Contrato Eventual

CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL DISCONTINUO
En la ciudad de Cuenca, a los 29 días del mes de noviembre del año 2017,
comparecen, por una parte, la Empresa Constructora López & Asociados,
debidamente representada por el Sr. Ronaldo Rivera portador de la cédula de
ciudadanía N° 0105679287 en calidad de EMPLEADOR; y, por otra parte, el
señor Félix Calle, portador de la cédula de ciudadanía N° 0103568253 en calidad
de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la
ciudad de Cuenca y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente
convienen en celebrar este CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL
DISCONTINUO con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en
las siguientes cláusulas:
Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará conjuntamente

como “Partes” e individualmente como “Parte”.
PRIMERA.- ANTECEDENTES:
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las

tareas propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de un
conductor de Volquete, en la modalidad de EVENTUAL DISCONTINUO a fin de
cumplir una mayor demanda en las tareas de transporte, ateniéndose a lo
establecido en el artículo 17 del Código del Trabajo y al Acuerdo Ministerial No.
0004 de fecha 16 de enero del año 2013.
SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO:
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades contrata al

TRABAJADOR en calidad de conductor. Revisados los antecedentes de Félix
Orlando Calle Salinas, éste declara tener los conocimientos necesarios para el
desempeño del cargo indicado, por lo que en base a las consideraciones
anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, El EMPLEADOR y el
TRABAJADOR proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.
TERCERA.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:
El TRABAJADOR se obliga a laborar en la jornada legal máxima establecida en

el artículo 47 del Código de Trabajo, y el artículo 1 del Acuerdo Ministerial No.
0004, de lunes a viernes en el horario de 08:00 am a 12:00 am y de 14:00 pm a
16:00 pm, con descanso de 12:00 am a 14:00 pm, de acuerdo al artículo 57 del
mismo cuerpo legal, el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.
Las Partes podrán convenir que el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario
y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará
las disposiciones establecidas en el artículo 55 de este mismo Código.
El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime
conveniente y acorde a las necesidades y a las actividades de la empresa,
siempre y cuando dichos cambios sean comunicados con la debida anticipación,
conforme el artículo 63 del Código del Trabajo.
Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el
artículo 50 del Código de la materia
CUARTA.- REMUNERACIÓN:
El Empleador, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo,

cancelará por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de
SETECIENTOS SETENTA Y OCHO Y DIEZ CENTAVOS, USD 778,1), mediante
acreditación a la cuenta bancaria del trabajador. Con el respectivo incremento
del 35% del valor hora del salario básico del sector al que corresponda el
trabajador.
Además, el Empleador cancelará los demás beneficios sociales establecidos en

los artículos 97, 111 y 113 del Código de Trabajo, conforme el Acuerdo
Ministerial No. 0046 del Ministerio de Relaciones Laborales. Asimismo, el
Empleador reconocerá los recargos correspondientes por concepto de horas
suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del Código
de Trabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito.
QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO:
El presente contrato tendrá un plazo de duración 180 días discontinuos.
Además, este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el artículo
169 del Código del Trabajo y del artículo 4 del Reglamento al Artículo 17 del
Código del Trabajo.
SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:
El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado

en las instalaciones ubicadas en la Avenida de las Américas y Humboldt, en la
ciudad de Cuenca, provincia de Azuay, para el cumplimiento cabal de las
funciones a él encomendadas.
SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:
En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y

trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo
en su Capítulo IV “De las obligaciones del Empleador y del Trabajador”, a más
de las estipuladas en este contrato.
OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE:
En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del

Trabajo.
NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y
ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo
entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que
este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados
por la Ley.
DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN:
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para
constancia y plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y dos
ejemplares de igual tenor y valor.
Suscrito en la ciudad de Cuenca, el día 29 del mes de noviembre del año 2017.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

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Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará conjuntamente

El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las

SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO:

El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades contrata al

TERCERA.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

El TRABAJADOR se obliga a laborar en la jornada legal máxima establecida en

El Empleador, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo,

Además, el Empleador cancelará los demás beneficios sociales establecidos en

QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO:

El presente contrato tendrá un plazo de duración 180 días discontinuos.

SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:

El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado

SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:

En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y

OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE:

En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del

NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

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