Estatuto Diconsa

ESTATUTO
1 d
DISPOSICIONES PRELIMINARES
Artículo 1.- Los presentes Estatutos Geneales cbnienen.. Ías

disposiciones que determinan la organizacion y func4onamiento del
Sindicato Nacional de Trabajadores de DICONSA, asíj como las que
regulan las relaciones entre el propió Sindicto y sus.rniémbros de estos
entre si, en el ámbito sindical. . ,
Artículo 2.- Para' la regulación de los dérechos y prerrogativas

obligaciones y. deberes miembros d Sindicato, estos Estatutos
establecen la igualdad de la capacidad jurídica,n el . hombre y la mujer.
Artícúlo 3.- Los acuerdos emanados de los Congresos Ordinarios y

Exraordi')an.Y. Consejos Generales,,,así como los acuerdos, circulares y
disposicidel Comité Ejecutiv.p Nacinal del Sindicato y las. de los
Comitésónales son dé obv,ncia obligatoria, para
miembroligan desde el rnomento en que les son
los medieos. .' .
Artículo 4.- La voluntad qe tos 'miembros del Sindicato no puede exnrir ?O

de la obsenancia de lossttutos. ni alterarlos ni
pueden rerinciarse los dereóhÓs sindicales que no afecten al Sindicó
no perjudique derechoé'de otros trabajadores. .
ArtIculo- Los óra'h de interpretación de los Estatutos son: Los

Congresos GeneraIeOrdinarios y Extraordinarios, el Consejo General de
Delegados y el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato.
Artículo 6.- Los actos ejecutados contra los que disponen estos Estatutos
serán nulos.
Artículo 7.- Contra la observancia de los Estatutos no puede alegarse

desuso, costumbreo practica en contrario.
Testado, Firmas Autógrafas de personas identificadas e identificables, Artículo 3 fracción II, Artículo 18 fracción II de
la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental
Artículo 8.- La ignorancia de, los presentes Estatutos no autoriza a los
miembros del Sindicato para dejar de cúmplir sus obligaciones y deberes
sindicales.
Artícul 9 La organización y funcionamiento del Sindicato Nacional de

DICONSA son eminentemente democráticos; la soberanía del mismo
reside original esencialmente én sus miembros y, en orden al principio de
representatividad; la autoridad máxima radican en el Congreso, integrado
por tres representantes de cada una de las Secciones componentes del
Sindicato, sus acuerdos son de observancia obligatoria para todos sus
miembros.
Artículo 10.- Entre las Secciones que integran al Sindicato no existirá

relaciones de jerarquía. La, igualdad será el principio reçtor de las mismas
y sus normas de conducta permanente serán la coordinación 'y
colaboración en pro del beneficio de sus agremiados y la fuerza del
Sindicato. .
Artículo 1 1 Queda estrictamente prohibido a los .miembro.s del

Sindicato s*Iar o en alguna forma propiciar la intervención de personas
extrañas o funcionarios de confianza, en asuntos que son de la
exclusiva coetencia del Sindicato. La violación de esta prohibición será
motivo de lØxpulsión del Sindicato previa consignación
de Honor y Juticia..
• .-... ,.
çp.
CAPITULO U
DE LA DENOMINACIÓN DOMICILIO, LEMA, OBJET1VO /YDURACIÓN

DEL SINDICATO.
Articulo 12.- El Sindicato se denomina SINDICATOÇIONAL DE

TRABAJADORES DE DICONSA
Artículo 13.- El domicilio social del Sindicato esia"tiidad de México y

sus oficinas centrales será marcada con rumero 3483 DE
INSURGENTES SUR DE LA COLONIA M - UP,1 HIDALGO. O el
domicilio que el Congreso General pudiera -atordar, postenormente Y sus
secciones sindicales tendrán su domicilioen la1ocalidad de residencia
oficial de la Sucursal estatal de DICONSA
Articulo 14.- El Sindicato de DICONSA adopta el siguiente lema "POR

LA UNIÓN Y SUPERACIÓN DE LA CLASE TRABAJADORA" y los
usara en tQdas SUS comunicaciones, oficiales, banderolas, estandartes y
pancartas. e"&
Articulo 15is objetivos y'finalids del Sindicato son
U. El meIpamiento inteleual, físico, económico, social égico

desuaremiados.-
La deeça de 1s intereses comunes de sus miembros y la solución

de ibs' problemque los afecten en sus relaciones qu4
trajadqres, tengn con las autoridades de DICONSA, así m1'a
defensa de. sus..nfegranteS frente al Estado-Patrón.
La so1idaidaó'con el proletario y fuerzas progresistas en general.
W. La lucha permanente en pro del desarrollo integral del país.
V. La participación activa en la vida política del país para lograr un

régimen social justo y equitativo dentro de una ideología
revolucionaria.
VI. La defensa y sostenimiento de esa autonomía e independencia en
cuanto a su régimen interior.
Artículo 16.- El Sindicato notiene ni tendrá credo religioso y7 r9speta,ra las

creencias de sus miembros. Su acción social política se,justaa a las
normas que dicten sus centrales, la Federación Sindicatos de
Trabajadores al Servicio del Estado de la cual emiémo, con las
obligaciones y derechos que le corresponden de acuerd,con el pacto
Federal.
Artículo 17. La duración del Sindicato es .ifldefiida y solo podrá ser

disuelto cuando llegue a tener un numero dÑnen3ros infenor al que
establece la Ley Federal de Trabajadores éJServiciodel Estado
/
L 0.Y
CAPITULO II.
DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO, SUS OBUGACIONES Y

DERECHOS.
Artículo 18.- Parar ser miembro del Sindicato Nacional de ÓIONSA, se

requiere
1. Ser trabajador de base de DICONSA.
II Ser mexicano por nacimiento o por naturaIicí
W. Solicitar por escrito su ingreso ante el 'Qornit de la Sección

representativa del centro de trabajo dondejaboreeI interesado.
ArtIculo 19.- Los miembros del Sindicat*son)activos o en receso. Son

miembros yos los trabajadores de baseyciyos derechos sindicales
estén en vigéa.
Son miembro4n recesó: los que siendo de base disfrutanfie.Jlkcia
para ocupar stos de confianza; los suspendidos en sLJfs
sindicales cón.iotivo de la algunasanción, los que causen bajá
y su derecli 0 la reinstalación se értquntre pendiente en juicioia 1; 51
los privados de la libertad por sujecion a proceso penal
o
/
Los trabaja~ de base que sean promovidos a un puesto de cçázo °
quedaran suspenlidos en us'derechos y obligaciones sindicalet 'érØ
inteligeiwta de que al regrçsat-a su puesto de base cesara el receso, pero
no podrán ocupar cargo de íeprésentacíón sindical alguno hasta pasados
tres años de haber regresado a su base.
ArtíCulo 20.- Son obliga'ciones de los miembros del Sindicato:
1. Asistir.con"Ñ'ntualidad a todas las asambleas, sesiones, mítines,

hueIgsmanLttaciones y actos que organice o en que participe el
Sindicato, así como atender a las citas que les hagan los dirigentes
sindicales.
II. Acatar y cumplir estos Estatutos, así como todas las disposiciones y
acuerdos que emanen de las asambleas y órganos directivos
sindicales.
Cumplir fielmente las comisiones que se les. confieran,
desempeñándolas con lealtad y eficacia.
Pagar con puntualidad las cuotas que establecen est6s Ettutos.

}
No personalizar los asuntos sindicales ni hacr sindicales las

diferencias personales.
Acatar invariablemente y sin excusa ni?iguna naturaleza las

disposiciones que en caso de huelga se dictei/
W. No tratar ningun conflicto de trabajo dictannte con los Titulares,

si flO por conducto del Comité Ejecutito-nacional o del Comité
Ejecutivo SECCIONAL a Comisio.s )qujne competa.
Guardar reserva de todos aquellos asuntos que así lo requieran.
No pe ecer a ninguna agrupación que persiga fines s

alSi , to.
X. Abst er de colaborarverractos que en alguna formapetjudiquen c .
los intereses y las çonqs de los trabajadores o áteíten h *o

contraA4leta organiza c
Xl Abstenerse de usaelpombre, o lema del Sindicato p bfIr(
ajénos al mismo
Xli Votar en los actos de eleccion sindical
Articulo 21.. Son diedos de los miembros del Sindicato.
1. Ser IirnbçcL/activo de la agrupación después de haber llenado

todos los requisitos de admisión.
U. Votar y ser votado.
III. Tener voz y voto en las asambleas de la Sección a la que se.

pertenece.
Ser defendido y representado ante las autoridades de DICONSA y
tribunales competentes.
Ser representado ante la Comisión Mixta de Escalafon ejdefensa

de sus derechos. . - '»•
Revisar la documentación en los casos de ajustéei'fiivimiento
escalafónario.
Conservar su puesto de base cuando en los térrff-inos 0e la Ley, sea

promovido a un puesto de confianza.
VUL Nombrar defensores en caso de consigd1ón. ante la Comisión de

Honor y Justicia,
IX. Gozar de todos los d&echos que eSpEatutos les confieren.
Articulo 22 Q!iedan exceptuados del derec de ser electos para

cualquier pvéj de dirección.o representación sindical:
1. Los rnjbros que estén suspendidos en sus' derechos

en SVS/ pleos por el termino de año o más
Ii Los miejrbros a quienes se le demuestra rsI

comerciencon los salanos de-los trabajadores. $" O
III. Los miembros del Sindicato que hagán uso de cualquier mediP
atacar o desprestigiár,jos miembros de su sección o desu*
secciones hermanas del Comité Ejecutivo . Nacional, o ex-
funcionarios sindicáles.,
W. .Los miembrosde!.. Sindicato en general que se confabulen con

empleados -de confianza o autoridades de DICONSA, o con
• cualquie.otra persona para dividir la organización o desorientar o
restar autod-a
rida sus órganos directivos.
V. Los miembros del Sindicato que aisladamente o colectivamente

desconozcan la autopdad dé los órganos de Dirección del Sindiçato.
Los miembros del Sindicato a los que se Comprueben falta de
prioridad en el desempeño de sus funciones Sindicales.
En general, los miembros del Sindicato que por su cond& ,ofalta

de Solidaridad, pongan en peligro la unidad,/2estbidad,
independencia o prestigio de la organización
)
VIII Los miembros del Sindicato 'que no. mtan a los
procedimientos electorales establecidos por e,stQs'Eatutos y por
las normas de los órganos directivos seccunalesi,nerales
tRAL
1. 1'.
CAPITULO III
DE LA ESTRUCTURA DEL SINDICATO NACIONAL"

