TERMINO DE REFERENCIA Factibilidad Exp Coliseo Pichari
TERMINO DE REFERENCIA Factibilidad Exp Coliseo Pichari
TERMINO DE REFERENCIA Factibilidad Exp Coliseo Pichari
ABRIL 2015
I. ANTECEDENTES
Pichari, se crea como distrito mediante la Ley N° 26521 del 09 de Agosto de 1995, con
una población total del distrito de 13519 habitantes, sin embargo a partir del año 2004 por
la coyuntura del ingreso por la explotación del gas de Camisea, se incrementan los
recursos para inversiones, tal es así que coadyuva con el mejoramiento de las condiciones
de vida de la población, posibilitando la ejecución de obras de infraestructura pública en
las comunidades, sin embargo por la deficiencia y falta de experiencia en la administración
y gestión de los proyectos, es que los servicios hoy se encuentran con serias deficiencias.
Hasta el momento vemos que el 50% de las comunidades consumen agua entubada en el
mejor de los casos, así como también agua de puquiales, riachuelos y otras fuentes el
50% restante de las comunidades. Por lo consiguiente la calidad de las aguas
consumidas no garantiza la salubridad.
4.4. Ubicación
Región : Cusco
Provincia : La Convención
Distrito : Pichari
Lugar : Pichari
PERIODO DE EJECUCCION
N° Días
ITEM
Total
Acompañamiento de los
10
especialistas a la visita en sitio
Recojo de información de los
1 8 30
involucrados
Procesar y sistematizar la
12
información obtenida
Talleres de priorización de
acciones actividades y
8
socialización con los
involucrados.
2 30
Redacta el diagnostico,
identificación de problemas y
22
causas y planteamiento de las
alternativas.
Levantamiento topográfico y
3 30 30
procesamiento de datos.
Reconocimiento al área a
12
intervenir.
4 30
Diseño estructural. 18
Reconocimiento al área a
6
intervenir
Planteamiento de las
5 10 30
alternativas de solución
Caracterización de las
14
estructuras
FACTIBILIDAD
N° Días
ITEM
Total
Actividades S15 S16
S1 S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 S9 S10 S11 S12 S13 S14 S17
Procesamiento de datos del
1 15 15
levantamiento topográfico
Rediseño de Infraestructura a
15
intervenir
2 Estimación de Cálculos 13 45
3 Visitas a Campo 12 45
Diseño Arquitectónico. 15
4 30
Elaboración de metrados, y
15
planos
Análisis de oferta y demanda 8
Análisis de costos
incrementales, con y sin 10
proyecto.
5 Análisis de los beneficiarios y 45
11
redacción final
Redacción e identificación de
problemas y sus causas y 16
planteamiento de alternativas
Recopilación de documentos de
18
sostenibilidad.
6 Dibujo de planos y metrados 45
22
básicos.
Armado del Expediente Técnico 5
Estimación de Cálculos,
16
metrados.
7 Elaboración de Costos y 45
23
presupuestos
Elaboración de GG GS. 6
EXPEDIENTE TECNICO
Desarrollo del Expediente
10
Técnico
1 Verificación de Diseños 10 30
Estimación de Cálculos 10
Elaboración de base de datos 10
2 Ingreso de datos y análisis de los 20
10
mismos
3 Diseño Arquitectónico 15 15
Visita de Campo 10
Elaboración del informe de
4 12 30
impacto ambiental EIA sd
Plan de mitigación de impacto
8
ambiental
Levantamiento topográfico
5 10 10
complementarios
N° Días
ITEM
Total
Actividades S15 S16
S1 S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 S9 S10 S11 S12 S13 S14 S17
Apoyo en el desarrollo del
Expediente Técnico, Planos, 20
6 Presupuesto 30
1. RESUMEN EJECUTIVO
En este resumen, se deberá presentar una síntesis del estudio de perfil que contemple
los siguientes aspectos:
2. ASPECTOS GENERALES
Se caracterizará brevemente el PIP, la información es ajustada una vez que se ha
desarrollado el estudio.
