Enfoque Por Competencias
Enfoque Por Competencias
Enfoque Por Competencias
En su libro Construir competencias desde la escuela, Philippe Perrenoud (1944), uno de los ms
reconocidos investigadores de este enfoque, apunta que las competencias permiten hacer frente a
una situacin compleja, construir una respuesta adaptada. Se trata de que el estudiante sea capaz de
producir una respuesta que no ha sido previamente memorizada.
Ahora bien, esta puntualizacin puede enlazarse fcilmente con el artculo Aspectos bsicos de la
formacin basada en competencias, de Sergio Tobn, que subraya:
Las competencias son un enfoque para la educacin, no un modelo pedaggico, pues no pretenden ser
una representacin ideal del proceso educativo. [] Al contrario, las competencias son un enfoque
porque slo se focalizan en aspectos especficos de la docencia, del aprendizaje y de la evaluacin,
como son:
1. La integracin de conocimientos, los procesos cognoscitivos, las destrezas, las habilidades, los
valores y las actitudes en el desempeo ante actividades y problemas.
2. La construccin de los programas de formacin acorde con los requerimientos disciplinares,
investigativos, profesionales, sociales, ambientales y laborales del contexto.
3. La orientacin de la educacin por medio de estndares e indicadores de calidad en todos sus
procesos.
De este modo, si articulamos la cita de Perrenoud con el texto de Tobn, podemos concluir que el
enfoque por competencias puede ser aplicado desde cualquier modelo pedaggico sin importar el rea
de conocimiento ni el nivel educativo.
Con la intencin de definir ms claramente el enfoque por competencias y las competencias
mismas, puede ser til retomar el matiz laboral que tenan stas hace algunas dcadas para
presentar el siguiente cuadro, que hace una comparacin entre las interpretaciones de orden laboral y
educativo:
Competencia Educativa Competencia Laboral
Capacidad de poner en operacin los
conocimientos, habilidades, valores, carcter y Conjunto de actividades para las que una
pensamiento de manera integral en las persona ha sido capacitada, con la intencin de
diferentes interacciones que tienen los seres que logre hacer las cosas bien desde la primera
humanos para la vida, en los mbitos personal, vez.
social y laboral.
Dentro de las organizaciones, las competencias
Implica trabajar en el aprendizaje para son utilizadas para potencializar el capital
demostrar que se posee la capacidad para humano y cumplir as con los objetivos del
cumplir con la tarea a realizar. puesto, rea o sector; adems de desarrollar al
ser humano.
Se interpreta como ser mejor que los dems,
Desarrolla la creatividad. por lo que puede generar rivalidad entre las
personas.
Proporciona una respuesta a una situacin. Se enfrentan los retos laborales.
Con base en este cuadro, y en lo visto anteriormente, se concluye que orientar la accin educativa
desde este enfoque permite aplicar lo aprendido a la resolucin de problemas prcticos; pues ni el
conocimiento ni la prctica son tiles como herramientas aisladas. Es necesario saber, saber hacer y
saber ser, una relacin fundamental de conocimientos que puede observarse incluso en la discusin
entre Chomsky y Hymes.
Existen mltiples argumentos que respaldan los beneficios del estudio y la aplicacin de este enfoque y
que tambin observan el contexto social. El primero atiende a que es novedoso; es el centro de la
poltica educativa en sus diversos niveles, lo cual exige, al mismo tiempo, que los docentes se
mantengan actualizados y lo conozcan a profundidad. En segundo lugar, est el hecho de que las
competencias orientan diversos proyectos internacionales de educacin, como Tuning y Alfa Tuning
Amrica Latina, que buscan afinar las estructuras acadmicas y mejorar la colaboracin entre las
instituciones de educacin superior. Y el tercer punto es que las competencias constituyen la base
fundamental para orientar el currculo, la docencia, el aprendizaje y la evaluacin dentro de un marco
de calidad, puesto que brinda en s mismo principios, indicadores y herramientas para lograrlo.
1.2.7.1 Caractersticas del Enfoque por Competencias
Las caractersticas con que cuentan las competencias se listan a continuacin:
Proporcionan la capacidad de saber hacer; es decir, aplicar a la solucin de problemas de la vida
profesional y personal los conocimientos, habilidades, actitudes y valores.
Promueven el desarrollo de capacidades ms que asimilacin de contenidos, aunque stos
estn siempre presentes a la hora de concretarse los aprendizajes.
Preparan al alumno para enfrentar nuevos desafos en su vida diaria relacionados con su
crecimiento como persona.
Su planteamiento supone que todos los estudiantes sern capaces de desempearlas, lo que
les permitir comprender el mundo e influir en l.
Conllevan al establecimiento de procesos de aprendizaje autnomos a partir de la accin
directa del alumno; es decir, pasar del ensear al aprender.
Implican una participacin eficaz del alumno en los mbitos poltico, social, profesional y
cultural.
Tienen un carcter integrador, relacionado con los conocimientos, procedimientos y actitudes.
Permiten integrar y relacionar los aprendizajes con distintos tipos de contenidos, utilizarlos de
manera efectiva y aplicarlos en diferentes situaciones y contextos.
Son transferibles, ya que refuerzan y complementan los procesos de aprendizaje actuales y
ulteriores, lo que permitir a los estudiantes la adquisicin de otras competencias.
Tienen un carcter interdisciplinar y transversal, ya que integran aprendizajes procedentes de
diversas disciplinas acadmicas.
Promueven el aprendizaje a lo largo de toda la vida.
1. Realizar un ensayo con el tema: CMO INCIDEN LAS CORRIENTES PEDAGGICAS EN EL DESARROLLO
TECNOLGICO.
2. Con el uso de la herramienta prezi (online), realice una sntesis del tema: LAS CORRIENTES PEDAGGICAS. (tomar
en cuenta los parmetros de presentacin).