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Define metas claras y prioridades: de esta forma empuja a su equipo a lograr las
metas que se han propuesto, según el orden de la prioridad que represente.
Ayudar a expandir las capacidades de tus colaboradores: los motiva a dar más, a
alcanzar logros que ni ellos mismos imaginaron lograr, mediante su ejemplo.
Conocerse así mismo: identificar cuáles son sus fortalezas y debilidades, para poder
inyectarlas a su equipo y las que no deberá.
3. ¿Por qué es importante definir metas claras y prioridades, según Ana María
Godínez?
Rll Es importante definir las metas, puesto que así se conocerá el orden y las
prioridades que necesitan, se resuelvan con más rapidez y de igual forma sus
colaboradores tienen un objetivo al cual enfocarse, el de no solo alcanzarlas, sino
que propasarlas y así poder desarrollarse de una manera más eficiente en la
empresa en la que se estén desenvolviendo.
Rll Porque debe conocer a cada uno de los miembros de su equipo ya que de esta
forma podrá conocer sus destrezas y fortalezas de cada miembro y así poderle
ubicar en ciertas actividades donde ellos puedan desempeñarse conforme a sus
dones o talentos para que se desenvuelvan de la mejor manera
Rll Considero que hoy en la actualidad se busca que el capital humano este a la
vanguardia de la innovación, que posea una mente más creativa e innovadora, ya
que la mayoría de las empresas se están actualizando y cuentan con una tecnología
más avanzada y se necesita que las personas posean mentefactura porque es, lo
que nos abre paso para poder optar a un trabajo en las empresas grandes, de igual
forma generar un crecimiento ascendente, y no quedarse estancados como
empresa, ya que cada vez tiene que estar innovando.