J
ArtIculo 23.- El Sindicato deberá estar inteqrado por las siQuientes
Secciones:
LA SECCION L- Por los trabajadores de la Sucurld,Bajío.
LA SECCION II - Por los trabajadores de la S4ake Campeche
LA SECCION III - Por los trabajadores de lá Sucursal de Centro
• LA SECCION lV. Por los trabajadorse la Sucursal de Hidalgo.
LA SECClON.- Por los trabajadores de la Sucursal de Metropolitana.
LA SECClOÑ !Por.
yoJ los trabajadores de la Sucursal de Michoacán.
LA SECÇIOÑ Por los tcabajadárés de la *Sucursal de Norte.
LA SECION /iiI- Par le s trábajadores de la Sucursal de NóSentro
LASERq-1[0NIMPor1los trabajadores de la Sucursal de Oa fl

)E . 3 t'
LA SÇ)N X.- Por os trabajadores de la Sucursal de Piihsqlati0
LASECCION Xl.- Por los trabajadores de la Sucursal de Pacificó..
14 SECCION XII.- Por los trabajadores de la Sucursal de Noroéste.
LA SECCION XIII.- Por los trabajadores de la Sucursal de Sur.
LA SECCION XIV.- Por los trabajadores de la Sucursal de Sureste.
LA SECCION XV.- Por los trabajadores de la Sucursal de Tamáulipas.
LA SECCION XVI.- Por los trabajadores de la Sucursal de Veracruz.
CAPITULO IV.
DE LA SOBERANIA Y GOBIERNO DEL SINDICAT)
ArtIculo 24.- La soberanía del Sindicato reside original ysen9aImente

en sus miembros, quienes ejercen democráticarnee a4ravés del
pnncipio de representatividad por medio de los siguientes&gnos
1. Congreso General.
H. Consejo General de Delegados.
M. Comité Ejecutivo NacionaL
Coriité 'igilancia, Comisi4nde 1-lonor y Justicia y Comisiones de

Haciendh! (j
•
- la
•))
/
Comités Ejcutivos SJccio!al.

AL
ArtIculo 25.- El gobie •indicato radica en el
NacionáC formado por de Secretarios que apr
General, acorde con idades funcionales y
Sindicato.
lo
CAPITULO V
DE LOS CONGRESOS ORDINARIOS Y ,

EXTRAORDINARIOS
é2
ArtÍcuIoj)L El congreso General es la máxima autond&dél Sindicato y
este tendiá la facultad de conocer y resolverJos.. ntos de la
organización y sus fallos serán inapelables
Articulo 27.- El Congreso General etaráintegrado por tres

representantes de cada una de las seccqnequeorman el Sindicato y
uno de ellos deberá ser el Secretario Geira!Se±ionaI, quien fungirá
como delegado efectivo con derecho a vozy voto En caso de fuerza
mayor lo suplirá el Secretario de Tfpbajosy'Conflictos, así mismo
participaran dos representantes de caqa'scción que serán delegados
fraternales que invariablemente deberánpeijenecer al Comité Seccional
únicamente con derecho a voz.
; .
Artículo &'ara la celebración del. Congreso General Ordinario, el

Consejo Gen de Delegados. .acordara la forma y términos de la
convocatóna ectiva. Los Congresos Nacionales serán ordinariós y
extraordinano/.os ordinanos se celebran cada tres años,. contados a
partir de la hl de la elección del Comité Ejecuth,o Nacional, los
exiiosQuando el Qórnité Ejecutivo Nacional lo estime necesao
asIJorequIe@ 1gntereses de la organización
.L:• -'
ArticuI6 29.- El quórum necesaro para la celebración . d€flgsd (..

Generall1e integra coi ia'ásisténcia de las dos terceras parteskIo
las secciónes asistenfe9/
Artículo 30-Ei 'i,ps términós del presente estatuto, los conb,

nacionales seá?rconvocados por C. E. N., los ordinarios se convocaran
con quince días. de anticipación a la fecha que deba celebrarse el
Congreso y deberá contener el.Iugar y temario de asuntos a tratar, para la
celebración y desarrollo . del Congreso . se seguirá el procedimiento
siguiente:
1. El Comité Ejecutivo Nacional hará la declaratoria de quórum y
solicitará propuestas para integrar las Comisiones Revisóras de
Credenciales de Delegados asistentes, las cuales nttirán sus
respectivos dictámenes /
'\ ))
U. Aprobados los dictámenes de las expresadas cojnision,se hara la
declaratona de instalación del Congreso y s-proce5á por medio
de votación a la elección del Presidium integraTdo por un Presidente,
un Vicepresidente, un Secretario y dos Es4ñ4dores, los cuales
tomaran posesión de sus cargos previa statutaria que les
lei
tome la representación del Comité EJeç9to Nacional del Sindicato
La protesta será del tenor siguiente: SeñOres del Presidium.
¿Protestan ustedes desempeñar con le1tarctitud los cargos que
les confiere esta Honorable Asanil6j rnirando en todo el progreso,
la justicia, los derechos y el bienestujes trabajadores?..."
A continuac(n se procederá a la ceremonia de recepción de

invitadsespeciales durante cual se concederá el uso de la
palabra.)s funcionarios que lo"d'eseen o estén programados de
acuerdo la Orden del Día.
1
TerflinadJla ante®r,cereinónia, se procede a despedir a los
invitdos, bspeciales al Congreso a continuación se recibirán'
propuestas kara la 'integración de las mesas dictaminadoras de
pnencias del teri io trabajos y hecha la elección
ñmas, .Ad í "entregaran para su estudio y
cés3ondient,e 2 ,
RDC' '
V. Realizadbs\ los'estüdios de ponencias y elaborados los dide'10 E'
se procederá "a la lectura y debat de los mismos, a cuyóép
solamñte -harn uso de la palabralosDelegados acredados
miembros del Presidium, prohibiéndose terminantementel IØ
intervención o participación de personas ajenas o extrañas. El
presidente del Congreso tomara las medidas disciplinarias
tendientes a conservar y restaurar el orden en caso de alteración
del mismo y determinara las personas que podrán permanecer en el
recinto en que se celebre el Congreso.
VI. Agotados los trabajos del Congreso se 'procederá a la ceremonia de

clausura pudiendo previamente hacer uso de la palabra el'
12
Presidente del C.E.No los Funcionarios que lo soliciten o estén
Programados.
ViL En el mismo acto de clausura el Presidente del Congr, oejtregara

al Comité Ejecutivo Nacional el material relativo a las Ponencias y
asuntos tratados en el Congreso a fin de(quevoque al
conocimiento y soluciónes. de los nte en las
ponencias
Art! culo 31- Son facultades del CongresóGél Ordinario las

siguientes:
1. Nombrar y remover libremente a los iiétb del Comité Ejecutivo

Nacional y comisiones del rnisrnoÇ.
Conocer y en su caso s aprobar el irrne que rinda el Comité

Ejécutivo Nacional sobre las actividades realizadas durante su
ejercicio. /
Conó y en su caso, aprobar dictámenes sobre ponencias para la

~
solu¿i 66 problemas ge nérales que afecten a los trabajadores.
:.: .2.
SeñaIa línea político-sindical que deberá seguir el Sindicato.
Apróbar ieformas aesto Estatutos y realizarlas que procedan.
Cor$&Ly resolver -en definitiva sobre la integración dyas

secciones.
Js /
) ,
ViL Delegar facultades en el Consejo Gene ra l de Deleg sja .
conocér y -resolver sobre los asuntos que sean de la

del Congreso, exclusivamente a reformas Estatutarias.
Conocer y en su caso ratificar: la adquisición, enajenai&9'

gravamen de bienes muebles o inmuebles efectuados por el Comité
Ejecutivo Nacional.
Las demás que procedan y que sean de su competencia al tenor de

los presentes Estatutos.
13
Articulo 32.- El Congreso General celebrara sesiones extraordinarias
cuando existan próbleinas que afecten a su existencia o trasciendan sus
objeUvos o finalidades principales, así como en casos necesarios a juicio
del Consejo General de Delegados /
/
Articulo 33 - La convocatona a Congresos Extraordinanos será lanzada
con la urgencia que el caso requiera pero cuando 'rnenoscon cinco citas
hábiles de anticipacón señalando expresamente loaiúnt9s a tratar
Articulo 34.- Cada tres años en el Congreso General Ordinario

correspondiente, se hará la elección del Çpniitéjecútivo Nacional, por
medio de planillas y por votación dicta, h ,accÍón seguidamente
se tomara la protesta de rigor a los . niUevos ) funcionarios 1 por el
Presidente del Congreso, en los términoqel Artículo 30 en su fracción II.
El Aviso de cambio de directivas sha!á, en el Tribunal Federal de

Conciliación y Nbitraje y a las demás auloridades, por el Secretario
General y de OÑanización del Comité Ejecutivo Nacional saliente.
........
:M
14
CAPITULO VI.
DEL CONSEJO GENERAL DE DELEGADOa,
Artículo 35.- El Consejo General de Delegados estaráiptegrdo por tres

representantes de cada una de las Secciones queforman, é) Sindicato y
uno de ellos debera ser el Secretano General Seionsvo de casos
de fuerza mayor lo suplirá el Secretario de Trabap yonJ1ictos
J.
Artículo 36.- El quórum necesario para Ja celebración del Consejo
General, se integrara con la asistencia de las dosterc.ras partes del total
de las Secciones que forrnañ el Sindicato. ' y
ArtIculo 37.- El Consejo Nacional Qrario-deberá celebrarse pór fo

menos una vez por año, los consejo generales de delegados siempre
serán instalados formalmente y presididos9or él Presidente del Comité
Ejecutivo Nacional; la mesa de los debates que lo dirija se integrara por
un cepresidete,'dos Secretarios y dos Escrutadores.
Articulo s decisiones,(ierdos y resoluciones del Cónsejo

General se tØran por spayona-de votos de las representaciones
sindicales asistes.
)1 •1
r
1 01
Artículo 39.-En ls sesiqñesel Consejo General, solo podrán hacer uso
de la palabra lçs pe!éados' y los miembros del Comité Ejecutivo
NacionalSÓ1bued9exsa de Consejo se concederá el uso de la
palabraEa otros miem ros de la Organización o personas extrañas.
Artículo 40.- En CiT1sesionés ordinarias del Consejo eJ]al de

Delegados, el. Comité/Ejecutivo Nacional informara de la!tiSdes
generales del 'Sifldicato, la mesa de los debates del Consé4kanal
deberá levántar~ pormenorizada para constancia.
Artículo 41.- Son facultades del Consejo General de Déléád1tt

siguientes:
1. Resolver sobre los asuntos generales del Sindicato con estricto

apego a estos Estatutos; en especial; respecto de la administración
de los bienes propiedad del Sindicato.
15
Revocar, modificar o cónformar las resoluciones dictadas por la
Comisión de Honor y Justicia en los procedimientos que son de su
cómpetencia. Las decisiones que en este caso emitael. Consejo
deberán ser tomadas pór las dos terceras partes de!,Secciones
asistentes.
'
1
Resolver las convocatorias para los Congresos nerales.
Conocer y apoyar en su caso, provisionaImentesqre la integración

de nuevas Secciones.
Resolver los problemas de su diumpetencia que afecten al

Sindicato.
Expedir los reglamentos y demás &spbsiciones que se deriven de

estos Estatútos.
Refom, los Estatutos deJ Sindicato siempre que el Congreso

'General ro ubiesefauItado'fpsamente para ello.
.\1U'
Conódér las licencias ' be.soIiciten los miembros del Comité