3. IDENTIFICACION
b) Los servicios en los que intervendrá el PIP Analizar la oferta actual del bien o servicio,
identificando y evaluando la adecuación de los principales factores de producción
(recursos humanos, infraestructura, equipamiento, gestión, entre otros) a los estándares
4. FORMULACION Y EVALUACION
4.1. Definición del horizonte de evaluación del proyecto.
Se establecerá el período en el que se estimarán los costos y beneficios del proyecto, a
efectos de su evaluación.
4.2. Análisis de la Demanda
Se efectuarán las estimaciones de la demanda actual y sus proyecciones, para lo cual:
a. Acciones para reducir los daños y/o pérdidas que se podrían generar por la probable
ocurrencia de desastres durante la vida útil del proyecto.
b. Medidas de mitigación de los impactos negativos del proyecto sobre el ambiente.
Para cada alternativa y sobre la base del análisis técnico y la brecha de oferta y
demanda:
a. Se definirán las metas de producción de bienes y/o servicios a ser cubiertas por las
diversas alternativas, con el sustento respectivo.
b. Los requerimientos de recursos para la fase de inversión (características y cantidad).
a. Beneficios sociales
Identificar, definir y sustentar los beneficios que generará el proyecto, debiendo guardar
coherencia con los fines de éste.
Cuantificar y, de ser el caso, valorizar los beneficios que se generarían por cada una de
las diferentes alternativas en la situación “con proyecto”, para todo el horizonte de
evaluación.
Estimar los beneficios que se generarían en la situación “sin proyecto”, para todo el
horizonte de evaluación.
Determinar los flujos de beneficios sociales incrementales, definidos como la diferencia
entre la situación “con proyecto” y la situación “sin proyecto”.
b. Costos sociales
Se elaborarán los flujos de costos sociales, teniendo como base los flujos de costos a
precios de mercado, los cuales serán ajustados aplicando los factores de corrección de
precios de mercado a precios sociales. Tomar como referencia los parámetros de
evaluación señalados en la Directiva General del SNIP.
Se deberá incluir también en los flujos otros costos sociales, que no aparecen en los
costos a precios de mercado, pero que pueden generarse en la situación sin proyecto.
− Metodología costo/beneficio
Aplicar esta metodología a los proyectos en los cuales los beneficios se pueden
cuantificar monetariamente y, por tanto, se pueden comparar directamente con los
costos. Los beneficios y costos que se comparan son los “incrementales”. Se deberán
utilizar los indicadores de Valor Actual Neto
Social (VANS) y Tasa Interna de Retorno Social (TIRS).
− Metodología costo/efectividad
Aplicar esta metodología de evaluación sólo en el caso que no sea posible efectuar una
cuantificación o valorización adecuada de los beneficios sociales en términos
5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
6. ANEXOS
Incluir la información que sustente o detalle los puntos considerados en este estudio.
A efectos de la evaluación preliminar del Impacto Ambiental del PIP incluir:
CONTENIDO
- Resumen Ejecutivo del Proyecto según los contenidos establecidos en el Volumen I
del Anexo 01 de los presentes Términos de Referencia.
- Desarrollo del Proyecto por especialidad según los contenidos establecidos en el
Volumen II del Anexo 01 de los presentes Términos de Referencia.
- Cotizaciones según los establecidos en el volumen IV
- Planos definitivos del Proyecto conforme al volumen V del Anexo 01 de los presentes
Términos de Referencia debidamente sustentados mediante memorias descriptivas y
memorias de cálculo de cada especialidad.
- El estudio Básico: Estudio de Impacto ambiental según los contenidos Anexo 06
establecidos en los Términos de Referencia.
- Presentar el Expediente Técnico para la ejecución de Obra según los contenidos
establecidos en el Anexo 01 de los presentes Términos de Referencia.
- La presentación de los documentos mencionados anteriormente es de carácter
obligatorio, caso contario se considera incompleta la documentación presentada dicha
conformidad será presentado indefectiblemente a la Entrega de esta etapa final.
6.5.3 APROBACIÓN
La Entidad, luego de verificar el cumplimiento, procederá a otorgar la aprobación del
Estudio Correspondiente del Servicio de Consultoría.
La notificación de la aprobación del Estudio será cursada por escrito al Consultor. La
aprobación y conformidad definitiva se otorgara con la aprobación por parte de la
Entidad.
