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    Charla ¿Qué Es La Ley 16744?

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    Yoselin Rodriguez
    La Ley 16744 establece un seguro obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile. Sus objetivos son prevenir accidentes, otorgar atención médica y prestaciones económicas a los trabajadores, y rehabilitarlos y reeducarlos. Cubre a trabajadores por cuenta ajena, funcionarios públicos, estudiantes en prácticas, trabajadores independientes y familiares. Las empresas deben implementar medidas de prevención, mantener un reglamento de seguridad e higiene, y proveer equipos de protección; también deb

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    Charla ¿Qué Es La Ley 16744?

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    La Ley 16744 establece un seguro obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile. Sus objetivos son prevenir accidentes, otorgar atención médica y prestaciones económicas a los trabajadores, y rehabilitarlos y reeducarlos. Cubre a trabajadores por cuenta ajena, funcionarios públicos, estudiantes en prácticas, trabajadores independientes y familiares. Las empresas deben implementar medidas de prevención, mantener un reglamento de seguridad e higiene, y proveer equipos de protección; también deb

    Descripción original:

    Charla informativa de la ley 16744

    Título original

    Charla ¿Qué es la ley 16744?

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    La Ley 16744 establece un seguro obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile. Sus objetivos son prevenir accidentes, otorgar atención médica y prestaciones económicas a los trabajadores, y rehabilitarlos y reeducarlos. Cubre a trabajadores por cuenta ajena, funcionarios públicos, estudiantes en prácticas, trabajadores independientes y familiares. Las empresas deben implementar medidas de prevención, mantener un reglamento de seguridad e higiene, y proveer equipos de protección; también deb

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    Charla ¿Qué Es La Ley 16744?

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    La Ley 16744 establece un seguro obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile. Sus objetivos son prevenir accidentes, otorgar atención médica y prestaciones económicas a los trabajadores, y rehabilitarlos y reeducarlos. Cubre a trabajadores por cuenta ajena, funcionarios públicos, estudiantes en prácticas, trabajadores independientes y familiares. Las empresas deben implementar medidas de prevención, mantener un reglamento de seguridad e higiene, y proveer equipos de protección; también deb

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    CHARLA DE SEGURIDAD Nº

    ¿Qué es la ley 16744?


    Esta Ley es un Seguro Social obligatorio contra los Accidentes del Trabajo y Enfermedades
    Profesionales.

    Objetivos de la ley 16744

    • Prevenir: Con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la Enfermedad Profesional.

    • Otorgar atención medica: Para restituir al trabajador en lo posible, toda su capacidad de trabajo.

    • Otorgar prestaciones económicas: para Reparar la pérdida de la capacidad de ganancia del


    trabajador y sus derecho-habientes.

    • Rehabilitar: al trabajador para devolver en todo o en parte sus capacidades de ganancia.

    • Reeducar: al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión,


    considerando su capacidad residual de trabajo.

    Accidente de trabajo: Es toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le
    produzca incapacidad o muerte.

    Son también considerados accidentes del trabajo:

    - Los accidentes de dirigentes sindicales a causa de su cometido gremial.

    - Trabajador enviado al extranjero en caso de sismos o catástrofes.

    - Trabajador enviado por la empresa a cursos de capacitación.

    Excepciones:
    - Los causados por fuerza mayor extraña y sin relación con el trabajo de la víctima.

    - Los producidos intencionalmente por la víctima.

    2. Accidentes de trayecto: Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso entre la habitación
    y el lugar de trabajo o viceversa.

    3. Enfermedades profesionales: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o


    el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

    PERSONAS PROTEGIDAS

    - Trabajadores por Cuenta Ajena: Cualquiera sean las labores que ejecuten, o cualquiera sea la
    naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quien trabaje. El trabajador por cuenta
    ajena es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad empleadora se rigen por las disposiciones del
    código del trabajo.
    - Funcionarios de la Administración Civil del Estado, municipalidades y de instituciones descentralizadas
    del estado.

    - Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se accidenten a causa o con ocasión de


    sus estudios o en la realización de su práctica profesional.

    - Trabajadores Independientes.

    - Trabajadores Familiares.

    PRESTACIONES DEL SEGURO

    • Prestaciones médicas: La víctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional recibe


    gratuitamente hasta su curación o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por la
    enfermedad o accidente…

    Las prestaciones médicas pueden ser: Atención Médica, Quirúrgica y Dental, hospitalización,
    Medicamentos y Productos farmacéuticos, Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación,
    Rehabilitación física, Reeducación profesional.

    PRESTACIONES ECONÓMICAS:

    Entre las prestaciones económicas que establece la Ley 16.744 se encuentran: el subsidio de
    incapacidad laboral, indemnización por accidente y enfermedad laboral, pensión por invalidez laboral,
    pensión por sobrevivencia, entre otras.

    OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS:

    Implantar las medidas de prevención.

    Establecer y mantener al día un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

    Proporcionar gratuitamente a los trabajadores equipos e implementos de protección necesarios.

    Obligación de informar (ODI): Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y


    convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las
    medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad
    de cada empresa.

    OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

    Cumplir con las normas e instrucciones.

    Usar elementos de protección personal.

    Acudir a exámenes médicos de control.

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