Ejéjutivo racional y tÓdaias) demás representaciones generales y
designara 19s sustijtos spondientes
Rmover via garantíade audiencia, a los miembros de las

cofrilsiones eqseaÑ
ue nAutónoñias, Comités y Representaciones
;
cü9do se aptaran de la línea polític -sindical marcada por el

Sinfiirtn y
X El consejo reso1/á endefinitiva sobre adquisiciones

ventade"1'fliebIes o inmuebles que el presente
qw
NaciónaLas, como la creación y constitución dd Mondol."y
Cooperativas en las que tengan aportación los trabajadora
Artículo 42. El consejo también celebrará sesiones Extraordiia

cuando lo considere necesario el Comité Ejecutivo Nacional.
ArtIculof4t- Para la celebración del Consejo General Ordinario, eí

Comité Éjeéutivo Nacional convocará a las Delegaciones representativas
16
de las Secciones con quince días de anticipación y para el Consejo
Extraordinario la convocatoria será lanzada con un mínimo de cinco días
hábiles.
j
:7
17
CAPITULO VII
DEL COMITE EJECUTIVO NAC,ON&Lr /

7/
Artículo 44- El Comité Ejecutivo Nacional es el Órganoçle Gobierno del

Sindicato representante de la Organización y eeçuó'rde los acuerdos
emanados de los Congresos y Consejos Gené aIes'dé los acuerdos que
el propio Comite Ejecutivo tome en base aJo establecido en los Estatutos
en vigor.
Articulo 45.- El Comite Ejecutivo Nacional seré electo en Congreso

General y durara tres años en su ejercicuj
Articulo 46.- El Comité EjecutivoNaonal estará integrado de la

siguiente forma:
• Un presidnte del C. E. N.
• Un vepresidente.
Así niimo por las sigujeQtes secretarias:
• Traba0 9.. conflictos.
• OrgaiJción
• Finan.• ,
• Vivien,d.
• Escalafón. ,-
• Deport..
• ActasL yadéiH"s
AcciórneniLyuvenil.
• Prensa propaganda.
• Caacitaciç.
• Procesos electorales.
• Previsión Social.
• Comité de vigilancia
• Comisión de honor y justicia.
Comisión de hacienda.
Articulo 47.- Los miembros del Comité Ejecutivo Nacional, Órganos

Autónomos, Comisiones, Presidencia y Vicepresidencia serán electos en
él congreso nácional y duraran tres años en su ejercicio, sin embargo
cuando el congreso nacional así lo estime conveniente para el mejor
desempeño de la organizaciÓn y para la eféctiva defensa de los intereses
18
comunes de los trabajadorés, pódra acordar la ampliación del ejercicio de
uno o más de los miembros del C. E. N.
Artículo 48.- Para ocupar algún cargo de elección en ejjórr'ité Ejecutivo

Nacional se requieren todos los requisitos, que estpestat(tos. señalan
para ser miembros de la organización, téner ttesJños de eStar-
sindicalizado, no encontrarse en algunos de los'qasos previstos por el
Artículo 22 y haber. ocupado el cargo de Se arkGeneral de alguna
sección.
• FRACCION 1- Para ser presidente del.fÇ. .'N:-s'e requiéren todos los

requisitos que estos estatutos señaianpaa ser miembro de la
organización haber desempeñado ca.se dirección sindical en algun
C. E. N., no encontrarse en algunos,del cas6s previstos del Artículo 22
y no haber sido, procesados por delitojntencional.
Articulo 4- cargos de elección sindical son irrenunciabtes salvo de

causas de fui mayor. Si un f ncionario sindical Preséntara solicitud de
licencia para rarse de su,argq la misma solo surtirá efecto al ser
aceptada por )nsejo GenralØ Delegados
7 -7
,,• \. . .' .
Artículo 50.- ausenciasdefinitivas de los funcionarios del Comité de
Ejecutivos N al sen suplidas por las personas que designe el
Consejo Naci de De1eads.
Artículo 51.- y obligaciones' del

NiónaL
-
Ejercerlarnáia representación del Sindicato,

que este çnstituidó el Congreso.
Curir1acer cumplir sus propias resoluciones, así bptos

acuerdos de los Congresos y Consejos Generales de Delegados.
M. Cumplir y hacer cumplir estos Estatutos.
IV. Representar, defender, dirigir y administrar los interees generales,

del Sindicato.
19
Testado, FirmasAutógrafas de personas identificadas e identificables, Artículo 3 fracción II, Artículo 18 fracción II de
Realizar áctos de dominio respecto a los bienes que integran el
Patrimonio del Sindicató, en los términos de estos Estatutos.
}
Tomar acuerdos sobre asuntos urgentes cuándo) el Consejo.

General de Delegados no se pueda reunir, dán'dolos a conocer el
propio consejo en su oportunidad
Convocar a los Congresos y Consejos Gnrales de Delegados,

dentro de los plazos señalados en ess Estatutos
Convocar a sesiones extraordinnasdeVConsejo cuando sean

necesano, haciendo llegar la cita a su detinatano con veinticuatro
horas de anticipación, cuando n)enos
Rendir ante los Congresos y Consejós Generales, los informes de

laborescorrespondientes al periodo de que se trate.
Design\pomisiones tran%ttQçjas, integradas por el numero de

miembrw del Sirdicato'q,ie sean necesanas investidos de
facultalimitadas y con la duración que se requiere para llenar su
contéríj
1
Xl. Forñiular reglamentos yestudios para someterlos a la consideración
dqJj
Xli a asambl, as)generales de sección para informar o tratar en

ellas asuntas fÓiOS de su fusión, cuando se estime neceo
XIII Editarunorgano penodistico para informar asuntósi-el,it€jión

genatdelsindicato, cuyo contenido sea a fin
Revolucionarios que sustenta la organización. Ir
Dar aviso para su registro, a las Autondades para su cqp
de los cambios en los Comités Ejecutivos Seccionates.
Cumplir y hacer cumplir los acuerdos emanados de la federación

del Sindicatos de Trabajadores al Servicio del estado, siempre que
no se lesionen los intereses del Sindicato o de sif agremiados.
20
XVI. Acordar sobre los casos no previstos en estos Estatutos y en su
oportunidad hacerlo del conocimiento al Congreso General.
Artículo 52.- El Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato seíd responsable

ante éste y respecto de • terceras personas, en jics rrismos términos
mandatanos en derecho común. .
Artículo 53.- Los acuerdos del Comité Ejecutivo Nacional serán

obligatorios para todas las Secciones y miernbrós del Sindicato en
General, siempre que no se contrapongan con los acuerdos del Consejo
General, violen estos Estatutos o excednJas facultades que los mismos
señalan.
Artículo 54.- El Comité Ejecutivo Vacionalse reunirá en pleno, cuando

sea convocado para ello, a fin de trát&suntos que contengan la orden•
del día correspondiente.
Articulo 55 ra que los acuerdos, del Comité Ejecutivo Nacional sean

validos se re:
1. Que est presentes cuando menos las mitad más de uno de los
Secreta del tm Ité' Ejecutivo Nacional siendo requisito
indisper% le quel hay estado presente el Presidente o en su
ausencia tiflcáaT Vicepresidente.
Ir ,,.,
II. Que sn aprbgps por mayoría de votos de los presentes en la
votación, eIP
Ç, :
idente tendrá voto de calidad.
Artículo 56.- Son obligaciones y atribuciones de los del

Iq~
un puesto de representación sindi
1. Cumplir con toda lealtad y eficiencia el carp ...@V el

encomendado y rendir periódicamente y cada ç
solicite, un informe verbal o escrito, al Consejo Geç
Delegados y a cada Sección Sindical, de los trabajos1L
realizado.
H. Conocer las Leyes Reglamentos, Derechos y Disposiciones

Administrativas que regulen las relaciones de los trabajadores y con
el Estado-Patrón.
21
M. Informar en lo particular a cualquier miembro del Sin d icato cuando lo
solicite, sobre el estado que guardan las gestioriesen su favor,
cuando en su caso haya sido turnado al Comité Eecutivo Nacional o
Seccional, e ilustrara cualquier compañero en alguna consulta que
sobre asuntos sindicales le formule.
Vigilar y coordinar con cada Sección Sidical los isuntos que a cada
Secretario o Comisión competan. .
Velar por el prestigio de la Organización y répresentarla ante quien

sea necesario, dentro de sus funci9ñes.--.--'
No hacer uso dé la representaci&nSndical para obtener beneficios

personales:
Asistir iióda puntualidad aJas Asambleas del Consejo General de

Delega y los Secretarips del Comité Ejecutivo Nacional a los
plenosI Comité, así com'ba)todos los actos en que participe la
organiión.
Articulo 57.- Jo
n obligaciónesy atribuciones de la Presidencia.
1. Ejécer-$a representación jurídica, política y sindical de• la

oran ización.
II. Previo acuetdo'del Consejo General de Delegados, reálictos

administrativosy 'de dominio con todas las facultades geçalS
M. DrngirIeaty.eficazmente los trabajos del Comité Ejecttial.
Distilbuir el trabajo de acuerdo con las funciones de

Secretarios y Comisiones.
Presidir las sesiones del Comité Ejecutivo Nacional y del Consejo

General de Delegados.
22
Testado, Firmas Autógrafas de personas identificadas e identificables, Articulo 3 fracción II, Artículo 18 fracción II de
Autorizar con su firma la correspondencia de los demás secretarios,
las actas y los documentos que así lo requiereñ.
Vigilar que los Secretarios del Comité Ejecutivo NaoñaÍ y de más.

representantes sindicales cumplan con su cometido.
Tener al tanto a la Vicepresidenciá sobre 10-S',asuñtos a fin de que

esté capacitado, en cualquier momeoparasuplirIo en sus
funciones
Firmar mancomunadamente, con el Scretío de Finanzas, toda la

documentación relativa a la captaciór qe los fondos que deban
ingresar a la Tesorería del Sindieto.,
X., Hacer los gastos normales y extraordinarios del Sindicato, con la

'intervención del Secretario de Finanzas, autorizando a este los.
egresqs 4ue se realicen, y firmando ambos la documentación
correndiente. - . . '•
1
Xl. En ca de ausencia del Secretario de Finanzas, realizar todos los

movin/tos d, ijgsos y egresos del Sindicato,
respoapilizándosel5üen manejo de. los fondos del mismo y, a
• la reint'gración dl Scrétario de Finanzas a sus funciones,
entregarI la doctm tación relativa al manejo de fondos durante
.. ..2
su.aLícij.
1 — . . ..
4 .
Revisar, para zbación en su caso, los libros de Conbjdyie

más documéitn a cargo del secretario de Finanza
Adqbirir-&.ajenar bienes del Sindicato, por acuer el 101 2;rjté

Ejecutivo. Nacional.
.
%v '-
Firmar mancomunadamente con el Secretario de Orgacon í,
convocatoria para la celebraciÓn de los congresosráres
Ordinarios y Extraordinarios.
A los pleños del Comité Ejecutivó Nacional.

