Sindicatos y Registro de Sindicatos

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SINDICATOS Y REGISTRO DE SINDICATOS

Artículo 356. Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio,


mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. Cuyo fin es defender los derechos de los
trabajadores y negociar para obtener mejores salarios y condiciones laborales.

TIPOS
Artículo 360. Los sindicatos de trabajadores pueden ser:

I. Gremiales, los formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad;
II. De empresa, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma
empresa;
III. Industriales, los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más
empresas de la misma rama industrial;
IV. Nacionales de industria, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una
o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o más Entidades
Federativas; y
V. De oficios varios, los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos
sindicatos sólo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número
de trabajadores de una misma profesión sea menor de veinte.

Artículo 361. Los sindicatos de patrones pueden ser:


I. Los formados por patrones de una o varias ramas de actividades; y
II. Nacionales, los formados por patrones de una o varias ramas de actividades de
distintas Entidades Federativas

Artículo 353-Ñ.Los sindicatos y las directivas de los mismos que se constituyan en las universidades
o instituciones a las que se refiere este Capítulo, únicamente estarán formados por los trabajadores
que presten sus servicios en cada una de ellas y serán:

I. De personal académico;
II. De personal administrativo, o
III. De institución si comprende a ambos tipos de trabajadores.

Artículo 353-O. Los sindicatos a que se refiere el artículo anterior deberán registrarse en la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social o en la Junta de Conciliación y Arbitraje que corresponda,
según sea federal o local la ley que creó a la universidad o institución de que se trate.

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