Carta Circular 001-2018
Carta Circular 001-2018
Carta Circular 001-2018
La Resolución 484 del 17 de octubre de 2017, modificó e! anexo de la Resolución 533 de 2015
en lo relacionado con las Normas para e! Reconocimiento, Medición¡ Revelación y Presentación
de los Hechos Económicos del Marco Normativo para Entidade:S de·Gobierno.
De igual manera, la CGN expidió el Instructivo No. oni del 8 de octubre de 2015, con el fin· de
orientar la determinación de !os saldos iniciales bajo el nuevo Marco Normativo, y la
elaboración y presentación de los primeros estados financieros bajo dicho Marco.
Así mismo, e! proceso de expedición de !as normas fue acompañado por la CGN, con programas
de capacitación y mesas de trabajo, en los años 2016 y 2017, con !as entidades del ámbito del
S!IF -Nación, para propósitos contables.
El numeral 5.1. Beneficios a los empleados a corto plazo de !as Normas para el Reconocimiento,
Medición, Revelación y Presentación de los Hechos Económicos, establece: ~
"Cuentas Claras, Estada Transparente" -
~~~.~~n~~d:;,:::v~~:;~~~:~,~~:~~~~¡;~;~;,~~;,~2g~~º,~ ;~:~l~Jl~l~j
Carta Circular No. QQ 1 de
1 8 ENE. 2018 2
"5.1.1, Reconocimiento
S. Se reconocerán como beneficíos a !os empleados a corto plazo, aquellos otorgados a los
empleados que hayan prestado sus servicíos a !a entidad durante el periodo contable y cuya
obligación de pago venza dentro de los 12 meses siguientes a! cierre de dicho período, Hacen
parte de tales beneficios, los sueldos, prestaciones sociales y aportes a la seguridad social; !os
incentivos pagados y los beneficios no monetaríos, entre otros. {Subrayado fuera de texto}
6. Los beneficios a !os empleados a corto plazo se reconocerán como un gasto o costo y como
un pasivo cuando la entídad consuma el beneficio económico o el potencial de servicio
procedente del servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios otorgados. Los
beneficios a empleados a corto plazo que no se paguen mensualmente se reconocerán en cada
mes por el valor de la alícuota correspondiente- ar porcentaje del servicio prestado durante e!
mes.
7. En caso de que la entidad efectúe pagos por beneficios a corto plazo que estén condicionados
a! cumplimiento de determinados requisitos por parte del empleado y este no los haya
cumplido parcial o totalmente, la entidad reconocerá un activo por dichos beneficios.
5.1.2. Medición
8. El pasivo por beneficios a los empleados a corto plazo se medírá por el valor de la obligación
derivada de Jos beneficios definidos al final del periodo con.table, después de deducir cualquier
pago anticipado si !o hubiera.
9. El activo reconocido cuando la entidad efectúe pagos por beneficios a corto plazo que estén
condicionados al cumplimiento de determinados requisitos por parte de! empleado y este no los
haya cumplido parcial o totalmente, se medirá por el valor equivalente a !a proporción de las
condiciones no cumplidas con respecto al beneficio total recibido por e! empleado".
En las tablas de eventos 1 de! macroproceso contable del sistema, no se define el registro del
gasto y el pasivo, de los beneficios a empleados a corto plazo que no se pagan mensualmente y
que deben reconocerse cada mes por el valor de la alícuota correspondíente al porcentaje de!
servicio prestado durante el mismo periodo. Este registro lo debe efectuar la entidad utilizando
1Tablas de eventos contables: es una herramienta que relacíona los tipos de registro con los catálogos de
ingresos, gastos y no presupuestales. (. .. ) para definir el registro contable (... ). Mediante estas tablas y el
sistema construye los comprobantes contables de asientos automáticos.
Por ser una operación de flujo, el pago corresponde a la ejecuclón presupuesta! y se define en
las tablas de eventos contables 2, debitando el pasivo constituido en e! devengo. A manera de
ejemplo para fas vacaciones el registro sería:
El numeral 9.1.2.4 Ob!lgaciones laborales y de seguridad socia! integral, de las normas técnicas
relativas a los pasívos, establece:
228. Las oblígaciones laborales y de seguridad sociaJ integral deben reconocerse por el valor de
la obligación a pagar. Por lo inenos al final del período _contable debe registrarse la
materialización de las obligaciones a cargo de la entidad cobtable pública, por concepto de las
prestaciones a que tienen derecho los funcionarios. {Subrayado fuera de texto)
229. Las obligaciones laborales se revelan atendíendo la naturaleza salaría! o prestaclonal de las
mismas. Por su parte, las de seguridad socia! se revelan atendiendo las prestacíones generales
de !os regímenes establecidos por e! correspondíente sistema".
Por ser una operación de flujo, el pago de tas prestaciones consolidadas corresponde a !a
ejecución presupuesta! y se define en las tablas de eventos contables4 , debitando el pasivo que
corresponda a la naturaleza prestacional (pasivo real). A manera de ejemplo para las vacaciones
el registro sería:
' Co<J<~o
l i""''
Oo"<Jpdon Coótgo
1A•ion\al A>-fonml º''°""P'lon A,;.~10< º""''¡¡oio" A'loniol
D•bo HoOor A>io~to:! ~'b" Oebo 1A>l•n1ol O~~• H•l>~'
1 ! !
NO i~ ;l;o •!i~aric l1so~..O.i~l\:' !. LOJ'lor,o.LJ<17o;oa l'" 'lo~•mion:c
-·-
Para determinar los saldos inícíales bajo el Marco Normativo para Entidades de Gobierno, la
entidad debe efectuar Ja aplicación del Instructivo No. 002 del 8 de octubre de 2015, para el
caso que nos ocupa, e! numeral 1.2.4.1 Beneficios a los empleados a corto plazo.
El pasivo registrado en las tablas de eventos contables del año 2018, corresponde al originado
en la convergencia al determinar los saldos iniciales, bajo el Marco Normativo para Entidades de
Gobierno.
Cordialmente,
~~r- ~
PE
Co 1 !len
O
?~ ~ ü~t W'1
u¡J B HÓRQU Z RA
ral de 1 Nació
fRfz