A las asambleas del Consejo General de Delegados.
23
c) A todos los actos donde sea requerida la presencia del
Sindicato.
Convocar conjuntamente con el Secretario de Proceslectorales

a las asambleas que se efectúen las -elecc, Jones de Comités
Seccionales. En este ultimo caso, la cOvoapá deberá ser
firmada por el Secretario General y el déQanización de la
Sección correspondiente.
Otorgar poderes generales o especiales para la defensa del

Sindicato con cláusula de sustitución osineliá.
Turnar a la Comisión de Honor y Ju §tidiojos casos de consignación

que le sean preseritados, inforrián'do de ello al Consejo General de
Delegados.
El Presidente conjuntamente con el secretario General de Conflictos

participara en representaØn., del sindicato en la formulación y
modificación de las Cond iones' Generales de Trabajo que regirán
en lkdependencia. (,
El sidente cnjjntajnte con el Secretario de Escalafón,

forrndfara y motifiara el reglamento de escalafón de la
depdencta
Los demás qL*Ieonfieran los Congresos, Consejos y las que van
Artículo 58.-t'Sbn bbU'aciones y atribuciones del Vicepresidente:
1. Sup en-'sÜs
funciones al presidente en la
mayores de treinta días.
N. Auxiliar al Presidente en el manejode la co

a los secretarios a quienes corresponda.
Firmar por la presidencia cuando se encuentre auserit4I. GoQP

rendir todos los informes que le sean solicitados por la eside?iia.
24
Las demás actividades que sean de su competencia y que le señale
la presidencia.
ArtIculo 59.- Son obligaciones y atribuciones del Secrearie Trabajo y

Conflictos:
1 Mantener relación constante con las Secretias Generales y de

Trabajo de todas las secciones.
II Recibir de los funcionanos seccionale>ks asuntos que estos no

• hubiesen logrado solucionar y que Id nra su tramitación ante
las autoridades de.DICONSA.
III. Tener al tañto al Comité EjecutwoNcional de todos los conflictos

de trabajo atendidos por la Secrer:a su cargo, así como de las
• gestiones realizadas para Su resolución.
W. Intervenir, en representación de! Sindicato, ante las autoridades de

DICkNSA, la revisión y fonulación de nuevas disposiciones que
fijen t condiciones Generales'de Trabajo.
Vigilar el fiel y'eacó cumplimiento de las dispQegales

y Regafnentanas 'qu"íegulan las relaciones las
y
Turnar la)rejØencia del Sindicato los casos'
interven),ción 'Ju,Øical, así como solicitar delmismo
técnica jícjporrep ,
Vil. Las 41Jfl1s actividades que sean de su competencia y que le

señale la presidencia.
ArtIculo 60.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario de

Organización:
1. Coadyuvar cori los Comités Seccionales en la resolución de los

problemas que surjan entre los miembros de las secciones.
25
II. Vigilar que la conducta de los Comités Ejecutivos Seccionales sea
ejemplar en las concentraciones y actos sindicales qu,e lleven acábo
la organización.
J)
III Vigilar que los Estatutos o Reglamentos Intemos\ de las Secciones

no contravengan las disposiciones de estos Etatuto(3ñerales.
Convocar conjuntamente con la presidea,, a Asambleas

Generales en las Secciones donde existan problemas por falta de
autoridad sindical y seccional.
Responsabilizarse de la organizaciÓnen todas las manifestaciones,

*1
mítínes, paros, huelgas y de m ffsactssirnilares que promueva el
Sindicato y fungir como Prte de las Comisiones de
Organización que se nombren.
Prprnover ante el Comité Ejecutivo Nacional, para su estudio y

resfÓ las modificacirque se emiten necesanas a la
estructitde
k. las Secciofles.. brvia. auscultación de los Comités
Seç[opalinteresadçs.
si j'rnjuntainente con la presidencia la

eríedé la Oraanización.
La sean de su competenci
la a.Ç
y atribuciones del Secreta
1. LlevarIa.cQntabilidad de los fondos sindicales de

la do'ümentaión contable que reciba de la presidencia
II. Solicitar a la presidencia la documentación relativa a los estados de

cuenta de los fondos del Sindicato, que expidan las instituciones de
crédito en que se realicen los depósitos correspondientes.
UI. Dar facilidades necesarias a la Comisión de Hacienda para que

practique confrontas en la contabilidad.
26
IV. Rendir informes sobre el estado que guarda la contabilidad del
Sindicato.
V. Las demás que le asigne la presidencia y que sean acoés con sus
funciones para la buena administración de los fond5s sindicales.
ArtIculo 62 - Son obligaciones y atnbucrones del Secretarde Vivienda
1. Asesorar y orientar a los trabajadores, "en lo personal y

colectivamente, en sus trámites para obtenr casa-habitación o
departamentos, ya sea en propied, cómo arrendatarios o en
condominio, ante DICONSA, ISSSTE, FOVISSSTE e instituciones a
fines.
N. Orientar y asesorar a lós trabajáidore en la obtención de créditos

hipotecarios.
Formbla proyectos tendient a la. adquisición, por el sindicato, de

terrenoi\y ' construccione colectivas, ya sea de casas o
depataflos. ,
LIer :j controLde habitaciones que se obtengan para los

trabajadh#s en lasdistiiitas unidades habitacionales.
(( .71
y lréÑeni,çonjL?fltamente con la presidencia en todos iosctos
tepdit' la adquisición de terrenos destinadc9k$içIes
miembrós del Sindd'
,
lE' , .17
VI. Abocarse al conocimiento y buscar soluciones adeça'a o
probLeas. qie sur jan entre los trabajadores cón mo1jO
adquisicióitjocupación de las casas obtenidas por la
del Sindicato.
VII. Las demás señaladas por la presidencia.
ArtIculo 63.- Son obbgaciones y atribuciones del Secretario de Escalafón:
1. Vigilar el funcionamiento de la H. Comisión Mixta de Escalafón y el

cumplimiento de las disposiciones del Reglamento de Escalafón de
los trabajadores dé DICONSA.
27
II Coadyuvar con los Representantes del Sindicato ante la misma
Comisión, para el buen desempeño de sus funcion.
III Onentar y auxiliar a las Comisiones de Escalafón -de las Secciones

en la Formulación y promoción de sus respectvós9alafones.
Formular, de común acuerdo con lasSeccións, el escalafón

general de los trabajadores de DlCONSA.
L
Tener al comente la estadística' generaL de los movimientos

escalafónanos tramitados, a fin de poder informar a las Secciones
el resultado de sus oficios
El Secretario de . Escalafón conjutamente con la presidencia

• participaran con fundamento en el ÁifÍculo 49 de la Ley Federal de
• los Trabajadores al Servicio del Estado en la formulación y
modificación del reglamento de escalafón de DICONSA.
Las derj que le sep •señIaTdas por la presidencia.
Articulo 64- S nligáionesyatnbucrones del Secretano de Deportes

• -
-,
1. Promóver fljuntamente con los Secretarios de deportes
Secçionalédelirn'pijíso y desarrollo del deporte en to4aus
ramas, exclyiv&nente entre los miembros del Sindicato.S ,
Organizar' m'ptencias y eventos deportivos ínterseÓ;

intersindicaiés;'y participar en los que organice la
C.N O:P."PRl. y otros organismós a fines.
ol
Ç
Hacer las gestiones necesanas para los equipos delSltict&.
tengan todas las facilidades para efectuar sus prácticas, éncueiÇtfbs
y competencias deportivas.
De común acuerdo con la Secretaria de Organización, preparar

ceremonias y desfiles deportivos en que participe el Sindicato.
Las demás actividades relativas a su función, que le sean

señaladas por la presidencia.
28
Artículo 65.- Son obligaciones y atribuciones de la Secretaria de Actas y
Acuerdos:
1. Llevar el control de las asistencias del Consejo General de

Delegados y los Plenos del Comité Ejecutivo Naçionai)
H. Llevar bajo su cuidado y al corriente los libips de)actas de los

Congresos, Consejos Generales de los DelegadósyPlenos.
M. Levantar las actas con toda olandad, tepoflbtlizándose de su

custodia a efecto de que en ninguncaso sufran cambios o
alteraciones
Tomár nota, en la mismanÇ' d los acuerdos del Comité

Ejecutivo Nacional.
En > ',
lJ iies del Consejo general de Delegados, leer las actas
de lblea anterior, para 4 U) modificación o aprobación, así
comrespondencia que el aomite Ejecutivo Nacional someta
a ¿a radón del
Comurp'* a las acuerdos del Consejo.

7)
W. Las ueJe.desi9neJ)idencia
Artículo 66.ón obliga3nes y atribuciones de la Secretaria

Femenil: " (,.-)
Promovr-y- eñcaüsar el mejoramiento constante de las c

de trapajo de la mujer sindicalizada.
II. Organizar, en coordinación con el Comité Ejecutivo NacoáÍ?"

festivales actos sindicales .y sociales de manera que contribuyan
eficazmente a la realizaciór aei programa de Acción Femenil
-
trazado por el Sindicato
III. Promover el incremento de las actividades Sindicales de la mujer y

su participación en tareas de responsabilidad tanto sindicales, como
administrativas.
29
Promover la intervención de la mujer en la elaboración de estudios,
planes, programas de trabajo y, en general, en todas las actividades
de orgánización social y política que promueva el Sindicato.
Vigilar en el funcionamiento y mejoramiento de las-guarderías
infantiles de DICONSA. -
Representar al Sector Femenil del Sindi ato ante los organismos

filiales.
VII. Coadyuvar con las Secretarias de ji de las Secciones

que componen el Sindicato, a la t ión y militancia de
las mujeres miembros de la agrupi
Viii. Cumplir y hacer cumplir el General de Guarderías de

DICONSA.
IX. Las demás .,que se de sus funciones o le señale la

presidençia
Articulo 67.-:2. obligacic del Secretario de Prensa:
1. Editar.iIp órganos :icos e informativos del Sindicato y ser

res9nabIe de Iofl vigilando su contenido ideológico.
II. Relaciones con los• Secretarios de Prensa de

Organizaciones que' sustenten la misma ideología Revoluçjraa
cY Sind icato, cordinándose con el Vicepresidente.
(
III Recibir colaboración periodistica de los miembros del Sindicato, sí
como- -de - los miembros de las agrupaciones afines
publicación, «
o
Elaborar los boletines de prensa y fomentar en general toda c1a Y
de publicación coordinándose con' los demás órganos sindicales
relativos.
Elaborar un 'archivo relativo a las actividádes de Prensa del

