Folleto Medio Laboral

6.
Participar y contribuir al cumplimiento

de los objetivos del SG-SST.
7. Conocer perfil de cargo, profesiograma
así como los EPP a utilizar en su sitio de
trabajo.
Son actividades encaminadas a prevenir
cualquier situación que ponga en riesgo al EPP (ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL):
trabajador, cuenta con algunos subprogramas:
Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos,
 Subprograma de Medicina Preventiva. accesorios y vestimentas de diversos diseños que
 Subprograma Higiene Industrial. emplea el trabajador para protegerse contra FACTOR DE DESCRIPCIÓN
 Subprograma Seguridad Industrial. posibles lesiones. Te recordamos que en cada RIESGO
Es la presencia de un organismo,
 Subprograma de Gestión Ambiental. área de trabajo se encuentra la matriz de los
o sustancia derivada de un
EPP que se deben utilizar para cada labor. organismo, que representa una
OBJETIVO: Identificar el origen de los accidentes BIOLÓGICOS amenaza a la salud humana. Esto
y controlar las enfermedades que permitan
puede incluir los residuos
mejorar las condiciones de trabajo y de salud de sanitarios, virus o toxina de una
los empleados. (Decreto 1443 de 2014) fuente biológica.
COPASST – Comité paritario de Seguridad y Son los diferentes aspectos de

las condiciones y organización
salud en el trabajo. Es un organismo de
del trabajo. Al producirse tienen
promoción y vigilancia de las normas y una incidencia en la salud de las
reglamentos de Salud Ocupacional y Seguridad PSICOSOCIALES
personas a través de
Industrial dentro de la empresa. mecanismos psicológicos y
MATRIZ DE RIESGOS: fisiológicos, afectando su
RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES rendimiento laboral.
ANTE EL SG-SST (DECRETO 1443 DEL 2014). Se Identifican, evalúan y valoran los factores de
riesgo ocupacional con el fin de contribuir en la Son producidos por la fuerte
1. Procurar el cuidado integral de su salud. prevención y control de los riesgos derivados ERGONÓMICOS carga de trabajo y las
2. Suministrar información clara, veraz y del trabajo, para que la empresa tenga criterios derivaciones del mismo.
completa sobre su estado de salud. de actuación encaminados a prevenir y proteger Son las propiedades físicas de los
3. Cumplir las normas, reglamentos e
su integridad. Te invitamos a revisar la cuerpos como ruido,
instrucciones del SG-SST de la empresa. FÍSICOS temperatura ventilación,
matriz de riesgos donde identificamos los
4. Informar oportunamente al empleador iluminación etc.
peligros a los que te encuentras expuesto
o contratante acerca de los peligros Es el riesgo producido por una
latentes en su sitio de trabajo. en el momento de llevar a cabo tus exposición no controlada a
funciones. QUÍMICOS agentes químicos la cual produce
5. Participar en las actividades de
capacitación en seguridad y salud en el afectos en la salud.
trabajo definido en el plan de
capacitación del SG-SST.
QUE HACER EN CASO DE PLAN DE EMERGENCIAS Y BRIGADAS: PROGRAMA AMBIENTAL:
ACCIDENTE: Un accidente de trabajo es todo Es un conjunto de medidas destinadas a  Control de Residuos sólidos.
suceso repentino que sobrevenga por causa o hacer frente a situaciones de riesgo,  Ahorro y uso eficiente de agua y
con ocasión del trabajo, y que produzca en el minimizando los posibles efectos que se energía.
trabajador una lesión orgánica, una puedan presentar sobre las personas y  Control de Residuos peligrosos.
perturbación funcional o psiquiátrica, entre
enseres, la empresa cuentan con el MANEJO INTEGRAL DE LOS RESIDUOS.
otras, en caso de accidente:
siguiente plan de emergencias.
 Avisar urgentemente a uno de los miembros En nuestra compañía existe un programa de
de la brigada de emergencias. manejo, control y disposición de los residuos
 Informar a gestión Humana para reportar el sólidos generados por las operaciones
suceso. industriales de la misma. Separación en la
 Trasladar al accidentado al puesto de salud, fuente.
donde se debe presentar el formato de
 CANECA AZUL (PLASTICO): Bolsas,
accidente de trabajo diligenciado, y los
Vasos, envases de gaseosa, jugos, agua,
documentos de identificación.
envases de yogurt y contenedores
 Después de ser atendido se debe llevar a
plasticos.
gestión humana copia del reporte de
Pasos a seguir:  CANECA VERDE (ORDINARIOS):
accidente de trabajo radicado por el centro
Servilletas, empaques de papel
asistencial junto con la incapacidad, para
 Evite entrar en pánico, no corra ni cause plastificado, barrido, icopor, envases de
poder radicar la documentación en la ARL
confusión. tetra pack.
antes de 48 horas.
 No se quede en los baños o zonas comunes,  CANECA GRIS (RECICLABLES): Papel de
 Uno de los miembros del COPASST realizara
evacue con el resto de personas. archivo, periodico, plegadiza, carton,
la investigación del accidente de trabajo,
 Siga las instrucciones de los brigadistas. liso y corrugado limpios y secos.
para poder tomar medidas correctivas.
 Si escucha la “ALARMA” o las balizas activas  CANECA BLANCA(VIDRIOS Y METAL):
en color rojo es señal de evacuación Botellas, contenedores de vidrio y vidrio
INCIDENTE: Suceso acontecido en el curso del inmediata. de diferentes colores.
trabajo, que tuvo el potencial de ser un  Cuando indiquen salir hágalo calmadamente  CANECA ROJA (PELIGROSOS): Trapos o
accidente, en el que hubo personas por las vías de evacuación establecidas. estopa, tarros, tapas, cajas, carton o
involucradas sin que sufrieran lesiones, si se  Por ningún motivo se devuelva. papel contaminado con tintas,
presenta un incidente de trabajo debe:  Diríjase hasta el punto de encuentro ubicado diluyentes, laca, barniz y limpiadores.
 Informar a su jefe inmediato, para diligenciar en el parqueadero de la empresa y ubíquese
el formato de “Reporte incidente de trabajo” en el sitio asignado para el personal del área
 Un miembro del COPASST realizara la en la cual usted labora.
investigación de lo sucedido para adoptar  Espere instrucciones de los Coordinadores
medidas y recomendaciones del caso, de esta de la brigada o que se autorice el reingreso.
manera evitaremos un posible accidente.

Folleto Medio Laboral

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Folleto Medio Laboral

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Folleto Medio Laboral

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

6.

Participar y contribuir al cumplimiento

COPASST – Comité paritario de Seguridad y Son los diferentes aspectos de

También podría gustarte