6.5.5 Contenido mínimo del Estudio Definitivo de Intervención Social (De darse el
caso)
a. Antecedentes
b. Objetivos del Plan y Cursos a desarrollar.
c. Productos esperados y concepción del plan de capacitaciones
d. Población objetivo del programa de capacitaciones.
e. Ámbito de Intervención.
f. Implementación del programa de capacitaciones:
Inventario de Necesidades de capacitación.
Programación y Etapas de la capacitación (Planificación, Difusión del diseño,
Organización y Capacitación).
Sumilla de entregable.
CARGO DESCRIPCIÓN
01 Jefe de Proyecto Experiencia General:
Ingeniero o Arquitecto con estudios de Formulación, Evaluación, y Gestión
de proyectos de inversión pública
Experiencia Específica:
Experiencia laboral y/o prestación de servicios como formulador y evaluador
de perfil, mínimo tres perfiles.
Con estudios de Ms Project, S10, AutoCAD, Gestión de proyectos-project
management – PMI y Evaluación del Impacto ambiental Marco Lógico para
proyectos control y monitoreo de proyectos.
Experiencia profesional desde la colegiatura mayor a 10 años como mínimo.
01 Especialista en Experiencia General:
Arquitectura Arquitecto con 09 años mínimo de experiencia profesional
Arquitecto con Estudios de maestría y Estudios de Doctorado relacionado al
Urbanismo y Medio ambiente.
Experiencia Específica:
Con mínimo 02 perfiles formulados, aprobados.
01 Especialista en Ingeniero Civil colegiado y habilitado, con un mínimo de 20 años de
Estructuras. experiencia profesional desde la colegiatura.
Con Estudios en Diseño Estructural, Diseño y Construcción en Edificaciones
Metálicas y Diplomado en Ingeniería Estructural.
Con Curso de Diseño de Naves de Acero y SOFTWARE: SAP 2,000,
Paquete de Análisis Estructural
01 Ingeniero Sanitario Experiencia General:
e Ingeniero civil Ingeniero Sanitario y/o Civil con mínimo de 6 años de experiencia profesional
Experiencia Específica:
Ingeniero Civil con mínimo 02 trabajos similares elaborados.
01 Especialista en Experiencia General:
Instalaciones Ingeniero Eléctrico con mínimo 9 años de experiencia profesional,
Eléctricas experiencia laboral en el sector publico en formulación y evaluación en
proyectos de inversión pública.
Experiencia Específica:
Ingeniero Electricista con mínimo 02 perfiles formulados, aprobados y que
cuenten con vialidad y/o ejecutados.
Con estudios de Microsoft Project Aplicado a la Ingeniería,
AutoCAD, S-10 Costos y S10 Presupuestos, Programas de
Ingeniería Eléctrica, DLTCAD, DIRED CAD.
01 Ingeniero Geólogo Experiencia General:
y/o ing. civil – Ingeniero Geólogo y/o ing. Civil, con un mínimo de 12 años de experiencia
Especialista en profesional
Suelos Experiencia Específica:
Ingeniero Geólogo y/o ing. Civil (Especialista de Mecánica de Suelos y
Geotecnia), con mínimo 06 trabajos en Mecánica de Suelos similares
elaborados.
Experiencia General:
01 Economista. Economista con estudios nacional e internacional de especialización en
Especialista en Proyectos y Gestión de proyectos Sociales y productivos de Inversión
Proyectos de Pública
Economista con experiencia laboral en el sector publico mínimo de tres años
Inversión Pública.
en formulación y evaluación en proyectos de inversión pública.
Experiencia Específica:
Economista con más de 10 proyectos formulados y que cuenten con vialidad.
Experiencia profesional de 4 años como mínimo.
01 Especialista en Experiencia General:
Topografía Ingeniero civil, colegiado y habilitado, con un mínimo de 03 años de
experiencia profesional.
Haber participado en un Curso en Topografía Automatizada y Autocad Land.
Ingeniero Civil con mínimo 05 trabajos referidos a levantamientos
topográficos de obras similares.
