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    Cuadro Sinoptico SG-SST

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    Robinson Ardila
    El documento presenta los 10 pasos para la implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en una empresa. Estos incluyen la evaluación inicial, identificación de peligros, establecimiento de políticas y objetivos, desarrollo de un plan de trabajo anual, programas de capacitación, prevención de emergencias, reporte de accidentes, criterios de contratación, medición y evaluación, y acciones preventivas y correctivas. El propósito general es proteger la salud y seguridad de los

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    Descripción original:

    higiene y sdeguridad laboral. trabajo 2

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    Se hace con el fin de evaluar los

    Identificacion de la normativida, Evaluacion de la efectividad, registro


    1. Evaluacion inicial del sistema peligros y amanezas y seguimiento de los resultados
    peligros en la compaia y presentar
    un SG-SST

    Se hace cuando ocurren accidentes de Este proceso se realiza a disposicion del empleador, yy a su estructura
    2. Identificacion de peligros trabajo o se resentan cambios en los definida con el fin de identofocar los peligros e implementar
    procesos mediadas para mitigarlos

    Es el punto previo de toda planificacion preventiva, ya


    3. Politicas y objetivos de Esta politica se hace presente a la hora de evidenciar el compromiso de la empresa
    que define la politica empresarial en materia de
    seguridad prevencion de riesgos
    con sus trabajadores en cuanto a SST
    Pasos para la implemetacion

    Es importante desarrollar un plan de Se realiza con el fin de llevar un


    El plan incluye; metas,
    4.Plan de trabajo anual del trabajo anual, ya que este contine la orden de trabajo en cuanto a las
    responsabilidades, recursos,
    sistema cronograma de actividades. etc
    informacion mas importante del trabajo y medidas implementadas y sus
    avance del SG-SST resultados
    de un SG-SST

    Estos deben tener en cuenta Este se realiza con el fin de que los trabajadores,
    Determinar las necesidades del
    5. Programas de capacitacion y aspectos relacionados con la esten informados del sistema en la empresa,
    programa, depende de las
    entrenamiento prevencion y promocion de la salud y identifiquen peligros y eviten accidentes en sus
    competencias de los trabajadores
    seguridad de los trabajadores labores.

    Toda empresa debe implementar las Deben articularse con las Esto con el fin de estar preparados
    6. Prevencion y preparacion disposiciones necesarias en materia instituciones locales, como la cruz para cualquier evento que pueda
    ante emergencias de prevencion de amenazas y roja, los bomberos, defensa civil, ocurrir y afectar la integridad y salud
    emergencias etec. de los trabajadores en la empresa

    Los accidentes se investigan 15 dias Esto se hace con el fin de brindar la asistencia y
    Toda empresa debe reportar a la ARL
    7. Reporte e investigacion de despues de su ocurrencia para seguridad requerida en caso de un accidente
    Y EPS los accidentes de trabajo y
    accidentes conocer sus verdaderas causas y de trabajoi, y tambien poara evitar multas a la
    enefermedades laborales
    evitar que sucedan nuevamente. compaia

    8. Criterios para adquisicion de Seguridad y salud,comunicacion para


    El empleador debe tener en cuenta
    la SST, informe de posibles Esto con el fin de dar cumplimiento a
    buienes o contratacion de antes y despues de la contratacion
    accidentes ocurridos y verificacion la normatividad del SG-SST
    servicios aspaectos como:
    del cumplimiento de la normatividad

    Se deben definir indicadores mediante los Estos indicadores evaluan desde el numero con el fin de ver los resultados obtenidos si se
    9.Medicion y evaluacion de la cuales se evalue la estrucctura, el proceso de accidentes ocurridos, sus causas y la cumple la normatividad, y si el
    gestion en SST y los resultados del SG-SST, y se debe veracidad de las medidas implementadas sitemaadoptado esta brindado los resultados
    hacer seguimiento a los mismos para mitigarlos esprados

    en este caso el empeador debe esto con el fin de encontrar las causas
    identificar el hallasgo, describirlo, definar un plan de accion y ejecutar
    10. Acciones preventivas y determinantes de los accidentes y dar las
    realizar el analisis de las las mismas y a la vez verificar el
    correctivas principales causas acciones de cporrecciones y
    cumplimiento del plan de accion
    causas evitar la desviacion del sg-sst

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