Promocion y Prevencion en Salud Ocupacional

PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD OCUPACIONAL
I. OBJETIVOS PREVENCIÓN
 Reducir los factores de riesgo y enfermedad.
 Disminuir complicaciones de enfermedad.
 Proteger a personas y grupos de agentes agresivo.
II. OBJETIVOS DE PROMOCIÓN

 Incidir en cambios en condiciones de vida.
 Influir en decisiones de políticas públicas.
 Mejorar salud/calidad de vida poblaciones.
 Luchar por equidad y justicia social.
III. BENEFICIOS DE UN LUGAR DE TRABAJO SALUDABLE
PARA LA ORGANIZACIÓN
· Mejora la moral del personal
· Reduce el ausentismo y las tardanzas.
· Incrementa la productividad.
· Reduce los gastos de asistencia y seguro.
· Disminuye los juicios y multas
PARA EL TRABAJADOR
· Favorece un ambiente laboral seguro y saludable.
· Aumenta la autoestima.
· Reduce el estrés.
· Aumenta la satisfacción en el trabajo.
· Aumenta las habilidades para la protección de la salud.

· Mejora la salud.
· Una familia y comunidad más saludable.
IV. MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Es el conjunto de actividades y acciones que promueve la prevención y control de patologías asociadas con factores
de riesgos laborales; ubicando a las personas en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiológicas y
manteniéndolas en aptitud de producción de trabajo.
Las actividades desarrolladas en el programa de medicina preventiva y del trabajo son:
1. Exámenes médicos de ingreso: requerimientos psicofisiológicos del puesto de trabajo;

características individuales del trabajador.
2. Exámenes médicos periódicos.
3. Exámenes médicos de retiro: evalúa los riesgos ocupacionales específicos a los que estuvo
expuesto el trabajador.
4. Diagnóstico de salud de la población.
5. Evaluaciones médicas a posibles casos de enfermedad profesional o enfermedad común agravada

por el trabajo.
6. Evaluaciones de puestos de trabajo como requisito para el estudio de la causa de la enfermedad y

como alternativa de intervención en casos diagnosticados.
7. Evaluación y concepto de reubicación laboral.
8. Vacunación requerida de acuerdo con el riesgo de exposición
9. Prevención y promoción de enfermedad común, para prevenir o disminuir las patologías detectadas
en los exámenes periódicos.
10. Investigaciones sobre enfermedades profesionales (cuando estas sean diagnosticadas).

11. Investigaciones sobre enfermedades generales para conocer el perfil epidemiológico de la
población trabajadora con el fin de diseñar e implementar medidas de prevención.
12. Actividades deportivas, recreativas y culturales que permitan orientar el uso adecuado del tiempo
libre, mantener, mejorar la salud física y mental de los trabajadores y apoyar la prevención del dolor
lumbar y estrés ocupacional.
13. Se trabaja bajo programas de vigilancia epidemiológica para riesgo químico, ergonómico, biológico,
cardiovascular, conservación respiratoria, auditivo.
14. Selección de personal acorde con los perfiles de puesto de trabajo.
15 Capacitación en salud ocupacional en donde se establecen políticas generales de capacitación

basadas en los diagnósticos de condiciones de salud y trabajo y las necesidades sentidas de los
trabajadores.
TIPOS DE PREVENCION
a. Prevención primaria
Son un conjunto de actividades sanitarias que se realizan tanto por la comunidad o los gobiernos
como por el personal sanitario antes de que aparezca una determinada enfermedad. Comprende:
1. La promoción de la salud, que es el fomento y defensa de la salud de

la población mediante acciones que inciden sobre los individuos de una comunidad, como
por ejemplo las campañas antitabaco para prevenir el cáncer de pulmón y otras
enfermedades asociadas al tabaco.
2. La protección específica de la salud como por ejemplo la sanidad ambiental y la higiene
alimentaria. Las actividades de promoción y protección de la salud que inciden sobre
el medio ambiente no las ejecuta el personal médico ni de enfermería, sino otros
profesionales de la salud pública, mientras que la vacunación sí son llevadas a cabo por
personal médico y de enfermería.
3. La quimioprofilaxis, que consiste en la administración de fármacos para prevenir
enfermedades como por ejemplo la administración de estrógenos en mujeres
menopáusicas para prevenir la osteoporosis.
b. Prevención secundaria
También se denomina diagnóstico precoz, cribado, o screening. Un programa de detección precoz
es un programa epidemiológico de aplicación sistemática o universal, para detectar en una
población determinada y asintomática, una enfermedad grave en fase inicial o precoz, con el
objetivo de disminuir la tasa de mortalidad y puede estar asociada a un tratamiento eficaz o
curativo.
c. Prevención terciaria
.Es el restablecimiento de la salud una vez que ha aparecido la enfermedad. Es aplicar un
tratamiento para intentar curar o paliar una enfermedad o unos síntomas determinados. El
restablecimiento de la salud se realiza tanto en atención primaria como en atención hospitalaria.
d. Prevención cuaternaria
La prevención cuaternaria es el conjunto de actividades sanitarias que atenúan o evitan las
consecuencias de las intervenciones innecesarias o excesivas del sistema sanitario.
Son «las acciones que se toman para identificar a los pacientes en riesgo de sobretratamiento,
para protegerlos de nuevas intervenciones médicas y para sugerirles alternativas éticamente
aceptables».

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PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD OCUPACIONAL

II. OBJETIVOS DE PROMOCIÓN

III. BENEFICIOS DE UN LUGAR DE TRABAJO SALUDABLE

· Mejora la moral del personal

· Reduce el ausentismo y las tardanzas.

· Reduce los gastos de asistencia y seguro.

· Disminuye los juicios y multas

· Favorece un ambiente laboral seguro y saludable.

· Aumenta la satisfacción en el trabajo.

· Aumenta las habilidades para la protección de la salud.

· Una familia y comunidad más saludable.

IV. MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Las actividades desarrolladas en el programa de medicina preventiva y del trabajo son:

1. Exámenes médicos de ingreso: requerimientos psicofisiológicos del puesto de trabajo;

2. Exámenes médicos periódicos.

4. Diagnóstico de salud de la población.

5. Evaluaciones médicas a posibles casos de enfermedad profesional o enfermedad común agravada

6. Evaluaciones de puestos de trabajo como requisito para el estudio de la causa de la enfermedad y

7. Evaluación y concepto de reubicación laboral.

8. Vacunación requerida de acuerdo con el riesgo de exposición

10. Investigaciones sobre enfermedades profesionales (cuando estas sean diagnosticadas).

14. Selección de personal acorde con los perfiles de puesto de trabajo.

15 Capacitación en salud ocupacional en donde se establecen políticas generales de capacitación

1. La promoción de la salud, que es el fomento y defensa de la salud de

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