Sindicato.
30
Mantener relaciones con los órganos de prensa de la Federación de
Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado, y sindicatos
federados.
Promover el interés de los trabajadores por las cúestiones políticas

y nacionales, usando los medios dé pucid9e estén a su
alcance. . ..
Las inherentes a su cargo y las que teeñate4a'.presidencia.
Artículo 68.- Son obligaciones y átñbuéi~ del. Secretario de

Capacitación, Técnica, Administración y lroesiqjal.
U Promover entre los miembrosdel Sindicató las colaboración en las

tareas de DICONSA para la súpión de los trabajadores en sus
funciones. .
N. Promover cursos, conferencias, . seminanos, etc. en los que se

impa'Ptan a los trabajadores las.enseñanzas tendientes a obtener la
capac1tión y adiestramientQ,de los mismos en las diferentes áreas
de trabj1de DICONSA
Sugerija las "3tQridades departamentales, programadas de

planifiçfi'ción del' .t'raba]o' que permitan elevar el nivel de vida y
productnidad de,'1osrabajadores.
Hacerborderomoción entre lós trabajadores para que asistan a

institutosy:éscu9las de capacitación, para mejorar su preparación y
eficienia
Prom.over-programas de capacitación y adiestramientopque

permitan apreciar los conocimientos y aptitudes de raIajØps
aspirantes a los mejores puestos
Las demás que sean señaladas por la Presidencia.
ArtIculo 69.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario

Eiectorales:
31
1. En coordinación con el Comité de Vigilancia, se hará cargo de los
actos electorales cuidando siempre que se respete la democracia
sindical.
.11. Suscribir conjuntamente con el Secretario 'General las

convocatorias Generales de la Organización y,de elecciones
seccionales.
.111. Promover ante el Comité Ejecutivo Naciolal; para su estudio y

resolución las modificaciones quesemtten necesarias a, la
estructura de las Secciones preJa auscujtación de los Comités
Seccionates Interesados, except6 de convocatoria para la
celebración de los Congresos Genéral,'
Llevar la estadística de la fecha 4e'. inicio y termino de los Comités

Seccionales interesados;
Las demás actividades qúe sean de su competencia y que señale la

Presidjicia.
Artículo 70 1 on obligacid'néy atribuciones del Secretario de Previsión

SociaV
1. Vigilar ¿1 estrictrnplifriento de materia de previsión social de las

leyes reglam&ít&4nerales y de seguridad social vigente.
II Vigilar el p,ntumpiimiento y respeto a los derechos de los

familiaçs trabajadores, en matena de seguros en caso de
siniest 'Ia cual su responsabihdad hará todos .lostrámites
necen' quien corresponda hasta la terminación socia da
caso, córrék'clusión de cualquier otro intermediario. ., .."
M. Llevar una estadística de todos los seguros tramitadó.rfÓi1. r

Consejo de Delegados, Comité Ejecutivo Nacional yoij
Seccionales del resultado de sus gestiones.
D.
IV. Las demás que le sean señaladas por la Presidencia.
32
CAPITULO VIII.
COMITÉ DE VIGILANCIA Y COMiSiONES AUTNOMAS
Articulo 71.- El Comité y Comisiones Autónom a a uje refieren los

artículos antenores son los siguientes:
1. Comité de Vigilancia. ,
Comisión de Honor y Justicia.
Comisión de Hacienda.
Articulo 72.- El Comité dé Vigilanci'y'l isiones Autónomas, son

órganos del Sindicato, que vigilará. )r lonarán los actos• realizados
tanto por los miembros del Comité Ejecuvç Nacional, Comités Ejecutivos
Seácionales y demás órganos de repres 3ción sindical expresamente,
señalados en estos Estatutos, como por lós trabajadores en general
oerteneclentesaI Sindicato.
Articulo 73. los mien osd1é1Comité y Comisiones a que se hace

referencia eljícuIo anter1oSérán electos en el Congreso en que se
elija al CYfté Ejutio$lacional, serán Autónomos en su
funclonamieptb, durarØeños en su cargo.
Articulo 7Jon édMgilancia estará integrado por un Presidente,

in Vicep?siden)e, sus áribuciones y obligaciones las siguieñtes:
`119
1. lrt!d ñ! bs actos electorales de las Secciones vigilando
siemprepore respeto a la democracia Sindical y atendiendo todos
los robrn,as que surjan entre los miembros4,$s para
• estudiarlosy resolverlos definitivamente.
Vigilar que lós Miémbros del Comité Ejecutivo N 1 o mités

Seccionales y demás órganos de representadóíSinøTcal, se
ajusten al ejercicio de sus atribuciones y us
• obligaciones. o le
Vigilar la buena marcha de las Secciones y que cumptan con las

obligaciones que les señalan los presentes Estatutos.
33
Vigilar que se cumpla oportunamente los acuerdos emanados de
los Congresos y Consejos Generales de Delegados.
Atender quejas que presenten los Comités SecciorieS,racticandO

las avenguaciones necesanas y sugerir at,cdmtté Ejecutivo
Nacional las medidas que deban aplicarse
Hacer recomendaciones al Comité EjecitivoNacinal, sobre lo que

considere benéfico para la buena marcha del Sindicato.
VIL Resolver en unión del Comité Ejecutivó t4á'cional, los problemas

que sean sometidos a su considerciÓn pgr miembros del mismo o
demás órganos de representación sinøJl siempre que sean de su
competencia,
VID. Conocer en apelación los fallos dictados por la Comisión de Honor y

Justicia, en los términos del Artículo 75, fracción II, inciso (g), de
estosEstatutos y en el de que hubieren de mortificarse,
fundarasu punto. de vjtaue previa aceptación o no de la
Cornist de Honóy-Jústiia, lo turnará el Comité Ejecutivo
Nacionpara que seíel iconsejo General de Delegados el que
dicte ardo defi hvoéLcual será inapelable
IX Pedir alasl Secc19?rs los informes que estime convenientes para el

cump1mjerto de>súsobligaciones.
X. Observar las$nbticiones que le confieren los Estatutos, relativos a

lasnormasdl%'ciólinatias.
ganos superiores del Sindicato sobre los trabajos

Xl. lnforá lO,s ór
realizaddúrante su gestió,.
ArtIculo 75.- La Comísión de Honor y Justicia estará integrada por un

Presidente, un Vicepresidente y se regirá por un regIañntemo
aprobado, por el Consejo General de Delegados, siendusJli9ones
y atribuciones las siguientes:
1 La Comisión de Honor y Justicia, será competente y

resolver, las consignaciones que haga el Comité 1 igj1anel
Comité Ejecutivo Nacional, los Comités SecdOnIj lós
"
34
trabajadores, sobre la indisciplina, falta de lealtad, conducta
antisindical, actos que quebranten la unidad, que violen estos
Estatutos, entorpezcan los trabajos o impidan el crnphmiento cabal
de la función del Sindicato, cometidos por los miembr9s del Comité
Ejecutivo Nacional, de los Comités Seccionale y"demás órganos
de representación sindical, asi como por lo tráaj,dores en general
pertenecientes al Sindicato
II. Además de lo que disponga su reglamen tá~ 'de la Comisión de Honor

y Justicia ajustar sus actos al procedimiento siguiente:
Estudiar los casos que se le consignen, procurando reunir el

- mayor número de elementodé'juició que le permitan tener un
amplio conocimiento d l'Jçotivo que dio lugar dicha
• consignación.
Emplaza por escrito al acusado. o acusados para que se

a responder los cargos que se le imputen,
fijáles un plazo razonable.
En cjj de que el acuado o acusados no se presenten en el

pIazeñaláde -- íes fijara una nueva fecha y de no
pres3tarse, 'çieclarara la rebeldía correspondiente con los
elementos de4ui que tenga, procederá a emj
El açus,adó"cçacusadós tendrá derecho por si

misrrYo (o'pdr ,los defensores que nombren, dVodas las
prués queestimen convenientes.
e) ~~ acusadora deberá estar presentepéta,Fen los

O
actos del procedimiento, con el propósito de hadl'eclaraciones

que se estimen procedentes.
Para que tengan validez los fallos de la Comisión de Honor y

Justicia deberán remitirse por unanimidad .0 la mayoría de sus'
integrantes.
Los fallos serán apelables ante el Consejo General de,

Delegados, a quien revisara el procedimiento .y silo considera
ajustado a las normas Estatutarias, lo tumara el Comité Ejecutivo
7
35
Nacional del Sindicato para que este aplique las sanciones que
sean de la competencia exclusiva de estos órganos,
II) Cuando a juiao de la Comisión hayan sido aprobáds,rós hechos

o faltas imputados y si resulta en el fallo la ssesión del o de
tos consignados, el Comité Ejecutivo jacioij$odrá aplicar
dicha suspensión provisionalmente hastap se resuelva en
definitiva el Consejo o Congreso GeneraIen su caso
Cuando la consignación emane det'cQ1ité,de vigilancia, el fallo

de la Comisión de Honor y Justirip será apelable ante el Consejo
General.
El derecho de apelación prÍ"ejrcerse dentro de un plazo de

quincedías a partir de la notfiacJón del fallo.
Lcrganos sindicales correspondientes están obligados a dar

toda!lase de facilidades aja Comisión de Honor y Justicia en su
labfe investigación.Ç
Ak
1) Una vez hecha la $ignación a la Comisión de 95,
Justicia, este t ráiinlazo de sesenta días, para cejJritrÓ
de el pronuncie ,çesot.ción
m)La C;misiórf'énor y Justicia dará a conocer sus

escnto al CnsJ9 Nacional Delegados, al comité de vigiaal -
Comité EIeCUtÑ Nacional al o a tos acusados y o4"e
.
acusadora. 1y
n) Lóal,que se dicten y tengan el carácter de definitivo, serán

boletínad6s por el Comité Ejecutivo Nacional.
Artículo 76.- Los casos no previstos en los artículos anteriores serán

resueltos por el consejo general de Delegados.
Artículo 77.- La Comisión de Hacienda, estará integrada por un

Presidente, Vicepresidente, siendo sus obligaciones y atribuciones las
siguientes:
36
1. Revisar los libros respectivos, comprobantes de pago, y
documentación general de la secretaria de Finanzas con el objeto
de cerciorarse de la exactitud de los informes que pnódicamente
nnda esta secretana al Congreso general
II Formular presupuestos e iniciativas del Comité jecutvo Nacional y

al Consejo de Delegados Tendientes lmjor aplicación y
distribución de los fondos
Velar por la solvencia económica delaorgnizáción.
Dictaminar sobre los cortes de cajíue pesente el Secretario de

Finánzas ante el Congreso General.
y. Dar cuentas de sus obseacion'P presidente del Sindicato y al