8 FACTORES DE EVALUACIÓN
8.1 EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MÍNIMOS
De acuerdo con el artículo 46 del Reglamento, las Bases deben consignar el siguiente factor
*
De acuerdo con el artículo 46 del Reglamento, para la determinación de los puntajes de cada factor de evaluación,
deberá considerarse los márgenes aquí establecidos. En ningún caso, podrá establecerse puntajes que excedan
dichos márgenes.
Acreditación:
La experiencia se acreditará mediante copia simple de: contratos u órdenes de servicio, y su respectiva conformidad
por la prestación efectuada; o comprobantes de pago cuya cancelación se acredite documental y fehacientemente,
con voucher de depósito, reporte de estado de cuenta, cancelación en el documento, correspondientes a un máximo
de Quince (15) servicios.
En caso los postores presenten varios comprobantes de pago para acreditar la prestación de un solo servicio, se
deberá acreditar que corresponden a dicho servicio; de lo contrario, se asumirá que los comprobantes acreditan
servicios independientes, en cuyo caso solo se considerará, para la evaluación y calificación, los diez (10) primeros
servicios indicados en el Anexo Nº 6 referido a la Experiencia del Postor en la actividad.
En el caso de servicios de ejecución periódica, sólo se considerará como experiencia la parte del contrato que haya
sido ejecutada a la fecha de presentación de propuestas, debiendo adjuntarse copia de las conformidades
correspondientes a tal parte o los respectivos comprobantes de pago.
En los casos que se acredite experiencia con contratos en los que se participó en consorcio, deberá presentarse la
promesa formal de consorcio o el contrato de consorcio del cual se desprenda fehacientemente el porcentaje de las
obligaciones que se asumió en el contrato presentado; de lo contrario, no se computará la experiencia proveniente de
dicho contrato.
Asimismo, cuando se presenten contratos derivados de procesos de selección convocados antes del 20.04.2015, se
entenderá que el porcentaje de las obligaciones equivale al porcentaje de participación de la promesa formal o del
contrato de consorcio. En caso que en dichos documentos no se consigne el porcentaje de participación se presumirá 15 puntos
que las obligaciones se ejecutaron en partes iguales.
Cuando en los contratos, órdenes de servicios o comprobantes de pago el monto facturado se encuentre expresado
en moneda extranjera, debe indicarse el tipo de cambio venta publicada por la Superintendencia de Banca, Seguros y
AFP correspondiente a la fecha de suscripción del contrato, de emisión de la orden de servicio o de cancelación del
comprobante de pago, según corresponda.
Sin perjuicio de lo anterior, los postores deben llenar y presentar el Anexo Nº 6 referido a la Experiencia del Postor
en la actividad.
El servicio presentado para acreditar la experiencia en la especialidad servirá para acreditar la experiencia en la
actividad.
IMPORTANTE:
Cuando el objeto del proceso sea la elaboración de expedientes técnicos deberá acreditarse la experiencia en la actividad con copia
simple de: contratos y su respectiva conformidad por la prestación efectuada; o comprobantes de pago referidos a servicios prestados
en la elaboración de expedientes técnicos, sin considerar el tipo de especialidad prevista en el artículo 268 del Reglamento.
Cuando el objeto del proceso sea la supervisión de obras deberá acreditarse la experiencia en la actividad con contratos o
comprobantes de pago referidos a la supervisión de obras sin distinguir el tipo de especialidad prevista en el artículo 268 del
Reglamento.
M = Monto facturado acumulado por el postor por la prestación de servicios de consultoría correspondientes a la
actividad objeto del proceso.
†
De conformidad con el artículo 46 del Reglamento, el puntaje debe incluir el que corresponda a los factores experiencia
en la actividad y en la especialidad; así como el que corresponda al factor cumplimiento del servicio, cuando este haya
sido previsto en las Bases.
‡
El Comité Especial define los rangos de evaluación e indica cuáles son los parámetros en cada rango. Asimismo, podrá
cambiar la metodología para la asignación de puntaje.
Acreditación:
La experiencia se acreditará mediante copia simple de: contratos, y su respectiva conformidad por la prestación
efectuada; o comprobantes de pago cuya cancelación se acredite documental y fehacientemente, con voucher de
depósito, reporte de estado de cuenta, cancelación en el documento, correspondientes a un máximo de diez (10)
servicios iguales o similares al objeto del proceso.
