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    Sig-Pro-Dgg02!01!01 Inducción y Orientacion de Personal Nuevo o Transferido

    Cargado por

    Evelyn Sugey Portocarrero
    Este documento describe el procedimiento de inducción y orientación para nuevo personal o personal transferido en Hochschild Mining. Incluye explicar las responsabilidades en seguridad, entregar documentación relevante como el reglamento interno de seguridad y salud ocupacional, y completar un registro de inducción que debe ser aprobado por la gerencia para finalizar el proceso.

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    Sig-Pro-Dgg02!01!01 Inducción y Orientacion de Personal Nuevo o Transferido

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    Evelyn Sugey Portocarrero
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    Este documento describe el procedimiento de inducción y orientación para nuevo personal o personal transferido en Hochschild Mining. Incluye explicar las responsabilidades en seguridad, entregar documentación relevante como el reglamento interno de seguridad y salud ocupacional, y completar un registro de inducción que debe ser aprobado por la gerencia para finalizar el proceso.

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    Sig-pro-dgg02!01!01 Inducción y Orientacion de Personal Nuevo o Transferido

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    Sig-Pro-Dgg02!01!01 Inducción y Orientacion de Personal Nuevo o Transferido

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    Este documento describe el procedimiento de inducción y orientación para nuevo personal o personal transferido en Hochschild Mining. Incluye explicar las responsabilidades en seguridad, entregar documentación relevante como el reglamento interno de seguridad y salud ocupacional, y completar un registro de inducción que debe ser aprobado por la gerencia para finalizar el proceso.

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    SEGURIDAD ES CERO ACCIDENTES

    PROCEDIMIENTO: INDUCCIN Y ORIENTACIN DE


    SIG-PRO-DGG02-01-01
    PERSONAL NUEVO O TRANSFERIDO
    HOCHSCHILD
    SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN DE RIESGOS MINING
    ELEMENTO: 02
    HOCHSCHILD MINING - DNV
    FECHA DE EMISIN: FECHA DE REVISIN:
    PGINA 1 de 1
    01/06/11 18/07/13

    1. PERSONAL
    Gerencia media y superior.

    2. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL


    Ninguna.

    3. EQUIPO / HERRAMIENTAS / MATERIALES


    Ninguna.

    4. PROCEDIMIENTO
    4.1 Todo personal nuevo o transferido, que pertenezca a la gerencia superior o media despus de haber
    concluido el proceso de afiliacin en la unidad / proyecto minero (de acuerdo a lo establecido en el
    procedimiento de contratacin y colocacin) debe presentarse al rea de RRHH para recibir la hoja de
    recorrido de personal nuevo o transferido.
    4.2 El rea de RRHH al realizar la entrega del documento SIG-REG-DGG02-02-01 Induccin y orientacin
    de personal nuevo o transferido debe explicar al colaborador el objetivo y proceso de registro del
    documento.
    4.3 Iniciar el registro de induccin y orientacin de personal nuevo o transferido con la unidad / proyecto, con
    la eleccin de la gerencia, nombres y apellidos, rea, ocupacin y fecha de ingreso descritos en el
    registro de induccin y orientacin de personal nuevo o transferido.
    4.4 Proceder con la primera induccin de las obligaciones, en funcin a la descripcin del puesto de trabajo,
    realizar la difusin y entrega de la descripcin de puesto en fsico / digital y del reglamento interno de
    trabajo, a cargo del rea de RRHH. Esta induccin no ser menor de 1 hora.
    4.5 Proceder con la induccin de control de prdidas; donde se explicarn las responsabilidades en cada
    uno de los elementos del SIGR HM DNV, se realizar la difusin y entrega del reglamento interno de
    SST, a cargo del rea de seguridad y medio ambiente. Esta induccin no ser menor a 2 horas.
    4.6 Seguidamente se debe continuar con la induccin de las responsabilidades y conocimiento de la gestin
    de control de prdidas en su rea de trabajo a cargo del superintendente / jefe rea. Esta induccin no
    ser menor de 1 hora.
    4.7 Al concluir todas las inducciones del registro de induccin y orientacin de personal nuevo o transferido,
    dirigirse a la gerencia de unidad / superintendencia general del proyecto para la autorizacin y visto
    bueno final del registro.
    4.8 Finalmente cuando el registro de induccin y orientacin de personal nuevo o transferido este totalmente
    llenado el colaborador debe entregar el registro al rea de RRHH para su archivo en su file personal y
    proceder a realizar sus tareas o actividades operativas.

    5. RESTRICCIONES.
    5.1 Ninguna.

    FECHA DESCRIPCION DEL CAMBIO O REVISION VERSION


    Se modifica el punto 4.1.
    Se adicionan los puntos: 4.2 al 4.8.
    21/01/13 Versin 01
    Se modifica el registro de induccin y orientacin de personal nuevo o transferido pasando a la
    versin 01.

    ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

    COORDINADORES CORP. DEL ELEMENTO GERENTE CORP. SEGURIDAD CEO / COO

    COPIA NO CONTROLADA VERIFICAR BIBLIOTECA VIRTUAL DE SEGURIDAD PARA ACTUALIZACIONES

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