Congreso General.
TRIBUNAL FUERA E
CONCILIACION Y AfiBITRAJE
4 MPARO
MEXICO1 D.F
37.
CAPITULO IX
DE LAS SECCIONES Y SU RÉGIMEN INTRNÓ)
Artículo 78.- Las secciones del Sindicato se integra con -los trabajadores
de una o varias Dependencias, de DICONSA, yel núméro mínimo de sus
miembros es de veinte.. La creación de nuevas cInes será acordada
provisionalmente por el Consejo General d& Défgdos y se someterá a
la aprobación definitiva del Consejo Genlf
Artículo 79..- Las secciones serán autóhoen cuanto a su régimen

interno y tendrán como personas qué sn, personalidad juridica propia
para realizar actos indicados en el áiTib45el derecho pnvado a través de
sus órganos de representación sindical.
Artículo 80.- Cada secciÓn sergirá por sus estatutos internos pero en
ningun ca,se podrá sustrersé las decisiones de los órganos
superiores ieSindicatoÇpi—emitw resoluciones contrarias a las que
emanen de éo órganos Tipqco podrán contravenir las disposicpes
de estos esto Gerá1es( los cuales, por su propia
constituyen laJbnT ta su(preni de su organización y funcionmP
ello queda e4tlec y en todo tiempo, la eepÓIÓn
jurídica sind,j'I, 1 1e ,Iá' seááiones como formando parte integrdn
todo unitario quej l9dicato. . 1
COu
pAR-Os
Artículo 81 de cada Sección estará a cargo de
Ejecutivo en sus funciones tres aios y que no podrá ser
removido 4c ente si no de acuerdo con lo establecido por
estos estatutos y estarán integrados por lo menos por los siguientes
miembros:
Secretario General.
Secretario de Trabajo y Conflictos.
Secretario de organización.
Secretario de Actas y'Acuerdos.
38
ArtIculo 82.- Para ser miembros de un Comité Ejecutivo Seccional se
requieren todas las condiciones que se señalan para ser miembro del
Sindicato, tener cuando menos tres años de militancia' sindical, en la
Sección de que, se trate y no encontrarse en algúnos çle los casos
previstos por el artículo 22 de estos Estatutos. ' Farser Secretário
General Seccional se requiere, además de hab,r. sidbjimbro de algún
Comité anterior de la misma sección.
ArtIculo 83.- Los paros de suspensiones dejb&es, mítines, etc., que

pretendan llevar acabo las Secciones 1 Ieberáfl)ser acordados por la
mayoría de sus miembros y sometidos peamente a la consideración del
Consejo General de. Delegados del SindicatO y del Comité Ejecutivo
Nacional. . y
Articulo 84.- Los. miembros. de iscciones no podrán dirigirse al

Comité Ejecutivo Nacional y ál Consejo Óeneral de Delegados si no a
través de sus Comités Seccionales. Tampóco podrán organizarse en
clubes, sociedades culturales/pplíticas, habitacionales, deportivas etc.,
sin la intéeición.de las secreérisorrespondientes al Comité Ejecutivo
Nacional détSindicato y del Se&ió'nal respectivo.
y
Articulo83iLas .SecionsSindicales nombraran tres delegd6!al

Congreso y?onsejo Gene 3del Sindicato en apego a .10 estaécJ3b,en
el Art.27 deftste estatúto.
-. .z , &"; •
•
ArtIculo 86.9Unicamnte en los casos que el Comité Ejecutivo e.ria

este viol6Ios,eMatuos, actuando en complicidad con los rr
de confianza dé\DLCQNSAI en perjuicio de los agremiados oc
una actitud frncarnénte antisindical, podrán los miembros de
aisladamente, dingirse al Comité Ejecutivo Nacional.
%
.F ¶MUM
ArtIculo 87.- Los Comités Seccionales están facultados, para tratar
asuntos de trabajo con los jefes de DICONSA, a que correspondan sus
agremiados. Cuando algún caso no pueda ser resuelto por esas
autoridades y sea necesario lléva10 ante Funcionanos Superiores de
DICONSA, lo turnaran al Comité Ejecutivo Nacional, el que hará las
gestiones a que haya lugar. •
ArtÍculo 88.- Los Secretarios Generales de las Secciones tendrán

personalidad jurídica para adquirir bienes muebles e inmuebles y realizar
39
actos. administrativos y de dominio sobre lo mismo, contar previamente
con la aprobación del Comité Ejecutivo Nacional. Dichos bienes deberán
ser destinados a fines sindicales y su adquisición será -noibre de la
sección pasando a formar parte del patnmonio sindical Paíe)aJenarlos
será necesaria la autorización expresa del Consejo Generál dDelegados
del Sindicato.
ArtIculo 89.- Independientemente de lo que señaIspopios Estatutos,

cada sección deberá celebrar asambleas ordinarjacap seis meses, por
lo menos en dichas asambleas deberánNendi?se informes de las
actividades seccionales, incluyendo las cuntas de administración del
patrimonio sindical. Asimismó, las Secck,ijé&pØrán celebrar asambleas
para tratar asuntos determinados que por irtancia, así lo requiera.
Las Convocatorias las lanzará eliCómi1té—'jecutivo Seccional en
funciones, con la anticipación necesai 1
Articulo 'Ls Secciones que integran ei'sindicato, no podrán dejar de .

formar pañéde él, a menos que dejen de reunir los requisitos que
establecen tos estatutos. Tam,5o podrán ser expulsados del
Sindicato.
ArticulO 911 En cada cent etyabaio 1 se elegirá por los trabajadores,

un Delegado ie Trabajo que 4abore en el lugar, y su designación será
comunicada de inmedia) aLcomité Ejecutivo Nacional para qu,oIos
efecos prodah.
La misión de eos DeJegados consistirá en velar por los interesus

representados activadrla pronta resolución de sus problemas'as
actividades que derr5llen,
sa deberán informar con toda OpOrtUfli ç los
Comités Seccionalés-respectivos. coILcN:»: •.
&MPAR0
MEXICO, D.F
40
Testado, Firmas Autógrafas de personas identificadas e identificables, Articulo 3 fracción II, Artículo 18 fracción II de
CAPITULO X.
EL PROCESO ELECTORAL EN LAS SECCIÓÑES.
Artículo 92.- Además de lo que dispongan los etatttotiemos de cada

sección, y lá convocatona respectiva, el prodéscTlectoral para la
renovación de los Comités Secciónales seajrán a las reglas
siguientes
1. Coñ quince días de anticipación TbiíTnÍmo, a la fecha en que

deba cetebrarse la elección, SE da conjuntamente por e)
Presidente y el Secretano dej )S Electorales, del Comité
Ejecutivo Nacional del sindicatQ tario General, el Secretar o
de Organización del Comité S respectivo, la convocatoria
II. La conf a clara y sucinta las bases del

procesó características propias de cada
seccióñ.
W. La pail grúpos contendientes se llevará efecto por

medio1, cuales deberán registrarse dentro de los
biles siguiendo las bases de la convocatoria
ante Procesos Electorales del Sindicato. Toda
plani para su registro deberá estare de
extrañas a su finalidad y debentQEf,:
a. NóTb\re completo
b-ineo deempleado
categoria TRIBUNAL
Oficina de adscripción COCIUACIO
Antigüedad sindical Firma de aceptaciones d 4icuncD.de
los candidatos a Secretaría o Comisión, acompañadas de
copias fotostáticas, de la credencial de DICONSA, de cada
uno de sus componentes u otros documentos de prueba que
solicite la Secretaria de Procesos Electorales y el Comité de
Vigilancia.
El color o combinación de los mismos que identifiquen a las
planillas contendentes.
41
Los dirigentes sindicales que intervengan en el proceso, electoral
actuaran con toda acuosidad • y diligencia estudiando
pormenonzadamente el contenido de las pIanllas, á fin de que
solamente contiendan en la justa electoral ¡al que reúnan los
requisitos correspondientes. También los mismos funcionarios del
Comité Ejecutivo Nacional que intervengán.çuidaran la unidad de
las secciones impidiendo el fraccionamientode su fuerza sindical y
exhortaran a los precandidatos d las-. planillas, cuyo registro se
pretenda a que se unifiquen oahguen, a fin de disminiir el
número de los mismos cuando' estossean varios y que resulte
perjudicial a la organización.
Las planillas contendientes ejercitaran su derecho de propaganda

ajustándose a las normas o pnncipios que demandan la moral de
las buenas costumbres y el respeto a la persona humana. Quede
prohibidó, por tanto, todo acto de propaganda o publicidad en
alguna forma pretenda ,, atacar la buena forma y prestigio del
• Sindicato de algún mterro, funcionario o exfuncionano de la
Org4ación. ' Ç )
Únicaente podrny9tar los trabajadores que estén incluidos en el

padrón que pr$inente presentaré el comité Ejecutivo Seccional,
el cu será reisa4i, aprobado y firmado por conformidad por los
cand4t9s1kecretaria General de cada planilla registrada.
VIL El padjón\sem1ara con los trabajadores de base, Iostnos que

sean titulares de otra plaza que sea de base, los de nyóingreso
corCfl seis meses de servicio y los que ocuprjn
plaza.
Viii. Cuando participen en la elección dos o más planillLtÇr

será secreta y por medio de cédula persona( ORSea
únicamente una planilla, la elección se efectuará eltEWn{brea
General Seccional y por votación económica en el local, hora y
fecha que para efecto se señale.
IX. Las cedulas de votación deberán contener los círculos de colores

de fas planillas, los nombres de los Candidatos a la Secretaria
General, al reverso contendrán las firmas de aprobación y
42
conformidad de los propios candidatos, así como el Sello del Comité
Ejecutivo Nacional para garantizar su absoluta legalidad.
X. Toda propaganda a favor de cualquier planilla conter*iiepte deberá

suspenderse con veinticuatro horas de anticipación ala votación
Igualmente y con la misma anticipación se retirarádeJos centros de
trabajo o lugares cercanos a los misrtR cuaíquier tipo de
propaganda,
Xl La votación se iniciará a la hora que'seájl9 convocatona En la

votación intervendrán responsabilzándosede su legalidad los
representantes del Comité Ejecutivo Nac)nal y de las planiHas
contendientes en cada urna o mesád-ybtación, quienes tendrán
facultades para resolver los incidentes o casos no previstos que se
presenten.
Terminada la votación, el cómputo de la misma se efectuara en las

oficinas del 'ndicato de acuerdo con las bases de convocatoria.
Antesd4ocederse al cóñiputo de la votación se levantara acta en

la qLi; sjiarán costar. ips incidentes 1 anomalías, irregulares,
protet%scéteraj si lQstlubo durante la fase de votación y que
únicrieñtY podráacer
rNi valer los candidatos a la Secretaria
Efectudó jputó y conocido el resultado de la votación, toda

improcedente
S_eá .ren\ y declarada planilla tnunfante la que btenga

• mayoríadevotos
'-••-.-•- ,) efectuado el cómputo. En caso de emptdéberá.
señalarsenueva fecha para repetir la elección en la cual sQip.lje
participarán las planillas que empatarán. TRIBUNAL
COCILIACION Y
Declarada triunfante la planilla que obtuvo mayoría L'
continuación se le tomará la protesta de rigor a sus integrantes y se
levantará acta que deberán firmar los funcionarios sindicales que
• hayan intervenido en el acto.
Para resolver cualquier problema que surja con motivo del proceso
electoral, tanto los candidatos a la Secretaria General como el
43
Secretario General Seccional saliente. Deberán permanecer, en las
oficinas del Sindicato durante el tiempo que se recoja la votación y
al hacerse el Cómputo.
..-
XVIII. La responsabilidad del proceso electoral estará í cargo de la