En caso los postores presenten varios comprobantes de pago para acreditar la prestación de un solo servicio, se
deberá acreditar que corresponden a dicho servicio; de lo contrario, se asumirá que los comprobantes acreditan
servicios independientes, en cuyo caso solo se considerará, para la evaluación y calificación, los Quince (15)
primeros servicios indicados en el Anexo Nº 7 referido a la Experiencia del Postor en la especialidad.
En el caso de servicios de ejecución periódica, sólo se considerará como experiencia la parte del contrato que haya
sido ejecutada a la fecha de presentación de propuestas, debiendo adjuntarse copia de las conformidades
correspondientes a tal parte o los respectivos comprobantes de pago.
En los casos que se acredite experiencia adquirida en consorcio, deberá presentarse la promesa formal de consorcio 10 puntos
o el contrato de consorcio del cual se desprenda fehacientemente el porcentaje de las obligaciones que se asumió en
el contrato presentado; de lo contrario, no se computará la experiencia proveniente de dicho contrato.
Asimismo, cuando se presenten contratos derivados de procesos de selección convocados antes del 20.09.2012, se
entenderá que el porcentaje de las obligaciones equivale al porcentaje de participación de la promesa formal de
consorcio o del contrato de consorcio. En caso en dichos documentos no se consigne el porcentaje de participación
se presumirá que las obligaciones se ejecutaron en partes iguales.
Cuando en los contratos, órdenes de servicios o comprobantes de pago el monto facturado se encuentre expresado
en moneda extranjera, debe indicarse el tipo de cambio venta publicada por la Superintendencia de Banca, Seguros y
AFP correspondiente a la fecha de suscripción del contrato, de emisión de la orden de servicio o de cancelación del
comprobante de pago, según corresponda.
Sin perjuicio de lo anterior, los postores deben llenar y presentar el Anexo Nº 7 referido a la Experiencia del Postor
en la especialidad.
M = Monto facturado acumulado por el postor por la prestación de servicios de consultoría iguales o similares al
objeto de la convocatoria.
M >= 02 veces el valor referencial: 10 puntos
M >= 01 veces el valor referencial y < 02 veces el valor referencial: 08 puntos
M >= 0.5 veces el valor referencial y < 01 veces el valor referencial: 05 puntos§
(De 33 Hasta 50
B. EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES DEL PERSONAL PROPUESTO PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO
puntos)
B.1. EXPERIENCIA DEL PERSONAL PROPUESTO
Criterio:
Se evaluará en función al tiempo de experiencia en la especialidad del personal propuesto en estudios y/o proyectos.
Se considerarán como trabajos o prestaciones similares a los siguientes “EXPEDIENTE TECNICO – CONSTRUCCION DE
COLISEO MULTIDEPORTIVO Y/O SERVICIOS SIMILARES”.
De presentarse experiencia ejecutada paralelamente (traslape), para el cómputo del tiempo de dicha experiencia sólo
se considerará una vez el periodo traslapado.
Acreditación:
Mediante la presentación de copia simple de contratos de trabajo, constancias o certificados.
En el supuesto que el postor fuera una persona natural, la experiencia que acredite como tal, también podrá utilizarla
para acreditar su experiencia como personal propuesto para la prestación del servicio de consultoría, de ser el caso.
NOTA: El postor deberá adjuntar declaración jurada, de participar (autorización) en el proceso para cada uno de sus
profesionales propuestos en el staff.
§
El Comité Especial define los rangos de evaluación e indica cuáles son los parámetros en cada rango. Asimismo, podrá
cambiar la metodología para la asignación de puntaje.
Acreditación:
Se acreditará mediante la presentación de una declaración jurada (Anexo 5). 20 puntos
De 90 hasta 105 días calendario: 20 puntos
De 106 hasta 120 días calendario: 10 puntos
D. FACTORES DE EVALUACIÓN – OPCIONALES 05 puntos
**
Las Bases podrán establecer aquellos aspectos que serán considerados como mejoras, debiéndose precisar a qué tipo
de mejoras se le otorgará puntaje.