Este documento describe el perfil de un ingeniero industrial en la Universidad de San Carlos de Guatemala. Explica que un ingeniero industrial debe tener afinidad por las matemáticas, física y química, y comprometerse a mejorar la calidad de vida de las personas. También describe las competencias clave de un ingeniero industrial, incluyendo la gestión de sistemas de calidad, operaciones, proyectos, recursos humanos, finanzas y estrategias de mercado. Finalmente, enumera los campos de acción principales para un ingeniero industrial como la gestión de oper
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Este documento describe el perfil de un ingeniero industrial en la Universidad de San Carlos de Guatemala. Explica que un ingeniero industrial debe tener afinidad por las matemáticas, física y química, y comprometerse a mejorar la calidad de vida de las personas. También describe las competencias clave de un ingeniero industrial, incluyendo la gestión de sistemas de calidad, operaciones, proyectos, recursos humanos, finanzas y estrategias de mercado. Finalmente, enumera los campos de acción principales para un ingeniero industrial como la gestión de oper
Descripción original:
Caracteristicas que debe tener un estudiante de ingenieria industrial....
Este documento describe el perfil de un ingeniero industrial en la Universidad de San Carlos de Guatemala. Explica que un ingeniero industrial debe tener afinidad por las matemáticas, física y química, y comprometerse a mejorar la calidad de vida de las personas. También describe las competencias clave de un ingeniero industrial, incluyendo la gestión de sistemas de calidad, operaciones, proyectos, recursos humanos, finanzas y estrategias de mercado. Finalmente, enumera los campos de acción principales para un ingeniero industrial como la gestión de oper
Este documento describe el perfil de un ingeniero industrial en la Universidad de San Carlos de Guatemala. Explica que un ingeniero industrial debe tener afinidad por las matemáticas, física y química, y comprometerse a mejorar la calidad de vida de las personas. También describe las competencias clave de un ingeniero industrial, incluyendo la gestión de sistemas de calidad, operaciones, proyectos, recursos humanos, finanzas y estrategias de mercado. Finalmente, enumera los campos de acción principales para un ingeniero industrial como la gestión de oper
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UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
CENTRO UNIVERSITARIO DE OCCIDENTE
DIVISION DE CIENCIAS DE LA INGENIERIA INGENIERIA INDUSTRIAL DISEÑO DE LA PRODUCCION INGA. MARIA ELENA PEREZ
ESTUDIANTE: AUNER LEONEL LUCAS TUM
CARNE: 201330406
PERFIL DE UN INGENIERO INDUSTRIAL
Perfil Del Estudiante: deberá poseer afinidad por las matemáticas, física y química y reconocer la importancia, exigencia y disciplina necesarias para desarrollar competencias específicas propias del programa, comprometiéndose durante su proceso de formación integral a trabajar por mejorar la calidad de vida de las personas vinculadas a las organizaciones que la sociedad le asigne dirigir.
Perfil profesional: El ingeniero industrial es creativo, dinámico y seguro; con capacidad para afrontar y liderar el cambio, dispuesto y motivado a enfrentarse a un medio globalizado y competitivo en la búsqueda del mejoramiento continuo y la optimización de los recursos alcanzando la máxima competitividad. Asimismo deberá ser un profesional integral competente para diseñar y dirigir procesos, y liderar programas de excelencia operacional en las diferentes áreas de las organizaciones, orientado al emprendimiento y la innovación, desde una perspectiva humanista y global comprometida con el entorno.
Perfil ocupacional: El ingeniero industrial tendrá el reto de ser protagonista de los procesos para aumentar la competitividad y productividad de las empresas, sea de producción de bienes o de prestación de servicios. Puede desempeñarse en las diferentes organizaciones públicas o privadas del sector productivo y de servicios, así como en centros de investigación y desarrollo tecnológico, en cargos de alta gerencia, mandos medios y como profesionales de apoyo en los siguientes procesos:
• Producción, operaciones y logística
• Finanzas y mercados • Talento humano • Emprendimiento • Innovación, productividad y competitividad • Investigación y desarrollo • Control de calidad • Planeación • Seguridad industrial
CAMPOS DE ACCIÓN
El ingeniero industrial, podrá desempeñarse en cargos en diferentes niveles en las áreas de:
Gestión de Operaciones: en la planeación, programación y control de la producción por medio de
diferentes herramientas, la simulación de procesos, y evaluación y adopción de tecnologías de punta. En el diseño, normalización y optimización de los métodos de trabajo mejorando los índices de productividad.
Gestión de la calidad: en el diseño e implementación de sistemas de aseguramiento, garantía y
control de calidad.
Logística y distribución: en la administración de los procesos de compras de material, estudio de
almacenes, bodegas y sistemas de inventarios, distribución y transporte de mercancías hasta los clientes finales. Determinando la localización, tamaño y diseño de las instalaciones operativas.
Seguridad Industrial y Gestión Ambiental: Racionalizando el uso de los recursos teniendo en
cuenta el componente ambiental y de seguridad integral en la cadena productiva y visualizando hacia el futuro un desarrollo sostenible para la actividad empresarial y su entorno. Identificando, evaluando y diseñando estrategias para prevenir riesgos operativos en las actividades humanas productivas del ambiente laboral y externo.
Gestión Económico-Administrativa: en la investigación de mercados, desarrollo de nuevos
productos, diseño y evaluación de proyectos de inversión, planeación estratégica, diseño, procesamiento, análisis e interpretación de la información para la toma de decisiones, elaboración de presupuestos, análisis de alternativas de inversión e indicadores financieros, entre otras.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
El Ingeniero Industrial, es la persona profesional que reúne las siguientes competencias:
Gestiona sistemas de calidad para el aseguramiento y la mejora permanente de procesos en
las organizaciones con base en las normas vigentes de calidad Gerencia operaciones organizacionales para incrementar la productividad y tiene como referentes las filosofías de competitividad reconocidas internacionalmente.
Formula y evalúa proyectos para apoyar el desarrollo económico y productivo de las
organizaciones a partir de un diagnóstico de necesidades.
Administra el talento humano para favorecer la competitividad y garantizar el bienestar y
desarrollo de los miembros de las organizaciones desde una perspectiva humanista
Gestión de recursos económicos y financieros para maximización del valor de la organización
según la normatividad del entorno financiero.
Desarrolla estrategias de mercados para apoyar el crecimiento de las organizaciones con
