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    Dc-004 Descripcion Cargo Analista de Nomina

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    Este documento describe el cargo de Analista de Nómina. Sus responsabilidades principales incluyen garantizar el pago oportuno de la nómina de los empleados y las obligaciones de seguridad social, realizar listados de pre-nómina y mantener registros históricos de nóminas. El analista de nómina se reporta al Director de Contabilidad y debe tener una educación profesional en administración o áreas afines, con al menos 2 años de experiencia en el cargo.

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    Este documento describe el cargo de Analista de Nómina. Sus responsabilidades principales incluyen garantizar el pago oportuno de la nómina de los empleados y las obligaciones de seguridad social, realizar listados de pre-nómina y mantener registros históricos de nóminas. El analista de nómina se reporta al Director de Contabilidad y debe tener una educación profesional en administración o áreas afines, con al menos 2 años de experiencia en el cargo.

    Descripción original:

    Modelo de Descripcion Cargo Analista de Nomina

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    FA-RH-002

    DESCRIPCIÓN, ANÁLISIS Y Rev. 6


    PERFIL DEL CARGO 29/03/13
    Pág. 1 de 3

    1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO


    NOMBRE DEL CARGO: ANALISTA DE NOMINA REV No.0 22-07-2013
    CARGO AL CUAL REPORTA: DIRECTOR CONTABILIDAD
    SECCIÓN/ÁREA: ADMINISTRATIVO CODIGO: DC-004

    2. MISIÓN DEL CARGO


     Asegurar el correcto y oportuno pago de la Nómina y obligaciones laborales al
    personal y a las entidades de Seguridad Social, según la legislación laboral
    vigente.

    3. RESPONSABILIDADES DEL CARGO


    1. Garantizar el pago oportuno de la nómina de los empleados.
    2. Realizar debidamente el pago a la seguridad social.
    3. Realizar los listados de la pre-nomina para verificar que los datos y cálculos
    estén correctos.
    4. Supervisa y controla los trámites administrativos que se han de llevar a cabo
    para la retención de sueldos con respecto a medidas de embargo.
    5. Realiza el histórico de las nóminas para resolver cualquier problema que se
    presente por errores.
    6. Garantizar el reporte de deudas del personal a contabilidad para su registro.

    4. RESPONSABILIDADES EN HSEQ
    a. Reportar actos y condiciones inseguras
    b. Reportar incidentes de trabajo
    c. Mantener lugar y puesto de trabajo limpio y de forma aseada.

    5. AUTORIDAD POR RECURSOS


    Recursos Humanos Financiero o Caja
    Elementos Asignados para la Relacionamiento con Manejo de Cuentas
    realización de sus labores. Personal de la
    compañía.

    6. PRINCIPALES RELACIONES
    Internas Externas
     Personal de la compañía  Entidades de auditoría financiera.

    7. PERFIL
    FACTORES DESCRIPCION
    FA-RH-002

    DESCRIPCIÓN, ANÁLISIS Y Rev. 6


    PERFIL DEL CARGO 29/03/13
    Pág. 2 de 3

    EDUCACION Professional en Administracion de


    FORMAL empresas; Ingeniero Industrial,
    Contador carreras a fines.
    CONOCIMIENTO Y CONOCIMIENTOS Manejo de Sistema de Nomina
    EXPERIENCIA ESPECIFICOS Legislación Laboral

    FORMACION Y 2 Años de experiencia en el cargo.


    EXPERIENCIA

    8. COMPETENCIAS DEL CARGO


    1. Hacer las cosas bien desde la primera vez.
    2. Decir siempre la verdad en forma clara, oportuna y
    respetuosa.
    3. Dar soluciones oportunas y eficient.es a nuestros
    PERFIL DE clientes.
    4. Trabajar efectivamente en equipos.
    COMPETENCIAS
    5. Disminuir activamente los riesgos de seguridad física,
    CONDUCTUALES
    propios y de compañeros.
    6. Si tiene personas a cargo: Maximizar el potencial de
    colaboradores con quienes interactuamos.
    7. Si tiene personas a cargo: Comunicar expectativas,
    objetivos y planes relevantes a cada colaborador a su
    cargo.

    9. CONDICIONES DE TRABAJO
    RIESGOS OCUPACIONALES
    HIGIENE PSICOLABORALES ERGONOMICO SEGURIDAD
    FISICO X POR CARGA MECANICOS
    QUIMICO PSICOLABORAL X FISICA ELECTRICOS
    BIOLOGICO POSTURA X LOCATIVOS X
    ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
    CASCO DE GAFAS DE ARNES PARA TAPAOIDOS
    SEGURIDAD SEGURIDAD CARGA FISICA
    GUANTES BOTAS DE ARNES PARA TRAJE PARA
    SEGURIDAD ALTURA SOLDADURA

    JOHANNA RODRIGUEZ JAIME ARAGON ARTURO SERNA


    ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
    CARGO: GERENTE CARGO: DIRECTOR FINANCIERO y CARGO: GERENTE
    TALENTO HUMANO ADMINISTRATIVO GENERAL

    Acepto y comprendo lo descrito en este documento.


    FA-RH-002

    DESCRIPCIÓN, ANÁLISIS Y Rev. 6


    PERFIL DEL CARGO 29/03/13
    Pág. 3 de 3

    Firma colaborador:

    __________________________________
    C.C

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