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    Ergnomia y Seguridad Industrial

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    Luis Bravo
    El documento habla sobre la ergonomía y su objetivo de optimizar la interacción entre el ser humano, las máquinas y el ambiente de trabajo. La ergonomía considera factores como las características antropométricas, biomecánicas y sociológicas de los usuarios para diseñar puestos de trabajo seguros y eficientes. También busca mejorar la realización del trabajo y minimizar riesgos de lesiones mediante el diseño ergonómico.

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    Luis Bravo
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    El documento habla sobre la ergonomía y su objetivo de optimizar la interacción entre el ser humano, las máquinas y el ambiente de trabajo. La ergonomía considera factores como las características antropométricas, biomecánicas y sociológicas de los usuarios para diseñar puestos de trabajo seguros y eficientes. También busca mejorar la realización del trabajo y minimizar riesgos de lesiones mediante el diseño ergonómico.

    Descripción original:

    TRIPTICO DE ERGONOMIA Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO

    Título original

    ERGNOMIA Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

    Derechos de autor

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    El documento habla sobre la ergonomía y su objetivo de optimizar la interacción entre el ser humano, las máquinas y el ambiente de trabajo. La ergonomía considera factores como las características antropométricas, biomecánicas y sociológicas de los usuarios para diseñar puestos de trabajo seguros y eficientes. También busca mejorar la realización del trabajo y minimizar riesgos de lesiones mediante el diseño ergonómico.

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    El documento habla sobre la ergonomía y su objetivo de optimizar la interacción entre el ser humano, las máquinas y el ambiente de trabajo. La ergonomía considera factores como las características antropométricas, biomecánicas y sociológicas de los usuarios para diseñar puestos de trabajo seguros y eficientes. También busca mejorar la realización del trabajo y minimizar riesgos de lesiones mediante el diseño ergonómico.

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    Los ergonomistas del rea de diseo y

    evaluacin participan durante el diseo y


    la evaluacin de equipos, sistemas y espa-
    Biomecanica y cios de trabajo; su aportacin utiliza como
    fisiologa base conceptos y datos obtenidos en me-
    Condiciones
    diciones antropomtricas, evaluaciones
    biomecnicas, caractersticas sociolgicas antropologicas y
    Se puede definir como un
    y costumbres de la poblacin a la que est
    el diseno de los
    dirigida el diseo.
    campo multidisciplinar en el Al disear o evaluar un espacio de trabajo, puestos de
    cual la informacin
    proveniente de las ciencias
    es importante considerar que una persona trabajo
    puede requerir de utilizar ms de una es-
    biolgicas y de la ingeniera tacin de trabajo para realizar su activi-
    mecnica es utilizada para dad, de igual forma, que ms de una per-
    evaluar el funcionamiento sona puede utilizar un mismo espacio de
    del cuerpo. Mientras que la trabajo en diferentes perodos de
    biomecnica ocupacional se tiempo, por lo que es necesario tener en
    puede definir como el cuenta las diferencias entre los usuarios
    estudio de la interaccin en cuanto a su tamao, distancias de al-
    fsica de los trabajadores cance, fuerza y capacidad visual, para que
    con sus herramientas, la mayora de los usuarios puedan efec-
    tuar su trabajo en forma segura y eficien-
    mquinas, y materiales con
    te.
    el fin de mejorar la
    El humano es la parte ms flexible del
    realizacin del trabajo y sistema, por lo que el operador general-
    minimizar el riesgo de mente puede cubrir las deficiencias del
    trastornos musculo equipo, pero esto requiere de tiempo,
    esquelticos. atencin e ingenio, con lo que
    disminuye su eficiencia y productividad,
    adems de que puede desarrollar lesio- ERGONOMA Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
    nes, micro traumatismos repetitivos o
    algn otro tipo de problema, despus de
    un perodo de tiempo de estar supliendo
    dichas deficiencias.
    ALUMNO: JOS LUIS BRAVO OCHOA
    PROFESOR: JOS FERNANDO MENDEZ
    Diseno de puestos de trabajo y Optimizacion de los elementos:
    caractersticas Hombre, Maquina y Ambiente.
    Su aplicacin al mbito laboral ha sido tradicionalmente el El papel del hombre en el sistema hombre-
    ms frecuente; aunque tambin est muy presente en el mquina es cambiante. Este no es un fenmeno
    diseo de productos y en mbitos relacionados como la nuevo, sin embargo, recientes avances en la
    actividad del hogar, el ocio o el deporte. El diseo y
    tecnologa han acelerado el proceso por el cual las
    adaptacin de productos y entornos para personas con
    mquinas han estado tomando las tareas que
    limitaciones funcionales (personas mayores, personas con
    anteriormente realizaban las personas.
    discapacidad, etc.) es tambin otro mbito de actuacin
    de la ergonoma.
    Otro aspecto tan daino como las enfermedades y
    accidentes que se producen con la aparicin de las
    mquinas y la especializacin del trabajo es el
    hecho de que vigilar las mismas no son
    actividades que exigen del hombre un esfuerzo de
    pensamiento y no deja lugar tampoco para la
    actividad fsica.

    La experiencia humana, el proceso evolutivo de la


    prueba y el error, no eran capaces de desarrollar
    los principios y datos necesarios sobre los factores
    humanos a los procesos de diseo; surge la
    necesidad de la investigacin cientfica del factor
    ERGONOMA humano, de la aplicacin consciente de la
    Ergonoma, se crean las premisas para el
    La ergonoma es la disciplina tecnolgica que trata surgimiento de la Ergonoma como ciencia.
    del diseo de lugares de trabajo, herramientas y
    tareas que coinciden con las caractersticas
    fisiolgicas, anatmicas, psicolgicas y las
    capacidades del trabajador.
    Todo diseo ergonmico ha de considerar los objetivos de
    la organizacin, teniendo en cuenta aspectos como la
    Busca la optimizacin de los tres elementos del
    produccin, eficiencia, productividad, rentabilidad,
    sistema (humanomquinaambiente), para lo
    innovacin y calidad en el servicio.
    cual elabora mtodos de estudio de la persona, de
    la tcnica y de la organizacin.

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