
(1/2 hora)
* Refuerza sus conocimientos
( Moderación de grupos )
* Sustenta su hoja de procesos y resultados * Facilita retroalimentación * Hoja de acuerdos
VALORAR * Asume el resultado de su proyecto comparándolo * Modera en el debate *Proyecto ejecutado
(1/2 hora) con lo planificado * Evalúa resultados
( Retroalimentación )