Secretaria de Procesos Electorales y deLComité de Vigilancia del
Sindicato. -
ArtÍculo 93.- Tratándose de Secciones de-.,nueva creación, de las
anteriores disposiciones. Se aplicaran únicamentalas que procedan.
ArtIculo 94.- En el caso de que dentro de una' Sección Sindical surja un

conflicto entre grupos de sus miembros--que pongan en peligro su
estabilidad, de inmediato intervendrá el "Comité Ejecutivo Nacional quien
• tomará todas las medidas de urgencia -qie juzgue necesarias, en tanto el
Consejo General de Delegados resuelve en definitiva, cuando dichas
medidas sean 'la remoción o destitución del Comité Ejecutivo Seccional
se nomb?(a uñ' directorio compuesto por tres miembros, dos del Comité
Ejecutivo Naçional y el Présidente del Comité de Vigilancia quienes
asumirán lapresentación. legal de la sección debiéndose convocar de
~
inmediato aélcdOnes enlo -léinos del Artículo 92.
Cuando seomprueb .fe)iacientemente la intervención en el proceso

electoral dé prsona 'ÓXf 'ñas del sindicato se procederá en los mismos
términos paral :casoprevisto en la primera parte de ese artículo
At
DGs
fi' Ç•:' . ,; ,
TRIBUNAL Iuc-:. ')E

COdCILIAC Y A8ITR,
MPAROÍ.
MEXICO, D.F
44
CAPITULO XI.
DE LAS CUOTAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS SINDICALES.
Artículo 95- Se establece como una cuota ordi ri' yoligatona para los
miembros del Sindicato el dos por ciento sobre las percepciones
ordinarias.
Articulo 96 - La cuota inicial estabIec;áá"ery'el Artículo antenor se

discutirá en los términos siguientes 1jo'. por ciento para la Sección
Sindical correspondiente, 0.10 por 'ciep para la Federación de
Sindicatos de Trabajadores al Ser'icio del Estado y 0.90 por ciento para
el Comité Ejecutivo Nacional de DICQ$.
Artículo 97,- El Comité Ejecutivó Nacional por conducto de la Tesorería,

es el único autorizado para retga5 de las Pagadurías respectivas las
cantidades, por concepto de ciótas, o cualquier otro concepto, le
corresponda Sindicato'
• ( \. 7
Articulo 98.3s cuotdxtraordinanas solo podrán ser acordadas por el.
Consejo Gen'al de Delegados Las secciones, a su vez, podrán hacer
aportaciones qr concepto1 de cooperación extraordinanas para los gastos
generales del Srpdicato, tomándolas de su porcentaje
••, _t4f
45
CAPITULO XII.
DE LAS SANCIONES.
/
Artículo 99.- Las sanciones aplicables a los n émbrosdel Sindicato solo

podrán ser ( ',
1. Amonestación verbal o por escrito.

II. Suspensión temporal o indefinida désus cJ&eçhos sindicales.
III La expulsión de la Organización
Las mismas se aplicaran por desobenciaa los presentes Estatutos, a

Al
los acuerdos de asamblea, de Coe , de Comités o de cuélquier otro
órgano de gobierno de la agrupaciónle precisaran de conformidad con
la gravedad de la falta cometida.
Articulo IOp. Las sanciones -Sdicales solo podrán ser aplicadas por
acuerdo expleso de lospieirib del Consejo General de Djiecps Y
unicamente Ios casosdbierLa rebeldia a las disposiciqs4estos
estatutos.
ArtIculo 101 ¡Los ComitésSecciónales solamente podrán s'ovidbs

o destituidos pa'cialtnente:
1. Por dMla asamblea general Seccional tomi nta

por la rna5e sus integrantes, el cual debe ser aceptadó Fior el
ConsifI de Delegados del Sindicato.
II. Porcuéo del Consejo General de Delegados del Sindicato,
previo dictamen de la Comisión de Honor y Justicia.
Artículo 102.- Las secciones que quedan facultadas para sancionar a sus
miembros con amonestaciones o suspensión temporal o indefinida en sus
deréchos sindicales, observando los dispuesto sobre el patticular por
éstos Estatutos.
Artículo 103.- La expulsión del Sindicato solo podrá ser acordada por el
Consejo General de Delegados previo dictamen de la comisión de Honor
y Jsticia.
46
Testado, Firmas Autógrafas de personas identificadas e identificables, Artículo 3 fracción II, Artículo i8 fracción II de
Para que un miembro de la organización que haya sido indefinidamente
suspendido sea rehabilitado, se requiere la aprobación del Consejo
General previo juicio que se lleve ante la Comisión de H.or,çr.y Justicia.
Artículo 104.,- Los miembros del Comité Ejecutivo.Nciíal y los demás

representantes del sindicato solo podrá ser rémoida.4 sustituidos por
acuerdo por la mitad mas una. cuando del total de las
delegaciones integrantes del Consejo General,., prey juicio y dictamen de
la Comisión de Honor y Justicia y por lasau"sas expresamente previstas
en el reglamento de la misma, juicio en, el qu sé darán la mas amplias
garantía de defensa al acusado, oyente porsi oor medio de un defensor
designado por el.
• q
•,
TRIBUNAL.
MP
IEXtdo.,
47
CAPITULO Xlii
DEL PATRIMONIO DEL SlNDICATO,
7
Artículo 105,- Para que el Sindicato pueda mii6n sus finalidades
adquirirá los bienes muebles e inmuebles nesrij
Artículo 106.- El patrimonio del Sir nstituye con lo bienes

muebles e inmuebles que actualme entren bajo 'el dominió
directo de la organización y con los futuro adquiera para el
cumplimiento de sus comisiones, o p miento de beneficios de
carácter social y recreativos para sus
También formaran parte del patrimoñiodeI Sindicato y las aportaciones

mediante donación gratuita de bienes muebles o inmuebles, que los 16
Sindicatos de los Trabajadoresdeia Distribuidora CONASU PO acuerden
ser disueltq y liquidado, bieQ,s"que en todo caso se destinaran para el
uso de las ciones sinhcals.respectivas
Artículo 101La adini$1ión del patrimonio del Sindicato estará a

cargo del CoIiijé Ejecu3oJ,jacional.
Artículo 108.-ued fj1tado el Comité Ejecutivo Nacional pa/i-,.

grabar o enaJab1r)es del Sindicato de acuerdo con los óitos
especificaé ,2efos estatutos y en las disposicionaleS
r-.. TRJ8t) .:
Artículo1OLLs actos de dominio por el Comité
impliquen enajenación o gravamen de las instalacione 73pbles)
propiedad del Sindicato requerirán ser autorizados previamente poPi 1
Consejo o. Congreso General de Delegados.
Artículo 110.- Loí bienes del Sindicato, en caso de liquidación serán

aplicados a cubrir su pasivo, cualquier remanente deberá ser entregado á"
la secretaria de sálud para ser aplicados a los fines de la misma. El último
Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato será encargado de la liquidación
con la intervención del Comité de Vigilancia.
48
Artfculo 111.- En los actos de dóminio sobre inmuebles pertenecientes al
Sindicato, ninguna persona extranjera física •o moralpodrá, tener
participación.
í (J
fl)
1•\
)
çI
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L
-,
y'. ç ••'
.'-•
4fE,c0 Ro
49
CAPITULO XIV.
GENERALiDADES.
7 >'
Artículo 112. Los casos no previstos por los presentel estatutos serán
resueltos por el Comité Ejecutivo Nacional y eF' Q9rhité de Vigilancia del
Sindicato, conforme a las leyes aplicables 'svpletbriamente los usos y
costumbres Sindicales así como la equidad y. pnrcipios generales del
derecho garantizando el cumplimiento é ló p) -eceptos que contiene
estos estatutos. . . ..
Aquellos acuerdos que en el nstyan nuevas disposiciones

estatutarias deberán ser sorn la consideración del Congreso
General para su aprobación del
D tiHlOq
Co4 /S/j 4
i
'Ap
50
TRANSITORIOS
Se faculta al Comité Ejecutivo Nacional para estudiar las disposiciones

reglamentárias y complementarias de estos estatutos.
El Comité Ejecutivo Nacional someterá dichs 'disposiciones a la

ratificación del Consejo General, el cual resolvéráendefinitiva.
Este estatuto una vez aprobado por eICorigres ' General Ordinario
entraran en vigor al día siguiente de su dépóSió ante el H. Tribunal
Federal de Conci!iación y Arbitraje. A excepciónde los artículos 46 y 48
en su fracción 1, los cuales se aplicaraQ después de renovarse la
estructura sindical en el Cuarto Congreso t4actónal Ordinario.
4.,- En cumplimiento a los acuerdos aÍrfiidos en el Tercer Congreso

General Ordinario; En donde el Tercer Consejo General de Delgados
ratiflca y apeba la modificación de estos estatutos.
COMIIÓN REVISORA '(DICTAMINADORA DE LOS ESTATUTOS
.j. .SJ.
P,IDENTE - VICEPRESIDENTE
-
HERIBERTO CALE1TE C.
SECRETARIO
HUMBERTO LOPEZ GOMEZ ELMA MONTIEL RUBIO
,jS UNJ
VOCAL VOCAL
MARTIN SUAREZ VAZQUEZ GRACIELA GAYTAN MENDOZA. :
JSIZ,
Á
'7 P*'n
?
MEXICO, D. F. A 28 DE JUNIO DEL&2$
- 51
Testado, Firmas Autógrafas de personas identificadas e identificables, Artículo 3 fracción II, Artículo 18 fracciÓn II de
INDICE
Disposiciones Preliminares 1
2
Calituto 1 De la Denominación, Dorniciíio émá, Objetivo y
Duración del Sindicato 3
Capitulo II De los Miembros del SindatQ sts obligaciones y

Derechos 5
Capitulo 1111 De la estructura del Siíáca t~ó 9
Capitulo IV De la soberanía y Gobiibdet Sindicato..................10
Capitulo V De los Congresos Órd,narios y Extraordinarios ... . ....... 11

t
Capitulo VK. Del ConsejGe4e1 de Delegados 15
Capitulo Vll Del Comi éjeditivo Nacional 18
Capitulo V1117 Del corn1té Vigilancia y Comisión Autónoma 33
Capitulo lX y su Régimen Interno.. .................. 38
Capitulo Proceso Electoral en las Secciones.................. 44bar
Capitulo Xl Del las Cuotas Ordinarias y Extraordin .
Sindicales ...................... .... . ... . ..... .................

