Trabajo Final - Desarrollo y Tecnologia Industrial
Trabajo Final - Desarrollo y Tecnologia Industrial
Trabajo Final - Desarrollo y Tecnologia Industrial
Curso:
Planeamiento Estratgico
Profesor:
Emilio Jos Chocobar Reyes
Alumna:
Vanessa Chinchay
Julin Osorio
2017
Tabla de contenido
I. Introduccin................................................................................................... 3
II. Presentacin de la empresa ........................................................................ 4
Misin, visin y valores4
Rubro del negocio.4
Productos principales...5
III. Anlisis Pest..................................................................................................8
Poltico8
Econmico.9
Medioambiental...10
Social....11
IV. Anlisis Porter..11
. Referencias ................................................................................................... 19
2
I. Introduccin
3
II. Presentacin de la empresa
Misin
Visin
Valores
Rubro
Productos principales
Aislamientos
Fibra de vidrio
Fibra Cermica
5
Bombas
Empaquetaduras de Cordn
Fabricadas con hilos acrlicos, PTFE, fenlicos, carbn, grafito, aramida
entre otras y todas las combinaciones posibles para darle una respuesta
de confianza a la necesidad de cada industria segn la aplicacin
requerida.
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Empaquetaduras en Lmina
Elaboradas con fibras aramidicas, minerales mezcladas con elastmeros
y con refuerzos de malla metlica o insercin de lmina de acero inox,
todas con marca de fbrica y antiadherente para su fcil desmontaje.
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Sellos estacionarios Depac con caras duras de una sola pieza y sistema
de caras recesadas que cumplen los planes API para las aplicaciones ms
exigentes. El mejor diseo desarrollado con el menor nmero de partes
en movimiento.
Visores Industriales
Nos permite controlar todo el proceso productivo, para que no se tengan
ms dudas.
Herramientas
Cortadores y extractores de empaquetaduras en cordn y planchas.
Poltico
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En el aspecto poltico hemos podido observar que en el mbito mundial
hay muchas cosas que podramos aprovechar y en el interno muchas
cosas que no llegaran a ser muy favorables, los cuales comentaremos a
continuacin.
Econmico
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Trayendo como consecuencia que desde las empresas ms grandes
hasta las ms pequeas aumenten sus inversiones.
Medioambiental
Aislamientos termicos
Aislamientos acusticos
Cubriendo las mayores preocupaciones que tenemos hoy en dia para con
nosotros como personas y para con nuestro entorno. Brindandonos
calidad de vida, seguridad y conservacion del medio ambiente.
Social
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En el Per se han tomado alguna mediadas para controlar he ir eliminando
el uso de este, tales como:
En febrero del 2011 se public la Norma (la Ley N 29662, que prohbe el
asbesto anfboles y regula el uso del asbesto crislito). Adems, ya existe
un proyecto de reglamento para controlar la posesin, importacin y
exportacin de materiales con asbesto.
En el diario oficial El Peruano el 4 de octubre de 2014 se public el
Decreto Supremo n. 028-SA-2014 Reglamento de la Ley n. 29662, Ley
que prohbe el asbesto crisolito.
Productos sustitutos
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El mercado al cual est dirigido este proyecto es el industrial. Si bien es cierto,
en el Per la tecnologa implementada en los sellados de fluidos es muy escasa,
lo cual podra considerarse como un factor que dispare precios o podra pensarse
que los comercialicen a precios extremos, quienes al tener varias opciones de
proveedores para adquirir los productos que requieren, pueden demandar de
estos un mejor servicio, calidad y precios, hasta un punto en que ya no sea
rentable para la empresa.
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V. Matriz de Evaluacin de Factores Externos: MEFE
OPORTUNIDADES
Efecto Trump 0,1 3 0,3
Reinicio del ciclo de inversion minera 0,25 4 1
Competencia con poca capacidad logistica 0,2 3 0,6
SUB total. 0,55 1,9
AMENAZAS
Conflictos politicos 0,15 2 0,3
fluctuacion del dlar (alza) 0,2 3 0,6
Estancamiento mineria por conflictos
sociales. 0,1 1 0,1
SUB total. 0,45 1
TOTAL. 1 2,9
VI. Anlisis Competitivo: Matriz de Perfil Competitivo (MPC)
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VII. Anlisis Interno AMOFHIT
17
Sistemas de informacin y comunicaciones (I).
Fortaleza.
Debilidad
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VIII. Matriz de Evaluacin de Factores Internos: MEFI
FUERZAS
Debilidades
total 1 3,71
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En los anlisis hechos previamente hemos obtenido cmo resultado del MEFE
un 2.9 y como resultado del MEFI un 3.71, por lo tanto la empresa Detecin S.A.C.
se encuentra ubicada en el cuadrante un nmero IV.
Esta posicin nos indica que debemos desarrollar estrategias para crecer y
edificar, conocidas como estrategias intensivas e integrativas.