1
Capitulo XII De las Secciones.. ................ .....................
Fr' iYÁd4
Capitulo XIII Del Patrimonio del Sindicato ..... . .......................... .'°° 40 ..
c
Capitulo XIV Generalidades ................... . .................. ............... 50
52
Testado, Firmas Autógrafas de personas identificadas e identificables, Artículo 3 fracción II, Articulo 18 fracción II de
Procedlendo con el Orden del DIa, en el punto 3, que trata la reforma del atticu lo
50 de nuestros Estatutos y situación actual, y en su caso la aplcación de la
reforma al comité ejecutivo que se eIIgsó el pasado 9 de abril del año 2010 y <iue
entrará el ftmclones a partIr del dla 17 de abril del año en curo, oqo recordatorIo
pate lodos los compa%eros presentes enunciaré a loeJ in íci Aurelia
Húrriández CruSecretaria General, Rosaura Sando1 Lua' Secreiaria de
Trabajo y Conflictos, Héctor Orlando Uribe Eguilui. Secetario de Organización y
Propaganda. Sergio Hernández Mendoza, Secretario de Aiiste y Escalafón, José
Luis Méndez Reyes Secretario del Exterior Dell o*zGonzaIez, Secretario
,
de Previsión Social, Maria Linda Corzo Reyes S á~crtaria Lina Reyes

Matamoros, Secretaña de Actas y Acuerdos
Siguiencb oon el uso de ¡el voz la presdent d deat36 sugiere que este punto la
tratemos en dos partes, primero sr se tA de *ierdo en la reforma que
presenten los compaf',eros sus propuestas e d?haireforma, y el segundo de los
temas es que, si es aprobada la roforma ver procedente aplicársela o no al
comité electo e dia 9 de abril del alto 'ercso, asi que soiidto a l a Asamblea si
están de acuerdo en tratar el punto 3'd Oderi del Ola de esta manera, tos que
estén acuerdo, levanten la mano. ap 49oPr unanimidad da votos
Pide la alabra la C. Mansela Atcarás, con el permiso de la Asamblea, daré lectura

delartF4ilo 50 de nuestros Estatutos oomo eslan actualmente y despues clare la
LP M MBROS DEL CQM/TE ÉJECUTIVO Y COMISIONES DURARÁN EN

SUS FUÇtICIONES2AÑOS COV TANDO DEL I7DE ABRIL DE 1948, FECHA EN
QJE ScoNST,ruy&vurrro SINDICATO PARA SER MIEMBROS DE LA
DRECTWA. DEBERÁN 5E MEXICANOS MAYOR DE 18 AÑOS Y TENER
ANTIGÜEDAD DE UN AÑO EN El. SINDICATO QUE PERMITE CONOCER LOS
PRJMAS GREMfA1S.
EtMITÉ EJEcUT?'a.' SERÁ NOMBRADO 10 DÍAS ANTES DE LA
$C1 1 SINDICAL, LA ELECCIÓN SE VERIFICARÁ
EfFOMA NOMVÁL'-'ECONÓMIC4 O A MAYORÍA A JUICIO DE LA
AAMBLEA.
EL COMITÉ EJEC:t.'T;VO RENDIRÁN EN SU ASAMBLEA GENERAL CUANDO
MENOS GADA 4 MESES CUENTA COMPLETA Y DETALLADA DE LA
4OMINIS.TRACN DE LOS FONDOS DEL SINDICATO.'
- d
CONTLNUANOO CON EL USO DE LA VOZ LA C. MARISELA ALCARAZ. AHORA

DARE LECTURA A LA PROPUESTA:---------- --------------
'LOS MIMBROS DEL COMITÉ EJECUIIVO Y COMISIONES DURARÁN EN

SUS FUNCiONES 4 AÑOS CONTADOS A PARTIR DEL AÑO QUE SE TRATE
PARA SER MIMBROS DE LA DIRECTIVA, DEBERÁN SER MEXICANOS
MAYOR DE 18 AÑOS Y TENER ANTIGOEDAD DE UN AÑO ENEI.. SINDICATO
QUE PERMITE CONOCER LOS PROBLEMAS GREMIALES
EL COMITÉ EJECUTIVO SERÁ NOMBRADO 10 OlAS ANTES DE LA
TERMINACIÓN DE SU PERIODO SINDICAL LA ELECCIÓN SE VERIFICARÁ
EN FORMA NOMINAL ECONÓMICA O A MAYORÍA A JUICIO DE LA
ASAMBLEA
EL COMITÉ EJECUTiVO RENDIRÁN EN SU ASAMBL AEÑF~ AL CUANDO
MENOS CADA 4 MESES CUENTA COMPLETA '1 DE TAdLADA DE LA
ADM!N!SIRACIÓN DE LOS FONDOS DEL SINDICAJO
Sohcita la palabra la C. Elizabeth Lopez Mendos ros y compañeras me

parece que la propuesta esta bien, ya que 2 años no,es suírc.ente y 4 están muy
Pide la palabra el C. Ricardo González, Vprg 'tueas tardes a todos, qu4éo

expresar que también estoy de acuerdo, pus?_oá E stat~ ya están víeitos
y necesitamos se reformen -
En uso de la voz la presidente de debates 191 Rubí Cruz Saldaña, solicito a los
compañeros que de tener alguna otra prpueata levanten la mano no habiendo
mas propuestas, se somete a oonstderacióh4 la Mamblea la propuesta lelda por
.mpaiera Marisela Atcarás, de la reforma estatutaria del artículo 5° de
s1re Estatutos solicitando levanten la mano los qie estén de acierdo, se
pruor unanided de votos
Çi
LC RP Cruz Saldaña en uso de la palabra, continuando con el punto 3 del
Ó't4JJ dla, y puesto que ha ç)'robado la reforma al Estatuto en su articulo
5Joraro1edrefltoS a ver si es, de aplicarse esta refonna al comité ejecutivo
eb Wde abrildel aj para que ahorat periodo conforme a la reforma
sba dØ7 de ibÍ del ñp2010 al 16 de abril del año 2014 pongo a su
cdéracIÓrb asta proptiesta solicitandotes que los que estén de acuerdo
leínten la mano, se a~bia, por unanimidad de votos
ente de debates, en uso de la palabra, agotados los puntos del Orden del
DIay çohebiendt ringóf otro asunto que desahogar, siendo las 15 46 horas
e dar por dauarados los trabajos de la Asamblea General extraordinaria
fiundo on\la 1sLta/ final los que en ella intervinieron, para el efecto de
presentarlos arte el pleno del tribunal federal de conciliación y arbitraje para que
se tome djda hatkp de los acuerdos que de esta Asamblea emanaran
ATENTAMENTE
FIRMA FIRMA
C. Rosaura Sandoval Lua C. Jos6 IRás Mendez Rayos
Secretaria. General Secietario'de Ac*as y Acuerdos
II;ÁkV
C. Rubi Cruz Saldaña
Presidente de Debates

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ESTATUTO

Artículo 1.- Los presentes Estatutos Geneales cbnienen.. Ías

Artículo 2.- Para' la regulación de los dérechos y prerrogativas

Artícúlo 3.- Los acuerdos emanados de los Congresos Ordinarios y

Artículo 4.- La voluntad qe tos 'miembros del Sindicato no puede exnrir ?O

ArtIculo- Los óra'h de interpretación de los Estatutos son: Los

Artículo 7.- Contra la observancia de los Estatutos no puede alegarse

Artícul 9 La organización y funcionamiento del Sindicato Nacional de

Artículo 10.- Entre las Secciones que integran al Sindicato no existirá

Artículo 1 1 Queda estrictamente prohibido a los .miembro.s del

DE LA DENOMINACIÓN DOMICILIO, LEMA, OBJET1VO /YDURACIÓN

Articulo 12.- El Sindicato se denomina SINDICATOÇIONAL DE

Artículo 13.- El domicilio social del Sindicato esia"tiidad de México y

Articulo 14.- El Sindicato de DICONSA adopta el siguiente lema "POR

Articulo 15is objetivos y'finalids del Sindicato son

U. El meIpamiento inteleual, físico, económico, social égico

La deeça de 1s intereses comunes de sus miembros y la solución

La so1idaidaó'con el proletario y fuerzas progresistas en general.

W. La lucha permanente en pro del desarrollo integral del país.

V. La participación activa en la vida política del país para lograr un

Artículo 16.- El Sindicato notiene ni tendrá credo religioso y7 r9speta,ra las

Artículo 17. La duración del Sindicato es .ifldefiida y solo podrá ser

DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO, SUS OBUGACIONES Y

Artículo 18.- Parar ser miembro del Sindicato Nacional de ÓIONSA, se

1. Ser trabajador de base de DICONSA.

II Ser mexicano por nacimiento o por naturaIicí

W. Solicitar por escrito su ingreso ante el 'Qornit de la Sección

ArtIculo 19.- Los miembros del Sindicat*son)activos o en receso. Son

ArtíCulo 20.- Son obliga'ciones de los miembros del Sindicato:

1. Asistir.con"Ñ'ntualidad a todas las asambleas, sesiones, mítines,

Pagar con puntualidad las cuotas que establecen est6s Ettutos.

No personalizar los asuntos sindicales ni hacr sindicales las

Acatar invariablemente y sin excusa ni?iguna naturaleza las

W. No tratar ningun conflicto de trabajo dictannte con los Titulares,

Guardar reserva de todos aquellos asuntos que así lo requieran.

No pe ecer a ninguna agrupación que persiga fines s

X. Abst er de colaborarverractos que en alguna formapetjudiquen c .

los intereses y las çonqs de los trabajadores o áteíten h *o

Xli Votar en los actos de eleccion sindical

Articulo 21.. Son diedos de los miembros del Sindicato.

1. Ser IirnbçcL/activo de la agrupación después de haber llenado

U. Votar y ser votado.

III. Tener voz y voto en las asambleas de la Sección a la que se.

Ser representado ante la Comisión Mixta de Escalafon ejdefensa

Conservar su puesto de base cuando en los térrff-inos 0e la Ley, sea

VUL Nombrar defensores en caso de consigd1ón. ante la Comisión de

IX. Gozar de todos los d&echos que eSpEatutos les confieren.

Articulo 22 Q!iedan exceptuados del derec de ser electos para

1. Los rnjbros que estén suspendidos en sus' derechos

Ii Los miejrbros a quienes se le demuestra rsI

W. .Los miembrosde!.. Sindicato en general que se confabulen con

V. Los miembros del Sindicato que aisladamente o colectivamente

En general, los miembros del Sindicato que por su cond& ,ofalta

DE LA ESTRUCTURA DEL SINDICATO NACIONAL"

LA SECCION L- Por los trabajadores de la Sucurld,Bajío.

LA SECCION II - Por los trabajadores de la S4ake Campeche

LA SECCION III - Por los trabajadores de lá Sucursal de Centro