Para lo cual hemos definido los siguientes objetivos:
- Corto plazo
Objetivo 1.- Aumentar el nmero de vendedores calificados.
Objetivo 2.- Mejorar los servicios de pre y post venta.
- Mediano plazo
Objetivo 3.- Incrementar la inversin en publicidad.
Objetivo 4.- Participar de ms eventos/ferias.
- Largo plazo
Objetivo 5.- Descentralizar operaciones comerciales.
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Office a nivel usuario
Proactivo y organizado
Dispuesto a trabajar bajo presin y con alto sentido del deber.
Con capacidad de adaptacin y aprendizaje rpido.
Luego de definir el perfil que se necesita, se debe proceder a documentarlo
formalmente.
2. Etapa de convocatoria o bsqueda
Esta etapa consiste en la bsqueda, reclutamiento o convocatoria de los
postulantes que cumplan con las competencias o caractersticas que hemos
definido en el paso anterior (sin necesidad de que tengan que cumplir todas
ellas). Adems de la recoleccin de Curriculum de cada postulante.
Algunos de los mtodos que se pueden utilizar para esta etapa son:
anuncios o avisos.
recomendaciones.
agencias de empleo.
la competencia.
consultoras en recursos humanos.
Promocin Interna.
archivos o bases de datos.
Bolsas de trabajo
entrevista preliminar
prueba de conocimiento
prueba psicolgica
entrevista final (con el jefe directo)
4. Seleccin y contratacin
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Y una vez que hayamos elegido al candidato ms idneo, pasamos a contratarlo,
es decir, a firmar junto con l un contrato en donde sealaremos el cargo a
desempear, las funciones que realizar, la remuneracin que recibir, el tiempo
que trabajar con nosotros, y otros aspectos que podran ser necesario acordar.
Estrategia 2.- Para mejorar los servicios de Pre y Post venta se implementara
un programa de capacitacin tanto en habilidades blandas y duras.
La capacitacin en ventas se lleva a cabo con el propsito de brindar al equipo
comercial herramientas para un desempeo ms eficaz, motivando al mismo
tiempo a los vendedores.
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Se realizara un cronograma anual, agendando las fechas de capacitacin en
mdulos de dos o tres sesiones por vez y se llevaran a cabo en una sala sala de
conferencias de algun hotel cercano, para evitar problemas de movilizacion.
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Medidas de publicidad:
Revista Industria al Da
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Estrategia 5.-
Actualmente participamos solo de 2 ferias al ao, lo que buscaremos es
incrementar nuestra participacin en estos eventos a 5 en total, pero de
diferentes rubros, tales como minera, agroindustria, metalmecnicas, textil,
papelera, entre otros.
Las ferias a las que asistiremos como expositores sern:
ExpoMina PERU
Centro de Convenciones Jockey Plaza del Per, Lima - Per
Bienal
Septiembre
Minera
Sugarex Per 2017
Centro de Convenciones Los Conquistadores, Trujillo Per
Anual
Septiembre
Agroindustrial
Perumin Convencin Minera
Centro de Convenciones Cerro Juli, Arequipa Per
Bienal
Septiembre
Mineria
MinPro Per
Westin Lima Hotel & Convention Center, Lima - Per
Anual
Junio
Minera
Feria Internacional Metalmecnica FIMM
Centro de Convenciones Jockey Plaza del Per, Lima - Per
Anual
Abril
Metalmecnica
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Estrategia 6.- Para descentralizar las operaciones comerciales vamos abrir
sucursales de la oficina central, de manera progresiva en ciudades como
Cajamarca, Arequipa, Trujillo, entre otras.
Estas sern responsables del cumplimiento de los objetivos marcados por la
unidad Central y en todas ellas se aplicaran las mismas polticas econmicas,
financieras, marketing, personal, etc. dimanadas de la Central, pero ajustadas a
cada una de ellas respecto a sus necesidades, dimensin o localizacin.
Esta medida ser tomada por las siguientes razones:
Los delegados sern directamente responsables de la gestin de su
unidad de negocio.
Permitir una gestin ms gil, se trabaja por objetivos regionales y el
delegado podr desarrollar sus propias iniciativas.
Cada responsable recibir las especificaciones a implementar en su
propia rea de responsabilidad y de esta forma se reducirn
considerablemente las tareas de control por parte de la unidad Central.
Los resultados de la gestin se podrn medir con mayor facilidad,
permitiendo la efectividad de la delegacin y el desarrollo personal del
responsable.
Mayor capacidad para adaptarse rpidamente a los cambios en el
mercado local.
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. Referencias
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Industria del Sellado de Fluidos. Prospectos de Mercado 2008. ELSEVIER,
Editorial Roisini Reidy. Pg. 8.
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puntos-porcentuales-2205138
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alrededor-12-2018-proyecta-scotiabank-2204838
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